【合集】招聘方案
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘方案1
為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，搭建畢業(yè)生求職平臺，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，根據我校畢業(yè)生就業(yè)工作整體安排，決定召開(kāi)xx師范大學(xué)20xx屆畢業(yè)生春季大型招聘會(huì )，參會(huì )單位166家，為保證活動(dòng)安全、順利、有序進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
學(xué)校成立招聘會(huì )工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx、各學(xué)院黨委書(shū)記。
領(lǐng)導小組下設辦公室，設在學(xué)生就業(yè)指導處
主任：xx
成員：學(xué)生就業(yè)指導處工作人員、各學(xué)院黨委副書(shū)記、畢業(yè)年級輔導員。
二、活動(dòng)安排
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日9：00—12：00（學(xué)生8：30入場(chǎng)）
活動(dòng)地點(diǎn)：xx師范大學(xué)xx校區主體育館
三、任務(wù)分組
�。ㄒ唬⿻�(huì )務(wù)組（辦公室）
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
主要任務(wù)：
1、招聘單位對接。
2、場(chǎng)地設計、布置。
3、報到事宜、備品制作與發(fā)放。
4、校外車(chē)輛租賃。
5、安排學(xué)生助理員協(xié)助用人單位引領(lǐng)工作。
6、抽調體育科學(xué)學(xué)院志愿服務(wù)學(xué)生20人，協(xié)助維護洽談會(huì )的
秩序及現場(chǎng)服務(wù)工作。
7、抽調校團委志愿者20人，招聘單位服務(wù)保障工作。
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組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：宣傳部、學(xué)生就業(yè)指導處工作人員
主要任務(wù)：
1、校園宣傳條幅制作。
2、照相、攝像。
3、新聞稿件撰寫(xiě)與發(fā)布。
�。ㄈ⿲W(xué)生引導組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：各學(xué)院黨委副書(shū)記、畢業(yè)年級輔導員
主要任務(wù)：
1、做好各學(xué)院畢業(yè)生參加招聘會(huì )的組織、動(dòng)員、宣傳工作，確保畢業(yè)生準時(shí)參會(huì )、有序參會(huì )、安全參會(huì )。
2、各學(xué)院副書(shū)記、畢業(yè)年級輔導員老師現場(chǎng)指導畢業(yè)生招聘工作，并協(xié)助做好突發(fā)事件應急處理。
3、負責招聘會(huì )前的組織紀律和誠信教育。
4、根據會(huì )場(chǎng)密度、人員流動(dòng)情況，適時(shí)采取限流、延時(shí)等措施，動(dòng)態(tài)調控畢業(yè)生入場(chǎng)進(jìn)程，確保安全穩定。
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組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：產(chǎn)業(yè)處、后勤管理處、體育場(chǎng)館中心工作人員
主要任務(wù)：
1、場(chǎng)館維修、維護
2、招聘會(huì )現場(chǎng)的衛生保潔
3、招聘會(huì )場(chǎng)地服務(wù)保障工作
�。ㄎ澹┌踩Ｐl組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：保衛處工作人員
主要任務(wù)：
1、做好招聘會(huì )現場(chǎng)內外的'治安巡邏和安全防火工作。
2、負責維持招聘會(huì )的現場(chǎng)秩序（尤其是學(xué)生入口），制定相應安全預案。
3、安排引導校內外機動(dòng)車(chē)輛安全行駛及有序停放。
4、招聘會(huì )期間其他安全保衛工作及突發(fā)事件的上報和處理
�。┽t療處置組
組長(cháng)：xx
成員：校醫院工作人員
主要任務(wù)：
1、處理需要醫療急救的突發(fā)事件。
四、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，提前組織，按時(shí)到位，統籌安排。
�。ǘ└鞴ぷ鹘M注重協(xié)調，細化分工，責任到人，需要協(xié)調其他部門(mén)或提出其他意見(jiàn)建議的，及時(shí)與“協(xié)調組”負責人聯(lián)系落實(shí)。
�。ㄈ└髟合狄龊脮�(huì )前動(dòng)員和會(huì )后統計工作。
�。ㄋ模┘皶r(shí)、妥善處理突發(fā)事件。
招聘方案2
我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來(lái)，反應熱烈，共收到全國各地教師投來(lái)應聘報名簡(jiǎn)歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：
一、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會(huì )議室（筆試）
z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）
二、報到時(shí)間、地點(diǎn)
報到時(shí)間：20xx年5月9日（周五）
報到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類(lèi)教師考試時(shí)間另行安排）。
四、考試方式
�。ㄒ唬┕P試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的`筆試。根據筆試成績(jì)從高到低確定5月11日的面試考核名單。
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1、面試以分學(xué)科說(shuō)課的形式進(jìn)行；
2、小學(xué)、初中、高中面試說(shuō)課內容于面試前隨機抽�。ㄕf(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘）；
3、面試說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應的學(xué)科）�？荚嚳颇繛檎Z(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場(chǎng)周邊酒店聯(lián)系方式）；
2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場(chǎng)；
3、應聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時(shí)發(fā)放。
八、確定簽約人員
我校董事會(huì )根據進(jìn)入面試人員總成績(jì)（筆試成績(jì)、面試成績(jì)）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時(shí)間為準，逾期當自行放棄錄用處理）。
九、組織機構及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
招聘方案3
一、活動(dòng)時(shí)間
時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日
二、報名方式
報名時(shí)間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的.二維碼即可報名。
三、活動(dòng)安排
1、招聘會(huì )準備階段（時(shí)間：20xx年1月4日-16日）
用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統將自動(dòng)形成余杭區“春風(fēng)行動(dòng)”云招聘周活動(dòng)模塊。
2、招聘會(huì )開(kāi)展階段（時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）
根據企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線(xiàn)上模式（掃描二維碼）向相關(guān)求職者精準推送崗位信息。求職者看到相關(guān)招聘信息后，可根據自身需求進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
3、活動(dòng)后續階段（時(shí)間：年2月25日-年3月10日）
依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡(jiǎn)歷投遞情況，并對有意向人才發(fā)起簡(jiǎn)歷投遞邀約。對達成初步合作意向的，可通過(guò)平臺開(kāi)展視頻面試等洽談對接活動(dòng)，直至完成線(xiàn)上簽約。
