招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷
時(shí)間稍縱即逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，下面是小編幫大家整理的招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷1
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶(hù)口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：
工作年限： 2 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。
離職原因： 工作時(shí)間到期 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因： 工作時(shí)間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的'東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：
年 齡： 24
戶(hù)口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 48 kg
個(gè)人特長(cháng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源崗位 人事專(zhuān)員
工作年限： 1 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區： 越秀區，天河區，白云區
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市xx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 起止年月：-10 ～ -03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.公司日常招聘，面試人員的預約與面試的接待。
2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作。
3.公司的車(chē)輛的管理，和每月油費的分配與管理
4.每月行政用品的采購與發(fā)放，季度工作服的統計、購買(mǎi)與發(fā)放。
5.負責公司每個(gè)月的考勤與跟進(jìn),新員工的轉正情況，辦理入職和離職手續辦理。員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。
6.每天會(huì )按時(shí)完成領(lǐng)導交給的工作
7.負責公司部分固定資產(chǎn)，低值易耗品，材料物質(zhì)，行政用品，禮品禮金辦公用品的實(shí)物與臺賬的管理，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行季度的`盤(pán)點(diǎn)工作。
廣州xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1月至今，在廣州軍山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)有限公司，從事人事方面的工作,如：
1.人事招聘工作：每天更新網(wǎng)絡(luò )招聘信息，打電話(huà)預約面試，接待面試。其外，還多次參加過(guò)南方人才市場(chǎng)和南粵人才市場(chǎng)的現場(chǎng)招聘。
2.人事各種報表的制作和人事檔案的管理。
3.行政部的考勤，排班和公司的各部門(mén)的月末工資考勤。
4.員工的入職、離職手續辦理。員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 長(cháng)江大學(xué)文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 大學(xué)英語(yǔ)過(guò)了六級，基本口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)沒(méi)問(wèn)題
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
個(gè)人性格活潑開(kāi)朗，喜歡與人溝通，執行能力強，為人正直。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名|年齡|郵箱|求職意向：招聘專(zhuān)員
工作經(jīng)歷
20xx—03—20xx—02上海藍山辦公軟件有限公司招聘專(zhuān)員
該公司是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展下成立的“互聯(lián)網(wǎng)+家政服務(wù)”公司，作為公司里網(wǎng)絡(luò )招聘部的招聘專(zhuān)員，公司需要招聘的崗位大致包括前方的育嬰師、家政師、月嫂、銷(xiāo)售代表等以及部分后方行政崗位：客服專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員和其它技術(shù)性崗位。我的工作內容主要是通過(guò)各大網(wǎng)絡(luò )渠道搜索和篩選合適的候選人到公司進(jìn)行面試，以及對候選人后續的情況進(jìn)行跟進(jìn)。
詳細描述
1、通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，搜索以及篩選候選人簡(jiǎn)歷。公司大多數以免費渠道為主，付費渠道為輔，因此導致投遞簡(jiǎn)歷的人數較少，后期更多的是通過(guò)簡(jiǎn)歷咖網(wǎng)站搜索相關(guān)崗位的'候選人簡(jiǎn)歷；
2、篩選合適候選人后通過(guò)電話(huà)、信息或郵件、微信、網(wǎng)站反饋等途徑進(jìn)行邀約面試以及發(fā)送面試通知；
3、根據面試結果對候選人進(jìn)行分類(lèi)，并定期把候選人資料更新以便后續入職手續的辦理或者企業(yè)人才庫資源的補充；
4、根據候選人面試結果發(fā)送錄用通知書(shū)以及入職須知并為其安排新員工參加崗前培訓。
20xx—03—20xx—04上海藍山辦公軟件有限公司人力資源實(shí)習生
1、網(wǎng)絡(luò )渠道維護工作。在智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)、大街網(wǎng)等發(fā)布以及更新招聘信息，每天的簡(jiǎn)歷獲取量為40份左右；
2、篩選合適候選人進(jìn)行電話(huà)邀約以及發(fā)送面試郵件。每天有效呼出電話(huà)為80個(gè)左右，電話(huà)邀約成功數量為25個(gè)左右；
3、面試各環(huán)節的接待、跟進(jìn)工作，針對候選人的面試結果進(jìn)行閱卷以及成績(jì)錄入；
4、參加各大校園招聘會(huì )。提前布置招聘會(huì )現場(chǎng)以及進(jìn)行面談，每場(chǎng)招聘會(huì )通過(guò)一輪面試人數達到20—25人次；
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂以及員工信息的維護與更新。
教育背景
時(shí)間：20xx—09—20xx—06
學(xué)校：藍山大學(xué)|專(zhuān)業(yè)：xxxx|學(xué)歷：xx
個(gè)人技能
1、熟練使用辦公軟件，尤其是Word及Excel；
2、能熟練使用各類(lèi)招聘渠道（包括但不限于主流招聘渠道），并能自主開(kāi)發(fā)人脈資源；
3、熟悉人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
