職場(chǎng)小故事(精選15篇)
職場(chǎng)小故事1
關(guān)于修養的職場(chǎng)小故事：細節即是修養
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì )，所以一時(shí)間，應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著(zhù)說(shuō)：“面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當我和他交談時(shí)，我發(fā)現他衣著(zhù)整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
關(guān)于修養的人生感悟
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應當事事從小處著(zhù)手�！倍P(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。
1、不要自視清高
天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠。當別人把你當領(lǐng)導時(shí)，自己不要把自己當領(lǐng)導，當別人不把你當領(lǐng)導時(shí)，自己一定要把自己當領(lǐng)導，權力是一時(shí)的，金錢(qián)是身外的，身體是自己的，做人是長(cháng)久的。
2、不要盲目承諾
言而有信。種下行動(dòng)就會(huì )收獲習慣;種下習慣便會(huì )收獲性格;種下性格便會(huì )收獲命運——習慣造就一個(gè)人。
3、不要輕易求人
把自己當別人——減少痛苦、平淡狂喜，把別人當自己——同情不幸，理解需要，把別人當別人——尊重獨立性，不侵犯他人，把自己當自己——珍惜自己，快樂(lè )生活。能夠認識別人是一種智慧，能夠被別人認識是一種幸福，能夠自己認識自己是圣者賢人。
4、不要強加于人
人本是人，不必刻意去做人;世本是世，無(wú)須精心去處世。人生三種境界：看山是山，看水是水——人之初;看山不是山，看水不是水——人到中年;看山還是山，看水還是水——回歸自然。
5、不要取笑別人
損害他人人格，快樂(lè )一時(shí)，傷害一生。生命的整體是相互依存的，世界上每一樣東西都依賴(lài)其它另一樣東西，學(xué)會(huì )感恩。感恩大自然的福佑，感恩父母的養育，感恩社會(huì )的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚(yú)蟲(chóng)，感恩苦難逆境。
6、不要亂發(fā)脾氣
一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來(lái)，哭聲中去。千萬(wàn)注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，人生應看三座山：井岡山、普陀山、八寶山，退一步海闊天空，忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷，風(fēng)物長(cháng)宜放眼量。
職場(chǎng)小故事2
你在職場(chǎng)里遇見(jiàn)什么樣的雇主？他對你的職業(yè)生涯有什么樣的影響？是誰(shuí)侵犯了你的權益，使你的辛勤工作得不到回報？是誰(shuí)暖了你的心，你努力工作，收獲了信任、升職或者加薪？這期話(huà)題和大家分享職場(chǎng)的故事。
慢老板
谷與麥/重慶
老板姓吳，不姓慢。我早晨7點(diǎn)坐輕軌到作業(yè)現場(chǎng)，他常常自己開(kāi)車(chē)9點(diǎn)才會(huì )趕至。每天一見(jiàn)面，我都禮節性向他道一聲“早”，他也習以為常地答：“不太早�！比绱舜蜻^(guò)招呼，大家就一本正經(jīng)開(kāi)始上班。
我說(shuō)的作業(yè)現場(chǎng)，有時(shí)是指我們上班的辦公室，有時(shí)是指頭一天與客戶(hù)約好見(jiàn)面的某個(gè)地方。
我們是一家網(wǎng)絡(luò )信息公司，我負責信息采集。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì )，信息搶食如果反應太慢，就只有炒冷飯，獲得的收益自然好不到哪里去。
人的命運常常這么蹊蹺，我干了10多年的傳統紙媒，原以為借助快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )平臺，可以加足馬力拼上幾年，不圖升個(gè)一官半職，只求老來(lái)樂(lè )有所享。誰(shuí)知，偏偏遇到了一個(gè)慢老板。
一次，我們逮著(zhù)一個(gè)重要資訊要在公司網(wǎng)站上發(fā)布，等他一早快點(diǎn)來(lái)審核。10點(diǎn)鐘，他來(lái)了。原以為他坐下后，會(huì )快速把內容梳理完，即刻簽字發(fā)布。哪曾想，他屁股一抬，又去廁所的干活，一耗又是十幾分鐘。當最后把這組策劃宣傳放到網(wǎng)上時(shí)，其他網(wǎng)站早搶先了，慢老板還幽默的說(shuō)：“莫怪、莫怪，餉銀照發(fā)�！�
你猜他為何10點(diǎn)鐘才來(lái)？原來(lái)是出門(mén)時(shí)褲子忘了換；等回家換了褲子出來(lái)，又發(fā)現腰上的皮帶不搭配，遂又跑回去一趟。
有次我說(shuō)通一個(gè)客戶(hù)做廣告，約好第二天在沙坪壩洽談。慢老板向我交代，明天一早8點(diǎn)出發(fā)，在紅旗河溝會(huì )合。第二天，我準時(shí)趕到，老板卻9點(diǎn)鐘才從住家的樓上下來(lái)�！昂脦煾挡辉诿ι�，還來(lái)得及�！彼f(shuō)。
到了沙坪壩，客戶(hù)給了個(gè)冷臉：“現在有其他安排，洽談取消�！睔獾寐习逡怀鰜�(lái)就責怪：“這么要緊的事，你8點(diǎn)鐘到了怎么不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。
不過(guò)，慢老板也有快的時(shí)候，那就是每個(gè)月不到月底就發(fā)工資。他說(shuō)：“提前一兩天好，年輕人花錢(qián)沒(méi)計劃，照顧大家月底接不上茬�！�
常聽(tīng)人說(shuō)，在職場(chǎng)打拼，就得把老板的好與不好都兜著(zhù)�？梢幌氲铰龝�(huì )牽絆公司的發(fā)展，你急他不急，說(shuō)不定大家明天解散也未可知。
“程序不對”
魏亞麗/河北
進(jìn)入職場(chǎng)已經(jīng)15年了，在這15年里，我遇見(jiàn)過(guò)各式各樣的人，也經(jīng)歷過(guò)各式各樣的事，在這些過(guò)往中，大多數的人和事經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗滌都慢慢變淡，但有一個(gè)人，一件事，一句話(huà)，不管時(shí)間如何流逝，卻依然清晰。
那年，我正在對手里的樣品進(jìn)行檢測，突然發(fā)現有一組樣品的結果出現了異常，而這組樣品馬上就要投入生產(chǎn)，于是我趕緊找組長(cháng)匯報，誰(shuí)知組長(cháng)因事回家了，沒(méi)辦法，為了生產(chǎn)，我直接去找了部門(mén)經(jīng)理，想要告訴她結果異常，趕緊采取措施，然而令我沒(méi)有想到的是，部門(mén)經(jīng)理不等我說(shuō)完事情原因便用一句“程序不對”將我死死擋住。是的，她最講究辦事程序了，我，一個(gè)普通的職員，有事應該先找組長(cháng)匯報，而不是直接找她匯報，這叫做“越級”。
當時(shí)，聽(tīng)她那樣說(shuō)，我的心真是哇涼哇涼的。之后，我便什么也沒(méi)有說(shuō)，拿著(zhù)檢驗結果直接走了，一邊走心里一邊念著(zhù)“程序不對”這四個(gè)字，我想，在她的眼里，再大的生產(chǎn)也抵不住一個(gè)級別的程序。
這件事最終的結果是，我沒(méi)有因為她給我說(shuō)的那句話(huà)而負氣置之不理，而是從大局出發(fā)給我們組長(cháng)打了電話(huà)，說(shuō)明了情況，然后我們組長(cháng)又把我說(shuō)的情況給她打了電話(huà)，如此才達到了她所謂的正確程序。