四、工作安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)。區人力社保局做好活動(dòng)方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區民政局、杭州市余杭區退役軍人事務(wù)局、杭州市余杭區總工會(huì )、共青團杭州市余杭區委員會(huì )、杭州市余杭區殘疾人聯(lián)合會(huì )等單位微信公眾平臺發(fā)起網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )宣傳�；顒�(dòng)組織單位提供相關(guān)宣傳的折頁(yè)（電子稿），折頁(yè)統一由第三方發(fā)布在活動(dòng)平臺，供用人單位和求職者閱覽。
2、平臺搭建。由區人力社保局對接專(zhuān)業(yè)第三方搭建線(xiàn)上招聘會(huì )平臺，實(shí)現發(fā)布崗位、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷查閱、視頻面試、數據統計、宣傳折頁(yè)等功能。
3、后期跟蹤。由區人力社保局委托第三方進(jìn)行后期數據分析并撰寫(xiě)活動(dòng)報告，對企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務(wù)工作。
招聘方案4
江鎮實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學(xué)獎和普利策文學(xué)獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè )、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。
江鎮市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養模式，決定復辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標是建設特色鮮明的'精品化、國際化的現代女子中學(xué)，成為江鎮市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養素質(zhì)全面的現代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮教育乃至城市對外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養以獨立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現代女性。
我國著(zhù)名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(cháng)。
根據學(xué)校發(fā)展需要，現面向江鎮市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專(zhuān)任教師：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè )、舞蹈等學(xué)科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。
2.報名辦法：有意者請自行在江鎮市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復印件，到江鎮市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報名。
2．報名時(shí)間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮市教育局審核后，正式辦理調動(dòng)手續。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）
垂詢(xún)電話(huà)：（xx）xxxx
學(xué)校網(wǎng)站：xxxx
學(xué)校電子郵箱：
招聘方案5
為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導思想
復試工作堅持客觀(guān)公正、公平競爭、科學(xué)規范的原則，綜合測試應考人員的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復試對象
初試成績(jì)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的`人員。
三、復試時(shí)間
20xx年1月29日
四、復試地點(diǎn)
師專(zhuān)一附小教育集團鹽河校區（zz區zz路1號）
五、復試組織
1．復試內容：
�。�1）語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè )學(xué)科采用課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的形式進(jìn)行。
�。�2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現行教材。
�。�3）音樂(lè )學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能考核內容：鋼琴展示
2．復試流程：
�。�1）復試人員報到
參加復試的應聘者須持本人身份證及初試準考證于1月29日上午6:30到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復試費100元／人。
�。�2）抽簽。應聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。
3.成績(jì)評定
復試在市人社局和教育局的監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組和上課的學(xué)生共同對應聘人員進(jìn)行評定。復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評價(jià)均分×10﹪
加試學(xué)科復試成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%；
其他不需要加試的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。
4．結果公布：
�。�1）學(xué)校將在現場(chǎng)復試結束30分鐘內書(shū)面告知應聘者復試成績(jì)。
�。�2）復試成績(jì)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復試紀律要求。報到后接受工作人員的統一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。
六、咨詢(xún)電話(huà)：
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招聘方案6
一、活動(dòng)背景：
輪滑一直是一項積極、健康、溫暖、活潑、充滿(mǎn)活力的運動(dòng)。為了讓更多的學(xué)生參與這項運動(dòng)，豐富學(xué)生的課外文化生活，擴大海都輪滑協(xié)會(huì )。我們的輪滑協(xié)會(huì )組織了一場(chǎng)新的輪滑表演。
二、活動(dòng)名稱(chēng)：輪滑協(xié)會(huì )納入新活動(dòng)
三、活動(dòng)宗旨：
通過(guò)這個(gè)主題活動(dòng)，讓每個(gè)人都知道輪滑；通過(guò)這個(gè)主題活動(dòng)，讓每個(gè)人都喜歡輪滑；通過(guò)這個(gè)主題活動(dòng)，豐富我們的'大學(xué)生活。不管你是否了解輪滑，你是否體驗過(guò)這項活動(dòng)的魅力，甚至是否會(huì )輪滑，只要你喜歡這項活動(dòng)，你就可以加入我們。帶動(dòng)大家參加戶(hù)外活動(dòng)的熱情，擁有健康活力的身體。
四、活動(dòng)時(shí)間:20xx年10月12日下午3:00-5:00
五、活動(dòng)地點(diǎn):××學(xué)院排球場(chǎng)。
六、參與者:社區內部人員.輪滑愛(ài)好者和新生。
七、活動(dòng)內容：
1.介紹輪滑活動(dòng)
列出介紹輪滑知識的展板，向大家介紹輪滑的好處，讓大家了解輪滑的時(shí)尚運動(dòng)。
形式：輪滑知識展板
2.精彩輪滑平地花式表演
邀請校內輪滑協(xié)會(huì )高手為大家做現場(chǎng)平地花式表演，讓大家了解輪滑的魅力。
形式：現場(chǎng)表演
3、觀(guān)眾互動(dòng)
讓大家加入現場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)人員的講解，學(xué)習簡(jiǎn)單的基本動(dòng)作。用你找到的鞋子，讓你感受到輪滑的魅力。
形式:輪滑技術(shù)講解。
八、活動(dòng)具體流程：
1.場(chǎng)地布置
2.嘉賓到位
3.主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4.輪滑平地花式表演
(1)多人排火車(chē)
由社團老會(huì )員帶領(lǐng)12位成員慢速繞排球場(chǎng)3圈。
(2)10人輪滑表演
10人繞樁3圈，分別上3組不同動(dòng)作。.正蛇.正單腳)
(3)6人輪滑表演
六個(gè)人同時(shí)從一排樁的兩端開(kāi)始.
