職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)留言（通用70句）
今天你遲到了么，今天你挨罵了么，今天你出錯了么，今天你順利么，今天終于熬到頭了么。放下工作，搶拍而起，抬起腦袋，欣賞陽(yáng)光落下的彩霞。哈哈，這會(huì )被領(lǐng)導看到了吧！挨罵了吧！下面是小編精心整理的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)留言，歡迎大家閱讀。
1、平時(shí)的生活當中，還是把自己當做一個(gè)普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少，更不能獨樹(shù)一幟。樣不僅會(huì )拉遠與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。
2、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見(jiàn)縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢(qián)，你說(shuō)哪個(gè)老板樂(lè )意？
3、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
4、性格色彩。是一個(gè)月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀(guān)看學(xué)習了樂(lè )嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學(xué)習機會(huì )。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學(xué)習日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實(shí)，只是我們沒(méi)有真正地坐下來(lái)，沒(méi)有給自己喘息與充電的時(shí)間。的想法僅占30%，其余則在于認真執行。
5、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì )把自己變成水，因為水可以被裝進(jìn)任何的容器，當你沒(méi)有辦法而又沒(méi)有能力改變別人的時(shí)候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……
6、職業(yè)規劃就是個(gè)人針對自身的性格、能力、特長(cháng)、興趣、潛能，根據市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準則進(jìn)行分析與測定，制訂相應的職業(yè)計劃，從而達到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標。很多人卻很少會(huì )考慮到制訂這樣的計劃，以致迷失方向。
7、聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。
8、把理想轉化為職業(yè)目標，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現實(shí)�，F職業(yè)目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現職業(yè)目標，從而最終實(shí)現職業(yè)理想。
9、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來(lái)的質(zhì)量，對待領(lǐng)導的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量。
10、無(wú)論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。職場(chǎng)中進(jìn)行有效的溝通，打造自身職場(chǎng)資源圈。
11、當我們確定了自己的職業(yè)理想時(shí)，重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路，在結合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來(lái)做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇，我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。
12、年中。間過(guò)得真快，不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了。頭看看，似乎還剛剛一開(kāi)始，什么也沒(méi)做成。對諸多問(wèn)題與困難，有時(shí)候也難免迷茫與困惑，需要別人的理解與支持。許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅信自己的選擇與努力的方向。這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
13、職場(chǎng)與賽場(chǎng)一樣也不一樣，賽場(chǎng)只有前三名。是職場(chǎng)卻每個(gè)人都應該能獲得自己的成功。場(chǎng)與賽場(chǎng)也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
14、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。
15、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。
16、掩飾心理，那是指應試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向�，F在回答問(wèn)題上，支吾搪塞、答非所問(wèn)；表現在言行舉止上，神色不安，抓耳撓腮，避開(kāi)主考官視線(xiàn)等。類(lèi)應試者或者虛榮心較強。
17、對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節律、生理指標都會(huì )有細微的差別。個(gè)人的心理節律、工作節律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應商一周的節奏規律也可以成為你了解的內容。擇在恰當的時(shí)間找恰當的人辦恰當的事。
18、當今社會(huì )職場(chǎng)女性的性格呈現兩級分化的現象。的十分文靜，在工作的時(shí)候幾乎聽(tīng)不到她的聲音，而有的活潑好動(dòng)整個(gè)辦公室可能一直都聽(tīng)見(jiàn)她嘰嘰喳喳的。了讓自己塑造形象你必須將兩種性格進(jìn)行中與。
19、職場(chǎng)老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業(yè)≈長(cháng)遠利益，所以，我們并不必過(guò)于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，這好比一場(chǎng)超級馬拉松，在一開(kāi)始的時(shí)候領(lǐng)先并沒(méi)有太大意義。
20、解決問(wèn)題，首先要從"分析現狀、認識現狀"一開(kāi)始。
21、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。如果你想繼續成長(cháng)，有時(shí)候你需要放棄對某些事的掌控。并不意味著(zhù)你對待事情的態(tài)度是靜觀(guān)其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì )為你安排妥當，你會(huì )驚訝地發(fā)現一切都很順利。
22、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著(zhù)些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著(zhù)超乎想象的持久力與提升力。
23、在拖沓中，人們所面對的事情、問(wèn)題、麻煩不會(huì )減少或者消失，反而會(huì )更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問(wèn)題的時(shí)候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結果很糟糕。
24、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著(zhù)未來(lái)社會(huì )的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
25、每個(gè)人的心中都有一個(gè)別人無(wú)法到達的角落，盡管鮮為人知，但它依然在歲月的流走中悄然演繹著(zhù)心靈的快樂(lè )悲傷，不早不晚，只在那一刻，快樂(lè )就來(lái)了。
26、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
27、像我這樣的社交白癡估計是條蛇轉世的，與蛇一樣一個(gè)人就能?chē)梢粋�(gè)圈子。
28、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。
29、管理者在進(jìn)行決斷時(shí)，不僅要抓住時(shí)機，快速決策，也要特別重視對決策時(shí)間的把握。
30、作為公司的管理者，一定要注意自己提拔之人的素質(zhì)，同時(shí)管理者也要加強自己的修養，并與那些阿諛?lè )畛械娜吮３志嚯x，甚至于開(kāi)除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能贏(yíng)得員工的信任，對管理者自己的前途也會(huì )起到很好的促進(jìn)作用。
