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職場(chǎng)的語(yǔ)錄

時(shí)間:2023-07-07 08:56:32 職場(chǎng) 我要投稿

[優(yōu)選]職場(chǎng)的語(yǔ)錄

  在平平淡淡的日常中,大家最不陌生的就是語(yǔ)錄了吧,語(yǔ)錄具有篇幅簡(jiǎn)短,語(yǔ)言精練的特點(diǎn)。那什么樣的語(yǔ)錄才是走心的語(yǔ)錄呢?下面是小編為大家收集的職場(chǎng)的語(yǔ)錄,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

[優(yōu)選]職場(chǎng)的語(yǔ)錄

職場(chǎng)的語(yǔ)錄1

  1、每一天的進(jìn)步,對我們都是巨大的成功,因為我們在不斷的超越自己。

  2、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

  3、成功是甜果,那么失敗就是酸果,甜果在最初卻是酸苦的,也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。

  4、樹(shù)木深埋在地下,可以化為燃燒的煤;時(shí)光深埋進(jìn)歲月,可以化為厚重的歷史;思考深埋在心中,可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi),是金子總會(huì )發(fā)光的。

  5、品質(zhì)時(shí)尚的結合,成功熟女的選擇。

  6、人生要有目標,而且越大越好,因為想要有所成就,你就必須得有強大的動(dòng)力,只有在強大的刺激下,你才能夠取得成功。

  7、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

  8、人生——沒(méi)有一帆風(fēng)順的坦途,只有坎坷不平的道路;沒(méi)有坐享其成的收獲,只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友,讓我們一起努力吧!在蔚藍的天空中展翅飛翔!

  9、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易,只有你情我愿才能成功。

  10、在你沒(méi)有成功之前,只有少數的人為你歡呼。

  11、逆境中,有堅定的志向,良好的心態(tài),不懈努力,逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),用微笑面對挫折,用微笑面對困境。

  12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去,只要你能做到足夠的堅持,你就一定能走到勝利的那一天。一份信心,一份成功,一份努力;十分信心,十分成功,十分努力。

  13、按本分做去,自有幸福。機會(huì )之來(lái),少有成功?又屑毙,不是正當的進(jìn)步。安穩處退后,不是怯懦的落伍。

  14、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此,但容易被金錢(qián)蒙蔽,有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調。

  15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事,這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉,一切核心競爭力最終都落在人身上,事都是你的磨刀石。于生活,可以展現幼稚,多些趣味,但在工作,必須優(yōu)質(zhì),才能體現你的專(zhuān)業(yè)。

  16、我要有個(gè)人與我一起吃飯,只要開(kāi)心,路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足;我要下班時(shí),有個(gè)人在門(mén)口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,心里的難過(guò)會(huì )好很多;我要在我孤單時(shí),有個(gè)人給我發(fā)短信,讓我聽(tīng)你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問(wèn)候,一句別怕寶貝,我一會(huì )就去找你。

  17、閱讀是影響一生最重要的素養,閱讀素養中最重要的一項指標是,對閱讀的投入程度,閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人,求職、轉換行業(yè)能力強,也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生,發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養,正是要從早期,也就是0—6歲一開(kāi)始。

  18、既是同事、朋友,就有共同語(yǔ)言、互有好感的人,如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,就應當將感情投入限制在友誼的范圍內,即使很有好感,也不應表露出來(lái)。

  19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現,懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,將女人的美與睿智,機敏與體貼表現的淋漓盡致。

  20、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境,就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心,帶著(zhù)激情去工作,踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象,獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。

  21、1、[xx]歲前,想清楚未來(lái)十年到二十年的長(cháng)期目標;2、[xx]歲前,形成專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,不可替代性強;3、[xx]歲前,敢于冒險,不安于現狀,放棄現在可惜;三個(gè)節點(diǎn)沒(méi)考慮清楚,進(jìn)入中年后,就會(huì )感覺(jué)時(shí)間不夠,力不從心,無(wú)力事業(yè)發(fā)展。

  22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?

  23、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己,人們總覺(jué)得自己做得不夠好,他總是在內心不斷驅策自己一定要努力,于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì ),永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。

  24、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難,尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。土重來(lái)并不難,更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

  25、職場(chǎng)里找找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性,與同事建立恰當的行為界限,是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。

  26、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人,我只謹記兩個(gè)字--服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜,當成一家公司去經(jīng)營(yíng),你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足,是因為公司需要你的服務(wù)。

  27、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好,從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向,往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。

  28、周一作為一周工作的一開(kāi)始,是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判,往往會(huì )碰一鼻子灰,沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。

  29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單,但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌,則必然給人留下粗魯的印象。

  30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,遇事退一步,為人讓一步;心氣別太高,火氣別太盛,人外有人,處處皆有暗峭。者:多看多聽(tīng),箴言。人:居多自以為是哈。都不是圣人,盡情舒展才華,勤能補拙,笑看繁華起落,開(kāi)心快樂(lè )就好。

  31、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì),無(wú)論是問(wèn)題決策,還是命令執行,他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析,也能在"運動(dòng)戰"中從容應對。

  32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中,同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

  33、認真第一,聰明第二;結果第一,理由第二——重態(tài)度,重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的?

  34、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng),多去承擔責任,并在實(shí)際運用中充實(shí)自己,對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區:認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書(shū)。但事實(shí)是,很多人往往讀了不少書(shū),也拿了不少證書(shū),卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

  35、1。專(zhuān)業(yè):從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作,比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2。合群:狼歸狼群,羊入羊圈,不要做族群中的異類(lèi)。3。推銷(xiāo):主動(dòng)推銷(xiāo)自己,傻等伯樂(lè )出現會(huì )讓你錯失大好時(shí)機。4。熱情:至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5。熱愛(ài):想辦法愛(ài)上自己的工作。

  36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。很多時(shí)候,我們可能連自己都說(shuō)不清楚。人到底是什么?恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義,大凡我們認定的一類(lèi)人,其實(shí)就是我們自己的映射。但我們否定的一類(lèi),何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分,物以類(lèi)聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。

  37、我們永遠都是學(xué)徒,因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū),走了多少路,閱過(guò)多少人,其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光;浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子,永遠保持學(xué)徒心態(tài),你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

  38、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽(yáng),感慨于郎教授的特立獨行,以及他獨特的視覺(jué),對問(wèn)題解析的精到,還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們去思考,去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物,透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì),從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

  39、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的,而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人,一旦得意忘形起來(lái),也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

  40、不管從事什么樣的工作,要想獲得成功,就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí),雖然彎下了腰,卻升華了女人的靈魂。

  41、求職靠的是實(shí)力,不是僥幸,不是純粹的運氣!練好內功,打好基礎,才會(huì )成功!與其反復奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!

  42、正月初五接財神,發(fā)展大契機,聰明察天機,輕松理萬(wàn)機,聚財獲商機,晉升占先機,愛(ài)情添生機,成功遇良機。

  43、我們每個(gè)人都有自己的'長(cháng)處和短處,只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處,并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。

  44、回到家里,門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù),母親和鄉親們對他的做法都不贊同,但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

  45、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽,形成自己的魅力氣場(chǎng)。

  46、"求生存"是人的天性,人不為己,天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性,也是天賦的權利,從生活到學(xué)習,從孩提到成人,這種天性是絕對不可能改變的;因此,我在爭取本應該屬于自己,或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候,我們完全可以理直氣壯地去爭取,并堂而皇之地表現出來(lái),千萬(wàn)莫當"老好人",該黑臉時(shí),就應該黑臉。

  47、張雨婷,你再敢打我弟弟一鞭,我打碎你腦袋,你信嗎?

  48、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

  49、我要讓所有人知道,我可以!度毟呤帧

  50、榮耀,從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲!度毟呤帧

  51、現在不是垂頭喪氣的時(shí)候,我們有能力戰勝任何隊伍!

  52、睡醒才發(fā)現,今天是兒子的生日,我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)刻於荚诿π┦裁窗。!我的寶貝,生日快?lè )!親愛(ài)的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!

  53、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻,我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他,現在的我看到那些視頻心痛,真痛,就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他,為什么要覺(jué)得很好玩是的,孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài),媽媽真的不稱(chēng)職,但是會(huì )努力的,讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你!

  54、做事能力的大小,確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現。

  55、知道和會(huì )是兩碼事,要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多,會(huì )做的太少。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄2

  1、在你成功前,不要認為自己無(wú)所不能。

  2、人生在世,你只有這一次生命可以追逐自己的夢(mèng)想。去做自己喜歡的事情,即使失敗,也勝于在自己討厭的事情上取得成功。所以請把握機會(huì ),追逐自己心的夢(mèng)想,屢敗屢戰,直到成功。勇于犧牲,勇于走出舒適的避風(fēng)港,一次次搏擊人生。滿(mǎn)載勇氣與激情,直視你的恐懼。堅守自己的夢(mèng)想,并努力把它付諸現實(shí)。

  3、在現實(shí)生活中,理想是美好的,理想是可以在一瞬間產(chǎn)生的。但理想與現實(shí)之間,理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近并最終到達目的地。理想的實(shí)現者與未能實(shí)現理想的失敗者之間的差別,往往不是輸在起點(diǎn)上,而是輸在過(guò)程中。他們之間的差距不是智商,而是情商。眼界決定境界,態(tài)度決定高度,過(guò)程決定結果,努力決定勝利,堅持決定成功。

  4、奇跡永遠出現在無(wú)人想到的地方;成功總是發(fā)生在對不可能的'挑戰。把握時(shí)機,一著(zhù)爭來(lái)千古業(yè);成中有敗敗中有成,豈可成敗論英雄。

  5、我不一定會(huì )勝利,但定會(huì )真誠行事。我不一定成功,但會(huì )抱持一貫的信念。我會(huì )與任何正直持平的人并肩而立。他對的時(shí)候,我會(huì )給予支持;他正確的時(shí)候,我肯定會(huì )離他而去。

  6、有理想不錯、理想只是想象、當你去做了做出來(lái)了、別人才會(huì )傾聽(tīng)你成功的歷史而為你賀彩……

  7、做事情不可以急功近利,越是急功近利,你離成功就越遠。

  8、六月7、8日兩天,是收獲的日子,是成功的一開(kāi)始,因為我問(wèn)心無(wú)愧,胸有成竹。

  9、我會(huì )向你證明,時(shí)間還有金錢(qián)還有成功我真的沒(méi)有能力去控制,當時(shí)我會(huì )守住我自己的心,永遠,永遠,因為我始終相信平凡是幸福的代言,善良是快樂(lè )的源泉……

  10、努力拼搏出成績(jì),轉眼15又過(guò)去,總結經(jīng)驗看成效,成功成果稍微笑,把斗志繼續,把激情燃燒,16又有目標,愿你多點(diǎn)進(jìn)步,多點(diǎn)快樂(lè ),多點(diǎn)幸福,多點(diǎn)美好。

  11、功夫不負有心人,只要持之以恒的努力,總有一天會(huì )踏上成功的門(mén)檻。

  12、成功是時(shí)間加機會(huì ),在努力的催化在的產(chǎn)物。

  13、成功,通常指在某一適當的時(shí)候在某一適當的地方做了一件適當的事情。

  14、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。

  15、想要成功,你就得做好付出一切的準備。

  16、人生想要成功,你必須作一個(gè)重要的決定,即善用人生給予你的一切:生命、才智、決心、不屈的意志。

  17、真正的男人。是無(wú)論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著(zhù)他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

  18、對于很多求職者來(lái)說(shuō),重要的不是你想做什么,而是你能夠做什么。只有看清自己的位置,一切從低處做起,并做出正確的選擇,我們就成功了第一步。