(4)雙輪滑表演
兩名成員的老成員在最后一組平花表演，另外兩名成員在動(dòng)作結束后表演。之后，四人交替表演。.
(5)個(gè)人激情表演
老會(huì )員用自己的動(dòng)作表演樁，包括單輪速樁表演。
(6)剎車(chē)表演
(7)跳箱表演(調高)
5.觀(guān)眾互動(dòng)
九、活動(dòng)要求：
在各重要地點(diǎn)(宿舍、教學(xué)樓)做好宣傳活動(dòng)...)做好宣傳和板報。努力吸引最多的觀(guān)眾參加本次活動(dòng)。加強管理，做好人員管理，合理分工。
十、前期準備：
1.解決活動(dòng)場(chǎng)地。
2.邀請相關(guān)表演者。
3.制作宣傳海報。
四、找齊輪滑鞋。
招聘方案7
經(jīng)濟發(fā)展離不開(kāi)工業(yè)園區的合理規劃。近年來(lái)，越來(lái)越多的地方開(kāi)始意識到園區招商引資的重要性，也開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行園區建設。但通過(guò)全員部署、層層分解指標、廣撒網(wǎng)等方式，效果往往不理想。如何把園區建好、規�；�、產(chǎn)業(yè)化，從而帶動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)和經(jīng)濟發(fā)展，是各地都在探討的問(wèn)題。
第一招：把握區域產(chǎn)業(yè)規劃
每個(gè)地方都有自己獨特的產(chǎn)業(yè)。比如，上海重點(diǎn)發(fā)展金融業(yè)，杭州是電商圣地，義烏是小商品之都，深圳重點(diǎn)發(fā)展科技……每個(gè)地方都有最適合自己產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規劃。在建設園區時(shí)，首先要了解當地的產(chǎn)業(yè)資源和上下游配套設施。
那么如何才能知道當地的主要產(chǎn)業(yè)是什么，通過(guò)區域產(chǎn)業(yè)大數據分析技術(shù)，分析區域內集中的企業(yè)從事什么樣的業(yè)務(wù)，規模有多大，是否形成產(chǎn)業(yè)集聚。經(jīng)過(guò)大數據分析，我們可以從一個(gè)個(gè)數據中判斷出該地區的核心產(chǎn)業(yè)是什么，最缺乏的產(chǎn)業(yè)是什么。
第二招：園區規劃定位
對于一個(gè)工業(yè)園區來(lái)說(shuō)，早期的定位和規劃，代表著(zhù)園區發(fā)展的天花板在哪里，能否實(shí)現可持續發(fā)展。在了解了本地區的產(chǎn)業(yè)情況后，要根據本地區的產(chǎn)業(yè)規劃對園區進(jìn)行定位。
第三招、差異化定位發(fā)展
當然，是同向發(fā)展還是差異化發(fā)展，是園區需要思考的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)全面的大數據分析，我們發(fā)現臺州曾被稱(chēng)為應急產(chǎn)業(yè)之都，有著(zhù)非常深厚的應急產(chǎn)業(yè)基礎。
為此，我們根據當地產(chǎn)業(yè)上下游配套條件，建設了中國臺州智慧應急產(chǎn)業(yè)園，短短幾個(gè)月就吸引了130多家企業(yè)落戶(hù)納稅。
第四招、頭雁效應
雁群在遷徙之時(shí)，飛行的隊伍中一只大雁會(huì )借助前一只大雁的羽翼產(chǎn)生的動(dòng)力而飛行，這樣會(huì )更省力。在園區招商引資過(guò)程中，離不開(kāi)這樣具有典型引領(lǐng)作用的頭雁企業(yè)。一家頭雁企業(yè)甚至可以帶動(dòng)眾多上下游配套項目落戶(hù)園區。
第五招、引領(lǐng)效應
“外來(lái)的和尚會(huì )念經(jīng)，但未必念得好�！庇袝r(shí)候，與其專(zhuān)注于引進(jìn)外部企業(yè)，不如嘗試扶持本土企業(yè)成為龍頭，帶來(lái)產(chǎn)業(yè)集群效應。支持本地企業(yè)或入駐企業(yè)發(fā)展壯大、做大做強，引導企業(yè)IPO上市，吸引更多有潛力的企業(yè)入駐，形成產(chǎn)業(yè)園區主體。
第六招：政策性返利補貼
“天下熙熙，皆為利；天下熙熙，皆為利�！睕](méi)有足夠的'效益，企業(yè)何必背井離鄉，搬到外地？因此，通過(guò)稅收、土地、貸款貼息、科技獎勵等手段吸引有潛力的企業(yè)落戶(hù)也是一種方式。
第七招：筑巢引鳳，吸引人才
企業(yè)的發(fā)展需要人才，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣離不開(kāi)人才的供給。不少地方開(kāi)始筑巢引才。誰(shuí)速度快、效率高，誰(shuí)就能搶占人才高地。
第八招：產(chǎn)融互動(dòng)
吸引企業(yè)落戶(hù)，推動(dòng)園區發(fā)展，離不開(kāi)資本的力量。通過(guò)資本杠桿撬動(dòng)合作伙伴和社會(huì )資源，推動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展，是非常有效的手段。
資金是怎么來(lái)的？不少企業(yè)落戶(hù)后，還面臨著(zhù)走出去找投資的困擾。事實(shí)上，如果園區能為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，為產(chǎn)業(yè)基金和投資公司牽線(xiàn)搭橋，讓企業(yè)和管理層自主選擇，企業(yè)的發(fā)展機會(huì )將事半功倍。
第九招、會(huì )展招商
顧名思義，就是舉辦各種線(xiàn)下活動(dòng)，如展示活動(dòng)、創(chuàng )業(yè)大賽等，通過(guò)一系列活動(dòng)提升園區知名度，吸引有潛力的企業(yè)，擴大投資選擇范圍。
通過(guò)線(xiàn)下活動(dòng)吸引的項目，園區還可以進(jìn)行大數據分析，分析什么樣的企業(yè)對園區感興趣，什么樣的企業(yè)有落戶(hù)意向。今后，招商還可以重點(diǎn)在這類(lèi)項目上突破。
第十招：開(kāi)放市場(chǎng)
企業(yè)發(fā)展最重要的是市場(chǎng)。如何將產(chǎn)業(yè)園內的項目捆綁銷(xiāo)售給入駐企業(yè)，或者促進(jìn)園區內企業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展、聯(lián)動(dòng)發(fā)展，這是一個(gè)需要研究的課題，有利于降低招商引資難度，提高效益。
第十一招：委托第三方招商
技術(shù)行業(yè)有專(zhuān)業(yè)。在招商面臨瓶頸時(shí)，可嘗試委托第三方開(kāi)展招商，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)招商機構、相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )的信息集成和網(wǎng)絡(luò )資源優(yōu)勢，通過(guò)建立合作關(guān)系進(jìn)行委托招商，拓寬招商視野，提高招商針對性。
第十二招：網(wǎng)絡(luò )招商
網(wǎng)絡(luò )招商也是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，從建立自己的網(wǎng)站到廣告、網(wǎng)頁(yè)廣告、搜索引擎、友情鏈接、We媒體等多種網(wǎng)絡(luò )傳播方式。
第十三招：大數據招商
對于各地政府而言，最困難也最重要的招商方式，就是大數據招商。
當然，招商引資的方式千萬(wàn)條，大數據來(lái)敲門(mén)。當然，最重要的一點(diǎn)是服務(wù)和信譽(yù)。只有優(yōu)質(zhì)、高效、主動(dòng)的服務(wù)，才能營(yíng)造良好的營(yíng)商投資環(huán)境，只有講誠信、重誠信，才能解決企業(yè)安家落戶(hù)的后顧之憂(yōu)。
招聘方案8
主題：創(chuàng )新未來(lái)，共筑夢(mèng)想
目標：
吸引并招募具有創(chuàng )新精神和專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀畢業(yè)生。
提升公司在高校中的知名度和影響力。
建立公司與高校之間的.長(cháng)期合作關(guān)系。
策劃內容：
