常用職場(chǎng)的語(yǔ)錄錦集58條
工作半年后：不論落差還是困難，每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì )遇到，只不過(guò)承受的能力和解決的方法會(huì )有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見(jiàn)自己將來(lái)會(huì )遇到的問(wèn)題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺上，其實(shí)每一代人都是如此相似，來(lái)看看過(guò)去或未來(lái)的你的職場(chǎng)故事以下是小編為大家推薦的職場(chǎng)的語(yǔ)錄58條,歡迎閱讀。
1、一個(gè)人，當成功依賴(lài)一個(gè)人做出決定后，以后就很難自己做決定了。
2、在人生的路上，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長(cháng)大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候，才能體會(huì )成功的不易。人生的路上，走得慢一點(diǎn)，看得細一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候，告訴自己，風(fēng)景依然美麗，因為，我們沒(méi)那么趕時(shí)間。要記住，每個(gè)人都會(huì )失敗，否則成功的路上將會(huì )人滿(mǎn)為患。
3、我們不應該滿(mǎn)足于現有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著(zhù)新的目標，滿(mǎn)懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。
4、當你一開(kāi)始學(xué)會(huì )把談話(huà)變成一種成功的資本時(shí)，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
5、當人沉湎于極端自私的時(shí)候，必然在一些微小的行動(dòng)上，時(shí)常偶爾地表露出來(lái)，這是無(wú)法掩蓋的，假若在這些方面沒(méi)有表現，那他可能不是極端自私，或者他是一個(gè)老練成功的表演家。
6、在這次考試中，就像對待平時(shí)月考一樣，保持平常心，有一個(gè)好的心態(tài)。相信自己，一定會(huì )成功！最后對盈盈說(shuō)一句，相信自己，你是最棒的！
7、我們要認識自己，不斷審視自己，這是我們一生中要努力追尋地目標。哪一種事情適合自己干？應該做什么，不應該做什么？有了一個(gè)堅定的目標，并付諸行動(dòng)，成功指日可待。
8、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著(zhù)走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會(huì )有好的結果。
9、成功不是讓周?chē)娜硕剂w慕你，稱(chēng)贊你。而是讓周?chē)娜硕夹枰�，離不開(kāi)你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯了，把路跑偏了。
10、一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作之中、愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵�！秹鬯局瘛�
11、這本書(shū)很好玩，讓我知道小水有多努力，我想說(shuō)……一開(kāi)始你就成功了。
12、三是踏實(shí)。踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，多一些努力就多一些成功的機會(huì )。
13、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。
14、勤奮，是理想與現實(shí)之間的橋梁；勤奮，是每個(gè)成功者背后的付出；勤奮，是每個(gè)人應做的行動(dòng)。
15、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線(xiàn)，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運，從而到達成功的彼岸。
16、能夠廣納意見(jiàn)，懂得通權達變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。
17、職場(chǎng)天才一般具有想象力、滿(mǎn)肚子的想法，而且有能力在現實(shí)與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng )性，拒絕傳統與規則，具有一種反叛的態(tài)度，想做別人沒(méi)做過(guò)的事情。
18、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來(lái)最難。心理角度看，相處越久的兩個(gè)人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛(ài)的`盲區。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
19、若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺余力、不達目的誓不罷休地去學(xué)習、挑戰和超越！
20、臺上一分鐘，臺下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘，臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶(hù)企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
21、不輕待任何一個(gè)人；不要在背后討論別人；不要承諾沒(méi)有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計較；要勇于承擔責任；要有一顆寬容的心；會(huì )贊美與感激；要控制自己的情緒。
22、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。
23、沒(méi)有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來(lái)自于你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時(shí)的相遇，時(shí)間對了，你們便會(huì )遇上。
24、職場(chǎng)里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關(guān)系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時(shí)，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。
25、今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業(yè)，有自己的成就，成長(cháng)了思想，豐富了人生。聚緣，共同探討，相互鼓勵，一個(gè)也不落下。們感謝生命過(guò)程中的際遇，培養了我們的導師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺，創(chuàng )設平臺的老板，感謝相互的溫暖與良性競爭。天的一切，都是昨天的努力。
26、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權有勢。勢并不能帶給你會(huì )心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導與職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。
27、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設身處地為他人著(zhù)想，建設良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見(jiàn)你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。
28、一種人是企業(yè)的成本，一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛，作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛(ài)。適合當老板的人一般會(huì )被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來(lái)。