  19、成功只有一個(gè)理由,我要成功,失敗能夠有一千個(gè)借口。

  20、能在這個(gè)世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機遇,如果他們找不到的話(huà),就自己創(chuàng )造。

  21、正確地認正確地認識和評價(jià)自己,是事業(yè)成功的關(guān)鍵。

  22、挫折原來(lái)是成功的一塊基石,可以壘出希望的豐碑,只要你決不退縮;真誠原來(lái)是溝通的一把鑰匙,可以開(kāi)啟人們封閉的心扉,只要你堅持到底。

  23、專(zhuān)注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗就越容易復制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會(huì )越高,工作上容易出成效。

  24、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨,職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙,所以想做到游刃有余,還要內外兼修,除了靠工作成績(jì),還需要注重自身的修煉,不斷的在工作中反省自己的行為,并進(jìn)行積極有效的心理調整,讓自己學(xué)會(huì )在工作中思考與成長(cháng),適應多變的職場(chǎng)環(huán)境。

  25、在辦公室里上班,與同事相處得久了,對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài),都有了一定的了解。為同事,我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力,在發(fā)生誤解與爭執的時(shí)候,一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為別人想想,理解一下別人的處境,千萬(wàn)別情緒化,對同事必須選擇慎重地支持。

  26、工作上的煩惱,不要帶回家,工作是為生活服務(wù)的,帶回來(lái)不僅影響自己,還會(huì )影響家人,平添更多的煩惱;家里的不順心也不要帶到工作中去,影響了工作,很可能會(huì )帶來(lái)不必要的損失。工作與生活分開(kāi),工作時(shí)盡職負責,生活時(shí)開(kāi)心快樂(lè )。

  27、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭,也是軟件的競爭。以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生命中不可缺少的一部分。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄3

  1、沒(méi)有品嘗過(guò)挫折的人,體會(huì )不到成功的喜悅;沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人生,不是完美的人生。

  2、人真的需要善待自己,學(xué)會(huì )善待自己,是一個(gè)成功的一開(kāi)始。

  3、你能讓別人開(kāi)心,應該挺成熟的。果能讓自己開(kāi)心,應該挺成功的。

  4、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

  5、堅持到底是眾所周知的成功法則。但,堅持錯誤的方向,不愿修正卻是導致失敗最重要的原因。

  6、是的,人生沒(méi)有一帆風(fēng)順,失敗并不可悲,可悲的是從此一蹶不振,從此放棄了整個(gè)人生成功。

  7、時(shí)間依舊不緊不慢的走著(zhù)。一個(gè)人在適當的時(shí)候受點(diǎn)挫折,也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,根本就不會(huì )知道自己錯在哪里。從錯誤中學(xué)習,從失敗中成長(cháng)。

  8、失敗是成功之母,也就是說(shuō)成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,是不是先要找老婆?那么兒子他媽是不是你一定要找的?是不是你要追求?是先找兒子還是先找老婆?我們這么多年沒(méi)有前途,就是因為我們直接就找兒子了。你不要不找老婆就生兒子,所以我們得先找老婆,誰(shuí)是你老婆?失敗是你老婆。

  9、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開(kāi)始的投資,更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現寶藏的喜悅。凡事沒(méi)有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀(guān)判斷,只要足夠努力,我們認為不可能的事往往會(huì )變?yōu)榭赡堋?/p>

  10、成功常會(huì )成為下一個(gè)失敗的原因,反之,任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

  11、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩扎穩打地走好每一步,成功就只會(huì )是空中樓閣。

  12、開(kāi)啟高考成功之門(mén),鑰匙有三!一:勤奮的精神;其二:科學(xué)的方法;其三:良好的心態(tài)!

  13、要成功,高人指點(diǎn),貴人相扶,朋友相助,小人相隨。

  14、[學(xué)生夢(mèng)]亮出你的理想,抓住升學(xué)時(shí)機;拼出你的實(shí)力,品嘗成功喜悅。

  15、勤奮是個(gè)人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個(gè)人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素,個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。

  16、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵,也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。

  17、不是每個(gè)人都注定成功,信念就是即使看不到未來(lái),即使看不到希望,也依然相信自己錯不了,自己選的人錯不了,自己選的人生錯不了。有夢(mèng)想,就能看到未來(lái)。

  18、如果你渴望成功,以恒心為良友,以教訓為參謀,以警戒為兄弟,以欲望為哨兵。

  19、白天工作,人們?yōu)樽分鹕鐣?huì )地位和世俗成功而勞作奔波,是腿腳在行走,是軀體在生存。夜晚讀書(shū),人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著(zhù),是心靈在游走,是靈魂在生活。

  20、同在藍天下,懷揣一個(gè)夢(mèng),為夢(mèng)想而努力,就是要成功。

  21、努力不一定成功,但想要成功就必須努力。

  22、人生要自己把握,努力勤奮,才是成功之道。

  23、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。

  24、你今天多努力的每一秒,都是你明天成功時(shí)的微笑。

  25、成功,是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗,卻始終能夠不喪失信心的能力。

  26、成功從來(lái)沒(méi)有固定的模式,只要你對目標足夠執著(zhù),堅信自己,并動(dòng)手去做,能夠接受失敗,那么你一定能夠成功。

  27、當人們看到你成功的光芒后,就會(huì )忘記你手段背后的黑暗。

  28、別人幾年后都是成功人士,我估計幾年后就是城郊人士了。一個(gè)成功人士的背后,都有個(gè)女人,常常這個(gè)女人是他的丈母娘。

  29、成功,對于每一個(gè)人來(lái)說(shuō),都是一件多么令人難忘、開(kāi)心的事情呀!

  30、我從不相信失敗是成功之母,我相信信心是成功之父。

  31、要取得事業(yè)成功,必須花心思預測未來(lái)的事情。

  32、我雖然不是什么成功的男人,但我有成功男人的心。

  33、大器之人,語(yǔ)氣不驚不懼,性格不驕不躁,氣勢不張不揚,舉止不猥不瑣,靜得優(yōu)雅,動(dòng)得從容,行得灑脫。就像一朵花,花香淡雅而悠長(cháng);就像一棵樹(shù),枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作,認認真真干好手頭的事情,不為名利而爭斗,不為錢(qián)財而糾結。

  34、有些職場(chǎng)的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同,從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等,造成比較多的內部溝通消耗。

  35、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,于是就見(jiàn)縫插針,總想升職,豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢(qián),你說(shuō)哪個(gè)老板樂(lè )意?

  36、受挫之后說(shuō)胡話(huà),受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進(jìn)行客觀(guān)的分析。

  37、只有懂得潛規則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì )盡量去避免有些大家潛意識不會(huì )去觸犯的地方,讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,但是同樣的,作為職場(chǎng)新人也是應該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

  38、慧眼識人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí),根據某種工作的必要條件,以及人員選拔的不同目的,(即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,而選拔名種職位的最佳人選,稱(chēng)為性向配置)從應征者中選出一定數量的合適人選,加以錄用的能力。

  39、友誼是一種信任,優(yōu)秀是一種習慣,成功是一種象征,完美是一種追求,快樂(lè )是一種態(tài)度,視野是一種高度,品位是一種風(fēng)格,魅力是一種氣質(zhì),溝通是一種能力,張揚是一種個(gè)性,豪邁是一種胸襟,天賦是一種表現。聲是一種肯定,支持是一種理解,尊重是一種涵養,溫馨是一種氛圍。

  40、當你對職業(yè)關(guān)系有所意識,并一開(kāi)始選擇可以助你一臂之力的人時(shí),你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無(wú)所裨益的人。持對你無(wú)甚益處的老關(guān)系只意味著(zhù)時(shí)間的浪費。

  41、總有一天你會(huì )盤(pán)起長(cháng)發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼,遇到任何事都不抱怨,不說(shuō)人是非,成天都把笑容掛在嘴邊,學(xué)會(huì )欣賞你的每一位同事,學(xué)會(huì )感恩他們對你的好;總有一天你會(huì )明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見(jiàn)誰(shuí),比成為誰(shuí)更重要!總有一天你會(huì )尋找到自我,懂得做最好的自己才是最美!

  42、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作,一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節,但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。

  43、要像刷牙一樣,養成每天把要做的工作排列出來(lái)的習慣,以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來(lái),要記住緊急的事不一定重要,重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

  44、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí),首先,培養自己對工作的愛(ài)好,在培養愛(ài)好途中,找有愛(ài)好的事情做。樣,工作就會(huì )成為你生活的一部分,你就會(huì )變得興奮,往享受生活。

  45、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。自己對自尊心的要求平等地與以他人,那么至少可以減少不必要的情感傷害。

  46、堅持就是勝利。敏的鼻炎,難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣,打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。在企業(yè)課堂講壇上,滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí),在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動(dòng)!有這么多人的陪伴,他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì ),即便有些疲頓,卻還是知足。著(zhù)就是希望,走下去就有未來(lái),喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。

  47、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。

  48、整齊干凈的辦公桌:這種辦公桌相當的干凈、整齊,任何的東東都被安排得井井有條,擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實(shí)地,值得信賴(lài)的感覺(jué)。(她)做事的時(shí)候常常比較穩妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。

  49、無(wú)論是在生活中、還是職場(chǎng)上,在你疑似無(wú)路可走的時(shí)候,多往前探一步,也許就能找到柳暗花明的地方。

  50、一個(gè)氛圍融洽的部門(mén)常常有各種各樣的聚會(huì ),但這些聚會(huì )可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉,發(fā)起人很可能忽略新人,碰上這種情況,新人就應該主動(dòng)去要求參加。

  51、在生活中,心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn),求職失敗是凹點(diǎn),事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn),人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著(zhù)些許絕望的味道,給人心理上的沖擊,除了傷痛,還留下疤痕與凹點(diǎn),然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn),卻有著(zhù)超乎想象的持久力與提升力。

  52、在職場(chǎng)中,不僅要敢于提問(wèn),還要擅于提問(wèn)。向他人發(fā)問(wèn)前應當先捋清思路問(wèn)問(wèn)自己是否處理過(guò)類(lèi)似問(wèn)題,而不是遇到問(wèn)題不經(jīng)思考地直接向別人求助,只有那些含金量高的提問(wèn)才能夠在解決問(wèn)題時(shí)為自己贏(yíng)得更多的工作機會(huì )。

  53、一個(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上的一百條教誨,一個(gè)競爭對手勝過(guò)一百個(gè)追隨者。般情況下,競爭對手越多越強,你學(xué)習的動(dòng)力就越大,你學(xué)習的積極性就越高。自競爭者的推動(dòng)力如此強大,只要你能加以合理運用,它將助你一路成功。

  54、你想僅僅憑著(zhù)熟練的技能與勤懇的工作,就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。然能力加勤奮很重要,但會(huì )說(shuō)話(huà),卻能讓你工作起來(lái)更輕松。

  55、有時(shí)候,你要搞清楚,你被尊重的,是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色,而不是你自己。

  56、在職場(chǎng),找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì )沖在你前面,你只要壓陣就行了;撤退時(shí)他會(huì )替你斷后,你只要先走就行了;你被包圍的時(shí)候趙云會(huì )來(lái)救你,只要你還沒(méi)死就行了;領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì )分你一半,你只要站在他的身邊就行了。

  57、根據不同的分工,辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關(guān)系,而作為下屬則應主動(dòng)找找合適機會(huì )與上司溝通(作為下屬或晚輩,等著(zhù)上司或前輩與自己溝通是很不應該,也是不現實(shí)的),這既是下屬提高自身能力的需要,也是工作開(kāi)展的需要。

  58、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實(shí)行它,縱使途中挫折無(wú)數,你們要不斷地投資。

