職場(chǎng)口才培訓訓練方法
職場(chǎng)口才培訓注意事項
1、融入同事的愛(ài)好之中
俗話(huà)說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì )聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽(tīng)。男同事們喜歡談?wù)摰脑?huà)題無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會(huì )甚還和男同事們一起去看球�！艾F在有了共同話(huà)題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì )將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說(shuō)。
2、不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當然就是帶著(zhù)些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì )將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)后曝光，不要說(shuō)，她肯定認為是你出賣(mài)了她。被出賣(mài)的同事肯定會(huì )在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
3、不要讓愛(ài)情“擋”道
宋佳和彗是一對無(wú)話(huà)不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái)，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會(huì )，宋佳和彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(cháng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間，對這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和彗突然象變了個(gè)人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動(dòng);后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開(kāi)始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，好獨自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使親密的朋友，也不要拖著(zhù)一起去約會(huì )。否則，愛(ài)情將會(huì )成為友情的“絆腳石”。
4、閑聊應保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿(mǎn)足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂窩地向對方發(fā)問(wèn)的話(huà)，對方馬上就會(huì )露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(cháng)。這樣，不但會(huì )掃了大家的興趣，也會(huì )讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì )有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話(huà)適可而止，這樣同事們才會(huì )樂(lè )意接納你。
5、遠離搬弄是非
為什么xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會(huì )飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì )讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì )讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，因為到那時(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當回事了。
提升職場(chǎng)口才的6個(gè)訣竅
1、虛擬場(chǎng)景訓練法
在私下的時(shí)間里，自己可以通過(guò)搭建一些虛擬場(chǎng)景，來(lái)通過(guò)這些場(chǎng)景，讓自己嘗試更多的表達，讓自己的'口才有所提升。
2、說(shuō)故事訓練法
一般我們通常會(huì )對說(shuō)故事的比較感興趣，通過(guò)說(shuō)故事的訓練辦法，讓自己的大腦思維更加活躍，也讓自己的口才得到快速地進(jìn)步。
3、多閱讀小說(shuō)書(shū)
一般小說(shuō)故事情節和內容都比較豐富，通過(guò)大量小說(shuō)的閱讀，可以提升自己的大腦內容存儲量，當需要的時(shí)候，也會(huì )自動(dòng)地幫助自己提升口才。
4、模仿成功人士演講法
自己可以私下看一些成功人士的視頻，通過(guò)他們的演講來(lái)學(xué)習他們的說(shuō)話(huà)技巧，給自己一點(diǎn)口才技巧的鍛煉，也可以模仿他們的說(shuō)話(huà)方式，來(lái)提升自己語(yǔ)言表達能力。
5、尋找說(shuō)話(huà)機會(huì )
不管自己私下訓練多少次，但是都需要結合實(shí)踐來(lái)表達自己的觀(guān)點(diǎn)，讓自己更好地去嘗試說(shuō)話(huà)的感覺(jué)，然后找到表達的自信。
6、其實(shí)很多不善于表達的人，主要是因為自己害怕自己什么都不懂，說(shuō)出來(lái)會(huì )被人笑話(huà)，這些都是自己的心理預設和障礙，沒(méi)有多少人會(huì )關(guān)注你說(shuō)的什么，你需要的只是敢于表達的勇氣而已。
職場(chǎng)口才的三種思維方式
一個(gè)人的思維方式，決定了他的行為方式和說(shuō)話(huà)思路。認識自己的思維方式，能夠更好的提升或改善自己說(shuō)話(huà)的能力。技術(shù)型，實(shí)干型和政治型。
技術(shù)型思維的人，思考的周密性比較強，看到一步，思考一步，絕對不會(huì )從一跳到三。
技術(shù)型思維的人，容易啰嗦讓人煩，但說(shuō)的內容讓人可信。舉例來(lái)講，技術(shù)型思維的人，第一次從北京西站到中央電視塔，他的行動(dòng)方式是先列出每走一段的要點(diǎn)，再一項一項的去完成：
1、從北京西站步行約140米，到達北京西站；
2、乘坐地鐵9號線(xiàn)，經(jīng)過(guò)3站,，到達白石橋南站；
3、步行約120米，換乘地鐵6號線(xiàn)；
4、乘坐地鐵6號線(xiàn)，經(jīng)過(guò)9站,，到達呼家樓站；
5、步行300多米到新中央電視臺。
實(shí)干型思維的人，思考比較形象化，將通往目的地的整段路完整以呈現在眼前后再行動(dòng)。就如演講前，需要提前幾天寫(xiě)好演講稿，背熟之后再講，這樣他上臺時(shí)才有安全感。
就如從西站到中央電視塔，他會(huì )先找來(lái)圖紙，看明白了之后立刻行動(dòng)。
政治型思維的人，思考是以目標為導向。盯著(zhù)目標向前走，雖然有可能走錯路，但至少可以保證不會(huì )迷路。這樣的人，說(shuō)話(huà)很有激情，自己相信的事情，即使還沒(méi)有頭緒，都可能影響或號召（或忽悠）別人向前沖。
比如，從西站到電視塔，他只是心中有愿景圖（方向），大的方向確定后，他就會(huì )盯著(zhù)目標向前奔跑。
技術(shù)型思維的人有一說(shuō)一，優(yōu)點(diǎn)是老實(shí)可信，不足之處是思維太機械化，讓聽(tīng)眾聽(tīng)著(zhù)都著(zhù)急，可提升的方法是，學(xué)學(xué)政治型思維的人思維活躍，有一能說(shuō)十。政治型思維的人想象力豐富，優(yōu)點(diǎn)是說(shuō)話(huà)有激情，能夠輕松影響那些對未來(lái)比較迷茫的人，但對于那些老道的聽(tīng)眾，一聽(tīng)就感覺(jué)不現實(shí)，可改善的方法是，學(xué)學(xué)技術(shù)型人的邏輯思維，讓人感覺(jué)更踏實(shí)。至于實(shí)干型思維的人，習慣于一直不停的干活，不敢偷懶，有活就干，沒(méi)活找活干。表達啊、飯局聊天啊、拍領(lǐng)導馬屁、討領(lǐng)導歡心都不是很在行那種，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是費力不討好，提升的方法是，訓練自己的說(shuō)話(huà)思維，有時(shí)人際關(guān)系比較苦干更重要。
總之吧，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)也有不足之處，當你了解了自己說(shuō)話(huà)的思維方式，才能有針對性地去提升說(shuō)話(huà)能力。
【職場(chǎng)口才培訓訓練方法】相關(guān)文章：
1.口才訓練方法介紹
2.口才訓練方法大全
4.交際口才訓練方法
6.口才的訓練方法
7.口才如何訓練方法
8.兒童口才訓練方法