在這件事之后，我開(kāi)始尋找新的出路，她是不會(huì )改變的，道不同不相為謀，所以，我只有改變。
后來(lái)，我找到了新的工作，有了新的領(lǐng)導，在新的領(lǐng)導面前，我時(shí)刻注意著(zhù)“程序”，但是，令我欣喜的是，我的這位新領(lǐng)導根本不講程序，而是，以解決事情為主，而這，是最符合我的想法了，所以便一直做到了現在。
總會(huì )有人賞識你
李劍紅/黑龍江
大學(xué)畢業(yè)后，我應聘進(jìn)了一家經(jīng)貿公司，工作了一段時(shí)間，總有一種不被重用的感覺(jué)。同樣是一起新進(jìn)公司的人，一年后很多人都升遷了，他們得意洋洋、容光煥發(fā)，有的甚至對人態(tài)度頤指氣使，可是我仍然還是原來(lái)的位置。如此日復一日，我有些心灰意冷，我不知道這究竟是什么原因，直到有一天，我無(wú)意中聽(tīng)到了總經(jīng)理和我們部門(mén)經(jīng)理的談話(huà)。
我記得那天我去總經(jīng)理辦公室遞交本季度的計劃書(shū)，剛走到門(mén)口，我就聽(tīng)到總經(jīng)理對我們內貿部劉經(jīng)理說(shuō)：“小李這個(gè)人工作太死板，不會(huì )靈活做人，而且還不喜歡喝酒，以后重要的應酬場(chǎng)合就不讓他參加吧�！眲⒔�(jīng)理說(shuō)：“是呀，他這個(gè)人太不活絡(luò )，一副學(xué)生腔，凡事太講原則，對社會(huì )很不認識，有些好事情也會(huì )被他辦糟，你看人家小王也是和他同期來(lái)的，辦事多靈光，多會(huì )看領(lǐng)導眼色行事啊……”聽(tīng)到這里，我終于知道自己為什么不被領(lǐng)導賞識的原因了。性格決定命運，我覺(jué)得自己是個(gè)正直的人，很多事情，我實(shí)在是無(wú)法與劉經(jīng)理這樣的人同流合污。工作的選擇是雙向的，單位可以選擇我，我同樣可以選擇單位，如果我覺(jué)得這個(gè)單位不適合我，我可以選擇離開(kāi)。第二天，我遞交一份辭職報告。
很快，我又找到了第二份工作。也是一家經(jīng)貿公司，王總經(jīng)理是一位博士。面試的時(shí)候，他和我談了半個(gè)小時(shí)，問(wèn)到了我的畢業(yè)學(xué)校和專(zhuān)長(cháng)，問(wèn)到了我的父母，也問(wèn)到了我的業(yè)余愛(ài)好。他鼓勵我說(shuō)：“人要不斷地進(jìn)取、不斷地努力，這樣才能夠與時(shí)俱進(jìn)，永遠不被社會(huì )所淘汰�！蔽艺f(shuō)：“我不會(huì )喝酒，也不喜歡喝酒，需要學(xué)嗎？”他說(shuō)：“如果你想學(xué)，就可以去學(xué)。如果不喜歡就不要去學(xué)。即使喜歡喝酒也要適度�！蔽艺f(shuō)：“我辦事是一個(gè)講原則的人，不活絡(luò )也不靈光，你會(huì )欣賞我這樣的人嗎？”他說(shuō)：“一個(gè)人有一個(gè)人的做人原則，一個(gè)單位有一個(gè)單位的規章制度，一個(gè)國家有一個(gè)國家的法律法規。如果不講原則，那豈不是亂了套？”
接下來(lái)的日子里，我努力地工作，我感受到了公司同事們的朝氣和活力，也體會(huì )到了團隊的配合精神。我的兩份計劃書(shū)都被總經(jīng)理采納，而且在試用期結束的時(shí)候，我還得到了一筆公司發(fā)的“計劃創(chuàng )新獎”。一年以后，我升任為部門(mén)經(jīng)理，總經(jīng)理對我的評價(jià)是：“小李工作踏實(shí)、辦事講原則、無(wú)私心，非常敬業(yè)，有一種創(chuàng )新和進(jìn)取精神！”
我的工作態(tài)度沒(méi)有變，先后在兩家公司工作，最終結果卻是如此不同。我想說(shuō)的是，你不可能得到所有人的欣賞和認可，也不可能被所有人拒絕，總會(huì )有人真正賞識你！如果你找到了這個(gè)位置，那么你就是幸運的！但尋找和選擇的過(guò)程，全靠你自己！
領(lǐng)導的圈子
楊偉/陜西
剛參加工作那陣，部門(mén)主任姓王，對人比較和氣。我呢，血氣方剛，雖不善言談，但工作積極性高，專(zhuān)業(yè)知識也學(xué)得扎實(shí)，有什么東西，王主任一般都會(huì )讓我來(lái)做。
有一次，王主任出差，也帶上了我。這讓我很感激，意識到王主任器重我，想培養我。在那次出差的過(guò)程中，我和王主任參加了一個(gè)飯局，酒桌上的人我都不認識，再加上我不善交際，就以微笑和傾聽(tīng)為主�？煽腿瞬⒉环胚^(guò)我，要我喝酒，而且說(shuō)辭很多，搞得我不好拒絕�？墒聦�(shí)是，我父親是個(gè)酒鬼，小時(shí)家庭留下的陰影，使我對酒有著(zhù)本能的抵觸。但又不能說(shuō)出來(lái)，因此場(chǎng)面就有些僵。最后還是王主任解圍說(shuō)，小楊剛來(lái)，還不習慣，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。
此后，我干工作更加賣(mài)力，對王主任更是心懷感激。
有那么幾次飯局，王主任又帶上了我，在酒桌上，有人公然給王主任送禮，王主任半推半就，收下了。會(huì )后，王主任拉我到一邊，要把一部分禮分給我，我心想王主任對我如此好，怎能收。再者，我對這些歪門(mén)邪道的事情本來(lái)就不贊同，不愿把自己裹進(jìn)去。因此我拒絕了。王主任笑著(zhù)夸我，說(shuō)你這個(gè)年輕人真是不錯，思想端正，覺(jué)悟也高，將來(lái)一定大有前途，好好干！
我當時(shí)想法單純，以為王主任是真夸我。在各個(gè)方面，我都高標準要求自己，希望能展示自己的才能，靠實(shí)力來(lái)博得領(lǐng)導的贊同。
但事實(shí)卻并不是我想的那樣。漸漸地，有什么飯局，王主任不再叫我了，而是帶上了能說(shuō)會(huì )道的小王。小王大專(zhuān)畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)上根本沒(méi)法和我比。我心想，王主任帶上小王，不過(guò)是讓他去應酬陪酒罷了，自己也落個(gè)自在，雖有小小失落，但并沒(méi)有往心里去。
過(guò)完春節，部門(mén)的一個(gè)科長(cháng)調走了，憑預感，我覺(jué)得應該是我。但有傳言說(shuō)，可能是小王，因為他和王主任走動(dòng)很勤。我認為王主任不是那樣的人，關(guān)系歸關(guān)系，工作歸工作，我的能力和勤懇是有目共睹，他不可能不考慮。
結果出來(lái)，正如人們傳言的那樣，科長(cháng)是小王。我如夢(mèng)方醒，意識到自己是多么幼稚。一氣之下，我申請調到了另一個(gè)部門(mén)。
如今，王主任已退休，我的職場(chǎng)生涯也快二十年了�，F在看去，我當時(shí)沒(méi)有被提拔，真是因為沒(méi)有進(jìn)入人家的圈子。領(lǐng)導也需要安全感，一個(gè)讓他摸不著(zhù)頭腦的人，即便再優(yōu)秀，也只能是人才，不能成為伙伴，人家怎么會(huì )放心用你呢？
單位里的老領(lǐng)導
李小米/重慶
我要說(shuō)的這個(gè)人，是單位的一個(gè)老領(lǐng)導。老領(lǐng)導而今已成調研員，基本就是一閑職了，他常在樹(shù)陰下讀《資治通鑒》那些古書(shū)，過(guò)的是簡(jiǎn)樸生活。
我在一個(gè)小機關(guān)里干了20多年文秘工作。鐵打的單位流水的同事，我一直沒(méi)有升遷調動(dòng)，成了單位里的一個(gè)老烏龜。我忘不了剛進(jìn)城后，鄉下一些親人對我的諄諄囑托：你在城里討得一飯碗，一定好好工作，不要把那飯碗搞丟了。
“你這個(gè)文人啊，不要以文人的幼稚天真對待工作！”在我34歲那年，在他辦公室談心，他這樣對我說(shuō)。這個(gè)人，就是我當年的領(lǐng)導。記得那次，我沒(méi)有喝酒，卻顯得很沖動(dòng)，我把單位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉幫結派的事忍不住告訴了領(lǐng)導，他聽(tīng)了我的話(huà)，一陣沉默。