  59、在足球場(chǎng)上,無(wú)論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏(yíng)得比賽,即使你是貝利、羅納爾多、梅西,也離不開(kāi)整個(gè)團隊的配合。一個(gè)人無(wú)論多么地偉大也不能抹殺整個(gè)團隊的功績(jì),一個(gè)人無(wú)論本事多高也無(wú)法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

  60、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),把志同道合的朋友圈子擴大,當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng),物色如意郎君;在同事間,多些集體活動(dòng),例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。

  61、男性,他們會(huì )在擔負更多的責任時(shí),主動(dòng)要求升遷,在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔負更多責任的同時(shí),切勿忘記要求有更多權力,這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,也會(huì )擁有更多資源,使工作更有效率。

  62、作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒(méi)有錯,最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì )立刻適應環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導,也更多地會(huì )得到一些機會(huì )。

  63、職場(chǎng)人需具備感情存款:1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎。2.注意小節,看似無(wú)關(guān)緊要的小節,如疏忽禮貌,不經(jīng)意的失言,最能消耗感情賬戶(hù)的存款。3.信守承諾,守信是一大筆收入,背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏(yíng)得信任,是一項重要存款。

  64、為什么別人比你掙錢(qián)多:1.他們完成任務(wù);2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度;3.他們更顯眼;4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能;5.他們工作更為努力;6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的.位置;7.老板對他們的評價(jià)更高;8.他們更加靈活;9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好;10.他們更會(huì )協(xié)商。

  65、學(xué)會(huì )向面試官提問(wèn)。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉移到面試官那邊,這樣你便有機會(huì )重新理清思路。

  66、熟視無(wú)睹,常見(jiàn)不疑,這是人們觀(guān)察社會(huì )現象時(shí)常犯的毛病,瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,一定要悄悄進(jìn)行。

  67、在我們的日常工作中,團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證,對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。

  68、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn),這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見(jiàn)解和經(jīng)驗,令他覺(jué)得他存在的重要性。但你在征求意見(jiàn)時(shí),不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番,這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力,不懂得抉擇。

  69、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物;2.天上不會(huì )掉餡餅;3.沒(méi)人賣(mài)給你后悔藥;4.每個(gè)人都有自私的一面;5.不要小瞧任何人;6.不是什么人都按理出牌;7.升官發(fā)財不是生活的全部;8.獨木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道;9.這個(gè)人是不是你的最?lèi)?ài);10.貴人不一定是好人。

  70、如果你想在職場(chǎng)有所建樹(shù),那么,敞開(kāi)心扉吧!真誠地與人溝通,認真地做事,真心地祝福你周?chē)娜巳〉贸煽?jì)。當你的力量與團隊扭成一股繩時(shí),你才會(huì )覺(jué)得如魚(yú)得水。

  71、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的,而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人,一旦得意忘形起來(lái),也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

  72、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規則,單純的講禮貌是不夠的。身處其中,一言一行,一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。禮儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念,包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。

  73、女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結于此,弄得天怒人怨,最后還不了了之。際上,小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運,就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。

  74、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。

  75、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則,單純的講禮貌是不夠的。處其中,一言一行,一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念,包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。

  76、在職場(chǎng)里,內功就是你本身的能力,有真才實(shí)學(xué)的人,只要在人緣方面下點(diǎn)功夫,大多數人都能出人頭地。心要踩著(zhù)別人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至適得其反。

  77、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,我用夏來(lái)臨的氣息簇擁你踏上新的征程,我用親人的體貼感受你的每一次心跳,我用朋友的真誠分享你成功的豪情!

  78、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉,人們就認為他更自信,更愿意和他聯(lián)系,也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,別人就愿意抬舉你。

  79、六脈神劍,助你成功:第一人脈,得道多助;第二動(dòng)脈,保持激情;第三靜脈,沉著(zhù)冷靜;第四命脈,切中要害;第五商脈,善于理財;第六喜脈,保持快樂(lè )!

  80、一個(gè)人能走多遠,要看他與誰(shuí)同行;一個(gè)人能有多優(yōu)秀,要看他有誰(shuí)指點(diǎn);一個(gè)人能有多成功,要看他有誰(shuí)相伴。

  81、我不想吃苦,只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏(yíng)得一場(chǎng)戰爭,也不愿無(wú)所作為地活一千年。

  82、把一件簡(jiǎn)單的事情反復做到極致,你就一定能夠成功。

  83、當每一個(gè)人都能盡一己之責,那工作就會(huì )全面的成功,不管任何方面都會(huì )有所進(jìn)展。

  84、改善命運航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一個(gè)原因。

  85、有一種人,他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看,開(kāi)的車(chē)也是為了讓別人看,居住的家裝修也是為了讓別人看,所從事的工作也是為了讓別人看,孩子送名校也是為了讓別人看,他一切的一切都是為了展現給別人看自己的品味或成績(jì)或格調,所思所想都是以他人眼光做唯一標準,這種人我稱(chēng)為"櫥窗人"。

  86、人生需要"起步",更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",才能在舞臺上翩翩"起舞"!

  87、關(guān)上過(guò)去和未來(lái)的大門(mén),生活在完全獨立的今天。

  88、有幸遇見(jiàn),最了不起的你。

  89、不管怎么說(shuō),再也回不去了呢!

  90、點(diǎn)塔七層,不如暗處一燈。

  91、首芳,你快去看看,你爸把六子往死里打,六子慘啦,快去。

  92、總要有點(diǎn)競爭才有趣嘛!度毟呤帧

  93、榮耀,再玩十年我也不會(huì )膩!度毟呤帧

  94、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮!作為一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)暾e過(guò)了學(xué)校安排的孩子的各種節日活動(dòng)……然而,明天我也是絕不能請假,明天不知道怎么向孩子交代!

  95、只要下定決心克服恐懼,便幾乎能克服任何恐懼。因為,請記住,除了在腦海中,恐懼無(wú)處藏身。作者:戴爾卡耐基

  96、現在的工作壓力大,但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作,切不可工作如拼命三郎般而過(guò)于勞累,現今的過(guò)勞死比比皆是,朋友,要工作也得要健康!

  97、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(cháng)期而緩慢的過(guò)程。

  98、有許多成功法則:其實(shí)都非常簡(jiǎn)單,而且缺一不可,但是也正因為太簡(jiǎn)單,卻為人忽略了。

  99、喻文州就是這樣,領(lǐng)先時(shí),落后時(shí),順利時(shí),艱難時(shí),他永遠不失冷靜,永遠尋求著(zhù)最可靠的辦法。就是這樣的基礎,才能讓黃少天將機會(huì )主義演繹得喪心病狂。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄4

  1、假如你曾歌頌黎明,那么也請你擁抱黑夜。

  2、家是委屈后的依戀,家是風(fēng)雨中的港灣,家是撐起天空的那把傘,家是千帆過(guò)后走入的平淡,家是歸途的溫馨,家是幸福的永遠!

  3、家!甜蜜的家!天下最美好的莫過(guò)于家。

  4、既然我已經(jīng)踏上這條道路,那么,任何東西都不應妨礙我沿著(zhù)這條路走下去。

  5、記住你的價(jià)值,它不因你的外觀(guān)的不雅而貶值,是金子總有發(fā)光的一天。

  6、記住,別輕易地放棄叩門(mén),成功會(huì )在你下一次叩門(mén)時(shí),微笑著(zhù)迎接你的。

  7、即使現在,對手也在不停地翻動(dòng)書(shū)頁(yè)。

  8、即使是不成熟的嘗試,也勝于胎死腹中的策略。

  9、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

  10、即使沒(méi)有成功,但是你盡力了,你的人生也一定與眾不同。

  11、積極向上的.心態(tài),是成功者的最基本要素。

  12、積極思考造成積極人生,消極思考造成消極人生。

  13、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì ),而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。

  14、機會(huì )是自己創(chuàng )造的,而不能一味的等待別人的賜予。

  15、回不去的,不是曾經(jīng)的我,而是曾經(jīng)的我們。

  16、海浪為劈風(fēng)斬浪的航船餞行,為隨波逐流的輕舟送葬。

  17、海浪的品格,就是無(wú)數次被礁石擊碎又無(wú)數閃地撲向礁石。

  18、過(guò)去屬于死神,未來(lái)屬于自己,后悔過(guò)去,不如奮斗將來(lái)。拼搏,奮發(fā),向上。

  19、過(guò)去的沒(méi)辦法改變,但未來(lái)還在你的掌握之中。

  20、鼓勵自己的個(gè)性簽名:一直相信,沉默也是一片愛(ài)意,一種堅毅,一種超然。

  21、給自己一片沒(méi)有退路的懸崖,就是給自己一個(gè)向生命高地沖鋒的機會(huì )。

  22、付出就要贏(yíng)得回報,這是永恒的真理,自古以來(lái)很少有人能突破它。然而,如果有人能夠超越它的限制,付出而不求回報,那么他一定會(huì )得到得更多。

  23、奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

  24、奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時(shí),卻開(kāi)拓了一條創(chuàng )造之路。

  25、非論你在什么時(shí)分結束,主要的是結束之后就不要悔恨。

  26、放棄時(shí)間的人,時(shí)間也會(huì )放棄他。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄5

  1、希望獲得成功是對的,但我們不可以盲目,特別是在困難面前。"山重水復疑無(wú)路,柳暗花明又一村",如果我們總是在找找捷徑,也許始終都是在原地轉圈。

  2、做自己能做的事易成功。

  3、經(jīng)常磨快自己的鋸子,以加快成功的步伐。

  4、所謂的不要臉,就是不要把自己當回事,這個(gè)社會(huì )不是要你的臉,這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力,要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了,成功了,才有臉,否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。

  5、當一個(gè)人想要成功,卻又總是懷疑自己的能力時(shí),那么失敗是必然的,誰(shuí)也幫不了他。

  6、生死在片刻間,成功在片刻間,失敗同樣也在片刻間。一切的一切,都要抓住當下一念不放過(guò)。

  7、失敗是一種偶然,成功是一種必然。人生無(wú)常,一切因緣巧合無(wú)人能料,成敗之事,即使萬(wàn)事俱備,也有意外,所以,失敗者除條件不足造成之外,很多只是偶然。至于成功者,除幸運之外,更大程度是各方面條件俱已滿(mǎn)足,天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成,成功是一種必然。因偶然而一蹶不振,不該。

  8、我活得愈久,便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常,一個(gè)成功者與一個(gè)失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個(gè)人,以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開(kāi)始,會(huì )出人頭地的是那個(gè)滿(mǎn)腔熱忱的人。同時(shí),一個(gè)能力平平卻抱持著(zhù)熱忱的人,往往能超越一個(gè)能力很強卻毫無(wú)熱忱的人。

  9、人生路上,走過(guò)的昨天,腳下的今天,面前的明天,都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功,不等于今天也會(huì )收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的,不等于今天也會(huì )遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功,不等于明天也會(huì )取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗,不等于明天也會(huì )遭遇失敗。無(wú)論你今天要面對什么,既然走到了這一步,就堅持下去,給自己一些肯定,你比自己想象中要堅強。

  10、要跟成功者有同樣的結果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

  11、我看到胭脂花,就想到了那些堅韌不拔的人,雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利,但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花",做一個(gè)笑到最后的人!

