加班費申請書(shū)(集錦15篇)

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編整理的加班費申請書(shū)，希望對大家有所幫助。

加班費申請書(shū)1

尊敬公司領(lǐng)導：

　　總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

　　12月以來(lái)，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。

　　食堂原有的.加班費，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時(shí)X3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)X4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準的現行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。

　　為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。

　　特此報告！

　　申請人：XX

　　20xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)2

　　申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxx。

　　被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話(huà)：xxx。

　　法定代表人：xxx 職務(wù)：xxx

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

　　以上二項合計：xxx元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的.考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx(簽名)

　　年 月 日

加班費申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　上月7、8、9月份因為部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的'狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。因為本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請書(shū)4

公司領(lǐng)導(董事長(cháng))：

　　根據單位有關(guān)規定，春節加班的員工申請發(fā)放春節加班伙食用餐補貼費。春節加班費申請報告。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請領(lǐng)取補貼費

　　以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請董事長(cháng)批示。

申請人：XX

　　20xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導:

　　申請部門(mén):xx

　　加班日期:xx年xx月xx日

　　加班時(shí)間:上午xx:xx至xx:xx下午xx:xx至xx:xx

　　晚xx:xx至xx:xxx

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)6

　　申請人：_________，男，漢族，_________年______月______日出生，，現住_________市_________區_________路_________號。聯(lián)系電話(huà)：__________________。

　　被申請人：______有限公司，住所地：______市______區_________路_________號。電話(huà)：_________。

　　法定代表人：_________職務(wù)：_________

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20______年6月至20______年6月加班費共54455.15元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

　　2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

　　以上二項合計：_________元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20______年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20______年6月至20______年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的`月工資940元(20______年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20______年6月至20______年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于______年______月______日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　_________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_________

　　____年____月____日

加班費申請書(shū)7

公司領(lǐng)導(董事長(cháng))：

　　根據單位有關(guān)規定 ，春節加班的員工申請發(fā)放春節加班伙食用餐補貼費。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請領(lǐng)取補貼費。

　　申請人：xxx

　　時(shí)間：xxx

加班費申請書(shū)8

公司領(lǐng)導：

　　4月份在公司領(lǐng)導和全體員工的.共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的過(guò)程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導申請加班費用，請領(lǐng)導酌情批示。

　　附加班明細：

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷(xiāo)售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車(chē)位立即簽約辦證過(guò)戶(hù)給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。

　　另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的'情況下，白天除了需要跑政府部門(mén)，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來(lái)對工作的高極熱情，以及主動(dòng)加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。

　　敬請領(lǐng)導審批，謝謝!

　　申請人：XX

　　20xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　附注：相關(guān)執行標準

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的'工資報酬;(150%x日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元，節假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時(shí)計算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。

　　特此申請，請予批準

　　xxxxxx有限公司

加班費申請書(shū)11

凌經(jīng)理：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的'人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補貼的標準。。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的'準備工作當中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按計劃順利試營(yíng)業(yè)。

　　為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶(hù)的電話(huà)安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計x人，共計費用：x元。

　　請示可否，請公司領(lǐng)導批示!

　　妥否，請批示。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)13

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會(huì )所鍋爐工兩個(gè)人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　申請人：xxx

　　時(shí)間：xxx

加班費申請書(shū)14

某某總：

　　為更好的完成既定的`工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補貼的標準.......。

　　以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加班費申請書(shū)15

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長(cháng)

　　FM：總經(jīng)辦

　　SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的`。

　　公司原來(lái)實(shí)行的調休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無(wú)法休息，導致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調休時(shí)間。

　　為了調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：

　　技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時(shí)間：

　　從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

　　四、加班費計算方式：

　　按《勞動(dòng)法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時(shí)加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

【加班費申請書(shū)】相關(guān)文章：

加班費申請書(shū)03-10

加班費申請書(shū)11-25

加班費申請書(shū)12-22

員工加班費申請書(shū)07-31

關(guān)于加班費申請書(shū)11-11

申請加班費申請書(shū)03-11

加班費仲裁申請書(shū)09-04

加班費補貼申請書(shū)10-20

加班費仲裁申請書(shū)03-14

加班費申請書(shū)5篇10-13