他賞識我的所謂才華，每當我在報刊發(fā)表了文章，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更讓我有一種知遇之恩的是，我覺(jué)得我倆之間，總是心有靈犀，比如起草文件或講話(huà)稿，他只要略微說(shuō)出思路，我便領(lǐng)悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在講話(huà)稿里，我很少說(shuō)廢話(huà)，繞圈子，我對他說(shuō)過(guò)，不要以為領(lǐng)導的智商就比下面的人高，把意思直接說(shuō)出來(lái)就是了。他深以為然。事后我很后悔，我說(shuō)領(lǐng)導的智商不一定就比下面的人高，他竟沒(méi)有生氣。他包容我，他心胸開(kāi)闊。這樣犯忌的事還很多，比如我酒后撒潑，胡言亂語(yǔ)，跑到屋頂上去學(xué)帕瓦羅蒂引吭高歌，他都沒(méi)有計較，還派人把我請下來(lái)，送回家。
只有一次，他生氣了，我和一個(gè)很老實(shí)的同事發(fā)生了爭執，還爆了粗口，這讓他很難堪。在他辦公室，他拍響了桌子：“你不要以為我事事都護著(zhù)你，你也還是要給我爭氣一點(diǎn)嘛！”像聽(tīng)到了天邊滾來(lái)的驚雷聲，一剎那貫通心靈，之后我變得成熟了，很少給他添亂添麻煩。
有一年，單位里一個(gè)副職因腦溢血發(fā)作突然去世。我看見(jiàn)他失聲痛哭，他和去世同事相處多年，結下了深厚感情。他對我交代，追悼會(huì )的悼詞由我來(lái)寫(xiě)。我關(guān)在屋子里，喝著(zhù)濃茶，寫(xiě)完以后送到他辦公室審定，他讀著(zhù)讀著(zhù)，再次哽咽。在機關(guān)單位，一些君子之交淡如水甚至相互拆臺的關(guān)系見(jiàn)多了，能做到這樣，真是難得。
眼看他就要從領(lǐng)導位置上退下去了，卻絲毫沒(méi)有推薦提拔我的意思，一些明眼人啟發(fā)我說(shuō)：“你不是和領(lǐng)導關(guān)系好么，抓住時(shí)機啊�！蔽覜](méi)去找他，人到中年，我想要的，是自己的性情生活。
在他退下來(lái)后的一天，我和他在小館子里吃羊肉喝藥酒，微醺之間，他瞇著(zhù)眼問(wèn)我：“我沒(méi)推薦提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他擁抱，說(shuō)了平生最肉麻的話(huà)：“我愛(ài)你！”
職場(chǎng)小故事3
1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時(shí)候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽(tīng)一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權威和一些創(chuàng )造了經(jīng)濟神話(huà)的人，這些人幽默風(fēng)趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時(shí)間長(cháng)了，他發(fā)現，在國內時(shí)，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng )業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng )業(yè)艱辛夸大了，也就是說(shuō)，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒(méi)有取得成功的人。
作為心理系的學(xué)生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現代經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng )始人威爾；布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個(gè)新發(fā)現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒(méi)有一個(gè)人大膽地提出來(lái)并加以研究。驚喜之余，他寫(xiě)信給他的劍橋校友--當時(shí)正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說(shuō)，“我不敢說(shuō)這部著(zhù)作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個(gè)政令都能產(chǎn)生震動(dòng)�！�
后來(lái)這本書(shū)果然伴隨著(zhù)韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書(shū)鼓舞了許多人，因為他們從一個(gè)新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒(méi)有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長(cháng)久地堅持下去就會(huì )成功，因為上帝賦予你的時(shí)間和智慧夠你圓滿(mǎn)做完一件事情。后來(lái)，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車(chē)公司的總裁。
職場(chǎng)智囊：
人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著(zhù)什么鋼鐵般的意志，更用不著(zhù)什么技巧或謀略。只要一個(gè)人還在樸實(shí)而饒有興趣地生活著(zhù)，他終究會(huì )發(fā)現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。
也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，只不過(guò)因為多花了3分鐘時(shí)間去感謝。
職場(chǎng)小故事4
聰明的乘法
瑞士有一位博士研究生研制成功一支電子筆和一套設備，專(zhuān)用于修正遙感微型拍攝的紅外照片。此項發(fā)明引起了世界商界注目。
美國一家大企業(yè)派員前往洽談，而瑞士本國也有幾家公司要留住他。于是展開(kāi)一場(chǎng)人才爭奪戰。你給他加薪，我再加薪，層層加碼，弄得不可開(kāi)交。
最后，精明大膽的美國人說(shuō)：“現在我不加了，等大家加定了，我再乘以5�！�
就這樣，這位博士生帶著(zhù)研究成果和設備，被乘法的魔力從瑞士挖到美國。這是商界以強擊弱取得成功的名例。
職場(chǎng)小故事5
職場(chǎng)故事一：
一個(gè)人去買(mǎi)鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會(huì )兩門(mén)語(yǔ)言，售價(jià)二百元。 另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會(huì )四門(mén)語(yǔ)言，售價(jià)四百元。 該買(mǎi)哪只呢？?jì)芍欢济怩r，非常靈活可愛(ài)。這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發(fā)現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價(jià)八百元。 這人趕緊將老板叫來(lái)：這只鸚鵡是不是會(huì )說(shuō)八門(mén)語(yǔ)言？ 店主說(shuō)：不。 這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒(méi)有能力，會(huì )值這個(gè)數呢？ 店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