  12、模仿是進(jìn)步的捷徑,思考是成功的鑰匙。

  13、朋友就像一條條小溪,有了他們的幫助和陪伴,才匯聚成我成功的海洋。

  14、誰(shuí)也不可能輕易成功,成功來(lái)自徹底的自我管理和毅力。

  15、歡聚在一起,快樂(lè )在一起,團圓在一起,總結在一起,走過(guò)了15,經(jīng)歷了風(fēng)雨,增加了友誼,收獲了成績(jì),迎來(lái)了16,愿合作繼續,成功繼續,團結繼續,豐收繼續。

  16、并不是每次付出,都能獲得回報;并不是每滴汗水,都能得到酬勞;并不是每次努力,都能被成功擁抱;我們能做的就是不屈不撓,相信明天會(huì )更好。

  17、真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去實(shí)現自我,喊出自己的聲音,走出屬于自己的道路。只要你努力過(guò)、付出過(guò),無(wú)論結果如何,你都將無(wú)愧于自己的人生!

  18、你都不努力又有什么資格談成功,想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì )放下你的高傲。

  19、成功的淚,不知自己為何有苦味,想要幸福,你卻忘了幸福還要自己給。

  20、時(shí)針和分針是一把剪刀,它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花,也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

  21、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí),即每天練習三小時(shí),累計練習九年多,真正的十年磨一劍。想成功,現在就開(kāi)始計時(shí)吧。

  22、失敗不可怕,要害看是不是成功他媽。

  23、當真是成功的秘訣,大意是失敗的伴侶。

  24、失敗能打垮人的頭腦,成功也能沖昏人的腦筋。

  25、面對激烈的競爭,想成功的男人必須尋找新的突破口,獨辟蹊徑,才能在諸多競爭對手中脫穎而出,找到真正屬于自己的世界。

  26、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí),還對自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個(gè)自信的人!

  27、女人成功的不是她有多漂亮,而是在于她的男人有多愛(ài)她。

  28、人的成功應該是由內而外的,唯有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂(lè )。

  29、職場(chǎng)中,不主動(dòng)工作,不拒絕上司指示,但是又不愿意為自己的工作結果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn),但是,這種沒(méi)有工作激情與擔當精神的員工不會(huì )受到上司的歡迎,在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

  30、在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

  31、受挫之后說(shuō)胡話(huà),受挫之后,最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進(jìn)行客觀(guān)的分析。

  32、很多女孩子都會(huì )覺(jué)得,身邊同事都太假了,象是戴著(zhù)面具做人。實(shí)際上,這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流,所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎,他們每說(shuō)一句謊話(huà),都是有好處的。

  33、職場(chǎng)壓力無(wú)法釋放時(shí)候,你要學(xué)會(huì )休息,學(xué)會(huì )遠離,只有善于休息的人,才能生活愉快,工作效率提高。謂文武之道,一張一弛,后退是為了更好地向前。找傾訴的對象,將心中的郁積一吐為快,也能達到心理釋放的效果。

  34、不管對任何人,我們都應該平等地對待,因為人天生就是平等的,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中,更應該平等對待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。

  35、在你的職場(chǎng)上有沒(méi)有一些事是可以延遲到明天或者以后;1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項。做好手邊的事情。

  36、絕大多數職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司,不到走投無(wú)路絕對不會(huì )考慮小公司,因為他們覺(jué)得大公司的培訓體系非常完善,可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(cháng)為老道的行家里手。個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有錯,但并不完善,因為大公司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

  37、你羨慕別人月薪幾萬(wàn),卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由,卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià),無(wú)論財富,事業(yè),愛(ài)情還是自由。人永遠是別人,別處永遠在別處,等你走過(guò)去,你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處;畈辉趧e處,在此處。

  38、敵人一旦變成朋友,比朋友更可靠;朋友一旦變成敵人,比敵人更危險?嚯y是人生最好的大學(xué),遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人,永遠別撒謊;對撒謊的人,永遠別太相信。人可背金錢(qián)的債,卻不可背感情的債。能人,不管怎樣折磨壓抑其成長(cháng),總能以全新的方式出類(lèi)拔萃。

  39、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候,戰斗力是旺盛的,也是激情勃發(fā)的,在面對比自己孱弱的人的時(shí)候,就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng),學(xué)術(shù)界以平等的地位出現,他會(huì )暗中叫勁,會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視,用豪飲把她的氣勢壓下去,有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

  40、那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人,我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà):你跑得快,別人比你跑得更快。果你不跑,后果是什么,自己知道。

  41、乞討的改叫眾籌了,算命的改叫分析師了,八卦小報改叫自媒體了,統計改叫大數據分析了,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,IDC的都自稱(chēng)云計算了,辦公室出租改叫孵化器了,圈地蓋樓改叫科技園區了,看場(chǎng)子收保護費的改叫平臺戰略了,借錢(qián)給靠譜朋友改叫天使投資了,借錢(qián)給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。

  42、你要善于發(fā)現變化并適應變化。管周?chē)h(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化,你都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇,這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。

  43、人們常說(shuō)一個(gè)人應該"坐有坐相,站有站相",尤其是對于形象而言,能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情,只有站好,才能有一個(gè)好形象。

  44、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中,要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件,相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

  45、人生如路,要有耐心。會(huì )接納不同的聲音,讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑,讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言,讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾,讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

  46、步入職場(chǎng),我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道,也會(huì )遇到各種各樣的風(fēng)險和難關(guān),同事間的鉤心斗角,老板的蠻橫刁難,業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂(yōu)心,換個(gè)角度想一想,這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì )是一帆風(fēng)順的,我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì )面對逆境,只有這樣才能夠真正地成長(cháng)起來(lái)。

  47、工作之余,我最?lèi)?ài)聽(tīng)的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛(ài)聽(tīng)他們講,自己是如何獲取知識的,怎樣提煉出了操作技巧,什么條件下的一個(gè)偶然機會(huì )得到了啟迪,將之與實(shí)踐結合,從而解決了現實(shí)中的難題。

  48、好好傾聽(tīng)"事先的意見(jiàn)",以免難聽(tīng)的"事后的辯解"。

  49、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事,是勤奮的失敗者;②不正確地做正確地事,是徒勞的失敗者;③不正確地做不正確的事,是徹底的失敗者;④什么事都不做,是沒(méi)希望的失敗者;⑤正確地做正確的事,是真正的成功者;⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者,正確地做事是成功的管理者。

  50、成功建立良好的第一印象,不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎,更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問(wèn)題,但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養與職業(yè)素養,你就已經(jīng)站在成功的起跑線(xiàn)上了。

  51、相對于人的一生,短暫與長(cháng)久都是相對的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候,要學(xué)會(huì )養精蓄銳,豐富成長(cháng)自己。相信付出一定會(huì )有回報,沒(méi)有回報是因為努力還不夠。

  52、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會(huì )挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。

  53、松弛有度,在職場(chǎng)上也是同樣的道理,尤其在工作的時(shí)候,不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息,一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支,學(xué)習能力也就低下,接受能力也容易受到影響。

  54、身老不心老,如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人,勤于學(xué)習是必要的;如果你已是工作數年的資深員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。

  55、當你在原地圈的時(shí)候,這個(gè)世界很大,可是如果你勇往直前,這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與,不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài),善忘則是一種難得的境界。

  56、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì )非常期待明天去處理。

  57、無(wú)論我們處在何種地位,從事何種職業(yè),對于失,都要像劉墉那樣看得平淡;對于現實(shí)中的悲劇,常能處之泰然。

  58、把朋友的朋友變成自己的朋友,這樣自己的朋友圈會(huì )像滾雪球一樣不斷變大,交際網(wǎng)絡(luò )也會(huì )更為廣泛。友就是這樣不斷地積累,不斷地結交而來(lái)的。

  59、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看,在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板,在交流的過(guò)程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境,以及企業(yè)的競爭力問(wèn)題,難度最大的'還是企業(yè)員工的管理。著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,員工的成長(cháng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(cháng),如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(cháng)速度就會(huì )被員工所淘汰,這與傳統的企業(yè)淘汰員工很不同。

  60、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營(yíng)者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴謹,行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng),系統而周密有序,固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰略。

  61、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現,到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢?

  62、八分人才,九分使用,十分待遇。

  63、他的成功,計出于你,他是你的上司,深恐名譽(yù)被你搶去,內心惴惴不安。你知道了情形,逢人便說(shuō),極力表示這是上司的善謀,這是上司的遠見(jiàn),一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻。

  64、研究發(fā)現,要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱(chēng),在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

  65、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這是沒(méi)有錯。但只會(huì )這樣那錯就大了,因為這永遠都只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠也成不了高手,F在的職場(chǎng)是逆水行舟,原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。

  66、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。

  67、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平,要理智地進(jìn)行抱怨,既表達了意見(jiàn),又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智,發(fā)揮自己的工作才能,讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工,讓老板欣賞你,靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置?

  68、職場(chǎng)人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙,一天都顧不上喝一杯水,引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

  69、每月都有業(yè)績(jì)壓力,經(jīng)常加班,一天工作14個(gè)小時(shí),根本沒(méi)有休息時(shí)間,嚴重影響了健康。要知道,職場(chǎng)中加班是常事,但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

  70、當他人紛紛往前奔跑之時(shí),你卻是在原地踏步、止足不前,高薪有何理由落到你的頭上?如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士,你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

  71、對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),一周中每個(gè)人的心理周期、工作節律、生理指標都會(huì )有細微的差別。每個(gè)人的心理節律、工作節律各不相同,必要的時(shí)候,同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應商一周的節奏規律也可以成為你了解的內容。選擇在恰當的時(shí)間找恰當的人辦恰當的事。

  72、職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方,擁有最高權力的老板,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個(gè)女人而言,事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。

  73、如果有人夸你"會(huì )做人",也不必太高興。大多數的中國觀(guān)念里,會(huì )做人不過(guò)就是會(huì )逢迎。在美國,太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%?梢(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣,不能讓人看到太多,又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴!

  74、通過(guò)電話(huà)交流是一種比較特殊的交往方式,但是隨著(zhù)現代生活的需要,電話(huà)交際也成為一種非常常見(jiàn)的交際方式,這種方式由于無(wú)法看到對方的表情,而能得到聲音的信息,因此就更應該注意禮節,才能讓電話(huà)交流更愉快。

  75、你想讓別人感到自己容易親近嗎?那么請微笑吧;你想讓自己的形象更加引人嗎?那么請微笑吧;你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎?那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

  76、我對你們表示衷心的感謝!正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與,才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì ),我們的心里也感到非常的高心。

  77、和漂亮的女人握握手,和深刻的女人談?wù)勑,和成功的女人多交流,和普通的女人過(guò)日子。

  78、沒(méi)有最好,只有更好,追求卓越,不驕不躁。愿你學(xué)會(huì )在創(chuàng )造性的學(xué)習中,品嘗成功的甘甜。

  79、成功的一段感情,關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對的人,而是要愛(ài)著(zhù)你找到的那個(gè)人。

  80、肚子很餓的時(shí)候,有人給你拿來(lái)一籠包子,你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好,吃的越多,單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小,這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí),情緒投入越多,第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈,接觸該事物的次數越多,情感體驗也越為淡漠,一步步趨向乏味。

  81、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨,下雨時(shí)卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn),偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn);人生就是喜歡的男人不喜歡我,不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí),你已經(jīng)成熟了。

  82、和你曾經(jīng)冒犯過(guò)的人聯(lián)絡(luò ),并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難,你就愈能在完成道歉時(shí),擺脫掉內心的消極心態(tài)。

  83、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

  84、人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問(wèn)答題,答好判斷題關(guān)系到分數高低。

  85、世間的事,分兩種,一種是做得說(shuō)不得,一種是說(shuō)得做不得。

  86、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去,為什么還要留下一絲軟弱。

  87、點(diǎn)塔七層,不如暗處一燈。

  88、首芳,你快去看看,你爸把六子往死里打,六子慘啦,快去。

  89、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干,笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候,一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

  90、皮埃爾低下頭,作了肯定的回答當您聽(tīng)見(jiàn)叩門(mén)聲,您就給自己解開(kāi)蒙住眼睛的手絹,"維拉爾斯基補充地說(shuō):"我祝您敢作敢為,馬到成功。"

  91、因為這顆冠軍的心,永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀,而是為了榮耀,每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀,被葉修評價(jià)為會(huì )上癮的那份榮耀。

  92、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢?給我一擁而上!

