【推薦】職場(chǎng)的語(yǔ)錄合集49條
現在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話(huà)，這不是圈套，這是真的打不過(guò)了在叫"救命"。以下是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄49條,供各位參考。
1、一個(gè)人，當成功依賴(lài)一個(gè)人做出決定后，以后就很難自己做決定了。
2、我嘆服你們的技巧，把愛(ài)情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。
3、不管你失戀過(guò)多少次，不管你愛(ài)過(guò)多少個(gè)爛人，請記住，往住在離成功只有一步之遙的時(shí)候很多人都選擇了放棄。你要堅信，真正愛(ài)你的人早晚會(huì )出現的，你要做的就是好好的愛(ài)自己。
4、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂(lè )觀(guān)的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。
5、一個(gè)真正成功的人，即使在看起來(lái)毫無(wú)希望的時(shí)候，也能夠闖出一片生機。
6、相信自己是一個(gè)男人戰勝一切的力量之源，不相信自己的男人也就沒(méi)有成功的理由。
7、今天我們?yōu)槌晒Χ�，明天成功為我們而到�?lái)！油戰士們，相信自己！標就在面前，成功就在眼前。
8、沒(méi)有誰(shuí)從剛來(lái)到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會(huì )成功。人生的磕磕絆絆，沒(méi)有過(guò)不去的坎，相信自己就是那最棒的。
9、自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。當然它是建立在實(shí)力與努力之上，而不是盲目的自信。
10、如果你考慮兩遍以后再說(shuō)，那你說(shuō)得一定比原來(lái)好一倍。聰明的資質(zhì)、內在的干勁、勤奮的`工作態(tài)度和堅韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。
11、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。
12、失敗的團隊沒(méi)有成功者，成功的團隊成績(jì)每一個(gè)人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng )造無(wú)窮可能！
13、成功從來(lái)沒(méi)有最后，但失敗可能會(huì )有。
14、小事中往往隱藏著(zhù)新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng )新的靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。
15、男人要會(huì )享受寂寞，要看起來(lái)像個(gè)君子，即使你不是…如果沒(méi)有才華，就要有氣魄，沒(méi)有好的外貌，就要學(xué)會(huì )有品味…事業(yè)遠比愛(ài)情重要。如果說(shuō)事業(yè)都不能永恒，那么愛(ài)情只能是曇花一現，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛(ài)會(huì )讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì )裝傻，學(xué)會(huì )漠視，學(xué)會(huì )忍耐。
16、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓?zhuān)粫?huì )讓別人會(huì )覺(jué)得你好欺負，這現在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢了。
17、請你別把事情想得太復雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！
18、了解企業(yè)當前的現狀。時(shí)間走訪(fǎng)了4家客戶(hù)企業(yè)，了解企業(yè)當前的狀況，以及未來(lái)的發(fā)展規劃，并交流、探討對于企業(yè)存在問(wèn)題的解決方案。型升級說(shuō)了這么多年，需要轉變的還是企業(yè)老板的觀(guān)念，運作模式，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機構，以及文化軟實(shí)力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問(wèn)題，又要遠視求發(fā)展。
19、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀(guān)其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀(guān)其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無(wú)法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線(xiàn)，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
20、崗位的概念比職業(yè)是更廣的，如衛星主體設計這樣的崗位會(huì )因為不同的職級而劃分為多個(gè)等級的職位，如衛星主體設計高級設計師、衛星主體設計副主任設計師、衛星主體設計主任設計師、衛星主體設計資深設計師等職位。
21、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著(zhù)自己，所以長(cháng)不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？只有吃得下現在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。
22、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時(shí)不要試圖把自己的問(wèn)題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數．事先想好自己的表達方式，做到帶著(zhù)解決方案去請示老板，而且，至少準備解決這個(gè)問(wèn)題三個(gè)以上的方案。
23、有用處的東西才有市場(chǎng)。足生活才能實(shí)現自己的價(jià)值。其追求華而不實(shí)的東西，不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中，首先要把本職工作干好。
24、在辦公室中，有些人總是肆無(wú)忌憚地去談?wù)撝?zhù)自己生活中的一切細節，完全忘了應有的界限與體統。享原本是件好事，然而越來(lái)越多的人卻分享過(guò)了頭，他們提供了太多的個(gè)人信息，甚至隱私，卻從不顧對方的反應。
