招聘培訓總結范文

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的招聘培訓總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘培訓總結范文1

　　時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�，F就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：

　　一、培訓工作情況：

　　20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達9%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實(shí)戰練習3次，參訓人員達245人次。

　　二、培訓工作分析：

　　1.20xx年的培訓工作比起21年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。

　　2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個(gè)公司培訓工作中來(lái)，在總了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

　　3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓練和理論與實(shí)踐相合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

　　三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。

　　2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

　　3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。

　　4、作為部門(mén)的培訓副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

　　除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

　　由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的'處理和應對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

　　我們的工作應該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門(mén)的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規范、更不能說(shuō)正規。

　　四、對來(lái)年的展望：

　　1、希望能有更多學(xué)習和培訓的機會(huì )，來(lái)加強自身的學(xué)習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習、管理能力。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。

　　2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。

　　3、加強隊伍思想建設：由于隊員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。

　　4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓，對保安一線(xiàn)崗位做好培訓工作。做到實(shí)際工作培訓，分階段、分內容進(jìn)行考評，以期望通過(guò)培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿(mǎn)意、讓顧客滿(mǎn)意、讓部門(mén)領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　我們還有很長(cháng)的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規范步入正規，當然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步、新的目標和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰!

招聘培訓總結范文2

　　在縣教體局和鄉中心校的精心組織下，為期一周的招聘教師崗前培訓任務(wù)圓滿(mǎn)完成。這次培訓時(shí)間雖短，但內容豐富、形式靈活、成效顯著(zhù)，特別是在師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等方面，我深感受益匪淺、大有收獲，為今后更好從事教育事業(yè)奠定了堅實(shí)基礎�，F將本人參加此次崗前培訓有關(guān)情況總結如下：

　　一、學(xué)有所獲，融會(huì )貫通長(cháng)本領(lǐng)

　　這次崗前培訓，有多名教齡長(cháng)且經(jīng)驗足的老師現身說(shuō)法、傳經(jīng)送寶，讓我開(kāi)闊了視野，學(xué)到了真經(jīng)。

　　一是對教師職業(yè)有了明確概念。

　　教師是人類(lèi)靈魂的工程師，所從事的職業(yè)無(wú)上光榮，我縣有近9000名教師辛勤耕耘在教育一線(xiàn)，啟迪心智、挖掘潛能、教書(shū)育人，為祖國培養了眾多優(yōu)秀人才，更為加快鹽都崛起提供了智力支撐。因此，能夠成為教師隊伍的一名新兵，我倍感榮幸和自豪。

　　二是對教師職責有了深刻認識。

　　韓愈在《師說(shuō)》中把教師的職責定位于“師者，所以傳道受業(yè)解惑者也�！倍�面臨新形勢新任務(wù)和新要求，教師除了傳道授業(yè)、教書(shū)育人之外，更要了解學(xué)生、關(guān)愛(ài)學(xué)生，不僅要帶領(lǐng)學(xué)生在知識海洋里遨游，還要讓學(xué)生時(shí)刻感到濃濃的.師愛(ài)，尤其是在全面推行素質(zhì)教育的形勢下，教師既擔負著(zhù)傳授知識的重任，又承載著(zhù)培育人才的重托。

　　三是對教材教法有了一定理解。

　　這次培訓，我感觸最深的就是新課程理念和教材教法運用，以前由于沒(méi)有從事教師職業(yè)，錯誤地認為新課程改革只不過(guò)是“換湯不換藥”的過(guò)場(chǎng)和“穿新鞋走老路”的形式，如今看來(lái)它既是一次革命，又是一次因地制宜因材施教的嘗試，更是在摸索與創(chuàng )新中的不斷升華。

　　二、學(xué)有所悟，加壓奮進(jìn)促提升

　　通過(guò)認真聆聽(tīng)老師授課，并對照自身情況，我感到離做一名優(yōu)秀教師還有一定差距，必須以此次崗前培訓為契機，積極學(xué)習新知識，不斷提高新技能，忙練就過(guò)硬本領(lǐng)，更好地勝任今后教育工作。