  93、我什么也不想說(shuō)!度毟呤帧

  94、談感情傷錢(qián);作為失敗的典型,你太成功了。

  95、銷(xiāo)售過(guò)程中,首先要推銷(xiāo)自己,而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’,第二個(gè)條件‘予人良好印象’,至于第三個(gè)條件則是客戶(hù)給你貨的決定因素,但必需有前兩條。

  96、和員工并不是對立的,而是和諧統一的。

  97、員工是企業(yè)的基石,文化是企業(yè)的靈魂!獜垬s健

  98、我們需要英雄,因為英雄可以帶動(dòng)團隊。我們需要團隊,因為團隊可以創(chuàng )造更多的英雄!妭

職場(chǎng)的語(yǔ)錄6

  1、不管有多少人在你身邊,要真正達到成功,主要還是靠你自己。

  2、幻想一步成功者突遭失敗,會(huì )覺(jué)得浪費了時(shí)間,付出了精力,卻認為沒(méi)有任何收獲。

  3、馬云說(shuō):永遠記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會(huì )走向成功。

  4、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天,突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚,于是一開(kāi)始躁動(dòng),急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光?墒,不管我如何努力都未能成功,慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命?。

  5、在人生的旅程中,能否取得成功,不在于速度,還在于耐力;不在于一時(shí)的先后,而在于是否能夠執著(zhù)地向既定的目標前進(jìn)。記。赫嬲茱w越大海橫過(guò)大洋的還是它們

  6、你的成功,不會(huì )超出你的思想格局。

  7、能為能夠取得成功,關(guān)鍵在于能否抓住那些最有決定意義的機遇。最有希望成功的人,并不一定是才干最出眾的,而是那些最善于發(fā)掘和利用每一個(gè)機遇的人。

  8、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

  9、每一個(gè)成功都有一個(gè)微不足道的一開(kāi)始,弱小不是永遠,而是成功的必然。

  10、人生的路,無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程,才會(huì )到理想的目的地;只有拼搏,才會(huì )成功;只有播種,才有收獲。

  11、解難釋惑,開(kāi)啟智慧的閘門(mén);誨人不倦,鋪就成功的大道;敬業(yè)愛(ài)崗,揮灑青春的激情;無(wú)私奉獻,收獲了滿(mǎn)天的桃李。感謝恩師,教師節快樂(lè ),永遠快樂(lè )!

  12、你看重成功帶來(lái)的滿(mǎn)足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢(qián)。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢(qián)。但是在某些時(shí)候你的工作對你來(lái)說(shuō)不僅僅意味著(zhù)一張工資單。

  13、要成功就不能有借口,有借口就不能成功。是沉默。

  14、每當機遇降臨,伴之而來(lái)的是成功的希望,但是機遇不能自行實(shí)現成功。

  15、將開(kāi)心拋在腦后,把快樂(lè )甩在身后,棄嬉笑丟在狂歡后,用珍惜加上毅力后,成功總在努力后;長(cháng)假歸崗后,愿你努力加油后,事業(yè)順風(fēng)不落后!

  16、幸福它就在我們手中,它需要我們去創(chuàng )造;成功沒(méi)有快車(chē)道,幸福沒(méi)有高速路。所有的成功,都來(lái)自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都來(lái)自平凡的奮斗和堅持。

  17、用自信拼搏,讓事業(yè)只有嘆號;用樂(lè )觀(guān)生活,讓生活笑出波折號;奮勇向前沖,讓愛(ài)情畫(huà)上句號,努力去奮斗,理想步步頓號。成功的路上要積極,不留問(wèn)號給過(guò)去。

  18、那些所謂的成功者并不是比你聰明,而是懂得去努力。

  19、沒(méi)有人一出生就是天才,要經(jīng)過(guò)自己的努力才能成功。

  20、成功容易,但掌握好成功,不讓成功壓倒自己不是每個(gè)人都具備的情商。

  21、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。

  22、成功者的背后,有太多的辛酸。

  23、當人們看到你成功的光芒后,就會(huì )忘記你手段背后的黑暗。

  24、勤奮,是理想與現實(shí)之間的橋梁;勤奮,是每個(gè)成功者背后的付出;勤奮,是每個(gè)人應做的行動(dòng)。

  25、每個(gè)成功的人,都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

  26、我不是成功,我只是失敗的不夠徹底!

  27、只要你擦亮雙眼,繼續前行,總會(huì )走向最終的成功。

  28、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程!共勉!

  29、知識改變不了你一生,只給你改變的機會(huì )。工作改變不了你的一生,只能養活你;橐鲆苍S能改變你的一生,但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價(jià)。想改變人生,就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄,就沒(méi)獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。

  30、從希望別人所給我的,而去給別人。

  31、學(xué)會(huì )寬容,受用一生,瀟灑一生。諒別人的過(guò)失,快樂(lè )自己的人生。為寬容,腳下的路會(huì )越走越寬。為豁達,生活會(huì )處處充滿(mǎn)陽(yáng)光。容是釀造生活美酒的蜜,是消除隔閡,溝通感情的法寶。為擁有寬容,所以享受快樂(lè )。

  32、人生兩點(diǎn),瀟灑點(diǎn),糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度,舍得是一種智慧。人想要自己一生過(guò)得快樂(lè )與幸福,必須記住該記住的,忘記該忘記的,改變能改變的;要想過(guò)得超脫,就要學(xué)會(huì )舍得,舍得身處的名利與虛榮,舍得一時(shí)的風(fēng)光與瀟灑,舍得誘人的利益與榮譽(yù)。忘記是種修養,舍得是種境界。

  33、如果錯誤對工作造成了一定的影響,那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度,化解與同事的矛盾,還有利于價(jià)值觀(guān)的強化,以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

  34、可以肯定的是,上司是決定一個(gè)人職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵因素,也是職場(chǎng)所有問(wèn)題的根源,更是解決這些問(wèn)題的金鑰匙,怎樣用好這把金鑰匙,關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。

  35、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí),首先,培養自己對工作的愛(ài)好,在培養愛(ài)好途中,找有愛(ài)好的事情做。樣,工作就會(huì )成為你生活的一部分,你就會(huì )變得興奮,往享受生活。

  36、有了目標,內心的力量才會(huì )找到方向,漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路,而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦,也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要,你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功,如果你對未來(lái)沒(méi)有理想,就做不出什么大事來(lái)。

  37、好的一開(kāi)始,是慎始;善的結果,是有終。與人諍,是愚者;與人無(wú)爭,是智者。事皆是變數,故我們當隨緣;隨緣則是盡力去做,而不必執著(zhù)。不知錯,是無(wú)知;錯不能改,是無(wú)救。人溝通的秘訣,就是要放下自我的成見(jiàn)。人相處的要訣,就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著(zhù);事要隨緣亦要把握。

  38、不要被男人對你的愧疚心感動(dòng)。為按心理深層因素分析,當他對你有愧疚感的時(shí)候,通常已經(jīng)在潛意識里一開(kāi)始排斥你了。

  39、了解自己的長(cháng)項,才能選準人生的職業(yè)方向;練好自己的長(cháng)項,才能成就自己的事業(yè)。

  40、幸福,從來(lái)就沒(méi)有統一的標準,與貧富本身關(guān)聯(lián)不大,也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人,不見(jiàn)得一定幸福;粗茶淡飯的人,不見(jiàn)得就沒(méi)有幸福。上的一枝花、一滴水,都可能成為人們幸福的源泉。的幸福,在于心的幸福;幸福就在自己的心中,感覺(jué)幸福就是最大的幸福。

  41、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難,尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的.堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。土重來(lái)并不難,更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

  42、俞敏洪:年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認真工作,心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的,是那些不計較個(gè)人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異,員工希望先得到報酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會(huì )重用這樣的人。

  43、首先要有清晰的目標,一個(gè)人能走多遠取決于他能看多遠,要知道心在哪里,收獲就在哪里,不能太寵自己,該吃苦就要學(xué)會(huì )吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。工作做好,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了,尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現不了。記住,天道酬勤。

  44、讓別人舒服,你就是經(jīng)營(yíng)者;別人讓你舒服,你就是消費者。想要優(yōu)秀,你要接受挑戰;想要盡快優(yōu)秀,就要找找挑戰。敢聽(tīng)真話(huà),需要勇氣;敢說(shuō)真話(huà),需要魄力。與其想成為什么樣的人物,不如磨練自己做一個(gè)努力的人。

  45、男性在這三四十年中逐漸減少了工作,更多地享受生活;而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個(gè)原因。此現象的另一個(gè)解釋是,當今女性比從前有更多的事要做。

  46、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要?人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,便是你確有值得與別人交換的東西,或者是金錢(qián),或者是資源,或者是時(shí)間,總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則,就是把自己打造成高端人士。

  47、人的一生,總是難免有浮沉。會(huì )永遠如旭日東升,也不會(huì )永遠痛苦潦倒。復地一浮一沉,對于一個(gè)人來(lái)說(shuō),正是磨練。此,浮在上面的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著(zhù)悲觀(guān)。須以率直、謙虛的態(tài)度,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、向前邁進(jìn)。

  48、與聰明的人說(shuō)話(huà),要見(jiàn)識廣博;與見(jiàn)聞廣博的人說(shuō)話(huà),要有辨析能力;與位置高的人說(shuō)話(huà),態(tài)度要軒昂;與有錢(qián)的人說(shuō)話(huà),說(shuō)話(huà)要豪爽;與窮人說(shuō)話(huà),要動(dòng)之以情;與位置低下的人說(shuō)話(huà),要謙遜有禮;與上司說(shuō)話(huà),須用奇特的事打動(dòng)他;與下屬說(shuō)話(huà),要用切身利益說(shuō)服他。

  49、口袋職場(chǎng)上班族面對每天的工作,總是會(huì )漸漸形成一種習慣,從好的一方面來(lái)說(shuō),這表示我們對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看,如果我們每天面對每一個(gè)狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理,很可能我們會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。

  50、一直很簡(jiǎn)單很平凡的活著(zhù),從來(lái)不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅,讓我美美的抱著(zhù)餡餅,從此不再為衣食住行而奔波勞累。反,我很堅持的在職場(chǎng)打拼,在繁雜的家庭瑣碎里,找得心靈的寧靜。

  51、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí),那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

  52、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn),成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn);在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息;根據不同的對象,調整自己的聲調與語(yǔ)速,從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。

  53、形象設計大師喬恩,莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性:穿著(zhù)不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層!研究證明,穿著(zhù)得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿著(zhù)不當卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失!由此可見(jiàn)著(zhù)裝與形象的重要。

  54、管理者處于領(lǐng)導的地位,是公司中協(xié)調或指揮別人活動(dòng)的人,所以,管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動(dòng)正常進(jìn)行的保證,但是,管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要,運用得好就會(huì )得到下屬的支持,否則就會(huì )失去下屬的忠誠。

  55、其實(shí)事物的發(fā)展總有規律可循的。不管是什么事情,只要對將來(lái)的趨勢進(jìn)行準確的預測,同時(shí)做出應對的準備,那么就可以獲得成功或者規避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測,否則決策方案就不能成功。預測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲,這樣做只會(huì )給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預測時(shí)段的長(cháng)短因素變化,這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限,預測不準確,也會(huì )導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作,更好地服務(wù)于決策。

