招聘會(huì )心得體會(huì )【薦】
某些事情讓我們心里有了一些心得后,寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的招聘會(huì )心得體會(huì ),歡迎大家分享。
招聘會(huì )心得體會(huì )1
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì ),此次招聘會(huì )能夠說(shuō)是很盛大,招聘單位很多,前來(lái)應聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(cháng)隊。我參加招聘會(huì )原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現,即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài),但是招聘會(huì )的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學(xué)生,此刻才第一次參加招聘會(huì ),忽覺(jué)當今社會(huì )就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的潛力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會(huì )上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,透過(guò)這次參與我明白我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠。就自己的專(zhuān)業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,但是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外,雖然我們有學(xué)習必須的專(zhuān)業(yè)知識,但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習好多。
雖然我們此刻有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,但是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生就應多思考一下自身原因,沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì ),我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
此刻社會(huì )就業(yè)形勢十分嚴峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應如何應對?首先,正確認識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力,而不是手上的文憑和一本本的證書(shū),在經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)中能換取金錢(qián)報酬的,是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的,而并不是靠你的想象或期盼,一分耕耘一分收獲,這不單單是說(shuō)農民,也是所有職業(yè)的體現。有句口號“只有想不到,沒(méi)有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵,一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數的人才能完成,你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎?不是,那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧,沒(méi)什么能夠抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二,降低期望。正視就業(yè)現狀,調整好自己的就業(yè)方向和生涯規劃方向,先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作,這樣相對失衡的'待就業(yè)心態(tài)會(huì )相對平穩,基本的生存問(wèn)題也得到了保證。推薦在這樣的工作中,要努力去體驗社會(huì )、體驗工作、體驗生活,鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,不斷調整個(gè)人的價(jià)值觀(guān),使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì )。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機會(huì )。
第三,合理規劃。要對自己有長(cháng)遠和近期的計劃,不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養日積月累、長(cháng)期堅持、雷打不動(dòng)的習慣,把待就業(yè)期真正轉換成自我提升期。
透過(guò)此次的招聘會(huì ),我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì )站在原地等我們的。我們就應立刻行動(dòng)起來(lái),充實(shí)自己,讓自己富有創(chuàng )造性,擁有真實(shí)才學(xué)。
招聘會(huì )心得體會(huì )2
作為工管系應屆畢業(yè)生的我,也投身于此,想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作,懷著(zhù)既興奮又緊張的心情,和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì )現場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè),興趣愛(ài)好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡(jiǎn)歷,咨詢(xún)有關(guān)信息,在與該公司應聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內在潛力,而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿(mǎn)意,于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,以便了解更多方面的信息。
會(huì )場(chǎng)中,其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù),言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的迎接畢業(yè)生?粗(zhù)他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì )前作好了充分準備的。
這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因為一次成功的面試、談判,在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻,意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇,更重要的是我們同時(shí)也面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會(huì )對人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢十分嚴峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì ),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識,提高自身發(fā)展能力,它們是:一.必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三.在生活中培養良好的人際交往能力,表達能力;四.對人才要求的'洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六.綜合素質(zhì)的培養和提高。
當然,并非只有以上幾個(gè)方面的內容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì )中立足,找到一份自己滿(mǎn)意的工作,創(chuàng )造自己的未來(lái)。
連續去了兩場(chǎng)招聘會(huì ),雖然感覺(jué)不是很好,但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái),的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì )有比較大的熱情,問(wèn)你很多問(wèn)題,然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn),那就是他以后要考慮的地方,我有幾次都比較后才去,論到我時(shí),他們應該是招得差不多了,,也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題,然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊,叫你等通知,那就沒(méi)戲了。
