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招聘的合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的招聘的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招聘的合同1
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務(wù)
1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績(jì)效獎金）*_____（個(gè)月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額
3．獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
5．關(guān)于定金的雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無(wú)法繼續。
�、诤霞s期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。
�、诤霞s期內，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿(mǎn)意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質(zhì)量的測評顧問(wèn)費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的'工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
10．待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續為甲方提供專(zhuān)業(yè)獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_____萬(wàn)元整。
二、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告；
2．乙方通過(guò)各種途徑尋訪(fǎng)接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；
5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；
6．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；
7．協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_(kāi)____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調
另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
招聘的合同2
為滿(mǎn)足我單位用人需求，經(jīng)研究決定，二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名勞務(wù)派遣工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
1、本次計劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《20xx年二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。
二、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、各崗位具體要求詳見(jiàn)《20xx年二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時(shí)間點(diǎn)為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。
�。ǘ⿳徫粭l件
符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，具體條件詳見(jiàn)崗位及資格條件一覽表（附件1）。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、還未取得畢業(yè)證的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的；
4、現役軍人；
5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )郵箱報名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的'方式進(jìn)行，報名郵箱為：545461707@qq.com，不設現場(chǎng)報名，不收取報名費。咨詢(xún)電話(huà)：0431—81818114/81818129。
1、報名時(shí)間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無(wú)效。
2、報名方式：應聘人員填寫(xiě)《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個(gè)崗位，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證、執業(yè)證、等相關(guān)證明材料同《報名表》一起發(fā)送至報名郵箱進(jìn)行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
�。ǘ┛荚囖k法
1、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：
進(jìn)入面試人員的資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)電話(huà)通知，請持電話(huà)暢通。同時(shí)資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、執業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復印件。經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。
2、面試形式：
采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實(shí)踐操作、語(yǔ)言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設合格線(xiàn)60分，成績(jì)相同的，進(jìn)行面試加試。
�。ㄈ┕べY待遇
聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期測評合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險一金，享受勞務(wù)派遣人員工資待遇。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿷溉藛T主動(dòng)配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個(gè)人防護。注：應聘人員需確保近14日內無(wú)中高風(fēng)險區相關(guān)旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫學(xué)觀(guān)察的情況。
�。ǘ┏霈F下列情況之一的，直接取消面試資格：
1、未在規定時(shí)限內參加資格復審；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、與崗位要求專(zhuān)業(yè)不符的；
4、提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消聘用資格。
二道區八里堡社區衛生服務(wù)中心
20xx年10月11日
招聘的合同3
(甲方)
(乙方)
甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據國家及我省市有關(guān)法律、法規及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達成以下協(xié)議。
一、 委托招聘內容
1、 甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：
二、 委托招聘程序
2、甲方應向乙方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況， 以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀(guān)負責地向候選人介紹。
3、乙方根據甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協(xié)議生效后 10 天內完成。
4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應對候選人的.專(zhuān)業(yè)知識、技能和在校歷史表現情況等進(jìn)行查證評估，力求客觀(guān)全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后，組織雙方面試。如甲方不滿(mǎn)意，則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書(shū)給乙方，并向乙方支付代理招聘費用，同時(shí)由乙方轉交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續。
7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。
三、 費用及付款方式
8、乙方根據按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費用。
9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費用。
10、乙方若未能在約定的時(shí)間內推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。
11、在試用期(1個(gè)月)內，甲方發(fā)現被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的，乙方有義務(wù)免費重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費用。
12、試用期(1個(gè)月)內如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導致錄用人選的辭職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不再退款。
四、 附則
13、甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責任的權利。
14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話(huà)： 電話(huà)：
傳真： 傳真：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人簽： __________________ 經(jīng)辦人簽： __________________
(單位蓋章) (單位蓋章)
招聘的合同4
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會(huì )公開(kāi)招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會(huì )計師事務(wù)所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中20 年 月 日至20 年 月 日為試用期)。合同期滿(mǎn)、乙方達到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止。
2、合同期滿(mǎn),如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業(yè)情況,負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的'工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);
第四條 乙方的權利與義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng);
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務(wù),接受甲方的領(lǐng)導和監督;
3、獲取勞動(dòng)報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
第五條 聘用勞動(dòng)合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿(mǎn)或者各方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止;