  56、一個(gè)好的管理者,工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,也要樹(shù)立自己的威信,既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力,也要建立核心的團隊。要做到這一點(diǎn),就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn),對員工的頻繁否定會(huì )讓員工覺(jué)得自己對企業(yè)沒(méi)有用,會(huì )對企業(yè)失去信任。

  57、情感是人的意識的自然表露,雖然人的情感不會(huì )像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達,但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩,帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者,要實(shí)現自己的意圖,必須與屬下取得溝通,而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn),并在心理上強化這種共同認識,從而消除隔膜,縮小距離。

  58、堅持"任人唯賢",反對"任人唯親",這是企業(yè)選拔人才的基本準則,但是在實(shí)施的過(guò)程中,往往會(huì )出現很多問(wèn)題。這是為什么呢?有些公司的管理者擔心自己的高職位,害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是,他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,所以有些時(shí)候那些真正有才華的人,反而不受他們器重。仔細想一想,這種用人制度只會(huì )導致企業(yè)慢慢地走向衰敗,所以選人用人應當"唯才是舉"。

  59、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),把志同道合的朋友圈子擴大,當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng),物色如意郎君;在同事間,多些集體活動(dòng),例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。

  60、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

  61、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng),多去承擔責任,并在實(shí)際運用中充實(shí)自己,對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區:認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書(shū)。但事實(shí)是,很多人往往讀了不少書(shū),也拿了不少證書(shū),卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

  62、忙的左邊是一個(gè)豎心,右邊是一個(gè)亡字,當人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時(shí),心就死了,F在職場(chǎng)競爭如此激烈,要保證自己在有限的時(shí)間內高效地忙碌,這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。

  63、1.不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言;2.每個(gè)人都有孤獨時(shí),要學(xué)會(huì )忍受孤獨,這樣才會(huì )成熟;3.管住自己的嘴巴;4.機會(huì )從不會(huì )失掉你失掉了,自有別人會(huì )得到,5.若電話(huà)老是不響,你該打出去。

  64、同事與同事之間的涇渭分明,上司與下屬之間的水火不容,身處職場(chǎng),想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇,而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

  65、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢,目中無(wú)人,自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里,公司的其他員工都是無(wú)能之輩,毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜,到處炫耀,從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌!

  66、再有能耐,在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時(shí),一邊也在嫉恨你呢。

  67、金陵十三釵?戳艘徊侩娪啊督鹆晔O》,最真切的感受是,人是環(huán)境的產(chǎn)物,善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人,內心都有善的因子,都懷有堅定的善念,這就是人性的光輝?词澜,看人性,以善為本,就是自我內在的一種力量。相信好的,改善不好的,知錯能改,善莫大焉,從善如流,善始善終,善哉善哉!

  68、[職場(chǎng)十惡不赦]1。習慣遲到:引人反感;2。經(jīng)常拖延:顯得不能勝任工作;3.怨天尤人:總有借口;4.一味附和:趨炎附勢;5.傳播流言:毀人害己;6.求全責備:攬功諉過(guò);7.出爾反爾:朝令夕改;8.傲慢無(wú)禮:欺軟怕硬;9.沒(méi)有主見(jiàn):人云亦云;10.消極怠工:不支不干。

  69、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此,個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

  70、許多三年之癢的人普遍覺(jué)得當下難熬,恐怕得趕緊調整狀態(tài):1.認清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力,而是職場(chǎng)競爭力,也就是職業(yè)規劃能力。2.加強對未來(lái)的想象力,常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍,學(xué)習強者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。

  71、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候,表現出一副事不關(guān)己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物,一項調查顯示,有50%以上的人認為,自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義,且會(huì )上不愿發(fā)言。

  72、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng);2.正確評價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn);3.克服畏懼情緒;4.讓生活充滿(mǎn)秩序;5.保持平和的心境;6.不要盲目相信他人;7.堅持自己的價(jià)值觀(guān);8.保持充沛的活力;9.適應不可避免的事實(shí)。

  73、我們常常忍不住和別人比,殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的,只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強,就證明你進(jìn)步了;只要你離自己的目標近了,就說(shuō)明你成功了。

  74、玩兒的時(shí)候盡情玩兒,工作的時(shí)候請認真,因為認真是一切成功的首要條件。

  75、成功決不愛(ài)好會(huì )面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí),就應加強內在的能源。

  76、只懂得付出,從不好意思提回報的人在職場(chǎng)上吃不開(kāi)。這個(gè)時(shí)代,沒(méi)人覺(jué)得你只干活,沒(méi)要求,不索取是精神高尚,而只會(huì )認為你傻。一頭不吃草,就能一直跑的驢子,永遠也得不到草吃,更別提吃胡蘿卜了。

  77、全職不敗,榮耀不滅。

  78、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西,因為這只是基本,是人人都會(huì )做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!

  79、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒。

  80、我要是馮德麟就好了。

  81、即使是這樣一場(chǎng)痛心的失利,也無(wú)法將他們任何一人擊垮。來(lái)年的賽場(chǎng)上,他們還會(huì )看到這群不屈的老將為了一直以來(lái)追逐的榮耀去拼搏,去努力。

  82、控制成本在創(chuàng )業(yè)之初很重要。

  83、一份公文超過(guò)兩頁(yè),大概就沒(méi)有人會(huì )真正去讀。讀過(guò)的人也會(huì )在二十四小時(shí)內把它忘個(gè)精光。這就是公文要長(cháng)達兩頁(yè)以上的原因。

  84、周末去蘇馬蕩看寶貝兒,發(fā)現他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了,因為他已經(jīng)習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余,總覺(jué)得自己是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽。自私,懶惰,貪玩,任性……這一切并沒(méi)有因為自己當母親以后而改變多少?墒俏沂钦娴膼(ài)他呀。為了他我愿意去改變,學(xué)會(huì )承擔,學(xué)會(huì )成長(cháng)……

  85、如果你覺(jué)得別人今天對你不夠好,那么你首先要去思考你對別人好不好。

  86、只是從頭再來(lái)罷了。少年你不要太猖狂,人生的路可是很長(cháng)的。

  87、不管怎么說(shuō),再也回不去了呢!——蝴蝶藍《全職高手》

  88、他們一直是并肩作戰的他們之間誰(shuí)更強沒(méi)有答案那時(shí)沒(méi)有現在更不會(huì )有永遠不會(huì )有了……——蝴蝶藍《全職高手》

  89、"在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西,因為這只是基本,是人人都會(huì )做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!"——蝴蝶藍《全職高手》

  90、兵驕而逐帥將強而判上

職場(chǎng)的語(yǔ)錄7

  1、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

  2、人生你永遠看不懂,放低期待的你永遠都能成功,你走的在遠,天空永遠是藍色。只要你敢,沒(méi)有過(guò)不去的坎坷。這個(gè)世界對我很公平,不要羨慕別人的生活,那是他們靠自己的奮斗,你呢?

  3、睿智的老師會(huì )把他們的學(xué)生培養成為現在和未來(lái)的成功者,而決不是要把學(xué)生培養成今天的成功者明天的失敗者。

  4、無(wú)論做什么,無(wú)論什么年代,勤奮都會(huì )是永遠的競爭力。而任何事情,成功與失敗的唯一區別,就是堅持與否。

  5、有個(gè)小與尚,歷盡辛苦,采得各色花種,想種在寺院里。哪知摔了一跤,花種灑在地上。小與尚忙用掃帚去掃,忽遇大風(fēng)將花種吹得滿(mǎn)院皆是。又要去掃時(shí),突降大雨,將花種沖入泥土中,再也找不著(zhù)了。小與尚只好自認倒霉。哪知第二年春天,竟是滿(mǎn)院鮮花盛開(kāi)。有時(shí)候,成功就隱藏在失敗之中。

  6、人生苦短,沒(méi)必要和生活過(guò)于計較,心如止水,笑對人生,生活需要微笑,面對成功,我們微笑。

  7、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩扎穩打地走好每一步,成功就只會(huì )是空中樓閣。

  8、秋天,是一個(gè)取得了成功的科學(xué)家,他在悄悄地回顧著(zhù)以前的成長(cháng)道路。

  9、有一個(gè)積極的態(tài)度,及時(shí)抓住機遇,不斷進(jìn)取,不斷拼搏,成功是可能的。

  10、有利益的感情可能不會(huì )長(cháng)久,但至少短時(shí)間內會(huì )很成功。

  11、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng),為此,有些人總是把成功人生的終點(diǎn),視為望塵感嘆,遙不可及。其實(shí),你在執著(zhù)的人生之旅中,每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

  12、擊掌,就是一個(gè)約定,相信彼此,我們一定能夠成功,只要你我堅信。

  13、人生必有坎坷和挫折!折是成功的先導,不怕挫折比渴望成功更可貴。

  14、不管你是怎樣一個(gè)人,總會(huì )有人看得起你,有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起,也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象,太不合算。

  15、生活從來(lái)不會(huì )去刻意虧欠誰(shuí)的,人的成功應該是由內而外的,惟有修煉好心靈,才能享受真正的成功與恒久的快樂(lè )。沒(méi)有修煉好心靈,即使取得了成功,也不能保持長(cháng)久。

  16、成功不是一蹴而就,而是靠不斷努力,持續累積。

  17、從失敗走向成功的人,才知道拼搏的魅力。

  18、人失敗并不是成功之母;只有檢討才是成功之母。

  19、小三往往把已婚男人的老婆想象成自己,于是,她們對自己說(shuō),要想成功就得對自己狠一點(diǎn)兒。這樣想,她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。

  20、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,于是就見(jiàn)縫插針,總想升職,豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢(qián),你說(shuō)哪個(gè)老板樂(lè )意?

  21、世間萬(wàn)物,皆有其規,花開(kāi)花落,春華秋實(shí),不容違背。功近利,創(chuàng )新大忌。目求快,得不償失。功近利思潮泛濫,嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力,成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松,著(zhù)眼于長(cháng)期戰略,唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。

  22、絕大多數職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司,不到走投無(wú)路絕對不會(huì )考慮小公司,因為他們覺(jué)得大公司的培訓體系非常完善,可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(cháng)為老道的行家里手。個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有錯,但并不完善,因為大公司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

  23、要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色,對于別人的表情,應該進(jìn)行仔細的觀(guān)察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內心的真實(shí)想法,即使再小的細節也應該注意,那么在交際場(chǎng)合中,你就能夠應付自如了。

  24、真正善于學(xué)習的人是可怕的,而且絕不會(huì )沒(méi)有未來(lái)。只要愿意學(xué)習,就不愁找不到老師,比我們優(yōu)秀的人都是資源,包括競爭對手。學(xué)習不是簡(jiǎn)單模仿,而是為結合我們自身實(shí)際提升成長(cháng)的半徑,贏(yíng)得更大空間。必須強調,比學(xué)習方法更重要的是心態(tài),我們必須學(xué)會(huì )謙卑。

  25、從學(xué)生人轉變成職場(chǎng)人的第一步,應從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個(gè)方面進(jìn)行了解,企業(yè)需要的是什么人員,什么職位應該具備什么樣的素質(zhì),如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

  26、職場(chǎng)之路過(guò)于順利,完全能夠勝任工作,領(lǐng)導也比較器重,工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò),可安于現狀而放棄學(xué)習提升的機會(huì ),實(shí)在是短視的不明智之舉。

  27、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司,這是一種冒險,不要輕易決定第一份工作,一般來(lái)說(shuō),新人的第一次對職場(chǎng)的體驗是刻骨銘心的,它會(huì )使新人對職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規劃。

  28、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中,要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件,相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