2、會(huì )前要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,然后根據自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧,并要適當地"包裝"自己。面談時(shí),避免先談待遇,如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè),這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了,你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考,哪個(gè)是輔助的,一般技術(shù)類(lèi)的,男的都是主考,旁邊的是女的,他是為了應付人多的時(shí)候,收簡(jiǎn)歷的,機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了,記號都不做,虧啊。我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷,隨便聊了就撤了,而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,越問(wèn)越投入,結果可想而知,他得到面視通知,而我石沉大海
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂,最好溫習下以前的書(shū),因為很多都忘了,所以,經(jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知,這樣你OUT啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等,既做到心中有數,還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻,了解其真實(shí)情況。 ,原創(chuàng )范文樂(lè )
9、多小心、防受騙。近年來(lái),一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì ),最后得出一下三點(diǎn)心得:
心得一:不是最早去就最后去
理由:招聘會(huì )通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準時(shí)到,那么抱歉, 可能要等上1到2個(gè)小時(shí),除非你可以插隊。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,呵呵,恭喜你!你會(huì )和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二:先去你興趣不大的設點(diǎn)。
理由:剛進(jìn)招聘會(huì )場(chǎng),尤其是在外面冷著(zhù),餓著(zhù),累著(zhù)1-2 個(gè)小時(shí)的朋友,難免會(huì )緊張。此時(shí)你不能表現出最佳狀態(tài),所以還是去你興趣不大的設點(diǎn),大嘴皮子練利索了,把精神狀態(tài)練飽滿(mǎn)了,再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會(huì )心得體會(huì )3
記得今年6月份參加招聘會(huì )時(shí),就整體上了解了一下當時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區別,自我的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì )言參與應聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒(méi)參與,這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應聘了。
一、學(xué)校招聘會(huì )招聘崗位薪資待遇
這次招聘會(huì )崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷(xiāo),平面設計,室內裝修設計,駐店設計師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類(lèi)就是教師招聘,以自我的專(zhuān)業(yè)而言,我是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的,肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,可是相比較所有的科目,語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類(lèi)崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設計管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,可是崗位需要人員比較少。這類(lèi)基本工資5000左右+五險一金,感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服,銷(xiāo)售,前臺等等,前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué),工資待遇似乎沒(méi)什么變化,并且總覺(jué)很多崗位不需要專(zhuān)業(yè)對口什么的,上崗前都會(huì )進(jìn)行培訓,如果說(shuō)要求專(zhuān)業(yè)對口的話(huà)找工作有些困難。
二、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景
經(jīng)過(guò)了去年嚴峻的就業(yè)形勢,大家對20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢,格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達727萬(wàn),被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,大學(xué)高校畢業(yè)人數創(chuàng )歷史最高,堪稱(chēng)“史上更難就業(yè)季”。
今年,中國將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預計20xx年的高校就業(yè)人數多達840萬(wàn)。20xx年上半年全國有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,而在20xx年,民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(cháng)23.4%,招聘規模到達38萬(wàn)人,平均每家招聘683位大學(xué)應屆畢業(yè)生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數到達749萬(wàn),是高校畢業(yè)生人數最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉。
三、感受
距離上次寫(xiě)學(xué)校招聘會(huì )的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會(huì ),才有些體會(huì )到招聘會(huì )現場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的`人,如果走出去還不明白會(huì )有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會(huì ),自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,能夠說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗,你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想,每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么感覺(jué)主要原因還是自我沒(méi)有什么拿得出手的本事,再看看提高班的師哥師姐們,一次次刷新著(zhù)提高班就業(yè)薪資的記錄,有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,誰(shuí)不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話(huà),在自我還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì )還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自我變強大,讓自我以后有本事應對想要應聘的工作,成為能夠選工作的人,而不是被工作選的人。
招聘會(huì )心得體會(huì )4
今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì )。收獲了很多,明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì ),其實(shí)只是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過(guò)還好,所有的人都排隊,雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕,當公司的招牌一掛出,30秒內,排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì ),招。那本月所招聘的工作量,往往大于平常的月份。