　　一要克服消極思想。

　　我縣教育現狀總體態(tài)勢良好，但城鄉教育失衡等問(wèn)題的存在，一此鄉村教師產(chǎn)生松懈思想和厭倦情緒，有的甚至千方百計往城鎮回流，嚴重影響了教師隊伍的穩定性和教育資源的最優(yōu)化。作為一名教育新兵，應該克服消極思想，弘揚新風(fēng)正氣，立志在鄉村教育戰線(xiàn)教書(shū)育人、誨人不倦。

　　二要樹(shù)立奉獻意識。

　　這次公開(kāi)招聘的教師，都被分配到邊遠鄉村任教，工作條件相當艱苦，教學(xué)任務(wù)十分繁重。為此，要少一些抱怨，多一點(diǎn)理解，少一些牢騷，多一點(diǎn)務(wù)實(shí)，真正做到以校為家、愛(ài)生如子，樹(shù)立人民教師的良好形象。

　　三要提升自身素質(zhì)。

　　打鐵先得自身硬，雖然通過(guò)了招教考試，并順利走上工作崗位，但自身知識、能力等方面還存在不小差距。今后工作中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，努力提升能力水平，盡快進(jìn)入工作角色。

　　三、學(xué)以致用

　　植根鄉村育桃李當前，我縣正處于加速發(fā)展、蓄勢崛起的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才支持和智力支撐。教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，從事著(zhù)太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，我們必須清醒認識面臨形勢，增強教書(shū)育人、培育棟梁的緊迫性，靠扎實(shí)的工作和辛勤的付出，努力在加快鹽都崛起的事業(yè)中建功立業(yè)。特別是通過(guò)這次培訓，讓我對全縣農村教育現狀有了更加深刻的了解，一些邊遠山村，孩子們要徒步數公里去教學(xué)點(diǎn)上課，很多老師堅持吃住在校，甚至有的學(xué)生因家庭原因，至今還存在失學(xué)輟學(xué)等現象。

　　我來(lái)自農村，對農村情有獨鐘，對農民感情濃厚，我將時(shí)刻提醒自己，要植根農村，矢志不移地為農村教育事業(yè)貢獻力量。在今后的教學(xué)工作中，一方面要傳道，教給文化知識，做知識的傳遞者，給學(xué)生指點(diǎn)迷津，引領(lǐng)方向;另一方面要授業(yè)，教給孩子生活的道理和生存的技本領(lǐng)。同時(shí)還要解惑，用濃濃的師愛(ài)和孜孜的教誨，消除學(xué)生人生旅程的困惑，教會(huì )他們自強不息的道理。

　　這次培訓，時(shí)間緊、任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)，更是啟發(fā)大、收獲多，讓我深刻體會(huì )到做一名人民教師的艱辛與光榮。在今后的工作中，我將在縣教體局和鄉中心校領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心幫助下，不斷學(xué)習、積極探索、大膽創(chuàng )新，努力取得優(yōu)異成績(jì)，為我縣教育事業(yè)的加快發(fā)展作出新的更大貢獻。

招聘培訓總結范文3

　　我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入中心，根據中心的需要，目前擔任中心招聘培訓部主管一職，負責中心派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。本人形象五官端正，為人熱情、自信，給應聘者樹(shù)立了良好的公司形象。我自年月工作以來(lái)，一直從事人力資源招聘、績(jì)效和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，因此，我對中心這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，工作職責如下：

　　1、根據中心人力資源規劃，建立并完善中心各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改;主要表現為：《委托求才招聘協(xié)議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績(jì)效考核制度》、《客戶(hù)版簡(jiǎn)介ppt》、《x年北京市勞務(wù)派遣整體收費標準》、《客戶(hù)版崗位職責職能表》、《勞務(wù)需求協(xié)議書(shū)》、《中高端代理招聘協(xié)議書(shū)》等;