  29、以金錢(qián)為職業(yè)追求的人,是很可能誤入歧途。別是面對嚴峻的就業(yè)形勢,更應理性地降低對金錢(qián)的期望值,把眼光放遠一些,應盡可能地將自我成長(cháng)與自我實(shí)現作為在畢業(yè)求職時(shí)的首選價(jià)值觀(guān)。

  30、也許很多人想當然地認為,凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷,可事實(shí)表明,視覺(jué)與心理的雜亂反而會(huì )迫使人們集中精力,更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng )造力。名科學(xué)家愛(ài)因斯坦、作家羅爾德·達爾等人,都以桌子的凌亂而著(zhù)稱(chēng)。

  31、對也職業(yè),我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個(gè)人對社會(huì )都會(huì )有益,但它需要一定的度,該知足時(shí)則知足,該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀(guān)。

  32、不要主動(dòng)在上司面前說(shuō)其他同事的不是,更不要在上司批評你的時(shí)候轉嫁責任給別人。司不可能叫出另一方出來(lái)對質(zhì),即使上司愿意,你有是否愿意?勢必會(huì )將三人一同帶入窘境。

  33、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示,應聘時(shí)是硬指標說(shuō)了算,但在實(shí)際工作中,會(huì )唱歌、酒量好、寫(xiě)字漂亮、會(huì )打扮等軟實(shí)力,卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀(guān)趨向多元化體現,在群體中彰顯自己的才華,同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力,這在一定程度上是個(gè)人自信體現。

  34、自炫心理,主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現傾向。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現。外,應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發(fā)難心理,以難倒考生然后快。

  35、一靠性格,性格決定命運,因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度,態(tài)度決定方向,風(fēng)度決定成效;二靠知識,有多少知識就有多少能力,有多少能力,就能解決多難的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不撓的意志力。

  36、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

  37、在與人交往的過(guò)程中,愛(ài)的`力量是偉大的,這種力量是一種引力,讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛(ài)的力量,改變我們的人際關(guān)系。

  38、勿阿諛?lè )畛校褐欢钣纤镜膭堇垡欢ǚ副娫。全沒(méi)把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。

  39、職場(chǎng)中,不要言行強硬。是毫不留情,就像一部推土機,凡阻擋去路者,一律鏟平,因為橫沖直撞,攻擊性過(guò)強,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

  40、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言;如果不參加,你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。

  41、新進(jìn)員工人職培訓。兩天,給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓。然他們都來(lái)自不同的地域,做著(zhù)不同的工作,但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變,改變自己的生存環(huán)境,改變自己的生存狀態(tài),改變自己的人生。們必須在接受現實(shí)時(shí),有所突破,突破自我認知,不設限。升技能,保持良好的品質(zhì),英雄不問(wèn)出處,唯有堅持,方能成就自己。

  42、無(wú)法團隊合作:白領(lǐng)必須具備團隊合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。

  43、與人交談,身體可適度前傾或后仰,但不可弓腰駝背,也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

  44、留下必需的資料。如果單位不能當場(chǎng)簽約,還要繼續面試或考核,就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后,不要坐等,而應積極地與單位聯(lián)系,以爭取主動(dòng)。

  45、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好,方向目標明確,就要堅決地執行到位,抓好每一個(gè)具體的細節,完成任務(wù),保證結果,為良好的結果而努力,為結果負起責任。這不僅是一種態(tài)度,更是一種習慣,需要訓練,需要管理。個(gè)人如此,組織也是如此,優(yōu)秀是品質(zhì),優(yōu)秀更是一種習慣。

  46、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長(cháng)大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開(kāi),平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。

  47、人際技巧能力中,有5項是關(guān)于掌握情緒,3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力,善于傾聽(tīng)與溝通沖突管理能力,并能領(lǐng)導伙伴,催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。

  48、經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰略開(kāi)始。昨天和今天都在給自己充電,分別學(xué)習了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高效團隊建設的培訓資料。感受最大的就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰略開(kāi)始,戰略決定成敗,戰略執行則需要高效的團隊。高效團隊建設則需要有對人關(guān)愛(ài)的文化,使員工能夠接受,達成共識,對領(lǐng)導者的挑戰則是如何把價(jià)值觀(guān)變成思想和行為,變成一種集體的力量。

  49、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性,與同事建立恰當的行為界限,是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。

  50、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營(yíng)者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴謹,行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng),系統而周密有序,固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰略。

  51、蔚藍的天空,沉淀忙碌的心情;涼爽的微風(fēng),撫平疲憊的心靈;豐收的美景,綻現快樂(lè )和成功。又到周末,愿你感受心緒的平靜。一句真誠的問(wèn)候,周末愉快!

  52、一個(gè)人能走多遠,要看他與誰(shuí)同行;一個(gè)人能有多優(yōu)秀,要看他有誰(shuí)指點(diǎn);一個(gè)人能有多成功,要看他有誰(shuí)相伴。

  53、我們的心靈,原本是那杯晶瑩的水,久了才發(fā)現,總有痛苦的塵跌落。沒(méi)有那杯水是一塵不染的,就看你如何用自己的聰穎與智慧去過(guò)濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地攪與,讓那些沉渣不斷泛起,痛苦就會(huì )充斥著(zhù)我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái),唯有如此,我們才能讓每一天都盡量地清澈。

  54、勤奮的雙腳要走在正確的道路上,在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡、需要下河的地方下河!

  55、出路到處都是,就看你有沒(méi)有能力闖過(guò)去!度毟呤帧

  56、榮耀,再玩十年我也不會(huì )膩!度毟呤帧

  57、秋至葉始落,葉落方知秋。秋為葉生,葉因秋落。一葉一蘇,平分秋色。

  58、他,才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏(yíng)得掌聲和尊重的一位,但是,他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰隊擺在首位的選手,是聯(lián)盟中最好的隊長(cháng)。

  59、將一眼笑容,和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。

  60、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子,因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱(chēng)職。

  61、身處職場(chǎng)要注意,本職工作莫忘記,注意細節是第一,把握機遇要努力。同事誤會(huì )莫嫌隙,多多包容要注意,快樂(lè )的職場(chǎng)生活屬于你!

  62、成功,是內心的造就。

  63、為什么如此閉塞的狀況充斥著(zhù)整個(gè)社會(huì )呢?那難道不是因為很多人找不到活著(zhù)的意義和價(jià)值,迷失了人生的方向嗎?我想對這個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō),最必要的就是從根本上質(zhì)問(wèn)人為什么活著(zhù)。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄8

  1、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚起青春的船帆,當我們努力拼搏地搖漿時(shí),成功的閘門(mén)也會(huì )慢慢地再為我們打開(kāi),我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。

  2、做一個(gè)有個(gè)性的人,給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖,美好的前途來(lái)自于自強自立,不屈服于任何權威,用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世,自己拍板。

  3、別人評判你的往往是成功的次數,沒(méi)有人會(huì )特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰的記錄成正比。

  4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過(guò)自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價(jià)值。

  5、逆風(fēng)的方向,更適合飛翔,不怕千萬(wàn)人阻擋,怕的是自己投降。放棄是一種智慧,一種豪氣,也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒(méi)有死胡同,就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境,不在困難面前退縮,才不會(huì )無(wú)路可走。成功,不僅是一種結果,更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過(guò)程。

  6、真正的人生需要在理想中認清現實(shí),在現實(shí)中發(fā)現美好,就像在烈日下行走,在月色中提煉陽(yáng)光,這是一個(gè)人的能力。我常說(shuō),社會(huì )不復雜,也不簡(jiǎn)單,好像小馬過(guò)河,其實(shí)沒(méi)有老牛說(shuō)得那么淺,也沒(méi)有松鼠說(shuō)得那么深,自己走過(guò)試過(guò)才知道。其實(shí)這個(gè)世界上并沒(méi)有完全成功和失敗的標準,體驗就是全部的意義。

  7、失敗是成功之母,也就是說(shuō)成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,是不是先要找老婆?那么兒子他媽是不是你一定要找的?是不是你要追求?是先找兒子還是先找老婆?我們這么多年沒(méi)有前途,就是因為我們直接就找兒子了。你不要不找老婆就生兒子,所以我們得先找老婆,誰(shuí)是你老婆?失敗是你老婆。

  8、一定要試著(zhù)寫(xiě)一些作品,寫(xiě)成功也好,寫(xiě)不成功也好,你都會(huì )有體會(huì ),那時(shí),你就會(huì )知道哪類(lèi)理論與概念是有用的,哪類(lèi)是無(wú)用的。

  9、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色,也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

  10、與人相處有道,是成功最大的幫助。

  11、在成功的道路上,勤奮與執著(zhù)固然不可缺,但是一個(gè)人要想取得更大的成就,還必須能夠審時(shí)度勢,遇事靈活機變。

  12、摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng)。特別要說(shuō)明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素。

  13、驚蟄到,春雨潤物春耕到,播種‘理想’用‘專(zhuān)注’灌溉,撒上‘不怕失敗’牌有機肥,到秋天的時(shí)候就會(huì )收獲‘成功’。朋友,驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎?

  14、我相信自己一定會(huì )成功,縱使身處險境也無(wú)所畏懼。

  15、將開(kāi)心拋在腦后,把快樂(lè )甩在身后,棄嬉笑丟在狂歡后,用珍惜加上毅力后,成功總在努力后;長(cháng)假歸崗后,愿你努力加油后,事業(yè)順風(fēng)不落后!

  16、親愛(ài)的兒子,努力不一定會(huì )成功,但不努力只會(huì )虛度光陰。永遠不要追問(wèn)人生的意義和活著(zhù)的價(jià)值,只要奮斗過(guò),努力過(guò),愛(ài)過(guò),活過(guò),意義和價(jià)值自會(huì )顯形。

  17、只有當你能表達自己的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候,你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作,勸說(shuō)投資者,激勵員工還是吸引顧客,都需要你可以有效地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。

  18、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人,才能走進(jìn)成功的路途。

  19、不斷努力、不斷奮斗的人,才能取得最終的成功。

  20、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒(méi)表白就被拒絕的人怎么活。

  21、如果你以為那些等著(zhù)你去做的工作,就像一盤(pán)一盤(pán)淺嘗即止的菜肴,那你成功的機會(huì )會(huì )很渺茫。要告訴自己,總有一天得下定決定,而且在這個(gè)世界上,沒(méi)有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒(méi)有的。

  22、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。

  23、我從不相信失敗是成功之母,我相信信心是成功之父。

  24、我要用全身心的愛(ài)迎接今天,因為這是一切成功的最大秘訣。

  25、每個(gè)成功的男人背后,家里一定有好幾包鹽。

  26、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程!共勉!

  27、有些職場(chǎng)的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同,從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等,造成比較多的內部溝通消耗。

  28、如何防止別人用無(wú)中生有之計陷害自己,需要職場(chǎng)上的年輕人花費一些心思,注意自己的言行,做事要光明磊落,坦坦蕩蕩。然,把握無(wú)中生有在職場(chǎng)上的運用,也可以起到識破周?chē)恍┤四芰Υ笈c人緣廣的背后的水分,以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。

  29、畢業(yè)生應如何做職業(yè)規劃,如何在職場(chǎng)中得到發(fā)展?1.善于規劃職業(yè)生涯;2.待工作精益求精;3.表現自己,但要注重團隊協(xié)作;4.適當跳槽,但不要成為職場(chǎng)跳蚤;5.注重人際關(guān)系、注重小節。

  30、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

  31、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。

  32、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充,切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓,對知識的吸取也是需要有效規劃的,避免浪費時(shí)間與精力,務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。

  33、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。

  34、1.打工心態(tài):我是給公司打工的,公司如何跟我沒(méi)關(guān)系,只要照領(lǐng)我的工資就行了,所以逮著(zhù)機會(huì )就怠工就敷衍;2.職業(yè)心態(tài):人家請我過(guò)來(lái),我要對得起工資與信任;3.專(zhuān)業(yè)心態(tài):作為專(zhuān)業(yè)人士,我做事的品質(zhì)代表我專(zhuān)業(yè)水準不能讓人小瞧了;4.老板心態(tài):公司與自己息息相關(guān)。

  35、如果錯誤對工作造成了一定的影響,那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度,化解與同事的矛盾,還有利于價(jià)值觀(guān)的強化,以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

  36、淺淺的一個(gè)笑容,就會(huì )讓人感覺(jué)很舒心。笑,是對別人的一種尊重,不論是上司或是下屬;人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡,你怎樣對待別人,別人就會(huì )怎樣對待你,你要知道,任何東西都是相互的。

  37、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應該做些什么?