針對目前招聘工程情況,做為公司的人力資源,也只能通過(guò)招聘來(lái)解決現狀,除了招聘應屆生補充辭職人員,還需要再招聘一名同行崗位的人員,本行為招聘同行經(jīng)驗是非常難招,公司招聘的原則:既要工資待遇給的合適(太高的用不起),又要有能力,還要人品好,認同公司。綜合這幾點(diǎn),發(fā)布招聘消息,但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息,根本沒(méi)有收到一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷,接下來(lái)是過(guò)搜索,主動(dòng)找簡(jiǎn)歷,搜索簡(jiǎn)歷,也沒(méi)有找到合適的`,要么是要求待遇太高,不符合公司錄用標準,要么是工作經(jīng)驗條件不符合,在這種根本沒(méi)有合適簡(jiǎn)歷的情況下,我只有通過(guò)其他渠道來(lái)尋找簡(jiǎn)歷,通過(guò)一個(gè)社交網(wǎng)站,終于找到一兩個(gè)簡(jiǎn)歷,在沒(méi)辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候,只能通過(guò)發(fā)私信,來(lái)進(jìn)行初步聯(lián)系,初步有回消息的時(shí)候,終于要到的電話(huà)號碼,進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的面試溝通,然后約其來(lái)公司面試,在部門(mén)負責人都面試完后,最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結果。
在完成這個(gè)崗位的同時(shí),又要完成公司的銷(xiāo)售代表指標,公司招聘銷(xiāo)售,希望招聘女多一些,但是,這個(gè)月市場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷相當的少,女同學(xué)的簡(jiǎn)歷更少,一天通知幾十個(gè)銷(xiāo)售,結果就來(lái)了一個(gè),可見(jiàn)這月招聘的難度。收到的簡(jiǎn)歷很少,那就通過(guò)了,但是簡(jiǎn)歷,意向普遍是不高的,但是,也得照做,不做,更沒(méi)人來(lái)面試。還有一個(gè)辦法,通過(guò)跟招聘銷(xiāo)售的公司hr互換簡(jiǎn)歷,互換簡(jiǎn)歷,通知來(lái)的人員,意向也較少,在明知不可為而為之的情況下,還是得做這么一步的。結果到一個(gè)月時(shí)間,也就招到一個(gè)。
在這一個(gè)月,內部介紹、互換簡(jiǎn)歷等一系列的方法,都想過(guò)了,不知道還有其他方法沒(méi),但是,我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下,能在月底有個(gè)好的結果。
招聘會(huì )心得體會(huì )5
20xx年11月26號,我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì )。
早上八點(diǎn),招聘會(huì )準時(shí)開(kāi)始。游覽了會(huì )場(chǎng),公司、企業(yè)很多家,及我院各分院的應屆畢業(yè)生,場(chǎng)面可謂壯觀(guān),熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景!我是大一的新生,面對大規模的招聘會(huì ),好奇心非常的強,于是懷著(zhù)這顆好奇的心穿梭在人群中,一睹這場(chǎng)職業(yè)戰場(chǎng)的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊,我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)學(xué)姐遞上自己的簡(jiǎn)
歷,咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息,并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù),似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)學(xué)姐的表現感到滿(mǎn)意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長(cháng)學(xué)姐第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì )場(chǎng)中,其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù),言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的.應屆畢業(yè)生?粗(zhù)他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì )前做好了充分的準備的。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因為一次的成功的面試、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻,意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇,更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會(huì )對
人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì ),這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題,。而我認為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識,提高自身的發(fā)展能力,它們是:第一點(diǎn)是:早上8點(diǎn)-9點(diǎn)間在招聘會(huì )門(mén)口等侯,不要太晚過(guò)去,機會(huì )是靠自己去爭取的,所以要不怕苦不怕累,為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是,過(guò)了中午不要以為這就錯過(guò)了機會(huì ),其實(shí)不然,很多企業(yè)并不是說(shuō)好幾點(diǎn)走,而是沒(méi)學(xué)生應聘了就走。所以這時(shí)我們來(lái)的人多,企業(yè)就不會(huì )走了。當然,還有一種情況是,中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì )有用餐時(shí)間,企業(yè)暫時(shí)離開(kāi),別以為就走了。有的時(shí)候,到了下午4點(diǎn)半,都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,所以別怨老天不給機會(huì )自己,機會(huì )是自己去爭取的。以上幾個(gè)觀(guān)點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個(gè)方面的內容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會(huì )中立足,找到一份自己滿(mǎn)意的工作,創(chuàng )造自己的未來(lái)。
現在對于應聘的要求,對于我們而言,英語(yǔ)以及其他語(yǔ)言的要求是如此的重要,一覽下來(lái),英語(yǔ)的等級需在四級以上,相比較而言我的英語(yǔ)基礎并不扎實(shí),這似乎就是一個(gè)很大的考驗,所以只能說(shuō);加油吧!
在服務(wù)過(guò)程中,我思緒萬(wàn)千。我深受體會(huì ),是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的激烈。
招聘會(huì )結束后,我走在校園的小道上,深深呼吸著(zhù)大自然給與的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我們還是無(wú)法逃避面臨社會(huì )的競爭所謂適著(zhù)才能生存,為了自己的美好未來(lái),努力吧!
招聘會(huì )心得體會(huì )6
這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì ),收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會(huì )。與其說(shuō)是參加,還不如說(shuō)是參觀(guān)。