4、熟悉招聘的行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境以及招聘的相關(guān)工作流程；
5、良好的書(shū)面表達能力，文字表述流暢、嚴謹，且一般性的書(shū)面語(yǔ)言不會(huì )出現錯別字。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷4
姓 名：XX 性 別： 男
籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類(lèi)型：
>>求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校： 海南師范大學(xué) 工作年限： 1年3個(gè)月
專(zhuān) 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
最快到崗： 隨時(shí)到崗 語(yǔ)言水平： 普通話(huà):精通 英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級考試CET-6
希望地區： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務(wù) 儲備干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買(mǎi)保險，有相關(guān)培訓等
從業(yè)經(jīng)驗： 有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
1年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng)： 1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的`組織、管理協(xié)調、領(lǐng)導能力
2、普通話(huà)標準，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(cháng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì )演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細心、學(xué)習能力好
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷5
姓名：屈先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖北-宜昌
年齡：25
現所在地：浙江臺州
身高：170cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-員工培訓專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07吉林財經(jīng)大學(xué)英語(yǔ)（經(jīng)貿）本科
培訓經(jīng)歷
20xx-06～20xx_06中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)高效招聘與面試技巧
20xx-06～20xx-06萬(wàn)泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001內審員證書(shū)
工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-05～至今）
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：
擔任職位：
招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：
工作描述：
工作描述公司簡(jiǎn)介：xxx水暖技術(shù)（臺州）有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設立的的一家制造基地，擁有美國xx水工業(yè)集團先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設備。公司現有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調等各種行業(yè)，出口量占銷(xiāo)售總額的85%以上，產(chǎn)品遠銷(xiāo)美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責：
1、根據企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標及年度規劃等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制訂并實(shí)施公司相關(guān)的人力資源規章制度、政策以及戰略目標；
2、有效維護公司招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說(shuō)明JD，挑選合適的簡(jiǎn)歷，搜索并聯(lián)系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進(jìn)行。
3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過(guò)電話(huà)溝通了解候選人詳細信息，然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過(guò)后組織進(jìn)一步的面試。
4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息，按照職位說(shuō)明書(shū)的要求搜索合適的人選，將面試通過(guò)的人員分門(mén)別類(lèi)地錄入到公司人才庫中，并應用ICP（Individudl Compentence Scale）對各崗位候選人評估，評估結果、應聘者信息匯集成Talent Pool，根據應聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。
5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司，人才服務(wù)網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關(guān)系，在必要的時(shí)候，尋求人力資源服務(wù)合作供應商的幫助來(lái)開(kāi)展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開(kāi)展周邊地區薪酬調查工作，將搜集到的'數據整理匯總，形成年底薪酬數據庫，從而為公司年度薪酬調整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。
7、主導新員工入職培訓，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規章制度，使員工對工作環(huán)境有一個(gè)較深入的認識。
8、負責相關(guān)文件的翻譯工作。將上級分配下來(lái)的文檔資料、制度政策進(jìn)行翻譯并校正，對英文職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編輯修改，以更好地滿(mǎn)足工作需要。
9、負責企業(yè)文化建設宣傳相關(guān)工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會(huì )等工作；
10、上級分配的其他工作任務(wù)。
離職原因：我對目前工作滿(mǎn)意，有合適機會(huì )尋求更好發(fā)展