啟示：這故事告訴我們，真正的領(lǐng)導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價(jià)。
相反許多能力非常強的人卻因為過(guò)于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做銷(xiāo)售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導人。
職場(chǎng)故事二：
去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌樂(lè )佛熱情快樂(lè )，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著(zhù)個(gè)臉，太過(guò)嚴肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌樂(lè )佛負責公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負責財務(wù)，嚴格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
啟示：其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看你如何運用。
職場(chǎng)故事三：
A，在合資公司做白領(lǐng)，覺(jué)得自己滿(mǎn)腔抱負沒(méi)有得到上級的賞識，經(jīng)常想：如果有一天能見(jiàn)到老總，有機會(huì )展示一下自己的才干就好了��！
A的同事B，也有同樣的想法，他更進(jìn)一步，去打聽(tīng)老總上下班的時(shí)間，算好他大概會(huì )在何時(shí)進(jìn)電梯，他也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會(huì )可以打個(gè)招呼。
他們的同事C更進(jìn)一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校，人際風(fēng)格，關(guān)心的問(wèn)題，精心設計了幾句簡(jiǎn)單卻有份量的開(kāi)場(chǎng)白，在算好的時(shí)間去乘坐電梯，跟老總打過(guò)幾次招呼后，終于有一天跟老總長(cháng)談了一次，不久就爭取到了更好的職位。
啟示：愚者錯失機會(huì )，智者善抓機會(huì )，成功者創(chuàng )造機會(huì )。機會(huì )只給準備好的人，這準備二字，并非說(shuō)說(shuō)而已。
職場(chǎng)小故事6
1.拼想法的工作不能用時(shí)間來(lái)評估它的價(jià)值。很多時(shí)候泡在浴缸里的靈光乍現，要遠勝于會(huì )議室里的通宵達旦�？上Ш芏嗬习宀](méi)有意識到這一點(diǎn)；
2.一直不改的小毛病，總有一天會(huì )讓你栽個(gè)大跟頭；
3.學(xué)會(huì )聰明地奮斗，這里的關(guān)鍵不是“奮斗”，而是“聰明”；
4.30歲以前所謂的“人脈”都脆弱不堪一擊；
5.功勞和苦勞的關(guān)系就像1和0，沒(méi)有前面那個(gè)1，后面再多的0都沒(méi)用；
6.不要害怕在老板面前表達自己的欲望。你不說(shuō)，老板永遠覺(jué)得對你仁至義盡，理所當然；
7.面對一團亂麻的工作，挑里面最容易做出彩的來(lái)干；
8.不要對誰(shuí)都很客氣，也不要對誰(shuí)都有脾氣。見(jiàn)人下菜其實(shí)挺重要的，這能給你省去非常多的麻煩；
9.位高一級壓死人，這句話(huà)在任何場(chǎng)合都適用。所以有時(shí)候該認慫就認慫，大丈夫能屈能伸，不丟人；
10.總是和你唱反調的人，最好去了解一下他是反對你的觀(guān)點(diǎn)還是純粹反對你這個(gè)人，這里面的差別很大；
11.那些重復性高難度低的工作，不要一直做，這會(huì )讓你的大腦廢掉；
12.永遠都要給老板做選擇題，而不是填空題。做那個(gè)解決問(wèn)題的人，而不是制造問(wèn)題的人；
13.吃虧不要默默吃虧，要讓老板知道你吃虧。不然這個(gè)虧就白吃了；
14.不要越級做事情。繞過(guò)直屬上司去匯報工作是職場(chǎng)大忌；
15.一旦領(lǐng)導來(lái)主動(dòng)問(wèn)你一件事的進(jìn)展如何，這說(shuō)明兩點(diǎn)：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報重大事件的進(jìn)度；
16.老板下達工作任務(wù)的時(shí)候，最好確認清楚每一個(gè)步驟，直到你腦海里能把規劃提綱搭出來(lái)，不然日后有的苦好受；
17.不要說(shuō)“我不會(huì )”，可以說(shuō)“我愿意學(xué)”。如今這個(gè)年代，工作職責早就沒(méi)有明確的劃分，做超出自己能力范圍的事情是常態(tài)，也是逼自己成長(cháng)；
18.別跟著(zhù)平庸的老板，這是拖你下水。跟久了你會(huì )變得比他還平庸；
19.大多數職場(chǎng)友誼在離職的時(shí)候就斷了，所以沒(méi)必要花太大精力去經(jīng)營(yíng)，除非你們彼此以后還會(huì )有交集；
20.話(huà)不要說(shuō)滿(mǎn)，事可以做滿(mǎn)。說(shuō)出去的承諾給自己留一點(diǎn)余地，做的事情盡量超出對方的期待。這樣會(huì )讓你的人生過(guò)得很順利；
21.分清楚你的成功里運氣和努力各自所占的比例。這么做是讓自己有自知之明，知道單靠努力能做到什么程度，這叫作個(gè)人努力的基線(xiàn)（baseline)。有了基線(xiàn)再去定目標就不會(huì )有不切實(shí)際的.幻想；
22.如果要給職場(chǎng)上最不能說(shuō)的話(huà)做排序，“我以為”一定會(huì )進(jìn)Top 3.這三個(gè)字背后的意思是“大家注意，我要開(kāi)始推卸責任了”。并且“我以為”意味著(zhù)“我想問(wèn)題不周全，也沒(méi)有做過(guò)研究和調查”。無(wú)論怎么看這句話(huà)都非常敗筆；
23.技多不壓身，這話(huà)是有道理的。但你自己的技能多，不代表你要拿個(gè)大喇叭告訴周?chē)四愫軈柡�，不然最后所有事都�?huì )堆到你這里來(lái)。學(xué)會(huì )關(guān)鍵時(shí)刻再出手，這樣才顯得你的價(jià)值稀缺；
24.先當好“專(zhuān)才”，再去往“全才”發(fā)展，這個(gè)順序不要反過(guò)來(lái)。否則全都是略懂皮毛，無(wú)一精通；
25.職場(chǎng)上你不用讓每個(gè)人都喜歡你，你只需要讓對你重要的人喜歡你。比如直屬上司，重要客戶(hù)，缺了就不行的合作伙伴，這些人對你的未來(lái)發(fā)展有助力；
26.普通人能去大公司盡量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大，去小公司未來(lái)跳槽很可能越跳越小。想賭一家小公司未來(lái)上市翻盤(pán)不是沒(méi)有可能，但這里面運氣成分占大頭，你不處在那個(gè)高位上很難判斷靠不靠譜；
27.讀書(shū)并不是學(xué)習的唯一途徑。你拿著(zhù)大神的PPT方案模板研究一下午也是學(xué)習，你反復去看別人做過(guò)的案例也是學(xué)習，你去和前輩喝酒聊天也能學(xué)到不少東西。做事別被外表形式捆住，要去抓背后更本質(zhì)的東西；
28.凡事有了七八成把握再去動(dòng)手做，這是最節省時(shí)間的方法。沒(méi)到七八成就繼續想，想不通可以小試牛刀一下再接著(zhù)想。沒(méi)想清楚就胡亂開(kāi)干，這是最低效的做法；
29.否定別人的觀(guān)點(diǎn)很容易，幫忙建設別人的觀(guān)點(diǎn)很困難。但真正有價(jià)值的東西往往在于后者。少說(shuō)“No but...”,多說(shuō)“Yes and...”；
職場(chǎng)小故事7
