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臨時(shí)工招聘啟事

時(shí)間:2024-11-26 10:55:01 招聘選拔 我要投稿
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臨時(shí)工招聘啟事范文

  甲方:_______________(雇主)

臨時(shí)工招聘啟事范文

  注冊號:_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  乙方:_______________(雇員)

  身份證號:_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  根據《勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方_______(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、乙方工作內容:___________________________________________________________________________

  三、甲方的權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日_______元。

  三、(三)其它:__________________________________________________________

  四、乙方的權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

 。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

 。ㄋ模┢渌

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書(shū)面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5、違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

  4、符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿(mǎn);

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規定應征入伍的;

  4、法律、法規規定的其它情況。

 。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以申請辭職:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

  2、甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的。

  3、人格受到甲方負責人侮辱的。

  4、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、補充條款:_________________________________________________________________________

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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