宣講會(huì )：組織校園宣講會(huì )，介紹公司文化、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍及招聘崗位。
創(chuàng )新挑戰賽：舉辦創(chuàng )新挑戰賽，邀請學(xué)生參與，提交創(chuàng )新項目或解決方案，優(yōu)勝者可獲得實(shí)習或工作機會(huì )。
校園大使計劃：招募校園大使，作為公司與學(xué)生之間的橋梁，負責宣傳推廣和初步篩選簡(jiǎn)歷。
在線(xiàn)招聘平臺：建立校園招聘專(zhuān)屬在線(xiàn)平臺，發(fā)布職位信息，接收并處理學(xué)生簡(jiǎn)歷。
面試與錄用：組織面試團隊，進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下面試，確定錄用名單。
招聘方案9
為深入貫徹落實(shí)全區創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類(lèi)求職人員實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區人才交流大會(huì )暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )�，F就活動(dòng)有關(guān)事項，制定如下方案。
一、時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來(lái)科技城國際會(huì )議中心(余杭區倉前街道良睦路1188號)舉辦。
二、組織領(lǐng)導
活動(dòng)由未來(lái)科技城管委會(huì )、區人力社保局聯(lián)合主辦，其中區人力社保局負責牽頭組織成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，由區人力社保局籌備組副組長(cháng)陳斌擔任組長(cháng)，未來(lái)科技城管委會(huì )人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設活動(dòng)辦公室，由區人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調人，辦公室成員包括聯(lián)合部門(mén)指定的工作人員，負責活動(dòng)的具體實(shí)施。
三、活動(dòng)內容
招聘活動(dòng)通過(guò)線(xiàn)上（直播帶崗）和線(xiàn)下（現場(chǎng))(招聘）相結合的方式舉辦。
四、具體實(shí)施
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期籌備
1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區人力社保局名義向全區各平臺、鎮街下發(fā)活動(dòng)通知，要求其組織轄區企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動(dòng)通告通過(guò)余杭融媒體發(fā)布，全面啟動(dòng)報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。
2、報名統計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認工作，確定參會(huì )企業(yè)數量、外請安保力量及其他物資需求等。
3、后勤配備。5月25日前，完成車(chē)輛安排、場(chǎng)地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預訂工作。
�。ǘ┕ぷ魅藛T安排
為抓好活動(dòng)的各項組織實(shí)施工作，將分成6個(gè)工作小組，具體安排如下：
1、活動(dòng)宣傳策劃組：主要負責前期準備，場(chǎng)地落實(shí)、活動(dòng)策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實(shí)工作。負責人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達、余杭融媒體工作人員。
2、現場(chǎng)招聘活動(dòng)組：主要負責組織企業(yè)、崗位收集、現場(chǎng)報到、數據統計。負責人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。
3、線(xiàn)上招聘活動(dòng)：主要負責與余杭融媒體確定活動(dòng)流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負責人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。
4、政策咨詢(xún)活動(dòng)組：主要負責人才、就業(yè)、社保各類(lèi)政策的`咨詢(xún)服務(wù)。負責人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。
5、高校聯(lián)系組：主要負責前期向在校高校推送本次活動(dòng)崗位信息，做好接送車(chē)輛需求統計和活動(dòng)當天的接待工作。
6、后勤保障組：主要負責車(chē)輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導和工作人員午餐。負責人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。
五、經(jīng)費保障
相關(guān)工作經(jīng)費按規定渠道劃撥。
六、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。各部門(mén)要及時(shí)安排人員力量，協(xié)助活動(dòng)辦開(kāi)展工作。前期籌備階段，應靈活運用各種媒介渠道，重點(diǎn)抓好活動(dòng)宣傳工作，確保報名工作順利開(kāi)展�；顒�(dòng)期間，活動(dòng)辦全體成員要嚴格按照領(lǐng)導小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務(wù)。
2、明確定崗定責�；顒�(dòng)開(kāi)展前，活動(dòng)辦應明確全體工作人員的工作布置，切實(shí)把工作責任落實(shí)到人�；顒�(dòng)開(kāi)展當天，要重點(diǎn)抓好安全保衛工作，特別是要確保各崗由專(zhuān)人負責，不得出現漏崗、空崗現象。對因人員責任不到位，導致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責任人追究責任。
3、掌握場(chǎng)地情況�；顒�(dòng)辦應提前進(jìn)行招聘會(huì )場(chǎng)地勘察，使各項安全工作抓早、抓細、抓實(shí)，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場(chǎng)區的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時(shí)，能第一時(shí)間疏導人員撤離現場(chǎng)。
4、做好信息報送。建立現場(chǎng)突發(fā)事件報告制度，活動(dòng)當天如遇重大問(wèn)題或緊急情況，各部門(mén)工作人員要第一時(shí)間報告現場(chǎng)綜合協(xié)調組，請求指示，并及時(shí)處理。如遇危急事件，要第一時(shí)間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時(shí)，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。
招聘方案10
一、指導思想
以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，搭建學(xué)生、企業(yè)雙向選擇平臺，真正讓畢業(yè)生找到好的工作、企業(yè)招到滿(mǎn)意的人才，以促進(jìn)我院20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
二、組織領(lǐng)導
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
三、總體要求
統一指揮，分工協(xié)作；責任到崗，崗位到人；熱情接待，服務(wù)周到。