他家境貧寒，為了養家糊口，瘦弱矮小的他到一家電器公司求職，公司人事部門(mén)的主管看了看他又臟又破的衣服，推托說(shuō)：“我們現在暫時(shí)不缺人，你一個(gè)月以后再來(lái)看看吧�！�
一個(gè)月后，年輕人再次來(lái)到這家電器公司，主管又一次推托，讓他下一次再來(lái)，就這樣反復推托了好幾次，主管才說(shuō)出了真話(huà)：你穿著(zhù)這么臟的衣服，公司是不會(huì )要你的。年輕人于是回去借錢(qián)買(mǎi)了一身整齊的衣服穿上去見(jiàn)主管，主管說(shuō)：你不懂電器方面的知識，我們也不要你。
又過(guò)了一段時(shí)間后，年輕人又一次出現在主管面前：“我已經(jīng)學(xué)會(huì )了不少有關(guān)電器方面的知識，您看我哪方面還有差距，我一項項彌補�！比耸轮鞴芏⒅�(zhù)態(tài)度誠懇的他看了半天，才說(shuō)：“我干這一行幾十年了，還從未遇到像你這樣來(lái)找工作的，我真佩服你的耐心和韌性�！蹦贻p人的執著(zhù)打動(dòng)了人事主管的心，他終于如愿以?xún)數倪M(jìn)入那家公司工作。
這位年輕人就是后來(lái)被稱(chēng)為經(jīng)營(yíng)之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下電器的創(chuàng )始人，他說(shuō)：“不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來(lái)的就是別人的羨慕�！边@種默默地堅持，就是執著(zhù)。是執著(zhù)成就經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助。
職場(chǎng)小故事8
公司招了一大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類(lèi)，平均年齡25歲，職場(chǎng)小故事分享。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現之外，還因為她寫(xiě)了一手漂亮的字。女孩能寫(xiě)一手好字的不多，尤其像她，看起來(lái)長(cháng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫(xiě)的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。
于是手把手的教：從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調的工作，各部門(mén)之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著(zhù)去處理。
開(kāi)始經(jīng)常出錯。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯了沒(méi)關(guān)系，放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì )告訴你該怎么辦。仍然錯。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢?她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。
那次談話(huà)，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話(huà)，她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生，然后循序漸進(jìn)吧。
半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺(jué)得，在你現在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費你的時(shí)間精力的工作，是什么?她馬上答我：貼發(fā)票，然后報銷(xiāo)，然后到財務(wù)去走流程。
我笑著(zhù)問(wèn)她：你貼發(fā)票報銷(xiāo)有半年了吧?通過(guò)這件事兒，你總結出了一些什么信息?她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息?我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當年我的做法吧：
06年的時(shí)候，我從行政部調到總經(jīng)理辦公室，擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷(xiāo)他所有的票據。本來(lái)這個(gè)工作就像你剛才說(shuō)的，把票據貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了。
其實(shí)票據是一種數據記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運有關(guān)的費用情況�？雌饋�(lái)沒(méi)有意義的一堆數據，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷(xiāo)的數據按照時(shí)間，數額，消費場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話(huà)等等記錄下來(lái)。
我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財務(wù)上有據可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢(xún)問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì )有準確的數據告訴他。通過(guò)這樣的一份數據統計，漸漸的我發(fā)現了一些上級在商務(wù)活動(dòng)中的規律，比如，哪一類(lèi)的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費用預算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規和非常規的處理方式，故事大全《職場(chǎng)小故事分享》。
當我的上級發(fā)現，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì )處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。
說(shuō)完這些長(cháng)篇大論，我看著(zhù)這個(gè)姑娘，她愣愣的看著(zhù)我。我跟她直言：我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報告。
又堅持了3個(gè)月，她還是辭職了。 這次我沒(méi)有留她。讓她走了。
后來(lái)她經(jīng)常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。 06年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我。我請她去寫(xiě)字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話(huà)是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預測到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。大多數人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當初所學(xué)的專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。