　　2、根據中心人力資源規劃和各個(gè)客戶(hù)的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實(shí)施;

　　3、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查(詳見(jiàn)勞務(wù)需求表)，并進(jìn)行員工需求分析，第一時(shí)間滿(mǎn)足客戶(hù)的招聘需求;

　　4、利用中心各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并欲開(kāi)拓外地招聘網(wǎng)點(diǎn)等;

　　5、根據中心員工人力資源規劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);

　　6、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作等。

　　本人有很強的人力資源專(zhuān)業(yè)能力和較強的各種文件、政策的寫(xiě)作能力，擬招聘廣告，協(xié)助管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)，英語(yǔ)水平六級，對某些職位來(lái)應聘的人進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)面試(主要針對中高端人才招聘)，滿(mǎn)足了招聘培訓部門(mén)主管職業(yè)素養和職業(yè)道德的基本條件，針對工作更是細心、負責有很強的責任感和使命感。

　　并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　第一、短期快速的完成常務(wù)招聘工作的交接和招聘培訓部門(mén)其他各方面的工作交接并且和計時(shí)服務(wù)部通力合作為公司招聘事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力;

　　第二、制定了招聘培訓部門(mén)日常管理的規章制度和定量的員工培訓課件，如客戶(hù)有需求可隨時(shí)上門(mén)或者在我中心進(jìn)行培訓上崗。

　　第三、常務(wù)招聘工作交接之后，崗位需求從20個(gè)左右增長(cháng)到現在的.60個(gè)左右，約翻了三倍，這種情況的出現，是一種利弊狀態(tài)。

　　有利面是：中心客戶(hù)在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強，在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，中心在迅速的向前發(fā)展，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。

　　弊端面是：中心需加大對招聘培訓的支持力度，于我個(gè)人的工作量急劇增加，在中心向前發(fā)展的同時(shí)，招聘培訓模塊建設的速度必須急速提升，招聘網(wǎng)點(diǎn)需急速建立才可滿(mǎn)足現在客戶(hù)的招聘需求和新增客戶(hù)的人員需求。我一定盡心盡力，做到最好。

　　第四、來(lái)公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導成功的簽單“蘭悅華度假酒店”并于20xx年06月19號前滿(mǎn)足了蘭悅華度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢平臺開(kāi)發(fā)了2家潛在需求客戶(hù)短期內便可成功簽單。

　　第五、工作中我針對中心現有合作單位，利用針對性招聘計劃和同工種重點(diǎn)突破的原則滿(mǎn)足了大部分合作單位的招聘需求點(diǎn)，并根據公司優(yōu)勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅華等人事負責人的詳細溝通，使其調整了自己?jiǎn)挝坏牟糠中匠甏�遇，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓部門(mén)針對基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗。

　　第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶(hù)資源方面和招聘網(wǎng)點(diǎn)建設方面都有著(zhù)原有的良好的合作關(guān)系，針對中心拉建招聘網(wǎng)點(diǎn)會(huì )起到關(guān)鍵的作用，我也會(huì )盡心盡力的為中心貢獻自己的微薄之力。

　　第七、雖然現在主要方向是招聘培訓模塊，但是兼職市場(chǎng)的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間，我會(huì )獨立去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，爭取獲得高質(zhì)量的客戶(hù)(如派遣轉移、項目外包、人事大包等)。

　　此外，本人除了堅守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外，還會(huì )在中心人力資源戰略規劃上盡獻出自己的一份力量。在公司人力資源架構上也會(huì )提出一些“愚鈍”的意見(jiàn)，同時(shí)也會(huì )起到為中心服務(wù)團隊的組建與培訓中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢(xún)的受理，包括與中心行政財務(wù)部、勞動(dòng)關(guān)系部、社會(huì )保險部和市場(chǎng)客服部的部分職能的角色。

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，也希望中心領(lǐng)導及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解中心，對中心的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對中心也有了更為深刻的了解。中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的北京摯誠友幫勞務(wù)派遣中心的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的中心和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。勞務(wù)派遣中心給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