四、招聘會(huì )具體安排
�。ㄒ唬⿻r(shí)間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
�。ǘ┑攸c(diǎn)
xx大學(xué)工科大樓A416
�。ㄈ﹨�(huì )條件
1、參會(huì )企業(yè)需與學(xué)院畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)
2、參會(huì )企業(yè)具有一定的規模，且為學(xué)院就業(yè)基地的單位優(yōu)先安排專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
3、參會(huì )企業(yè)必須提前參會(huì )單位填寫(xiě)好“畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )參會(huì )回執，如無(wú)預先登記，恕不接待安排展位。
�。ㄋ模﹨�(huì )學(xué)生
物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及兄弟學(xué)院畢業(yè)生。
五、參會(huì )須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間
為方便信息發(fā)布、順利參會(huì )，各用人單位需及時(shí)與物電學(xué)院學(xué)工辦室聯(lián)系，并于招聘前3天辦妥各項手續。
�。ǘ┞�(lián)系方式：
地址：xx大學(xué)物理與機電工程學(xué)院學(xué)院工科大樓A416
聯(lián)系人：134xxxx唐老師178xxxx譚老師（研究生）
學(xué)院網(wǎng)站：xxxxxx郵箱：xxxxxx
�。ㄈ┯萌藛挝粓竺杼峁┎牧�
1、當年營(yíng)業(yè)執照副本或組織機構代碼復印件（加蓋單位公章）。
2、經(jīng)辦人身份證復印件、招聘簡(jiǎn)章（含電子版）。
3、物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生招聘會(huì )參會(huì )回執單。
�。ㄋ模┎颊挂�
大會(huì )為各用人單位免費提供專(zhuān)用展位，用人單位自備包含招聘崗位、招聘人數、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、薪資待遇等內容的招聘簡(jiǎn)章。
六、大會(huì )服務(wù)
住宿：大會(huì )為用人單位聯(lián)系住宿，費用自理，有需要者請在招聘會(huì )3天前與物電學(xué)院學(xué)工辦聯(lián)系。
七、職責分工
�。ㄒ唬﹨f(xié)調聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、負責與企業(yè)聯(lián)系、發(fā)邀請函、確定參會(huì )企業(yè)名單。
2、負責聯(lián)系兄弟學(xué)院和相關(guān)部門(mén)，邀請其畢業(yè)生參會(huì )。
3、負責企業(yè)的具體聯(lián)系協(xié)調，參會(huì )回執的接收整理。
4、其它方面的統籌安排。
�。ǘ┙哟M
組長(cháng)：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、組織青年志愿者一對一聯(lián)系企業(yè)，引導企業(yè)簽到，并為企業(yè)發(fā)放大會(huì )服務(wù)手冊，協(xié)助企業(yè)布展。
2、組織青年志愿者引導參會(huì )企業(yè)就餐以及飲水等后勤服務(wù)。
3、做好外地企業(yè)參會(huì )嘉賓的接待及食宿安排。
�。ㄈ┬麄鹘M
組長(cháng)：xx
成員：就業(yè)創(chuàng )業(yè)部
1、在學(xué)院宣傳欄和就業(yè)網(wǎng)站公布“參會(huì )企業(yè)名單”與“企業(yè)招聘簡(jiǎn)章”向學(xué)生進(jìn)行前期宣傳。
2、在校內外通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、報紙、媒體等方式宣傳，擴大活動(dòng)宣傳途徑。
3、利用海報、廣播、條幅等對校內畢業(yè)生進(jìn)行宣傳。
4、負責招聘會(huì )開(kāi)幕式及現場(chǎng)招聘的`攝影工作。
�。ㄋ模⿻�(huì )場(chǎng)布置組及后勤組
組長(cháng)：xx
成員：團委學(xué)生會(huì )等成員
1、負責完成“參會(huì )展位號牌”的制作、張貼、擺放工作。
2、負責招聘會(huì )場(chǎng)地安排等工作。
3、組織青年志愿者進(jìn)行桌椅的撤展和會(huì )場(chǎng)的清潔工作。
4、負責招聘會(huì )所需辦公用品、飲水等后勤服務(wù)。
招聘方案11
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)高校畢業(yè)生數量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會(huì )旨在搭建一個(gè)平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內直接對接，促進(jìn)就業(yè)。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)其順利就業(yè)。
2.為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3.增強校園內企業(yè)與學(xué)生的互動(dòng)，增進(jìn)相互了解和信任。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX
地點(diǎn)：XXX大學(xué)體育館
四、活動(dòng)組織結構
1.主辦單位：XXX大學(xué)就業(yè)指導中心
2.承辦單位：XXX大學(xué)學(xué)生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )
3.協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導中心、學(xué)生團體
五、活動(dòng)參與對象
1.畢業(yè)生：XXX大學(xué)及周邊高校應屆畢業(yè)生。
2.企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的各大企業(yè)及社會(huì )組織。
3.其他學(xué)生：對招聘會(huì )感興趣的在校學(xué)生。
六、活動(dòng)流程設計
1.活動(dòng)前期準備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過(guò)校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進(jìn)行宣傳。
�。�2）參會(huì )企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會(huì )。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內設立報名點(diǎn)，接受畢業(yè)生現場(chǎng)報名。
2.活動(dòng)當天流程：
�。�1）簽到與布展：參會(huì )企業(yè)和畢業(yè)生在指定時(shí)間到達現場(chǎng)簽到，并進(jìn)行展位布置。
�。�2）開(kāi)幕式：活動(dòng)主持人致辭，介紹本次招聘會(huì )的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個(gè)參會(huì )企業(yè)有5分鐘的宣講時(shí)間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生在現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節：企業(yè)根據簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進(jìn)行面試。
�。�6）交流互動(dòng)：在面試環(huán)節結束后，設置自由交流環(huán)節，讓企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行更深入的'互動(dòng)交流。