項目經(jīng)驗
計時(shí)轉計件項目（20xx-03～20xx-05）
擔任職位：人力資源招聘專(zhuān)員
項目描述：20xx年3月-6月，xx水暖技術(shù)（臺州）有限公司開(kāi)展實(shí)施所有計時(shí)工作制轉計件工作制項目。在此之前，20xx年底公司一線(xiàn)生產(chǎn)員工平均每日加班達到4-5小時(shí)，每月加班超過(guò)160小時(shí)，這與勞動(dòng)法的規定以及客戶(hù)審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時(shí)，計時(shí)轉計件的轉班項目。根據產(chǎn)能核算結果，為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，同時(shí)控制每月加班在法定的36小時(shí)以?xún)�，公司需在產(chǎn)線(xiàn)調整，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，在短時(shí)間內增加直接生產(chǎn)員工100余人。
責任描述：本人在此期間擔任人力資源部招聘專(zhuān)員，根據公司產(chǎn)能核算結果，在不到4個(gè)月的時(shí)間內需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行以及公司戰略的有效實(shí)施。
為保證目標的達成，本人廣泛開(kāi)展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過(guò)不懈努力，在領(lǐng)導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務(wù)。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：能較熟練使用辦公室軟件如Word,Excel,Powerpoint等
技能專(zhuān)長(cháng)：商務(wù)英語(yǔ)本科畢業(yè)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，能熟練的與外商進(jìn)行溝通交流；
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實(shí)踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：一般粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)TEM8
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：規模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或獵頭類(lèi)服務(wù)公司，人力資源招聘資源配置領(lǐng)域，人力資源培訓發(fā)展以及人力資源管理類(lèi)崗位
其他要求：雙休，繳納無(wú)險一金，能提供住宿
自身情況
自我評價(jià)：2年中等規模以上生產(chǎn)制造型外資企業(yè)人力資源招聘配置實(shí)操工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘資源的開(kāi)發(fā)利用，以及合理運用各種招聘渠道與技巧；
對規模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)流程、組織架構狀況比較熟悉；
參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質(zhì)量體系培訓，取得了內審員證書(shū)；
經(jīng)貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)習成績(jì)良好，具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利（于20xx年4月通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級考試，于20xx年5月通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級考試）
具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識；工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學(xué)習，追求進(jìn)步；為人誠實(shí)可靠，熱情開(kāi)朗，善于合作，積極向上。
興趣愛(ài)好：熱愛(ài)運動(dòng)，擅長(cháng)游泳，籃球；喜歡閱讀
獲獎獎勵
20xx年11月，學(xué)校三等獎學(xué)金；
20xx年11月，學(xué)校三等獎學(xué)金。
相關(guān)證書(shū)
TEM-82011-06-25
內審員證書(shū)20xx-06-26
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷6
基本情況
姓 名：xxx
年 齡： 21
戶(hù)口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：xx
身 高： 167 cm
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，績(jì)效考核人員，行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 0
職 稱(chēng)：xx
求職類(lèi)型： 實(shí)習
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 20xx～2499元
希望工作地區： 廣州，畢業(yè)院校： 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 金融保險
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人勤奮認真，對待工作一絲不茍，虛心好學(xué)，能較快的適應環(huán)境并不斷總結經(jīng)驗，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神，敢于面對困難與挑戰，并能熟悉的應用office等辦公軟件。
自我評價(jià)
三年大學(xué)的學(xué)習，鑄就了我的學(xué)識和自信，我不但認真的完成了在校期間的.專(zhuān)業(yè)課學(xué)習，拿到計算機一級證書(shū)與英語(yǔ)B級證，而且每逢周末或節假日都會(huì )在廣州力聚營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)公司做兼職，并且成為活動(dòng)負責人，主要負責維持活動(dòng)現場(chǎng)的秩序，協(xié)助現場(chǎng)工作，提高了我溝通與管理的能力。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷7
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 貴州-其他
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導力和執行力
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述：
一、招聘
1、根據企業(yè)人力資源規劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門(mén)人員增補情況;