因為不是第一次參加招聘會(huì ),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì )中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會(huì )感受氛圍,一到現場(chǎng),那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒(méi)想到會(huì )有這么多人。走進(jìn)大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著(zhù)各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì ),是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì )幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來(lái)說(shuō),對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀(guān)察,我發(fā)現,這里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位,也沒(méi)有我所需要的;蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。
招聘會(huì )上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟濟,但大多都是徒有其表?傮w而言,應聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足。
看著(zhù)大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決,以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二,由于急劇擴招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現在收入水平的下降,還表現在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。
還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì )環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(cháng)期激勵,嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,造成嚴重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認為,大學(xué)生認為工作難找,競爭太激烈,自己也有著(zhù)不可推卸的責任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗,能很快的`將自己所學(xué)的理論與工作需要向結合,那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì )被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(cháng)遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì )停滯。
面對金融危機,面對就業(yè)寒冬,要適時(shí)調整自己的計劃,既然無(wú)法逃避,就做好最壞的打算,堅定自己的信念,相信總有一天會(huì )有所成就,會(huì )當凌絕頂,一覽眾山小。要有長(cháng)遠的眼光,寬闊的眼界,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè),豐富的實(shí)踐,踏實(shí)的態(tài)度,務(wù)實(shí)的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來(lái),我們會(huì )心想事成的。
招聘會(huì )心得體會(huì )7
今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì )。收獲了很多,明白了很多。與其說(shuō)是參加一次人才招聘會(huì ),其實(shí)只是參觀(guān)。
第一次來(lái)到這種現場(chǎng),我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現場(chǎng),那場(chǎng)面真是驚人,用人山人海來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過(guò)還好,所有的人都排隊,雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì )看到最壯觀(guān)的一幕,當公司的招牌一掛出,30秒內,排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì ),是因為我想學(xué)習一些關(guān)于招聘會(huì )上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì )的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實(shí)的人生基礎。但本次招聘會(huì )卻讓我有另一番見(jiàn)解。
我發(fā)現這次招聘發(fā)現應聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗外,更主要還存在學(xué)用脫節。并且競爭大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應聘的大學(xué)生對于公司要求在市區,不想再郊區。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多,F在好多應聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過(guò)幾小時(shí)啊,工資要達到多少多少啊什么的。4、沒(méi)有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。5、對自己在公司未來(lái)的發(fā)展前途沒(méi)有目標。
并且我發(fā)現為什么現在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結構性的困難而長(cháng)期無(wú)法解決,以后會(huì )表現得越來(lái)越嚴重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問(wèn)題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的`質(zhì)量問(wèn)題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內容的全盤(pán)西化,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現實(shí),學(xué)生經(jīng)過(guò)大學(xué)數年的學(xué)習之后,對于現實(shí)社會(huì )的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因,對工作要求高,對自己要求低。
雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認為,大學(xué)生認為工作難找,競爭太激烈,自己也有著(zhù)不可推卸的責任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗,能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結合,那么實(shí)踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專(zhuān),而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì )被限制在競爭人數最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長(cháng)遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開(kāi)始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì )停滯。
招聘會(huì )心得體會(huì )8
20xx年4月15日周日上午,《毛澤東思想及中國特色社會(huì )主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門(mén)課程的第一次社會(huì )實(shí)踐課。本次實(shí)踐我們來(lái)到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場(chǎng),針對這里舉辦的大型招聘會(huì )進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習。
最近幾個(gè)月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰,對于每一個(gè)即將就業(yè)、正式步入社會(huì )大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的時(shí)刻。我們都帶著(zhù)激動(dòng)的心情前往招聘會(huì ),心里滿(mǎn)是對未知世界的好奇也充滿(mǎn)著(zhù)對未來(lái)社會(huì )生活的向往。
起初把一切想的是那么簡(jiǎn)單輕松,可能這就是所謂的“無(wú)知者無(wú)畏吧”。來(lái)到會(huì )場(chǎng)后我們頓時(shí)感到了氣氛的緊張與嚴肅?粗(zhù)一張張緊張的面孔,仿佛看到了未來(lái)的自己,觸景生情,自己也不自覺(jué)被氣氛所感染。仿佛自己不是一個(gè)旁觀(guān)者,而是眾多應聘者之一,也在為自己的未來(lái)而努力爭取,努力奮斗。