3、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個(gè)工作日或一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關(guān)法規和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任。(辭職須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;
3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問(wèn)題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘的合同5
甲方：
電話(huà)：傳真：
乙方：
電話(huà)：傳真：
開(kāi)戶(hù)銀行：帳號：
甲乙雙方根據《XX區人才市場(chǎng)管理條例》及有關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專(zhuān)業(yè)人才事宜，達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀(guān)全面地向受聘人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的作為尋訪(fǎng)保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪(fǎng)委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪(fǎng)委托金抵進(jìn)甲方應支付的獵頭服務(wù)費中。
三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的余額部分。
若被錄用人員上班未滿(mǎn)一個(gè)月事實(shí)證明已離開(kāi)甲方,乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過(guò)一個(gè)月而未滿(mǎn)三個(gè)月離開(kāi)甲方，乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下：
六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現按違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的`權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì )向任何客戶(hù)推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
九、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
甲方簽名：乙方簽名：
蓋章：蓋章：
日期：年月日日期：年月日
招聘的合同6
本合同由以下雙方簽署：
甲方: 地址:
乙方：
地址：
為明確本合同當事人的權利義務(wù)，甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規，基于誠實(shí)信用之原則，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內容如下：
第一條 定義：
1.1 書(shū)面：指憑借清晰而且長(cháng)久之文字來(lái)表示意思之形式，包括書(shū)寫(xiě)或印制于紙介質(zhì)等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同，并正式開(kāi)始職位工作。
1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶(hù)名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務(wù)信息、專(zhuān)有知識、專(zhuān)用技術(shù)、商業(yè)機會(huì )和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。
第二條 委托代理內容
2.1 本合同有效期內，乙方作為人才尋訪(fǎng)咨詢(xún)服務(wù)提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者，并取得合同約定的服務(wù)費。
2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書(shū)面的職位需求為準，甲方有權隨時(shí)調整書(shū)面職位需求，但應及時(shí)通知乙方。
2.3 乙方應在收到甲方書(shū)面的職位需求后每 個(gè)工作日內向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數量應不少于 人)。如果乙方推薦的勞動(dòng)者
的簡(jiǎn)歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。如超過(guò)3個(gè)工作日未書(shū)面通知乙方，則該勞動(dòng)者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應包括勞動(dòng)者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號碼：
3) 教育背景;
4) 工作經(jīng)歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書(shū)面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起 個(gè)月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。
2.6 乙方負責對勞動(dòng)者做背景調查的.同時(shí)，甲方也有義務(wù)對勞動(dòng)者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調查并組織面試，以確認勞動(dòng)者符合甲方的職位需求。
2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后，甲方應及時(shí)將入職通知書(shū)及其相關(guān)文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條 費用
3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務(wù)費，代理招聘服務(wù)費標準為 。
3.2 服務(wù)費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書(shū)面確認上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數，并由乙方開(kāi)具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無(wú)誤后10個(gè)工作日內支付上個(gè)月服務(wù)費。
3.3 本合同項下，乙方用于接收服務(wù)費的賬戶(hù)為：
收款人名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
銀行賬號：
3.4 合同有效期內，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方自行承擔。
3.5 除前述約定的服務(wù)費外，乙方不得請求甲方或勞動(dòng)者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類(lèi)似性質(zhì)之要求。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者，自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日之內，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導致勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費;自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日至 日內發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的50%收取服務(wù)費;自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位超過(guò) 日的，乙方按照代理招聘服務(wù)費標準的100%收取服務(wù)費。
4.2 如有出現上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書(shū)面證明材料后7個(gè)工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條 保密及知識產(chǎn)權
5.1 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密?chē)栏癖Ｃ�。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。
5.2 任一方保證提供用于招聘的說(shuō)明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來(lái)的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書(shū)面授權的活動(dòng)。
第六條 合同解除及違約責任
6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);
3) 引誘、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：
1) 無(wú)正當理由遲延支付服務(wù)費，超過(guò)三個(gè)月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務(wù)費總額的貳倍。
第七條 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條 其他條款
9.1 本合同的名稱(chēng)僅具提示作用，雙方的權利義務(wù)依照各條款內容確定。
9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。
9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無(wú)正文，為簽章處)
甲方：
授權代表人：
日期
乙方：
授權代表人：
日期：
招聘的合同7
甲方：_________
乙方：_________
為維護市招聘會(huì )的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現場(chǎng)招聘會(huì )的登記管理工作，建立規范的登記管理程序，按照合法誠信、公平公開(kāi)的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現就參加現場(chǎng)招聘會(huì )的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務(wù)：
1、按照《邯鄲市英才網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司(邯鄲英才網(wǎng))現場(chǎng)招聘會(huì )登記管理工作指引》的有關(guān)規定，對用人單位的參會(huì )資格、招聘簡(jiǎn)章等進(jìn)行審核，對審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現場(chǎng)招聘會(huì );
2、受乙方委托招聘員工;
3、按乙方的`職位發(fā)布要求制作海報;
4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;
二、乙方的責任與義務(wù)：
1、招聘信息必須真實(shí)有效，不能違反相關(guān)的法律法規;
2、應當向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機會(huì )和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視;
3、不得收取求職者任何費用;
4、應及時(shí)按照要求發(fā)送招聘簡(jiǎn)章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;
5、應按安排參會(huì )的時(shí)間如期參加招聘會(huì )我市場(chǎng)將視其自行放棄參會(huì )資格，招聘單位負責由此造成的損失
6、在招聘會(huì )收集到的求職者資料只用作招聘用途;
三、本協(xié)議有效期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
招聘的合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
�。ㄈ┮曳綉� 年 月 日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄗⅲ杭影嗉狱c(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。）
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的'勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________.