招聘培訓總結范文4

　　一、實(shí)訓目標及要求

　　《招聘培訓實(shí)訓》具有很強的實(shí)用性，能夠更好地培養同學(xué)們的以后再在工作中的實(shí)際運用能力。通過(guò)為期兩周的實(shí)訓，能讓同學(xué)們深入掌握招聘培訓中的理論知識和一些實(shí)際中好的技巧，以達到同學(xué)們適應以后步入職場(chǎng)后如何去面對自己面試過(guò)程中的問(wèn)題，更有助于豐富我們從事招聘培訓工作的經(jīng)驗。此次實(shí)訓的要求：熟練的掌握招聘、培訓當中的相關(guān)技能，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作、面試問(wèn)題的選擇、面試的技巧以及培訓課程計劃的制作、對新員工進(jìn)行培訓等。

　　二、實(shí)訓內容

　　(一)、分成幾個(gè)獨立的小組，小組成員之間討論自己成立一個(gè)什么行業(yè)的公司，為自己的公司取名字，制作公司的背景以及公司內部結構分化，每個(gè)小組成員在公司中擔任什么職務(wù)，如何讓公司可以更好地運行。

　　(二)、制作自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對自己在公司中的職位最一份崗位說(shuō)明書(shū)，如果自己部門(mén)需要招聘那么對所招聘人員做一份崗位說(shuō)明書(shū)，并且準備好崗位招聘問(wèn)題。

　　(三)、公司進(jìn)行招聘，對面試人員進(jìn)行考核、刪選。

　　(四)對招聘進(jìn)來(lái)的新員工做一次新員工培訓，包括培訓課程計劃的制作和培訓內容的準備。

　　(五)撰寫(xiě)實(shí)訓總結

　　三、實(shí)訓情況

　　實(shí)訓課程：招聘培訓;實(shí)訓時(shí)間：兩周;實(shí)訓地點(diǎn)：學(xué)校機房;實(shí)訓對象：12人力資源管理班

　　從實(shí)訓第一天開(kāi)始我們就對老師給我們布置的任務(wù)有條不紊的進(jìn)行實(shí)施，認真的去準備，并且小組之間經(jīng)常召開(kāi)小組會(huì )議，對我們的任務(wù)進(jìn)行一次次的討論研究，找到當中存在的問(wèn)題及時(shí)的改正，并且聽(tīng)取大家好的意見(jiàn)把它融入到我們的策劃中。在演練過(guò)程中，老師也總是能找到我們存在的問(wèn)題，及時(shí)的為我們指出，這樣可以更好地避免我們在以后的工作中出現類(lèi)似的問(wèn)題。

　　四、實(shí)訓體會(huì )

　　這次招聘培訓實(shí)訓并沒(méi)有我想象中的那么簡(jiǎn)單，就拿最簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，我一直認為招聘是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，就是對面試者進(jìn)行一些問(wèn)題的提問(wèn)，看他回答的是否滿(mǎn)足我們的要求。但是在實(shí)踐操作中我發(fā)現它并不是那么的簡(jiǎn)單，它當中包括了很多的招聘技巧，包括面試問(wèn)題的選擇，這些問(wèn)題如何問(wèn)才能更好地反映出面試者的實(shí)際情況，面試過(guò)程中還要有一些壓力面試，看面試者是否在施壓的情況下還能應答自如。實(shí)訓所包含的內容都是將來(lái)我們在職場(chǎng)上將要運用到的，不管我們是去面試還是去招聘，總之熟練的掌握才是根本。

　　五、實(shí)訓效果

　　經(jīng)歷了兩周的實(shí)訓的洗禮，我的感受頗深，自己從一開(kāi)始對招聘。培訓的懵懂轉變成現在開(kāi)始慢慢的.深入的了解。把課本上的知識轉變成實(shí)際應運能力，當我每次完成每一個(gè)項目時(shí)都會(huì )感覺(jué)到一種成就感，大大的提高了我對招聘培訓的認識。