后來(lái)通過(guò)察看一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀(guān)應聘單位的面試,我對本次招聘會(huì )有了初步的了解。從整個(gè)會(huì )場(chǎng)的招聘信息來(lái)看,總的來(lái)說(shuō),招生單位具體的要求歸納起來(lái)的有幾點(diǎn):有良好的口語(yǔ)溝通能力,良好的團隊合作精神,有一定的組織協(xié)調能力,為人誠實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時(shí)我們著(zhù)重看了本專(zhuān)業(yè)的一些招聘信息,發(fā)現我們的就業(yè)形勢非常嚴峻,要想畢業(yè)后找到好的實(shí)習單位和好的工作,我們要有比較強操作能力及知識儲備,以及大學(xué)時(shí)期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷,這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。
通過(guò)本次招聘會(huì )喚醒了我的緊迫意識,使我開(kāi)始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向,進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。由小及大,對于本次招聘會(huì )我有了一下感悟:
一、真才實(shí)學(xué)才是硬道理:
現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語(yǔ)的要求等。通過(guò)與招聘單位人員的交流,使我對于自身各方面的不足有了更深的體會(huì )和壓力,F在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,還注重的是當今大學(xué)生各方面的能力,一些單位都問(wèn)及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問(wèn)題,毋庸置疑,工作能力在現在的工作中起著(zhù)越來(lái)越重要的'作用。有些好的公司上面沒(méi)有寫(xiě)明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,自己的真實(shí)能力永遠是制勝的法寶。
二、大學(xué)期間儲學(xué)兼能:
大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習環(huán)境,圖書(shū)館、自習室、實(shí)驗室等,我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來(lái),而不是養成懶散的習慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,需要具備什么樣的技能,有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線(xiàn),這些都需要再大二大三就做好了解,設計好自己未來(lái)的職業(yè)規劃。海闊任魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛。只要有足夠的恒心和耐力,我們都可以把自己磨礪成一個(gè)有用的人才,如此我們才不忌諱招聘會(huì )的人才危機。
招聘會(huì )心得體會(huì )9
在校期間,個(gè)人參加過(guò)多次招聘會(huì ),只不過(guò)每次招聘會(huì )的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會(huì )的時(shí)候是大一的時(shí)候,學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們準備的校園招聘會(huì )也就是我們學(xué)校說(shuō)的雙選會(huì );那時(shí),對來(lái)招聘的公司充滿(mǎn)了好奇,想著(zhù)自己哪天會(huì )不會(huì )也可以像他們一樣來(lái)招聘人才。那一次招聘會(huì )我是以一名工作人員的身份參加的,因為進(jìn)入大學(xué)后,我報了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )這個(gè)協(xié)會(huì );然而招聘會(huì )剛好就是創(chuàng )協(xié)負責承辦的,很榮幸可以參與那次的招聘會(huì )。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應該從哪些方面準備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會(huì )了解招聘會(huì )的整個(gè)流程,同時(shí)當我大膽的向招聘公司提問(wèn)時(shí),我才沒(méi)有怯場(chǎng)。
對于參加招聘會(huì )之前,我仔細的考慮了一下,首先要做好準備工作:1、準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。2、多準備幾個(gè)問(wèn)題以便來(lái)回答HR提出的難題。3、因為是校園招聘會(huì ),所以之前應該先請教老師或相關(guān)方負責人,具體有哪些公司,如果可以的話(huà)你也可以打聽(tīng)下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話(huà)自己更有把握、方向更加明確!4、思想準備,個(gè)人心理素質(zhì)一般般,時(shí)不時(shí)會(huì )有點(diǎn)小緊張,擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現場(chǎng)帶來(lái)不必要的麻煩。其次,之后真正開(kāi)始的時(shí)候,緊張的'那顆心反而隨著(zhù)招聘會(huì )的開(kāi)始而漸漸淡化了;在幫助的同時(shí)也和公司的HR談了很多,暢談美好未來(lái),
規劃幸福人生!為此自己得出如下結論:一、公司看中的人才是能力——學(xué)習能力——自主學(xué)習能力;一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習,那么他的未來(lái)就不會(huì )一無(wú)所有的,因為他懂得奮斗,為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息!二、專(zhuān)業(yè)知識:對于我們專(zhuān)科生來(lái)說(shuō),大學(xué)是短暫的,短短三年的光陰,對于我們自己的專(zhuān)業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當,我們出去的時(shí)候要知道自己的專(zhuān)業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的和別人說(shuō)我們的專(zhuān)業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平,本科生側重于理論而我們則側重于實(shí)踐;社會(huì )實(shí)踐對我們來(lái)說(shuō),是一次不錯的鍛煉機會(huì );不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!
那次招聘會(huì )的場(chǎng)景,現在回想起來(lái)還歷歷在目呢,仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì ),并且將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問(wèn)時(shí),我又開(kāi)始發(fā)顫了,對自己又沒(méi)有信心了。感覺(jué)自己準備的還是不夠充分,之后面試官只說(shuō)了一句,等你準備好了,再過(guò)來(lái)吧!
經(jīng)歷過(guò)招聘會(huì )之后,自己理了理思路。到底哪邊是天堂,哪邊是地獄,也已做好的思想準備。具體規劃有幾點(diǎn):一、堅持今日事,今日畢的良好做事習慣。二、在校期間,爭取提高英語(yǔ)水平,為將來(lái)就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。三、不斷地充實(shí)自身修養,提高個(gè)人的文學(xué)內涵。
四、健身;俗話(huà)說(shuō)的好:身體是革命的本錢(qián),只有健康的身體,才能為未來(lái)而拼搏!
今天即將邁入工作崗位的我,也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習的時(shí)間,盡我所能,學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì )之后就不會(huì )像在學(xué)校一樣有老師的照顧,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無(wú)論自己有多么的害怕,所以說(shuō)有時(shí)要對自己充滿(mǎn)信心,只有自己相信自己了,別人才有可能相信你!進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地,一步一步慢慢來(lái),對自己的責任來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假,否則的話(huà),你的職業(yè)生涯不會(huì )走的很遙遠!