�。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形�！�25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
�。ㄋ模┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。（注：加薪情況應明示與合同中。）
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的；
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
八、其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�。�8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
九、其他
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
招聘的合同9
甲方：__________________
乙方：__________________
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著(zhù)平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為三個(gè)月。自_______年______月_日至_____年_____月中旬止，試用期_____個(gè)月。
二、工作內容
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的.需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制（即：每天上午最遲不超過(guò)7：30到校，下午學(xué)生離校后方可離校）。
四、工資待遇：
工資為每月900元，依據學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過(guò)試用期后，任職滿(mǎn)一年的，學(xué)校免費給乙方購買(mǎi)一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權限時(shí)辭退，并給予處罰。
�。�1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時(shí)，學(xué)校有權限時(shí)辭退。
�。�2）乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
�。�3）乙方在任職期內，泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機密，私自外借復印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權限時(shí)辭退。
�。�4）乙方在任聘期內，凡出現截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽章）
甲方代表簽字：__________________
簽訂合同日期：_______年_______月________日
招聘的合同10
甲方：
乙方：
甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司 工程師，達成如下聘用協(xié)議：
一、 合同期限
本協(xié)議有效期為壹年即______年11月30日到______年11月 29日
二、 甲方責任和義務(wù)
1、 將相關(guān)資料歸還乙方。
2、 投標。
3、 甲方應妥善保管乙方資料和證書(shū)，確保職稱(chēng)證書(shū)完好無(wú)損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方應賠償損失。
三、 乙方的責任和義務(wù)
1、 乙方承諾向甲方提供的'資料真實(shí)合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任并負責賠償甲方相應損失。
2、 乙方的職稱(chēng)證書(shū)在協(xié)議有效期內交由甲方保管。
四、 酬金
1、 酬金按年支付，支付標準為年。
2、 付款時(shí)間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時(shí)，乙方提供工程師證書(shū)（原件）、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資________________元匯到乙方指定賬戶(hù)。乙方須保證證書(shū)未在其它公司掛靠，如因乙方證書(shū)已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、 違約責任
1、 協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還。
2、 乙方須保證證書(shū)真實(shí)、有效，如因乙方提供虛假證書(shū)，導致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。
六、 其他
1、 本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方達成一致意見(jiàn)，可續簽本協(xié)議。
若不續簽的，甲方應及時(shí)歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿(mǎn)后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續工作。
3、 本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 身份證_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招聘的合同11
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營(yíng)效率，決定引進(jìn)部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規和規章制度，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照執行。協(xié)議條款如下：
一、 乙方向甲方書(shū)面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱(chēng)人數數量、性別、年齡、工作經(jīng)驗、資格證書(shū)、薪酬待遇等，不同時(shí)間段的`招聘，崗位名稱(chēng)、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實(shí)開(kāi)展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實(shí)或違反協(xié)議之條款規定，將由責任方承擔相關(guān)責任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁(yè)及資料進(jìn)行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車(chē)費體檢付清時(shí)先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應把乙方所提供的單頁(yè)資料如實(shí)進(jìn)行宣傳和使用，如發(fā)現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100---500罰款。
五、 本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進(jìn)行賠償。
六、 代理方負責報名者的信息統計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進(jìn)行解決。
八、 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見(jiàn)可簽署附件
十、 簽最低保證人數者，二十人以上即按150元每人計算，簽最低保證人數者，不夠最
低保證人數時(shí)向乙方支付一定損失補償
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
代表簽名：
代表簽名：
簽約日期：___年___月___日
簽約日期：___年___月___日
招聘的合同12
委托方（甲方）：___________
受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫(xiě)“深圳_____熱線(xiàn)”提供的《_____需求表》，以促進(jìn)委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務(wù)
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的_____；
2．甲方須提供營(yíng)業(yè)執照復印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《_____需求表》；
3．甲方如在面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方所推薦的_____，可要求乙方重新推薦人選面試；
4．如乙方在雙方約定的時(shí)間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長(cháng)委托時(shí)間；
5．甲方選定_____到崗后，在試用期內如對人選不滿(mǎn)意可要求乙方重新推薦_____；
6．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦_____的工作情況。