從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個(gè)良好的工作習慣，指的是：認真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì )了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現新事物的內在規律，比別人更短時(shí)間內掌握這些規律并且處理好它們。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實(shí)，聰明和細致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機會(huì )就會(huì )提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話(huà)就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話(huà)甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會(huì )去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習機會(huì )，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。
大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關(guān)重要的。
很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好，沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(cháng)了，他會(huì )抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì )討領(lǐng)導歡心等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。
工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。踏實(shí)，其實(shí)人人都能做到的，和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。
相信你看完這個(gè)職場(chǎng)故事，一定收獲不少。
職場(chǎng)小故事9
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們在做什么?
第一個(gè)悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎?我在砌墻�！�
第二個(gè)認真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)快樂(lè )地回應：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導者。
思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線(xiàn)上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識到這一點(diǎn)意味著(zhù)你能否做成一項大事業(yè)。
【大道理】如果都像第一個(gè)人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會(huì )有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè )的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
職場(chǎng)小故事10
莉莉和平平一起大專(zhuān)畢業(yè)，分到這個(gè)學(xué)術(shù)單位，是單位里最不起眼的兩個(gè)小棋子�？墒菐啄晗聛�(lái)，同樣起點(diǎn)的小棋子，卻有了不一樣的戰績(jì)。平平依舊平平，莉莉卻平步青云。
從一開(kāi)始莉莉的運氣就比較好，可以升報職稱(chēng)考試的時(shí)候，莉莉的專(zhuān)業(yè)年限正好滿(mǎn)了，而平平還差一年，于是莉莉順利升了中級。到了可以報考專(zhuān)科升本科的時(shí)候，莉莉和平平的資格都不夠，但莉莉不聲不響地想去試試看，結果也不知用了什么法子，居然報上了名。 當平平還拿著(zhù)一張大專(zhuān)文憑發(fā)愣的時(shí)節，莉莉已經(jīng)是本科畢業(yè)，想報考在職研究生了。
兩個(gè)人所在的單位是等級分明、專(zhuān)業(yè)性極強的專(zhuān)業(yè)機構，上頭博士碩士一大溜，永遠不知道什么時(shí)候會(huì )出頭。平平很認命，就在自己的級別圈子里，做一個(gè)快樂(lè )的小人物。
有一次，單位組織專(zhuān)業(yè)活動(dòng)，一位研究員正好沒(méi)空，安排活動(dòng)的總務(wù)看到平平了，于是順口問(wèn)她去不去，因為與會(huì )的是自己高攀不了的一群人，所以平平拒絕了。在一旁的莉莉欣然前去，玩得高高興興，毫無(wú)芥蒂。
雖然參觀(guān)專(zhuān)業(yè)機構和開(kāi)研討會(huì )的時(shí)候，莉莉有點(diǎn)內容聽(tīng)不懂，雖然遇到幾道勢利的眼光，但她不在乎。晚上搞余興活動(dòng)的時(shí)候，在一群生活枯燥的專(zhuān)業(yè)人士當中，年輕活潑的莉莉就找到舞臺了。她同主任跳舞，如魚(yú)得水；她陪不大會(huì )開(kāi)口的教授唱上一首蘇聯(lián)老歌，贏(yíng)來(lái)滿(mǎn)場(chǎng)喝彩。她是這群專(zhuān)家里的異類(lèi)，仰慕的目光和隨和活潑的天性，誰(shuí)會(huì )不喜歡呢？這次活動(dòng)之后，莉莉交到不少朋友，于是以后的許多活動(dòng)，朋友們都會(huì )約上莉莉去活躍氣氛。
漸漸地，莉莉在這家專(zhuān)業(yè)性極強的單位里生活得游刃有余，她成了專(zhuān)家活動(dòng)時(shí)的開(kāi)心果。她就是她，她從來(lái)不會(huì )不懂裝懂，總是一派天真。雖然她在學(xué)術(shù)上并沒(méi)有什么特長(cháng)，但一個(gè)學(xué)術(shù)單位缺的可不是學(xué)術(shù)人才。莉莉成了協(xié)調單位氣氛的重要人物。
后來(lái)，領(lǐng)導小組要發(fā)展一個(gè)普通工作者做成員，始終在大家視線(xiàn)中活躍氣氛的莉莉，就成了當然人選。與莉莉起點(diǎn)相同的平平縱然再不平，到底也沒(méi)奈何，誰(shuí)讓她不敢高攀呢？皇上有時(shí)候不是也喜歡“民女”嘛，劉姥姥憑什么在大觀(guān)園里那么吃得開(kāi)？
職場(chǎng)小故事11
職場(chǎng)小故事正能量(一)
甲去買(mǎi)煙，煙29元，但他沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“順便送一盒火柴吧�！钡陠T沒(méi)給。（正能量）
乙去買(mǎi)煙，煙29元，他也沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“便宜一毛吧�！弊詈�，他用這一毛買(mǎi)一盒火柴。
這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個(gè)商品上賺錢(qián)了，另外一個(gè)沒(méi)賺錢(qián)。賺錢(qián)感覺(jué)指數為1。第二種：店主認為兩個(gè)商品都賺錢(qián)了，賺錢(qián)指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買(mǎi)一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢(qián)，就賺了，其實(shí)都是心理邊際效應在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果!