招聘會(huì )心得體會(huì )10
這個(gè)周末,學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會(huì ),讓已畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐有更多的機會(huì )找到自己滿(mǎn)意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會(huì )現場(chǎng)去參觀(guān),學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會(huì )上找工作的時(shí)候有更多的經(jīng)驗能尋求自己滿(mǎn)意的工作。
招聘會(huì )在8點(diǎn)開(kāi)始,而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時(shí)間段內簽到就可以了。而我,早早的便來(lái)到參加招聘會(huì )。雖說(shuō)是一個(gè)校園招聘會(huì ),但現場(chǎng)還是早早的來(lái)了許多人,接踵摩肩的場(chǎng)面不亞于其他大型的招聘會(huì )。在招聘會(huì )的現場(chǎng)也有很多已經(jīng)畢業(yè)的'學(xué)生穿著(zhù)正式的著(zhù)裝,拿著(zhù)自己精心準備好的簡(jiǎn)歷在桃李餐廳內穿梭著(zhù),尋找著(zhù)適合自己的工作單位。校園招聘會(huì )一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會(huì )上來(lái)了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。
在現在的社會(huì )上最不缺的就是大學(xué)生,大學(xué)生的數量也隨著(zhù)時(shí)間的變化而在不斷的增加,面對這龐大的急需工作的學(xué)生,工作崗位卻少得可憐。面對經(jīng)濟危機形勢下的就業(yè)情況可想而知,當前的就業(yè)形式相當嚴峻,一批人爭搶一個(gè)工作崗位的現象屢見(jiàn)不鮮,人才供大于求早已是個(gè)不爭的事實(shí),每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機會(huì ),能找到自己滿(mǎn)意的工作單位或工作崗位,但現實(shí)往往又是殘酷的。面對這殘酷的社會(huì )現實(shí)及嚴峻的就業(yè)形勢,作為以后走上社會(huì )的大學(xué)生來(lái)說(shuō),我們不應該做的是一味的抱怨著(zhù)殘酷的社會(huì )現實(shí),而應該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。
現在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力,同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應變能力。我們應該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢,我們應該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì )被淹沒(méi),畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰略性人才儲備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識,專(zhuān)業(yè)的實(shí)際知識,還需要其他方面的技能,最重要的是還要學(xué)會(huì )如何做人,如何做一個(gè)適應這個(gè)社會(huì )生存的人。
招聘會(huì )心得體會(huì )11
5月27號下午,按老師的建議,懷揣著(zhù)簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì )。對于大三的我們來(lái)說(shuō),這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì )現場(chǎng)的氛圍,也讓我認清今后努力的方向。
初到會(huì )場(chǎng),我和室友一起怯生生的觀(guān)摩了場(chǎng)內的景象。呵,一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴:往來(lái)的求職者攢動(dòng),琳瑯的企業(yè)招聘臺,和著(zhù)五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái),我該從哪里開(kāi)始呢?帶著(zhù)疑問(wèn)我來(lái)到會(huì )場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措,只好繞著(zhù)場(chǎng)內各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀:應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發(fā)展狀況,途中不時(shí)會(huì )有相關(guān)人員遞上宣傳單,并介紹上幾句。在大體上的了解之后,我選定了幾家自己感興趣的,準備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷,本想了解下人事管理這一職位,哪知對方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的,想找的是實(shí)習崗位么?對不起,我們不收實(shí)習生”,為此第一站失敗告終。以此為鑒,接下來(lái)的幾場(chǎng)我采取先詢(xún)問(wèn)在先,以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后,我選了幾家教育機構:未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等,并投上自己的簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對象等進(jìn)行詢(xún)問(wèn),并耐心請教,聽(tīng)取他們的介紹,互相了解。幾經(jīng)周折之后,手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單,帶著(zhù)復雜的思緒離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì )中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一,簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò )上下載下來(lái)的一張表格,按照其中的對應項填上我的專(zhuān)業(yè),及一些在校的獎懲情況。但在會(huì )場(chǎng)上我看到的'大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多,照片、詳細的介紹,所獲獎勵的相關(guān)復印件等,無(wú)一不體現求職者認真地態(tài)度,也會(huì )更得對方的好感。第二,自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,就拿教育機構的來(lái)說(shuō),多處寫(xiě)著(zhù)持四六級英語(yǔ)證書(shū)者、普通話(huà)二級甲等者優(yōu)先,這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次?梢(jiàn)社會(huì )就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢,若不加強自身的塑造,機會(huì )來(lái)了你也只能?chē)@為觀(guān)止。第三,實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候,我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構,但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專(zhuān)業(yè)的理論知識上徘徊,還應加以實(shí)踐,不斷的積累經(jīng)驗。切莫滿(mǎn)腹經(jīng)綸,卻未能表述。第四,應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白,為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境,有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí),我總是害怕不敢踏出第一步,回答時(shí)聲音過(guò)小,致使降低了成功的可能性。在會(huì )場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席,給人精神飽滿(mǎn),挺拔的首要印象,吸引了不少招聘者。另外,我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重,特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習單位的應聘者來(lái)說(shuō),應著(zhù)重放在實(shí)踐的崗位與內容上,能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著(zhù)招聘會(huì )的落幕,思緒不在那么的迷茫,認清自己所缺失的,今后定將多加補足,為明年的自己添磚加瓦,預祝我成功。
從事人力資源工作十多年,招聘從入行那天就開(kāi)始在做,經(jīng)過(guò)這么多年形成一種琢磨人的習慣,用一位同行朋友的話(huà)說(shuō)“閱人多了,走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽(tīng)過(guò)不多,聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去基本理論都差不多。
不過(guò)周六去聽(tīng)過(guò)孫老師課后還是頗有收獲,特別是孫老師提到的4P營(yíng)銷(xiāo)與人才招聘及關(guān)注面試細節讓我感悟良多,F將本次聽(tīng)課后的心得歸納如下:
1、招聘是一個(gè)系統性的工作,前期的準備是招聘成功的關(guān);
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提;首先得根據公司的人才策略及組織、部門(mén)、崗位職能出發(fā)針對需求崗位進(jìn)行預測、定位;用老師的話(huà)首先你在知道吃什么的“魚(yú)”;吸引人才策略是招聘成功的保障;也就是老師說(shuō)要學(xué)會(huì )“運用4P營(yíng)銷(xiāo)理論”來(lái)吸引人才,只當有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。