4、與用人部門(mén)主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數;
11、根據企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事類(lèi)
1、制定公司人才戰略與規劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓;
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規章制度的'修訂和完善;
7、薪酬和績(jì)效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;
行政類(lèi)
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠(chǎng)區工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車(chē)輛安排、調度，日常維護、保養和維修;
5、與政府部門(mén)溝通;
6、主導各種晚會(huì )和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機制與結構化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實(shí)施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實(shí)施，結構化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級辦公自動(dòng)化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數據統計。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類(lèi)
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價(jià)：
1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實(shí)肯干，是實(shí)干型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷8
姓 名： 屈先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-衡陽(yáng) 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-品牌管理助理/專(zhuān)員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-市場(chǎng)調研/業(yè)務(wù)分析員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-品牌經(jīng)理
尋求職位： 市場(chǎng)專(zhuān)員、 公關(guān)專(zhuān)員、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理
教育經(jīng)歷
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 本科
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-08 長(cháng)沙智通培訓公司 如何打造客戶(hù)信賴(lài)品牌 合格證
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 市場(chǎng)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
工作描述： 1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍維護客戶(hù)關(guān)系。在湘潭地區宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點(diǎn)。銷(xiāo)售新機器和二手機器，羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。
2、根據產(chǎn)品促銷(xiāo)需求，制定常規活動(dòng)等促銷(xiāo)推廣方案并組織實(shí)施，參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行，以達到促銷(xiāo)效果。定期組織邀請客人參觀(guān)公司產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)，工廠(chǎng)參觀(guān)，感受企業(yè)文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。
3、對公司相關(guān)人員與服務(wù)部門(mén)一起為客人解決售后問(wèn)題，提高客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意率，更加放心使用公司的產(chǎn)品。
4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷(xiāo)售指標。做好客人機器使用的`跟蹤，是否有二次購買(mǎi)需求，長(cháng)期維護好與客人的合作關(guān)系。
5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)狀態(tài)。通過(guò)調查竟品的情況，制定相應的銷(xiāo)售方案，保持產(chǎn)品在市場(chǎng)優(yōu)勢。平時(shí)工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務(wù)談判與交際能力。
6、對各活動(dòng)促銷(xiāo)申請和促銷(xiāo)費用的控制，人員安排。
7、完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)，廣告宣傳及投放，協(xié)調各部門(mén)之間的合作。
離職原因： 想到更高處發(fā)展
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類(lèi)別： 推(營(yíng))銷(xiāo)員
工作描述： 1、負責4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標識，衛生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶(hù)購買(mǎi)需求。
2、長(cháng)株潭做市場(chǎng)推廣，幫助客戶(hù)做產(chǎn)品活動(dòng)促銷(xiāo)，收集市場(chǎng)信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區域競爭對手特點(diǎn)，制定相應的銷(xiāo)售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢。真正為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
3、及時(shí)回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。如果客人（店里銷(xiāo)售和市場(chǎng)銷(xiāo)售）有質(zhì)量需求，2個(gè)小時(shí)之內上門(mén)服務(wù)。真正做到讓客人用的放心，買(mǎi)的安心。做百年品牌老店。