通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
職場(chǎng)小故事正能量(二)
有個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著(zhù)他到雜貨店去買(mǎi)東西，老板看到這個(gè)可愛(ài)的小孩，就打開(kāi)一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒(méi)有任何動(dòng)作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中�；氐郊抑�，母親好奇地問(wèn)小男孩，為什么沒(méi)有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì )適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
職場(chǎng)小故事正能量(三)
美國知名主持人林克萊特有一天訪(fǎng)問(wèn)一名小朋友，問(wèn)他說(shuō)：“你長(cháng)大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著(zhù)問(wèn)：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì )怎么辦?”小朋友想了想：“我會(huì )先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！碑斣趫�(chǎng)的觀(guān)眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續注視著(zhù)這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒(méi)想到，接著(zhù)孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺(jué)這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問(wèn)他說(shuō)：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來(lái)!”
啟示：這就是“聽(tīng)的藝術(shù)”。一是聽(tīng)話(huà)不要聽(tīng)一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說(shuō)的話(huà)上頭。要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，用心聽(tīng)，虛心聽(tīng)。
職場(chǎng)小故事正能量(四)
有兩個(gè)和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì )在同一時(shí)間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒(méi)有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過(guò)頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒(méi)有下山挑水，第三天也一樣。過(guò)了一個(gè)星期還是一樣，直到過(guò)了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過(guò)去拜訪(fǎng)他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒(méi)喝水的人。他很好奇地問(wèn)："你已經(jīng)一個(gè)月沒(méi)有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說(shuō)："來(lái)來(lái)來(lái)，我帶你去看。"于是他帶著(zhù)右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著(zhù)一口井說(shuō)："這五年來(lái)，我每天做完功課后都會(huì )抽空挖這口井，即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳。"
啟示：我們在公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，培養自己另一方面的實(shí)力，未來(lái)當我們年紀大了，體力拼不過(guò)年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。
職場(chǎng)小故事正能量(五)
有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿(mǎn)滿(mǎn)的一筐，乙的筐里只有一個(gè)他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個(gè)啊?”乙說(shuō)：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個(gè)最精美的就夠了�！奔仔Χ徽Z(yǔ)，下山的路上，甲感到負擔越來(lái)越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的扔下，到下山的時(shí)候他的筐里結果只剩下一個(gè)石頭!
啟示：人生中會(huì )有許多的東西，值得留戀，有的時(shí)候你應該學(xué)會(huì )去放棄。
職場(chǎng)小故事正能量(六)
有一家牙膏廠(chǎng)，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛(ài)，營(yíng)業(yè)額連續10年遞增，每年的增長(cháng)率在10%～20%�？傻搅说�11年，業(yè)績(jì)停滯下來(lái)，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開(kāi)高級會(huì )議，商討對策。會(huì )議中，公司總裁許諾說(shuō)：誰(shuí)能想出解決問(wèn)題的辦法，讓公司的業(yè)績(jì)增長(cháng)，重獎10萬(wàn)元。有位年輕經(jīng)理站起來(lái)，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬(wàn)元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫(xiě)著(zhù)：將現在牙膏開(kāi)口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長(cháng)度的牙膏，開(kāi)口擴大了l毫米，每個(gè)消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
啟示：面對生活中的變化，我們常常習慣過(guò)去的思維方法。其實(shí)只要你把心徑擴大1毫米，你就會(huì )看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿(mǎn)了機遇和挑戰。
職場(chǎng)小故事正能量(七)
一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說(shuō)：我希望能飛到樹(shù)頂，可我沒(méi)有勇氣。牛說(shuō)：為什么不吃一點(diǎn)我的牛糞呢，他們很有營(yíng)養�；痣u吃了一點(diǎn)牛糞，發(fā)現它確實(shí)給了它足夠的力量飛到第一根樹(shù)枝，第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹(shù)枝，兩個(gè)星期后，火雞驕傲的飛到了樹(shù)頂，但不久，一個(gè)農夫看到了它，迅速的把它從樹(shù)上射了下來(lái)。
啟示：牛屎運讓你達到頂峰，但不能讓你留在那里。
職場(chǎng)小故事正能量(八)
烏鴉站在樹(shù)上，整天無(wú)所事事，兔子看見(jiàn)烏鴉，就問(wèn)：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎?烏鴉說(shuō)：當然，有什么不可以呢?于是，兔子在樹(shù)下的空地上開(kāi)始休息，忽然，一只狐貍出現了，它跳起來(lái)抓住兔子，把它吞了下去。
啟示：如果你想站著(zhù)什么事都不做，那你必須站的很高，非常高。
職場(chǎng)小故事正能量(九)
一只小鳥(niǎo)飛到南方去過(guò)冬。天很冷，小鳥(niǎo)幾乎凍僵了。于是，飛到一大塊空地上，一頭牛經(jīng)過(guò)那兒，拉了一堆牛糞在小鳥(niǎo)的身上，凍僵的小鳥(niǎo)躺在糞堆里，覺(jué)得很溫暖，漸漸蘇醒過(guò)來(lái)，它溫暖而舒服的躺著(zhù)，不久唱起歌來(lái)，一只路過(guò)的野貓聽(tīng)到聲音，走過(guò)去看個(gè)究竟，循著(zhù)聲音，野貓很快發(fā)現了躺在糞堆里的小鳥(niǎo)，把它拽出來(lái)吃掉了。
啟示：不是每個(gè)往你身上拉大糞的人都是你的敵人。也不是每個(gè)把你從糞堆里拉出來(lái)的人都是你的朋友，還有，當你躺在糞堆里時(shí)，最好把你的嘴閉上。
職場(chǎng)小故事正能量(十)
從前，有兩個(gè)饑餓的人得到了一位長(cháng)者的恩賜：一根魚(yú)竿和一簍鮮活碩大的魚(yú)。其中，一個(gè)人要了一簍魚(yú)，另一個(gè)人要了一根魚(yú)竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚(yú)的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚(yú)，他狼吞虎咽，還沒(méi)有品出鮮魚(yú)的肉香，轉瞬間，連魚(yú)帶湯就被他吃了個(gè)精光，不久，他便餓死在空空的魚(yú)簍旁。另一個(gè)人則提著(zhù)魚(yú)竿繼續忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經(jīng)看到不遠處那片蔚藍色的海洋時(shí)，他渾身的最后一點(diǎn)力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著(zhù)無(wú)盡的遺憾撒手人間。又有兩個(gè)饑餓的人，他們同樣得到了長(cháng)者恩賜的一根魚(yú)竿和一簍魚(yú)。只是他們并沒(méi)有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚(yú)，他們經(jīng)過(guò)遙遠的跋涉，來(lái)到了海邊，從此，兩人開(kāi)始了捕魚(yú)為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過(guò)上了幸福安康的生活。