招聘選拔工具的運用得當與否,是招聘成功的關(guān);其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì )超過(guò)40%”讓我深有同感;招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作,從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始,至筆試題庫的設計,至面試環(huán)節的提問(wèn)設計和方法運用都需要事前針對各自不同的崗位進(jìn)行精心的評估與設計,才可能保障后繼招聘中的“慧眼識人”。
2、細節影響招聘效果
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細節方面入手與大家一起分享招聘技巧:如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息,電話(huà)面試人員的語(yǔ)言表達要求,面試人員的形象及態(tài)度等,認知筆試試題的出處,行為面試和條件面試的題型設計,校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無(wú)不體現細節對招聘效果的影響不可忽視。
“二十一世紀的競爭是人才的競爭,人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢,選對人是創(chuàng )造競爭優(yōu)勢的基礎”,通過(guò)這次課程的學(xué)習讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì )將本次課用學(xué)到的知識結合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運用,以提升我司的競爭力。
招聘會(huì )心得體會(huì )12
看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告,我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級,交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校,還有時(shí)間去準備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力,從現在開(kāi)始努力改變自己,完善自己。公司說(shuō)現在急缺人,而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才,而真正的人才需要付出努力的。
很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng),經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找,而是許多人對自己的期望太高,對社會(huì )的要求太多。我認為我們大學(xué)生應該以一顆平常心去對待。我個(gè)人認為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲,大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明,不一定比他們有能力,但素質(zhì)要更高,思想要更成熟。從最低層做起,收獲會(huì )更多。學(xué)習技術(shù)技巧是件快樂(lè )的事。
其實(shí)很多道理我們都懂,但在社會(huì )久了就會(huì )被動(dòng)搖?偸窍M禳c(diǎn)升職,快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì )讓我更加自信,更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你,就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的.信心,付出更多的努力,到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。
一般公司都會(huì )問(wèn):你的專(zhuān)業(yè)知識,成績(jì)怎么這么差,對未來(lái)有什么定位,自己介紹一下自己,家是哪的,對我們公司有什么認識,對公司的忠誠度,如果是外企:他們比較注重邏輯思維,我那次去貝卡爾特,它們有兩次考試,第一個(gè)就是邏輯思維題,第二個(gè)是專(zhuān)業(yè)知識題,我第一題沒(méi)答好,第二題答的很好,他們也沒(méi)要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況,這樣人家就會(huì )認為你對公司比較注重。
招聘會(huì )心得體會(huì )13
針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn),意識到要找準自己的定位,提高學(xué)習能力,養成善于思考的習慣,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,積累就業(yè)前的經(jīng)驗,了解當前國內的整個(gè)就業(yè)局勢、相關(guān)信息動(dòng)態(tài),隨機應變,為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì ),此次招聘會(huì )規模不是很大,招聘單位只有30幾家,不過(guò)前來(lái)應聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(cháng)隊。作為一名大二的學(xué)生,我參加招聘會(huì )最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現,即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘者的心態(tài),但招聘會(huì )的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。
第一,因為沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試,而且也沒(méi)有刻意準備,所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張,導致自己口齒不伶俐,說(shuō)話(huà)有點(diǎn)結巴,這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象,所以這也給了我一個(gè)教訓,以后參加面試一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的準備。
第二,我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠。就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,尤其是跟外貿相關(guān)的工作,可是我所掌握的是有遠遠不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外,雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識,但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習更多。
第三,雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì ),我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
第四,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中,我看到最直觀(guān)的一個(gè)問(wèn)題就是關(guān)于工資,雙方不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,他們所需要的'人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,
在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五,在應聘者面試的過(guò)程中,我發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題,就是大多數應聘者的簡(jiǎn)歷都很空白,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問(wèn),很多東西都不知道,我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,所以這也給我提了個(gè)醒,以后要多參加一些活動(dòng),增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內容,即使沒(méi)有太多,我們也不應該去偽造,因為一旦被發(fā)現,面試者就會(huì )覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題,所以做人一定要誠信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì ),我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦,碰釘子的準備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,方能見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
招聘會(huì )心得體會(huì )14
在這之前還從未參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì ),原因總之很多,一是自己沒(méi)有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠,二是沒(méi)有充分的準備去武裝自己,缺乏必要應聘條件。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應屆畢業(yè)生的招聘會(huì )給了我這次機會(huì ),讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求,也弄清自己許多需要調整的方面。以下是參加這次招聘會(huì )的一些心得體驗。
一、弄清楚自己想要什么
說(shuō)起來(lái)容易,其實(shí)這對于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,剛開(kāi)始的時(shí)候都不明白他們是干什么的,更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話(huà)做做類(lèi)似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度,滿(mǎn)足溫飽絕對沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè )一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,如果你潛力強,越做越好,你就會(huì )更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,更加不能擺脫他,而你從內心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的,也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán):做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們人人都有自己想要的職位,想去的公司,但是想去的不要我,要我的不想去該如何處理呢?這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行,就不信難道10家,20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就能夠說(shuō)是到達目標了。而且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認識自我的過(guò)程,我相信大多數應屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位,因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來(lái),用自己的全部精力去滿(mǎn)足它。而在求職之前,或許沒(méi)有這樣的機會(huì )讓我們如此去做。