31、出色的團隊管理者不僅僅會(huì )規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰。當員工看到領(lǐng)導和自己在同一個(gè)戰壕里時(shí)，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說(shuō)白話(huà)的表面文章威力大多了。
32、微笑可以讓領(lǐng)導與員工之間更容易溝通，可以使企業(yè)的形象更加健康陽(yáng)光，并深刻地印在客戶(hù)的腦海中，會(huì )為企業(yè)帶來(lái)意想不到的效益。不管是什么行業(yè)，在管理上并沒(méi)有什么本質(zhì)差別，如果企業(yè)內部人際關(guān)系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿(mǎn)了鉤心斗角，那么企業(yè)的形象就會(huì )受損，企業(yè)的發(fā)展就會(huì )舉步維艱。
33、無(wú)法團隊合作：白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。
34、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處于兩難境地，既無(wú)法對他表明不知道，也無(wú)法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無(wú)知，若無(wú)其事。
35、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規劃和總結。
36、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯。但只會(huì )這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠也成不了高手�，F在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。
37、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。
38、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì )打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò )，因為沒(méi)有人在社會(huì )上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。
39、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
40、你的價(jià)值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節、認真負責、快速執著(zhù)。
41、做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
42、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。
43、在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒(méi)時(shí)間跟你計較；但你千萬(wàn)別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時(shí)間和你周旋。這話(huà)絕對不是危言聳聽(tīng)，這是在職場(chǎng)左右逢源的智慧。那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔當著(zhù)救火隊員的光榮任務(wù)呢。
44、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
45、老板喜歡做事執著(zhù)的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會(huì )做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執，那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行！
46、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候，再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。
47、大多數時(shí)候公司是沒(méi)有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環(huán)境或是制度說(shuō)出了真實(shí)的想法，在公開(kāi)場(chǎng)合上去反對公司的政策制度，公司會(huì )視你為影響公司氛圍，他們覺(jué)得你很危險所以通過(guò)一些方法讓你打包走人的。
48、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。禮儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
49、1.溝通目的不同。男人談話(huà)是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的'含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。
50、握手，是一種社會(huì )交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì )給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
51、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
52、職場(chǎng)中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì )傷到別人，因此別人總是會(huì )避開(kāi)錐尖，以防會(huì )被它所傷。是一種本性，過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。
53、女性的內向性格較之男性更容易表現出來(lái)，這也與成長(cháng)經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)，幾乎誰(shuí)都是被家長(cháng)作為乖乖女來(lái)培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場(chǎng)的職場(chǎng)上，顯然是要吃虧的。
54、在職場(chǎng)里，內功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著(zhù)別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
55、趨炎附勢是在社交中不能出現的一種心態(tài)，這種人可能會(huì )一時(shí)得到別人的賞識，但是最終會(huì )被別人識破。重要的是，在普通人當中，這種人會(huì )一直受到別人的唾棄。
56、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
57、成本降低對創(chuàng )業(yè)中的企業(yè)提高或穩定利潤，是一個(gè)非常有效的辦法，延誤成本的降低是一種自殺行為。
58、在職場(chǎng)中亂發(fā)脾氣是最不明智的表現，這會(huì )讓你丟了成熟與穩重。當你處于一觸即發(fā)，不滿(mǎn)情緒高漲時(shí)，請用美國心理學(xué)家歐廉·尤里斯總結的平心靜氣法則：深呼吸，低聲音、放慢語(yǔ)速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時(shí)間內恢復到理智的狀態(tài)，維護好自己的形象。
59、一定要遠離是非，是非多的人就等于自毀前途。
60、別光聽(tīng)那些所謂的成功的人士娓娓道來(lái)自己的工作是如何的機緣巧合，好像上帝是他親戚，其實(shí)所有的人都逃不掉一開(kāi)始漫無(wú)目的的大撒網(wǎng)行動(dòng)。
61、與其追求完美，不如反過(guò)頭來(lái)探求內心真正的召喚，隨著(zhù)人生階段的改變而翻新，在每一個(gè)階段，做自己最喜歡的事，就是完美。
62、"才女"的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開(kāi)來(lái)，這是差異化營(yíng)銷(xiāo)的慣用手法。
63、我個(gè)人的成長(cháng)道路包括憑借職場(chǎng)晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。
64、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
65、歸零心態(tài)。不管你在大學(xué)多么優(yōu)秀，到了職場(chǎng)都是新手，不管你拿了什么獎，如果不創(chuàng )造價(jià)值，都對公司毫無(wú)意義。
66、我是為了你。當有人使用這句話(huà)時(shí)，它的潛臺詞是：一切的責任，和其中的壞，也將由你承擔。如果有人和你說(shuō)這句話(huà)，一定要明白它的內里，不要被綁架。
67、要想職場(chǎng)成功，高學(xué)歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑，學(xué)習能力才是通往成功的階梯。好好學(xué)習努力，愿你早日獲得成功！
68、其實(shí)：一路順風(fēng)，只是一種平庸。
69、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。
70、如果把枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng )作新的圓舞曲，那么他們的工作會(huì )成為一幅藝術(shù)杰作。
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