啟示：一個(gè)人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個(gè)人目標高遠，但也要面對現實(shí)的生活。只有把理想和現實(shí)有機結合起來(lái)，才有可能成為一個(gè)成功之人。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，卻足以給人意味深長(cháng)的生命啟示。
職場(chǎng)小故事12
選擇有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監獄三年，監獄長(cháng)給他們三個(gè)一人一個(gè)要求。美國人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴。而猶太人說(shuō)，他要一部與外界溝通的電話(huà)。三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿(mǎn)了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來(lái)他忘了要火了。接著(zhù)出來(lái)的是法國人。只見(jiàn)他手里抱著(zhù)一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著(zhù)一個(gè)小孩子，肚子里還懷著(zhù)第三個(gè)。最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監獄長(cháng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(cháng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”
這個(gè)故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng )造自己的將來(lái)。
職場(chǎng)小故事13
牛奶海洋
【故事】有一個(gè)小孩子不小心把牛奶瓶打翻了，灑了一地。正當他很驚恐的時(shí)候，老師走進(jìn)來(lái)。老師很驚訝地說(shuō)：“天啊!我真沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么漂亮的牛奶海洋!好壯觀(guān)哦!”小孩子一下子就不害怕了。后來(lái)老師跟他一起用掃帚和拖布打掃好了地面，并且教給了他正確的拿牛奶瓶的方法。長(cháng)大之后，這個(gè)小孩子成為了一位不怕出錯誤，而且心平氣和、勇于承擔責任的人。
【感悟】當錯誤發(fā)生之后，暴跳如雷和灰心喪氣都不是解決問(wèn)題的好辦法。
【應用】在營(yíng)銷(xiāo)中我們難免會(huì )出現失誤和錯誤，遇到這種情況，應該用平靜的心態(tài)去面對，并且積極找到彌補的辦法。任何不良情緒都會(huì )阻止我們處理好這些問(wèn)題，并會(huì )阻礙我們的進(jìn)步。
職場(chǎng)小故事14
父子兩住山上，每一天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮駕車(chē)，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時(shí)提醒道：“爹，轉彎啦！”
有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車(chē)。到了彎道，牛怎樣也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車(chē)又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。
到底是怎樣回事？?jì)鹤影偎疾坏闷浣�。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動(dòng)。
故事啟示：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著(zhù)，而人則以習慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養好的習慣來(lái)代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會(huì )有一個(gè)好的人生。
職場(chǎng)小故事15
遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫�！备赣H的這三句話(huà)讓我一直銘記在心，我也始終秉持這個(gè)原則做事。其實(shí)每個(gè)人都要知道，一個(gè)人的努力，別人會(huì )看在眼里的，你的付出終將會(huì )得到收獲，只要你堅持！
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來(lái)，進(jìn)入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學(xué)同學(xué)，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒(méi)有因為待遇不如人就心生不滿(mǎn)，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會(huì )積極主動(dòng)找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態(tài)度，被當時(shí)的上司注意到了。后來(lái)上司調去交通銀行時(shí)，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見(jiàn)的現象，因為通常都是一些主管跟隨過(guò)去而已。
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話(huà)：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫�！�
我將這三句話(huà)深深地記在心里，自己始終秉持這個(gè)原則做事。一個(gè)人的努力，別人會(huì )看在眼里的。我認為一個(gè)好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無(wú)形的資產(chǎn)，包括可以學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系、跟客戶(hù)的關(guān)系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系，未來(lái)都會(huì )變成你的無(wú)形資產(chǎn)，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊，現在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時(shí)此刻能擁有一份工作，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個(gè)錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次都視為是一個(gè)新的開(kāi)始，都是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時(shí)的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)才能及時(shí)把握住。
2、學(xué)習接納同事、老板與客戶(hù)：如何與共事的伙伴相處，是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。相信自己，相信別人，隨時(shí)調整角色，勇于領(lǐng)導他人，也愿意被他人所領(lǐng)導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶(hù)，都來(lái)自不同的家庭文化背景，各有不同的特質(zhì)與專(zhuān)長(cháng)，有緣相聚，如何彼此納長(cháng)補短、化阻力為助力，是很重要的學(xué)習過(guò)程。一開(kāi)始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí)，一定要敞開(kāi)心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng )造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學(xué)習：換句話(huà)說(shuō)，也就是要具有“斗魂”�！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱�、奮斗不懈的精神。特別是還沒(méi)有一技之長(cháng)的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時(shí)刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學(xué)習成長(cháng)的人，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門(mén)一腳的功用�？偠灾�，不論是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，或是老鳥(niǎo)，愿意學(xué)習成長(cháng)、愿意打拼的人，才有未來(lái)的生涯。
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