三、盡早、充分的準備
古人云:凡事預則立,不預則廢。機會(huì )都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿(mǎn)意的工作,我們要開(kāi)始早做準備。一些感興趣公司的宣講會(huì )要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強化英語(yǔ)口語(yǔ)水平;簡(jiǎn)歷早早的就做好,并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談;早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見(jiàn)的、必需要做的事情,那么完全能夠早一些做完,在大規模招聘開(kāi)始的時(shí)候就能夠專(zhuān)心的為面試作準備,這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。求職當中會(huì )發(fā)生很多預料不到的事情,當你的計劃被這些事情打亂之后,要做的事會(huì )越堆越多,一步落后,步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,這樣即便是有計劃外事件發(fā)生,也不會(huì )產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的.使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應對之策。
四、用心主動(dòng)
這一點(diǎn)對于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多,對于hr來(lái)講,學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話(huà)問(wèn)一下,多參加參加宣講會(huì ),對于想去的公司爭取面談的機會(huì )。
五、堅持
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一?晌业挠^(guān)點(diǎn)是不到最后一刻戰斗就沒(méi)有終止,要一向活躍在招聘會(huì )和面試現場(chǎng),直到我找到滿(mǎn)意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”,不要太顧及所謂的“面子”,因為此刻不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情,此刻看來(lái)似乎很?chē)乐,但是我能預見(jiàn)到以后會(huì )覺(jué)得遠沒(méi)有此刻所想象的那么嚴重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),因為我堅信我的付出能夠換來(lái)好的回報。
六、給自己高的目標,時(shí)刻處于壓力之中
我強烈反對“知足者常樂(lè )”這句話(huà)。提倡“生于憂(yōu)患,死于安樂(lè )”。因為我們此刻是年輕人,正是努力奮斗實(shí)現自己人生目標的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰性的目標,時(shí)刻督促著(zhù)自己向前邁進(jìn),當你實(shí)現目標的時(shí)候,那種成就感有多么完美!
招聘會(huì )心得體會(huì )15
本學(xué)期,我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導課程的學(xué)習,老師要求我們根據自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷,模擬求職者參加一次招聘會(huì ),并撰寫(xiě)心得。懷著(zhù)忐忑的心情,我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì )現場(chǎng)。
拿著(zhù)自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷,看著(zhù)人潮涌動(dòng)的人群,我的心里很是茫然,這次的招聘會(huì )并沒(méi)有與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人,于是我只能選擇一些教育機構或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應聘,但由于我自己的準備不足膽子又小,加上專(zhuān)業(yè)的不對口,應聘過(guò)程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力,沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應聘了兩個(gè)單位后,我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(cháng)學(xué)姐們的面試更能收益,于是我選擇了一家比較好的單位,在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí),可謂受益匪淺。
第一,我還需要更加認真的去多學(xué)點(diǎn)知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠。
就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習。另外,雖然我們有學(xué)習一定的專(zhuān)業(yè)知識,但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習好多。
第二,雖然我們現在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機會(huì )要學(xué)會(huì )創(chuàng )造機會(huì ),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中,我體會(huì )到最主要的問(wèn)題是當討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的`自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四,人生的發(fā)展方向不止一個(gè),原來(lái)有很多適合自己的工作并不是本專(zhuān)業(yè)。
進(jìn)入大學(xué),選擇專(zhuān)業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專(zhuān)業(yè),片面的對專(zhuān)業(yè)認識,導致大學(xué)幾年學(xué)習吃力而沒(méi)有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉折點(diǎn),面對選擇,會(huì )有很多徘徊,但我們要敢于嘗試,機會(huì )不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì )找到適合自己的工作。
第五,學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨,抱怨為什么別的同學(xué)可以休息,而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑,而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值,但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因為擁有而充滿(mǎn)自信。
從目前就業(yè)形勢來(lái)看,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂(yōu)參半,雖就業(yè)壓力依然比較大,但出現回暖趨勢。
對日益激烈的就業(yè)市場(chǎng),許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀(guān),在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì )。即使這樣,四處的周旋仍然毫無(wú)結果,投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入!鋵(shí),找工作的過(guò)程首先應該是一個(gè)了解自己的過(guò)程,也只有那些真正了解自己的人,才會(huì )更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現,殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線(xiàn)上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì )后,首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現為適應能力和創(chuàng )造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調一致的能力素質(zhì),它主要包括:面對危機,理性面對,積極準備,提高學(xué)習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應變能力;發(fā)現和解決問(wèn)題的能力;動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對我來(lái)說(shuō),現在是奮斗的最好時(shí)期,因為我年輕,開(kāi)頭肯定會(huì )吃苦,會(huì )碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì )有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之,多一分見(jiàn)識,就多一分經(jīng)驗。通過(guò)參加招聘會(huì ),能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,以便做到有的放矢地學(xué)習,為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
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