4、通過(guò)貨運（路運）發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時(shí)間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。
5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)，邀請客人組織參觀(guān)，產(chǎn)品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行檢查以達到促銷(xiāo)效果。
6、通過(guò)與同事的合作，增加自己的學(xué)習談判能力，共同完成業(yè)績(jì)增加團隊合作感。
7、與各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)進(jìn)行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動(dòng)態(tài)第一時(shí)間呈現到客戶(hù)。及時(shí)把握市場(chǎng)需求，提高公司業(yè)務(wù)占有率。
離職原因： 想到高處更加發(fā)展
項目經(jīng)驗
飛利蒲DVD生產(chǎn)計劃 （20xx-05 ～ 20xx-12）
擔任職位： 生產(chǎn)線(xiàn)長(cháng)
項目描述： 主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國外的產(chǎn)品，自己帶30人按時(shí)完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。
責任描述： 負責制定生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)計劃，人員安排。準時(shí)完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務(wù)，淘寶，阿里旺旺電子商務(wù)操作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理：通過(guò)與各個(gè)部門(mén)一起合作，為業(yè)務(wù)提供意見(jiàn)，分析與支持。通過(guò)幾年的一線(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)驗，相信可以為公司，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
其他要求： 可以從基層做起，到一個(gè)新的公司有很多前期了解，學(xué)習公司的制度和流程。相信是金子總會(huì )發(fā)光，
自身情況
自我評價(jià)： 能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進(jìn)。相信可以為公司，客人創(chuàng )造價(jià)值。團隊精神強，一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的。
通過(guò)長(cháng)期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。
興趣愛(ài)好： 交朋友，打球，音樂(lè )，游泳
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷9
基本情況
姓 名：xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍：xx
年 齡：xx
現所在地：xx
身 高：xxx
希望地區：xx
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-員工培訓專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
行政/人事類(lèi)-薪資福利專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-績(jì)效考核專(zhuān)員/助理
尋求職位：xxx
待遇要求： xx元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-9 ～ 至今 華南農業(yè)大學(xué) 邀請評價(jià) 人力資源管理 本科
主要課程
人才測評與員工招聘(86);培訓與職業(yè)生涯管理(92);績(jì)效與薪酬管理(97);工作分析(89);勞動(dòng)法規與用工關(guān)系管理(84);公司戰略管理(86);組織行為學(xué)(90);行政管理學(xué)(92)。
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 華南師范大學(xué) 助理人力資源管理師培訓 是
20xx-05 ～ 20xx-06 Junior Achievement 提升就業(yè)能力的'相關(guān)培訓 是
實(shí)踐經(jīng)驗
1、廣州亞運會(huì )志愿者 (20xx-10 ～ 20xx-11)
實(shí)踐內容： 參加廣州亞運會(huì )城市志愿者活動(dòng)，協(xié)助地鐵公司維持地鐵站秩序;控制乘客流量，并獲得“華南農業(yè)大學(xué)志愿服務(wù)銀獎”“廣州亞運會(huì )、亞殘運會(huì )志愿者先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
2、院學(xué)生會(huì )部長(cháng) (20xx-03 ～ 20xx-03)
實(shí)踐內容： 擔任經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會(huì )部長(cháng)，分管學(xué)院權益、勤工、紀檢工作;組織協(xié)調多項活動(dòng);多次參加學(xué)生會(huì )項目化小組;并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)人力資源管理師三級
計算機水平：初級
計算機詳細技能： 技能:Fireworks/Frontpage 使用時(shí)間:12月 掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用時(shí)間:36月 掌握程度:熟練
技能:Windows XP 使用時(shí)間:60月 掌握程度:熟練
技能:Access 使用時(shí)間:12月 掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用時(shí)間:60月 掌握程度:熟練
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉辦公室軟件操作;熟悉人力資源六大模塊。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
其 他： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 從助理做起，到專(zhuān)員，目標是三年內業(yè)務(wù)能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成為人事部主管。
其他要求： 對薪酬沒(méi)有較高要求，但希望公司能提供完善的培訓，讓我盡快適應公司，熟悉崗位。
自我評價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，個(gè)性樂(lè )觀(guān)，做事認真，待人友善。雖無(wú)實(shí)習經(jīng)驗，但學(xué)習能力較強;有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗，組織溝通協(xié)調能力較強;多次參加志愿者活動(dòng)，有較強的服務(wù)意識!