29、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jì)的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
30、對上司盲目崇拜，會(huì )顯得幼稚。上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我，你要有你自己的準則，并且平時(shí)以這個(gè)準則行事。
31、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹(shù)，春華秋實(shí)，年年繁茂。情如此。場(chǎng)如是。
32、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時(shí)間里，思考下來(lái)重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進(jìn)，重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。
33、忙的時(shí)候，想要休息，真閑了下來(lái)，心理卻感到恐慌。窮的時(shí)候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉頭看往遠方。該決定的時(shí)候，擔心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現原來(lái)你人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時(shí)？
34、對人對事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動(dòng)了。人能決定你的幸福，除了你自己。何事情都應該去嘗試一下，因為你無(wú)法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì )改變你的一生。
35、現代流水線(xiàn)模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)幾年的打拼之后，變得沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見(jiàn)、對批評表?yè)P無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流。
36、在現在職場(chǎng)中，并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了，而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
37、新進(jìn)員工人職培訓。兩天，給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓。然他們都來(lái)自不同的地域，做著(zhù)不同的工作，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現實(shí)時(shí)，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問(wèn)出處，唯有堅持，方能成就自己。
38、我一直認為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現必須與薪水價(jià)值相當。
39、充分利用大會(huì )的會(huì )刊，從上面查找自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節省大量時(shí)間和體力，提高應聘效率。
40、他有罪過(guò)被你知道，你認為大大的不對。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說(shuō)的好，即使勸告，也以婉轉為宜。
41、工作中，我們有時(shí)就像這只鷹，不能正確地認識自己，過(guò)分的自卑，面對領(lǐng)導指派的一些任務(wù)總覺(jué)得自己做不好，漸漸失去自信，本來(lái)可以做得很好的事情結果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反，那就是過(guò)度的驕傲自大，總覺(jué)得做什么事情都易如反掌，結果領(lǐng)導真讓他做了之后，卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時(shí)首先要對自我有一個(gè)正確的認識，只有這樣，才能在工作的過(guò)程中獲得成就感，從而越來(lái)越自信。
42、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力 變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
43、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現得比較偏執，善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶(hù)沖突與同事矛盾。
44、職場(chǎng)里有這樣一種現象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會(huì )感到心里很舒服。
45、領(lǐng)導喜歡和他們有相似之處的員工。
46、不懂得暫時(shí)放下的人，最終會(huì )發(fā)現，他得到的反而更少。
47、競爭的加劇，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場(chǎng)精英來(lái)講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無(wú)所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無(wú)法比擬的。
48、互相學(xué)習。和同道者交流是一件快樂(lè )的事情，也是相互學(xué)習的過(guò)程，思想的碰撞會(huì )產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開(kāi)放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設限，就會(huì )變成井底之蛙，畫(huà)地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長(cháng)。
49、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中和在職場(chǎng)中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是，你的勞動(dòng)和報酬不是成正比，而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
50、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。
51、當人們接受一項工作時(shí)，內心便產(chǎn)生一種完成這項工作的準需求，完成工作便意味著(zhù)解除心理緊張，或使準需求得到滿(mǎn)足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續存在，準需求有待實(shí)現。這就是心理學(xué)史上著(zhù)名的"蔡加尼克效應"——完成任務(wù)的動(dòng)機會(huì )促使人對未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會(huì )產(chǎn)生要完成它的欲望。
52、莫笑戰矛血尢熱，重頭再來(lái)又如何。南山花開(kāi)為君賀，卻是天人永相隔。千機易得命難測，乾坤變幻誰(shuí)堪得。傘下戰魂兩相和，且為榮耀再譜歌。
53、[20XX]的夏天有人走遍了杭州的每一個(gè)十字路口，卻仍沒(méi)能挽救他�！度毟呤帧�
54、團隊合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間，就不能把同事放在心上。
55、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒(méi)有堅持到底。
56、你也許會(huì )說(shuō)：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉，安排時(shí)間，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧。
57、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識，冰冷的理性，周密的當下。
58、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現的，明天，就可以得到豐碩的成果。
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