�。�7）結束式：主持人總結本次活動(dòng)的主要內容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3.活動(dòng)后期跟進(jìn)：對參與招聘會(huì )的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時(shí)，對本次招聘會(huì )的成效進(jìn)行評估和總結，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
七、活動(dòng)資源需求與預算
1.場(chǎng)地租賃費用：XXX元。
2.宣傳材料制作費用：XXX元。
3.參會(huì )企業(yè)報名費用：XXX元/家（視參加人數而定）。
4.畢業(yè)生免費參加，無(wú)需費用。
5.其他費用（如礦泉水、咖啡等）：XXX元。
合計預算：XXX元。
招聘方案12
為做好xx年xx實(shí)驗中學(xué)招聘新教師復試工作，確保復試嚴謹有序、客觀(guān)公正，根據《xx年連xx市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師簡(jiǎn)章》等文件要求，制定本方案：
一、指導思想
復試工作堅持公開(kāi)、公正、公平、科學(xué)規范的原則，綜合測試應試者的基本素質(zhì)和對學(xué)科知識、教學(xué)方法等內容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復試組織
�。ㄒ唬⿵驮噷ο�、時(shí)間和地點(diǎn)
1、復試對象：已通過(guò)初試進(jìn)入復試范圍的應聘者。
2、復試時(shí)間：5月16日。
3、復試地點(diǎn)：xx實(shí)驗中學(xué)實(shí)驗樓
�。ǘ⿵驮嚳紙�(chǎng)設置（進(jìn)校園后會(huì )有指示牌指引）
復試分5組（語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、歷史和生物、體育）進(jìn)行，設等候室、準備室、上課室，每室均貼有標志。
�。ㄈ⿵驮嚵鞒�
1、復試人員的報到
參加復試的.應聘者須持本人身份證及初試準考證于5月16日上午7：00-7：10到等候室報到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳復試費100元／人。
2、報到后接受工作人員的統一全封閉管理，應聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復試的順序。應聘者要聽(tīng)從工作人員指揮，準備前自覺(jué)在等候室內等候，不得擅自離開(kāi)等候室，不得喧嘩、吵鬧，嚴禁使用通訊工具、筆記本電腦等，攜帶者屆時(shí)需交工作人員暫代保管。嚴禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準備室和上課室。復試結束后拿回自己物品立即離開(kāi)復試地點(diǎn)。
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1、形式：編寫(xiě)教案、上課、現場(chǎng)答辯等。
2、編寫(xiě)教案時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘，現場(chǎng)答辯3～5分鐘。
3、主要考察應聘者基本素質(zhì)，對教材的處理及師生間的互動(dòng)等。
4、體育學(xué)科加試20分鐘專(zhuān)業(yè)技能考核。
�。ㄎ澹┏煽�(jì)評定
復試在市人社局和教育局的監督指導下組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家組成評委組，復試總成績(jì)采用百分制，并設合格分數線(xiàn)為60分，復試總分未達合格分數線(xiàn)的不予錄取。
復試計分辦法：
上課成績(jì)=評委評價(jià)均分×80%+學(xué)生評價(jià)均分×20%
體育專(zhuān)業(yè)復試總成績(jì)=上課成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)×50%
不需要加試專(zhuān)業(yè)技能考核的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jì)即為復試總成績(jì)。
�。┙Y果公布
學(xué)校在應聘者現場(chǎng)復試結束后30分鐘當場(chǎng)書(shū)面告知復試成績(jì)�，F場(chǎng)復試工作全部結束后，學(xué)校招聘新教師工作領(lǐng)導小組將根據應聘者的成績(jì)從高到低，按該學(xué)科招聘崗位數1:1的比例公示參加體檢人選名單（如應聘者自愿放棄，則在報考同崗位復試成績(jì)合格人員中，從高分到低分依次遞補;如遇分數相同，則上課評委評價(jià)均分高者優(yōu)先）。
公示方式：通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站和校內公示欄公示。
本方案由xx實(shí)驗中學(xué)招聘新教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
招聘方案13
一、指導思想
為貫徹落實(shí)中央、省、市、區再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區就業(yè)資源，利用社會(huì )各種優(yōu)勢，建立社區企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺和聯(lián)系渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，切實(shí)解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現場(chǎng)招聘會(huì )以“公益為民、服務(wù)社區”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。
二、參加單位
1.主辦單位：中共�？谑蠿X區委、##區人民政府
2.承辦單位：區人勞局、大同街道
3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局
三、時(shí)間地點(diǎn)
會(huì )期：20xx年3月1日（星期二）。
地點(diǎn)：大同街道便民服務(wù)大廳（�？谑辛x龍西路21號僑匯大廈1樓）
四、參展單位及提供崗位
擬通過(guò)大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請招聘企業(yè)60家;大同街道各社區居委會(huì )提供公益性崗位50個(gè);各社區居委會(huì )接受轄區用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個(gè)。
五、應聘人員
1、邀請我區四個(gè)鎮各組織各50名，共200名農村進(jìn)城務(wù)工人員; 2、大同街道各社區居委會(huì )組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;
3、通過(guò)宣傳吸引的全市下崗失業(yè)人員及各類(lèi)求業(yè)人員，初步預計約1500人。
六、招聘會(huì )日程
1.開(kāi)幕儀式（8:30-9:00）
1)主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導
2)領(lǐng)導祝詞
3)主要領(lǐng)導宣布招聘大會(huì )正式開(kāi)始 2.招聘活動(dòng)（9:00-18:00）
1)公益性招聘
2)農村勞動(dòng)力招聘
3)大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘
4)其他招聘
5)勞動(dòng)法規咨詢(xún)
3.勞動(dòng)合同簽訂儀式（11:00和17:30） 七、組織機構及任務(wù)分工
為確保招聘會(huì )的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)成功，街道決定成立招聘會(huì )組織機構：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組