三、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方收到甲方支付的委托招聘服務(wù)費之日，即全面正式開(kāi)展尋訪(fǎng)和物色_____工作，負責候選人的信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現狀、專(zhuān)業(yè)知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；
2．乙方在10個(gè)工作日內向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；
3．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；
4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿(mǎn)意,?甲方有權要求乙方再次舉薦人選；
5．乙方必須對甲方的.企業(yè)信息保密；
6．協(xié)調甲方與_____之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；
7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個(gè)月內，_____與甲方任何一方解除聘用關(guān)系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無(wú)償地為甲方再提供人選。
8．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務(wù)費及支付方式
1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務(wù)費為RMB_______元（￥______________）。
2．付款：雙方簽署協(xié)議兩天內，甲方將服務(wù)費一次性支付給乙方。
五、經(jīng)甲、乙雙方確認的《_____需求表》作為本協(xié)議的附件。
六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭議，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市_____委員會(huì )依據該會(huì )規則提請_____解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪(fǎng)服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
招聘的合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執行。
一、甲方權利與義務(wù)
1、提供營(yíng)業(yè)執照、公司簡(jiǎn)介并詳細填寫(xiě)《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書(shū)》，該兩份文件共二頁(yè)，評價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權利，終止后按本協(xié)議事先擬定的'費用結算。
3、在確定人選后，將試用通知書(shū)面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。
二、乙方權利和義務(wù)
1、 確認甲方崗位說(shuō)明書(shū)各項條款，按崗位說(shuō)明書(shū)的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪(fǎng)到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。
4、乙方負責在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數額按小時(shí)計算：2元/小時(shí)/人.該項費用甲方應在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負責協(xié)調.
3、甲方負責在協(xié)商地點(diǎn)負責接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調管理.
2、在該協(xié)議執行過(guò)程中，如果5天內乙方無(wú)適合甲方崗位說(shuō)明書(shū)人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
招聘的合同14
委托單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。
第二條 甲方的權利義務(wù)：
1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書(shū)面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務(wù)：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)對人才進(jìn)行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專(zhuān)業(yè)的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的'人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書(shū)面資料作為合同附件。
6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫(xiě))____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫(xiě))_____________________，人才上崗后轉抵服務(wù)費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應服務(wù)費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來(lái)回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。
2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿(mǎn)后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時(shí)甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表人： 代表人：
招聘的合同15
甲方：____________________
乙方：____________________
1．乙方有權在按照本合同的規定通過(guò)甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告；
2．乙方必須是具備法人資格的合法注冊、經(jīng)營(yíng)的'企業(yè)，保證所發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性；
3．乙方獨立承擔發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責任，與甲方無(wú)關(guān)；
4．乙方須提前2個(gè)工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費用；
5．甲方有及時(shí)答復乙方有關(guān)咨詢(xún)及操作使用方法的義務(wù)；
6．甲方需保證乙方的信息能夠準時(shí)發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞；
7．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效；
8．本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。
廣告類(lèi)型：_________________
廣告時(shí)間：_________________（月）
發(fā)布日期：_________________
截止日期：_________________
單價(jià)：_________________（元）/月
廣告費用：_________________
其他費用：_________________
費用總額：_________________
付款方：_________________
付款時(shí)間：_________________
付款數額：_________________
付款方式：_________________
o 現金o 電匯o 劃帳o 其他
備注：_________________
甲方：_________________
地址：_________________
郵編：_________________
開(kāi)戶(hù)銀行：_____________
開(kāi)戶(hù)帳號：_____________
聯(lián)系人：_______________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
授權代表：_____________
簽署日期：_____________
蓋章處：_______________
乙方：_________________
地址：_________________
郵編：_________________
開(kāi)戶(hù)銀行：_____________
開(kāi)戶(hù)帳號：_____________
聯(lián)系人：_______________
電話(huà)：_________________
傳真：_________________
電子郵件：_____________
授權代表：_____________
簽署日期：_____________
蓋章處：_______________
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