興趣愛(ài)好：
相關(guān)證書(shū)
企業(yè)人力資源管理師三級證 20xx-05-19
會(huì )計從業(yè)資格證 20xx-03-21
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷10
1、關(guān)注小組面試的積極方面
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來(lái)的高效率。參加小組面試的候選人一般會(huì )在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問(wèn)多余的問(wèn)題，也不必在多次面談中反復說(shuō)明你的`面試策略。
2、特別要關(guān)注具體細節
在一對一的面試中，遲到或者穿著(zhù)不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時(shí)看到肯定會(huì )擴大影響。
3、與面試小組的每個(gè)成員見(jiàn)面時(shí)，都要索取對方的名片
面試開(kāi)始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時(shí)確認每個(gè)人的名字，個(gè)性化地回答對方提出的問(wèn)題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。
4、不要以為頭銜最高的人就是決策者
通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團隊幫助來(lái)對候選者做出選擇，這個(gè)過(guò)程肯定要包括參加面談的每個(gè)人。如果小組中的一個(gè)人詢(xún)問(wèn)您問(wèn)題，要對這個(gè)人做出反應后再開(kāi)始回答問(wèn)題，但目光也要與他人進(jìn)行交流，與房間內的每個(gè)人建立融洽的交流。
5、嘗試估計每個(gè)人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求會(huì )有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷11
姓名：XX
性別：男
籍貫：廣西貴港
民族：壯族
婚姻狀況：未婚
年齡：24
現所在地：廣東東莞
身高：168cm
證件類(lèi)型：xxx
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：海南師范大學(xué)
工作年限：1年3個(gè)月
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
計算機能力：全國計算機等級考試二級
最快到崗：隨時(shí)到崗
語(yǔ)言水平：普通話(huà)、精通英語(yǔ)、大學(xué)英語(yǔ)等級考試CET—6
希望地區：廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位：人力資源外貿業(yè)務(wù)儲備干部
待遇要求：20xx~3000元/月要求提供住房
其它要求：希望公司包食宿，買(mǎi)保險，有相關(guān)培訓等
從業(yè)經(jīng)驗：有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗，一年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng)：
1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領(lǐng)導能力
2、普通話(huà)標準，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(cháng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì )演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細心、學(xué)習能力好
自我評價(jià)：
1、性情和善、沉穩、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀律
3、學(xué)習能力強，追求上進(jìn)、通過(guò)努力逐步實(shí)現職業(yè)目標
4、樂(lè )于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓
時(shí)間20xx年9月~20xx年6月
院校名稱(chēng)：xx師范大學(xué)
專(zhuān)業(yè)人力：資源管理
學(xué)歷：本科
培訓獲得證書(shū)：
國家大學(xué)英語(yǔ)四六級，國家計算機二級，優(yōu)秀班干部
>>工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：20xx年4月~20xx年7月
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷包裝造紙
擔任職位：招聘專(zhuān)員
薪資水平：保密
工作描述：
1、全面負責公司員工的招聘工作，現場(chǎng)普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)員、職員的`招聘管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)預約面試能夠為公司招聘到合適的人才
2、負責公司文職類(lèi)員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠為各部門(mén)主管推薦合適的人選
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進(jìn)員工講解規章制度和企業(yè)文化等
4、負責全廠(chǎng)勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
5、負責參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠(chǎng)報的編輯，出版等，另外還負責公司每月員工生日晚會(huì )的主持等
6、參與協(xié)助公司ICTI驗廠(chǎng)資料的整理，準備等
離職原因：個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展
招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷12
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理
公司文職類(lèi)-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實(shí)踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的`努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)
能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則
所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。
二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
三，針對性要點(diǎn)
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
【招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷07-12
招聘專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷11-29
招聘專(zhuān)員優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板12-10