組長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成員：XXXXXXXXXXXX
�。ǘ╊I(lǐng)導小組下設各職能小組具體負責各項工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。
1、綜合小組（XXX、XXX、XXX）
1)組織崗位
I.就業(yè)中心負責組織30家用人單位。
II.各社區負責組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個(gè)。 2)組織人才
I.各社區負責組織達成意向人才5名以上 II.通過(guò)宣傳吸引來(lái)的'人才
III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動(dòng)力現場(chǎng)面試 3)會(huì )場(chǎng)協(xié)調
4)會(huì )后資料收集整理
2、宣傳小組（XXX）
1)通過(guò)�？谑型韴�、都市報等進(jìn)行宣傳
2)邀請記者和宣傳部門(mén)進(jìn)行采訪(fǎng)和報道
3)用宣傳車(chē)進(jìn)行會(huì )前宣傳
4)通過(guò)網(wǎng)站宣傳
3、會(huì )務(wù)小組（XXX）
1)邀請上級各領(lǐng)導參加開(kāi)幕式
2)準備會(huì )場(chǎng)所用的文件、表格等資料
3)負責開(kāi)幕式全過(guò)程（含會(huì )議期間發(fā)放各類(lèi)文件資料）
4、后勤小組（XXX、XXX）
1)展位布置（統一桌椅、名牌、編號、廣告）
2)開(kāi)幕式場(chǎng)地布置（座位牌、音響）
3)橫幅、彩旗等
5、治安小組（XXX、XXX）
1)會(huì )議期間指揮車(chē)輛停放
2)負責維持會(huì )場(chǎng)秩序和保障安全
3)處理各類(lèi)突發(fā)事件
招聘方案14
根據教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩妥地推進(jìn)我省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。
一、特崗計劃的目標和任務(wù)
�。ㄒ唬┟嫦蛉珖衅父咝．厴I(yè)生到我省國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，創(chuàng )新我省農村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農村學(xué)校師資總量不足和結構不合理等問(wèn)題，提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)和農村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標3232名，其中農村初中教師崗位1470名，農村崗位1762名，安排在38個(gè)國家級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃崗位需求表》（附件1）。
二、特崗計劃的實(shí)施原則
�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」_(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ⿲�(shí)施特崗計劃的縣，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣，且特崗計劃實(shí)施期內不得再以其他方式補充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負責落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下應優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格特崗教師。
�。ㄈ⿲�(shí)施特崗計劃要與教師資源的科學(xué)配置有機結合。特崗教師的安排要根據各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統籌考慮學(xué)校布局調整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當兼顧鄉鎮中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。
�。ㄋ模⿲�(shí)施特崗計劃要與提高隊伍素質(zhì)有機結合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主。
三、特崗教師的招聘
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。
�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件
1、招聘對象
�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。
�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
報名者應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
2、招聘對象的基本條件
�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國， 堅持黨的.路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過(guò)任何紀律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》，為人師表，志愿服務(wù)農村義務(wù)教育。
�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應聘小學(xué)教師特設崗位，必須具有應屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得的書(shū)學(xué)科與應聘的特設崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè )、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計算機）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，不得報考上述學(xué)科的特設崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生不得報考特設崗位。
�。�3）普通話(huà)水平必須達到國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的《普通話(huà)水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語(yǔ)文學(xué)科崗位應達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話(huà)水平測試等級證書(shū)》。
�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應教育教學(xué)工作的需要。
�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jì)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�
特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓；⑥資格認定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。
特崗具體工作按《河北省20xx年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設崗位計劃教師招聘辦法》（附件2）執行。
四、特崗計劃的資金安排
