招聘崗培訓總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的招聘崗培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘崗培訓總結1

　　一、xx年主要工作完成情況

　　培訓：

　　1、xx屆新佳族培訓及培養方案實(shí)施：共培訓新佳族21人

　　2、xx年培訓計劃的執行：80%完成，一些項目公司未批準

　　3、B系列調薪考核組織與實(shí)施：成功組織實(shí)施，無(wú)投訴

　　4、潛力人員培訓計劃實(shí)施：融合在年度培訓計劃

　　5、員工活動(dòng)策劃、組織實(shí)施：組織旅游三次，200余人參與

　　6、講師隊伍建設：合格講師34人

　　7、制度修訂（新增外訓報銷(xiāo)制度）：已經(jīng)上報

　　8、分公司培訓計劃與總結收集（弱管控方法）：

　　按月收集招聘：

　　1、總部A系列員工招聘：8人

　　2、分公司關(guān)鍵崗位招聘：（上海財務(wù)1人）

　　3、B系列招聘小組階段性工作：組建招聘小組，理順招聘渠道

　　4、項目管理崗內部競聘：（20人參與，4人入圍）

　　5、xx屆新佳族校園招聘圓滿(mǎn)完成：甄選24人，涉及四大城市五所高校，宣傳了企業(yè)品牌

　　6、外派意向人員調查及應用：意向人員17人，已經(jīng)外派3人

　　7、分公司A系列招聘需求收集（弱管控方法）：監控與協(xié)助

　　8、招聘網(wǎng)站續簽升級：三家網(wǎng)站，前程無(wú)憂(yōu)、中國人才熱線(xiàn)、xx

　　9、崗位說(shuō)明書(shū)更新：處高管以外崗位更新升級

　　10、面試流程改進(jìn)，筆試題庫更新：實(shí)施小組面試，一對多面試；修正題庫答案錯誤

　　11、完成新佳族校園招聘手冊：用于指導今后的'校園招聘工作

　　二、主要經(jīng)驗和教訓

　　1、培訓要形成體系：目前的培訓缺少統一的規劃，各分公司獨立運行，培訓沒(méi)有形成一種文化

　　2、招聘要精干：建議總部對分公司關(guān)鍵崗位統一招聘

　　三、改進(jìn)措施

　　1、統一籌劃全公司培訓體系

　　2、分公司關(guān)鍵崗位總部統一招聘

　　四、xx年工作計劃

　　培訓：

　　1、培訓體系整合：按照培訓大綱實(shí)施

　　2、與大型培訓公司合作滿(mǎn)足全國分公司外訓需求：以點(diǎn)帶面，充分利用外腦

　　3、在10年基礎上打造高質(zhì)量的內部講師隊伍：寬進(jìn)嚴出，循序漸進(jìn)

　　4、加強課件開(kāi)發(fā)：鼓勵機制逐步完善，統一模板

　　5、組織精英講師團隊全國巡講，傳承企業(yè)文化，統一企業(yè)文化，創(chuàng )造品牌效應。

　　6、對潛力人才、精英人才不斷挖掘、培養和優(yōu)化，為公司發(fā)展供給優(yōu)質(zhì)人才。

　　7、穩抓新佳族培訓，為未來(lái)管理層補給新鮮血液，所謂根正苗紅。

　　招聘：

　　1、優(yōu)化A系列招聘流程，展現企業(yè)文化內涵

　　2、統一招聘用語(yǔ)和流程，打造招聘文化

　　3、加強關(guān)鍵崗位人才招聘，統一招聘理念；對外形象一直；

　　4、深化內部競聘機制，理順內部職業(yè)生涯通道；每個(gè)季度一次競聘活動(dòng)；

　　5、傳承校園招聘，鍛造“企業(yè)人”；校園招聘長(cháng)抓不懈；

　　6、完善人才測評及甄選機制，與素質(zhì)模型（任職資格）掛鉤，達到人-崗、人-薪匹配。

　　7、完善任職資格體系，提高崗位匹配度；第一季度完成初稿，第二季度實(shí)施。

　　五、對公司的管理建議

　　暫無(wú)

招聘崗培訓總結2

　　通過(guò)認真聆聽(tīng)老師授課，并對照自身情況，我感到離做一名優(yōu)秀教師還有一定差距，必須以此次崗前培訓為契機，積極學(xué)習新知識，不斷提高新技能，忙練就過(guò)硬本領(lǐng)，更好地勝任今后教育工作。

　　一要克服消極思想。

　　我縣教育現狀總體態(tài)勢良好，但城鄉教育失衡等問(wèn)題的存在，一此鄉村教師產(chǎn)生松懈思想和厭倦情緒，有的甚至千方百計往城鎮回流，嚴重影響了教師隊伍的`穩定性和教育資源的最優(yōu)化。作為一名教育新兵，應該克服消極思想，弘揚新風(fēng)正氣，立志在鄉村教育戰線(xiàn)教書(shū)育人、誨人不倦。

　　二要樹(shù)立奉獻意識。

　　這次公開(kāi)招聘的教師，都被分配到邊遠鄉村任教，工作條件相當艱苦，教學(xué)任務(wù)十分繁重。為此，要少一些抱怨，多一點(diǎn)理解，少一些牢騷，多一點(diǎn)務(wù)實(shí)，真正做到以校為家、愛(ài)生如子，樹(shù)立人民教師的良好形象。

　　三要提升自身素質(zhì)。

　　打鐵先得自身硬，雖然通過(guò)了招教考試，并順利走上工作崗位，但自身知識、能力等方面還存在不小差距。今后工作中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，努力提升能力水平，盡快進(jìn)入工作角色。

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