　　這次的實(shí)訓在班主任趙老師和王國存老師的幫助下，我們取的了很大的進(jìn)步。她們很耐心的為我們一次又一次的講解，找出我們在實(shí)訓中存在問(wèn)題，及時(shí)的為我們解答我們存在的問(wèn)題。雖然有時(shí)候王老師看到我們在演練時(shí)出現的問(wèn)題時(shí)總是忍不住的打斷，對我們出現的問(wèn)題進(jìn)行批評和講解，然后講完還很不好意地向我們道歉，說(shuō)不好意思總是一次次的打斷我們的演練。但是我們一點(diǎn)都沒(méi)有怪她，因為我們都明白，她現在對我們沒(méi)一點(diǎn)的批評都是我們以后成長(cháng)道路上的奠基石。這次試訓，我們緊緊地跟上老師的腳步，完成了一個(gè)又一個(gè)的實(shí)訓內容，并不斷分析存在的的問(wèn)題加以提高改善。相信在今后的工作中，這次實(shí)訓會(huì )帶給我們許多的方便。

　　實(shí)訓就這樣結束了，這實(shí)訓讓我在招聘培訓方面有了很大的進(jìn)步。也讓我又一次的感受到了團隊的力量，和我的小組成員在完成團隊任務(wù)時(shí)真的好開(kāi)心，雖然任務(wù)有點(diǎn)重，我們也總是會(huì )笑著(zhù)去面對，不會(huì )抱怨誰(shuí)誰(shuí)做的不好的�？赡芪覀冃〗M在演練中可能做得不是最好的，但我堅信我們小組的團隊氛圍絕對是最好的!我也堅信此次實(shí)訓必將給我們今后的工作帶來(lái)不可估量的效果，再次感謝老師!

招聘培訓總結范文5

　　總結我這一段時(shí)間來(lái)的工作，是比較忙碌并充實(shí)的。這段時(shí)間來(lái)在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，在同事們的幫助和配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一段時(shí)間下的工作總結如下：

　　一、端正態(tài)度，熱愛(ài)本職工作

　　態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著(zhù)對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。

　　二、培養團隊意識，端正合作態(tài)度

　　在工作中，每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿(mǎn)完成。

　　三、工作內容

　　1、負責研發(fā)執業(yè)藥師、事業(yè)單位招聘(E類(lèi))講義、配套習題、編輯公眾號所需軟文等。

　　2、承擔授課任務(wù)，包括執業(yè)藥師、事業(yè)單位(藥學(xué))筆試課程、醫療結構化面試課程、公開(kāi)課、體驗課等。累計授課超過(guò)600小時(shí)。

　　3、依據全省事業(yè)單位往年出公告的時(shí)間，進(jìn)行運營(yíng)，預熱市場(chǎng)，設定預計招生目標，對課程內容、價(jià)格優(yōu)惠進(jìn)行調整，解決地市客服端的產(chǎn)品問(wèn)題。

　　4、了解地市需求，給予地市宣傳物料補給，收集地市線(xiàn)上線(xiàn)下渠道中的'信息，進(jìn)行數據分析。將運營(yíng)中的結果回傳至總部，傳達總部產(chǎn)品決策。

　　5、配合地市完成公告期間的活動(dòng)調整，在面對電銷(xiāo)轉化率逐漸下降的現狀，進(jìn)行未轉化原因分析，優(yōu)化話(huà)術(shù)，縮小名單范圍，開(kāi)拓新的合作單位。

　　6、收集競品，完成競對分析，組織區域市場(chǎng)調研。

　　四、存在不足

　　工作有成績(jì)，也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認真總結經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。

　　1、強化自制力。工作中無(wú)論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識。

　　2、加強溝通。同事之間坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問(wèn)題往往就是因為沒(méi)有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。

　　3、加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，向周?chē)�同志學(xué)習，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習他們處理問(wèn)題的方法，查找不足，提高自己。

　　最后還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

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