25、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝�，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
26、應付口蜜腹劍的人，微笑著(zhù)打哈哈，如果他是你的同事，最簡(jiǎn)單的應付方式是裝得不認識他。天上班見(jiàn)面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開(kāi)。不做同一件工作，盡量避開(kāi)不要與他一起做，萬(wàn)一避不開(kāi)，就要學(xué)著(zhù)寫(xiě)日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
27、人總有這時(shí)候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺(jué)，周而復此，已經(jīng)忘了這是否當初選擇要過(guò)的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話(huà)，放下手頭工作，去一個(gè)無(wú)人認識的地方，回想一下自己是甚么人，想過(guò)什么生活，然后再決定去向。
28、最好的心理師離道理最遠，離真實(shí)最近。詢(xún)師最真實(shí)，最自由，最不說(shuō)教，用最符合生命的方式去助人成長(cháng)。
29、錯覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂(lè )，以為能滿(mǎn)足焦慮、饑渴、疲憊的心。
30、決策的一半是選擇合適的時(shí)機。時(shí)機不僅決定著(zhù)決策的效果，而且也決定著(zhù)決策執行得是否順利。
31、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來(lái)包嚼過(guò)的口香糖……即使是情書(shū)，也可能被丟在了風(fēng)里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無(wú)視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機……愛(ài)情，是人類(lèi)生活中最珍貴的東西之一，在這個(gè)世界上有數以?xún)|計的愛(ài)情在發(fā)生，但愛(ài)情美好的幾率有多高呢？在我們這個(gè)地球上，無(wú)數的人忍受著(zhù)與相愛(ài)的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無(wú)數的人因愛(ài)成恨，無(wú)數的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛(ài)情美好的幾率都并不高，更何況是推銷(xiāo)、求職呢！
32、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現管理者的大氣，當雙方出現矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時(shí)，一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當然工作效率也會(huì )更高。
33、早激勵，晚內省——激勵產(chǎn)生動(dòng)力，內省找出差距和更好的方法！
34、先學(xué)做人，再學(xué)做事，俗話(huà)說(shuō)，一流人才只做人不做事，二流人才是先做人再做事，三流人才是先做事再做人�？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)打拼，拼的不全是你的做事能力、學(xué)歷、資歷，而拼得更多的是你做人的能力。
35、作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個(gè)團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著(zhù)這個(gè)團隊不會(huì )有什么作為。
36、對于職場(chǎng)麗人而言要善于察言觀(guān)色，學(xué)會(huì )看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會(huì )讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會(huì )得到他人的幫助，學(xué)會(huì )多聽(tīng)、少說(shuō)。
37、理解是融合員工與領(lǐng)導關(guān)系的潤滑劑，同時(shí)也是促進(jìn)團隊邁向成功的助推器。
38、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。
39、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
40、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！
41、不管怎么說(shuō)，再也回不去了呢！
42、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。
43、人生沒(méi)有失敗，只有粉碎！
44、你的這些垃圾話(huà)對我們隊長(cháng)是沒(méi)有用的�！度毟呤帧�
45、在生活和工作中，無(wú)論合作還是交朋友，長(cháng)久和諧的關(guān)系是通過(guò)漸行漸近的接觸和了解，并在實(shí)踐中反復磨合從而達成默契來(lái)實(shí)現的。無(wú)論合作還是感情，一上來(lái)就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常�？坎蛔�。說(shuō)到底，事情是做出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，觀(guān)其行比聽(tīng)其言更重要，默默的行動(dòng)遠勝盲目的承諾。
46、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
47、人生最大的痛苦，是想得到和怕失去；人生最大的踐行，是管住嘴和邁開(kāi)腿；人生最大的寬容，是沒(méi)什么和算了吧；人生最大的徹悟，是怎么來(lái)和怎么去；人生最大的選擇，是怎么活和怎么死；人生最大的幸福，是己身安和心亦寬。不要等丟失的時(shí)候才知道珍惜；不要等后悔的時(shí)候才知道做錯。
48、職場(chǎng)如江湖，江湖誰(shuí)有理？誰(shuí)的刀快誰(shuí)有理！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì )發(fā)光！
49、成功就是把一件簡(jiǎn)單的事情不斷的重復，認真的重復，重復到最后的過(guò)程。
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