“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政按人均年24000元的標準，與地方財政據實(shí)結算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會(huì )保障體系應繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓所需費用由縣級財政統籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。
特崗教師在三年聘任期內，執行設崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設崗縣根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設崗縣政府承擔。
五、特崗計劃的保障政策
�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規定的各項優(yōu)惠政策。
�。ǘ┨貚徲媱澋膶�(shí)施與“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學(xué)校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。
�。ㄈ┰O崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結束后，繼續扎根基層從事農村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿(mǎn)，三年連續考核合格且本人自愿留任的，設崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉工作。對于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門(mén)應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規定計算為工齡、社會(huì )保險繳費年限。今后城市、縣鎮義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門(mén)表彰或三年服務(wù)期內一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)
�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門(mén)和設崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定，對其進(jìn)行日常管理和考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強對特崗計劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對設崗縣特崗計劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補貼和社會(huì )保障待遇等各項政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。
�。ㄈ┢溉纹趦�，根據本人意愿，特崗教師戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統一轉至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門(mén)。
�。ㄋ模└髟O崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習條件。
招聘方案15
根據中共xx省委組織部、xx省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【20xx】45號）和《xx省衛生廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案》要求，結合學(xué)校建設和發(fā)展的迫切需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員。為做好公開(kāi)招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。
一.組織領(lǐng)導
學(xué)校成立面試工作領(lǐng)導小組和面試評委小組，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組即面試工作領(lǐng)導小組，負責資格復審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領(lǐng)小組辦公室設人力資源部，負責組織協(xié)調工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人，校內評委3人。
二.基本原則
堅持德才兼備、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優(yōu)錄用的原則，保證招聘人員的綜合素質(zhì)。
三.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
時(shí)間：20xx年XX月27日上午9：00
地點(diǎn)：xx中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校東校區辦公樓面試室
要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證）、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、執業(yè)資格證等原件在8：30前到xx中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校東校區辦公樓五樓人力資源部報到及進(jìn)行資格復審。
四.面試考核內容
面試包含綜合素質(zhì)測試和崗位能力考核，綜合素質(zhì)測試是根據招聘崗位的特點(diǎn)，從普通話(huà)水平、儀表儀態(tài)、表達能力、思維能力、對崗位的認識、個(gè)人特長(cháng)等各方面進(jìn)行測試；崗位能力考核包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的`試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。
1綜合素質(zhì)測試：時(shí)間不超過(guò)約8分鐘，以自我介紹為主，主要內容包含：
�、判彰�、年齡、政治面貌、籍貫、特長(cháng)，應聘的崗位；
�、飘厴I(yè)學(xué)校和時(shí)間，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究方向，學(xué)術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或實(shí)踐經(jīng)歷；
�、窃谧x期間獲得的主要獎勵或榮譽(yù)，在學(xué)校黨團組織或學(xué)生會(huì )擔任職務(wù)的情況；
�、葘笉徫坏恼J識及有何優(yōu)勢；
�、善渌枰f(shuō)明的問(wèn)題。
2崗位能力考核：時(shí)間不超過(guò)30分鐘，由各相關(guān)部門(mén)根據崗位要求制定考核方案。
五.成績(jì)評定
1評分比例
�、啪C合素質(zhì)測試40%
�、茘徫荒芰己�60%
面試綜合評分合格線(xiàn)為60分，即面試人員面試綜合分達到60分以上（含60分）方有資格進(jìn)入體檢、考核環(huán)節。
2評分標準
《xx中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校人才招聘綜合素質(zhì)測評表》、《xx中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校人才招聘試教評估表》、各關(guān)于崗位測試試題及評分標準。
面試結束后，由人力資源部、紀檢和工會(huì )關(guān)于人員組成統分組逐一統分，最后由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進(jìn)行排名（面試綜合成績(jì)達到60分及以上的人員），交校黨委會(huì )集體研究，按1：1確定各崗位進(jìn)入體檢、考核的人員名單。
二0xx年xx月xx日
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