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企業(yè)招聘會(huì )宣傳標語(yǔ) 企業(yè)怎樣才能留住人才
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的標語(yǔ)吧，借助標語(yǔ)可以達到宣傳文化的目的。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標語(yǔ)嗎？下面是小編整理的企業(yè)招聘會(huì )宣傳標語(yǔ) 企業(yè)怎樣才能留住人才，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、使用任何能發(fā)光的員工。
2、關(guān)注別人能做什么，而不是他們不能做什么。
3、不調動(dòng)崗位上的機制，不改變崗位上的觀(guān)念。
4、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
5、能力強，不信任的人，積極增加約束力量運用。
6、培訓成本，不是培訓成本更多。
7、改革的第一步是淘汰那些不適應企業(yè)發(fā)展的人。
8、我們不以才能判斷人，只看賽馬。
9、每個(gè)人都是有才能的人。
10、招聘合適的人需要做很多工作。
11、一個(gè)人的能力可以得到最大的利用。
12、用人機制的有序運行，用人規律的優(yōu)勝劣汰。
13、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小的；最賺錢(qián)的戰略投資。
14、珍惜天才，保護部分天賦，珍惜奇才。
15、我們對人才的基本看法是：德才兼備，第一，敬業(yè)第一，團隊第一。
16、智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，智者有一個(gè)，平庸者有一個(gè)。
17、全員培訓，同步改進(jìn)，創(chuàng )新進(jìn)步。
18、人才是商品的最高利潤，能夠管理人才的企業(yè)是最終的大贏(yíng)家。
19、從學(xué)習中獲得知識，提高質(zhì)量。
20、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費。
21、企業(yè)就是人：成功也在人，也在人。
22、忠誠、敬業(yè)、嚴謹、高效。
23、沒(méi)有人才、培訓和任命。
24、誠信合作每一件事，創(chuàng )新收獲每一天。
25、高背椅并不是為隨便什么人準備的。
26、大膽地提拔和雇用年輕人。
27、每一寸土地都有它的優(yōu)點(diǎn)。
28、員工沒(méi)有績(jì)效，沒(méi)有發(fā)揮的優(yōu)勢，是對人力資源的浪費。
29、在崗位和崗位上都有人才。
30、透明和平等的就業(yè)方式，擇優(yōu)的就業(yè)標準。
31、一個(gè)公司要快速發(fā)展，雇傭優(yōu)秀的人才是很重要的，尤其是那些聰明的人。
32、每個(gè)人都是天才，都可以匹敵。
33、做不好的主人，就做不好企業(yè)的主角。
34、創(chuàng )新就業(yè)觀(guān)念，引入競爭機制。
35、沒(méi)有美德，就沒(méi)有才能，永遠沒(méi)有。
36、選擇的權利，使用的公開(kāi)；教育要勤，管理要嚴。
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