  38、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素,不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養大餐,從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個(gè)重要方法,就是激勵員工內心的激情與渴望。

  39、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過(guò)我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會(huì )不會(huì )又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒(méi)有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……

  40、生活中,有些人的心只有一個(gè)自己,不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助,更不要說(shuō)為了別人而放棄自己的利益,這就是他們自私的一面。們在交際過(guò)程中不能夠太天真,應該正視社交的方方面面,并且以正確從容的心態(tài)來(lái)面對。

  41、很多時(shí)候,由于我們太過(guò)于依賴(lài)于我們所擁有的東西或工具,而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴(lài)讓我們養成一種惰性心理,只有打敗這種心理,才能成為強者。

  42、當你胸懷壯志時(shí),你卻無(wú)法把握成功的時(shí)機,這是令人沮喪的。管怎樣,職場(chǎng)人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心,要愿意投入時(shí)間,同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。者,任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來(lái)都是錯誤的。

  43、假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài),請先付所需費用,或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對方。你剛好錢(qián)不夠,也要在翌日還清,因為沒(méi)有人喜歡厚著(zhù)臉皮向人追討金錢(qián)。樣地,雖然公司內的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能妨礙別人的工作。

  44、你常常與情人呆在家中給她上著(zhù)人生生理深奧課與人生心理深奧課,特別是你情緒高亢時(shí),還附帶著(zhù)身體結構課。

  45、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導者,更應該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運轉,工作才能順利地進(jìn)行。

  46、從員工到總監,你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復雜的綜合體,風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己,就離成功更近一步。

  47、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中,與同事之間的交往多了,不可避免會(huì )產(chǎn)生一些矛盾,但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。

  48、忙的時(shí)候,想要休息,真閑了下來(lái),心理卻感到恐慌。窮的時(shí)候,渴望富有,生活安逸了,卻還是渴望更多。不屬于自己的,常常心存欲望,握在手里了,卻又轉頭看往遠方。該決定的時(shí)候,擔心事情不如想象,真看明白了,才發(fā)現原來(lái)你人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時(shí)?

  49、最好的心理師離道理最遠,離真實(shí)最近。詢(xún)師最真實(shí),最自由,最不說(shuō)教,用最符合生命的方式去助人成長(cháng)。

  50、每個(gè)人在成長(cháng)中都會(huì )受到很多傷,會(huì )哭泣,會(huì )悲傷,會(huì )覺(jué)得疼痛。疼過(guò)之后,你就是一個(gè)全新的自己了。疼過(guò),便懂得了;你跨越過(guò),便成熟了;總是要失去了什么,才學(xué)會(huì )珍惜什么;總是要碰了壁,才會(huì )學(xué)會(huì )改變什么,放棄什么。

  51、相比起瞧不起上司的這種行為,對上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對上司的話(huà)全盤(pán)接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。

  52、你可以去嘗試下度過(guò)只贊美而不是指責他人的一天。會(huì )發(fā)現當人緣建立起來(lái)后,你很容易就會(huì )獲得尊重與快樂(lè )。事發(fā)生在你身上,你就會(huì )感到快樂(lè ),建立良好的工作環(huán)境會(huì )使你工作更輕松。

  53、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。為高你半級的人會(huì )有危機感,怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,所以有機會(huì )他們就會(huì )打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬(wàn)分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會(huì )挑撥手下?tīng)幎贰?/p>

  54、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來(lái)念經(jīng),而屠夫要起來(lái)殺豬。為了不耽誤各自工作,便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂,與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事,叫與尚起來(lái)念經(jīng);相反,與尚天天叫屠夫起來(lái)殺生。你做的東西往往都是你認為對的,卻不一定是對的。

  55、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心,贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度,需要管理者用"心"去管理,這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心,就應該給予下屬足夠的尊重,時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬,要和下屬站在平等的地位,多和下屬溝通,多關(guān)心他們,那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心,公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。

  56、情感是人的意識的自然表露,雖然人的情感不會(huì )像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達,但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩,帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者,要實(shí)現自己的意圖,必須與屬下取得溝通,而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn),并在心理上強化這種共同認識,從而消除隔膜,縮小距離。

  57、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里,哪里也去不了,就認真地學(xué)習。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》,昏天黑地,一直沒(méi)有停止。累了,就昏睡,醒了,就繼續學(xué)習。惡補也好,充電也好,提升也好,就什么地方也沒(méi)去,也沒(méi)什么事干,就只好自己這么"折磨"自己,頭腦昏昏,兩眼蒙蒙?傮w來(lái)說(shuō),還是感到非常的開(kāi)心,畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

  58、表現過(guò)于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。有時(shí)候對于新來(lái)大學(xué)畢業(yè)生很難從高年級專(zhuān)業(yè)學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)新人,你必須走出學(xué)校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績(jì)就意味著(zhù)你非常優(yōu)秀。

  59、就像人無(wú)完人一樣,沒(méi)有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢,每個(gè)同事都有獨特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),要多看到企業(yè)能夠給你的一面,看到企業(yè)和周?chē)履茏屇銓W(xué)到的東西,這樣就會(huì )干勁十足。學(xué)會(huì )入鄉隨俗,適應新的環(huán)境。

  60、送給職場(chǎng)上的"朋友":你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

  61、事實(shí)。有種非常無(wú)奈的.感覺(jué),許多事情的變化令人莫測,一切絕非如我們主觀(guān)判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語(yǔ),必須尊重事實(shí),以事實(shí)為依據。

  62、拿破侖:不想當將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場(chǎng)的你是否擁有充滿(mǎn)激情的領(lǐng)導夢(mèng)?但是機會(huì )總是留給有準備的人,從現在起你就應該學(xué)會(huì )培養自己的領(lǐng)導力。

  63、職場(chǎng)之中,盡管一半以上的人覺(jué)得自己體重超重,但60%的員工表示會(huì )定期去運動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì )鍛煉,但是不規律,而11%的人從不鍛煉。

  64、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性,這點(diǎn)很重要,但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待,也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。

  65、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗,剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定,其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。

  66、一個(gè)人如果失去了少許金錢(qián),尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補的。有時(shí)候,對方可能本來(lái)并無(wú)傷人之心.可是卻會(huì )因為一句無(wú)意的話(huà)傷害別人,所謂"言者無(wú)心,聽(tīng)者有意",這樣無(wú)形中就為自己樹(shù)立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因為一壺食物而被挽救性命的故事,對我們是一個(gè)深刻的教訓。

  67、現代化辦公設施和通訊設備日益發(fā)達,機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下,職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱,甚至消失。大多數人只會(huì )坐在電腦前敲鍵盤(pán),不少職場(chǎng)新人連復印、發(fā)傳真都不會(huì ),這也從側面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。

  68、世間事其實(shí)沒(méi)有什么好,也沒(méi)有什么壞。使再燦爛的亦會(huì )落盡,再丑惡的也會(huì )褪色,沒(méi)有什么是為了打倒你而生,也沒(méi)有什么是為了拯救你而存在。去每一個(gè)事件的出現,都有它們的職責,為了將你送到現在的這里。

  69、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候,表現出一副事不關(guān)己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物,一項調查顯示,有50%以上的人認為,自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義,且會(huì )上不愿發(fā)言。

  70、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹(shù)立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。

  71、拒絕別人也是非常有技巧的,我們不能直截了當地對別人的請求進(jìn)行拒絕,即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上,更應誼注意自己的態(tài)度,才能不傷害對方的面子。

  72、進(jìn)入職場(chǎng),如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,那么當然,他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水,那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。

  73、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒(méi)有真正的成功感,那都是媒體與其他人說(shuō)出來(lái)的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,一不小心就被競爭對手趕過(guò)。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

  74、管理好自己的金錢(qián);管理好自己的行為;管理好自己的人際關(guān)系。更大的成功就等著(zhù)你。

  75、生命需要保持一種激情,這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候,就會(huì )為你的成功讓路。

  76、心理學(xué)認為,從背后主動(dòng)擁抱對方代表一種保護,表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛(ài)與關(guān)懷。所以采用這種睡姿,就代表這個(gè)人愿意給你愛(ài)的承諾,這個(gè)人也會(huì )從這種主動(dòng)呵護與疼愛(ài)中感到幸福。

  77、婚后如何保鮮?這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的,更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的;榍皭(ài)自己,婚后更要記得愛(ài)自己,一直愛(ài)自己。據心理學(xué)家研究,婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關(guān)。你是命運的主人,生活、工作、婚姻的結構需要你去構造,搭配,結構平衡了,婚姻在合理的境態(tài)中才能長(cháng)久保鮮。

  78、你要搞清楚自己人生的劇本,不是你父母的續集,不是你子女的前傳,更不是你朋友的外篇。認真對待工作,真誠對待旁人,你才是自己生活的最佳主角。

  79、有些人我們以為忘記了,可面對時(shí)才發(fā)現已不知不覺(jué)把對方藏的更深,深到自身都無(wú)法察覺(jué)。

  80、人生道路上可以達到三點(diǎn)謙卑,即天寬地寬,所有的困難都可以消除,所有的糾結都可以消除。

  81、你一直都想要的,如你所愿。

  82、嚴介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"

  83、首芳,你快去看看,你爸把六子往死里打,六子慘啦,快去。

  84、感謝人生道路上的每一個(gè)人。

  85、在現實(shí)與夢(mèng)想之間,你會(huì )選擇哪一個(gè)。為夢(mèng)想而活的人,拼搏向前,不言放棄。

  86、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對錯,就看你有沒(méi)有毅力去執行!度毟呤帧

  87、榮耀,從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲!度毟呤帧

  88、與其猥瑣拾荒,不如跳出去大殺四方!{《全職高手》

職場(chǎng)的語(yǔ)錄9

  1、在你成功前,不要認為自己無(wú)所不能。

  2、做一個(gè)有個(gè)性的人,給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖,美好的前途來(lái)自于自強自立,不屈服于任何權威,用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世,自己拍板。

  3、當一個(gè)人想要成功,卻又總是懷疑自己的能力時(shí),那么失敗是必然的,誰(shuí)也幫不了他。

  4、世事紛擾若星辰,世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí),辨事兩面選樂(lè )觀(guān)。自信不可一時(shí)無(wú),執著(zhù)更應握手心。勿聽(tīng)他人閑言語(yǔ),心中正確勇往前,成功自眷顧。

  5、要跟成功者有同樣的結果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

  6、最有愿望的成功者,并不是才干最出眾的人,而是那些最擅長(cháng)應用每一機會(huì )挖掘開(kāi)辟的人。

  7、你不能預支明天,但你必須用好今天;你不能件件成功,但你可事事盡心。

  8、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上,當別人需要你,比你需要他們要多的時(shí)候,你就成功了。

  9、腳印,它標志著(zhù)自己走過(guò)的路。我寧愿曲折,不愿在某處徘徊。成長(cháng)的道路,必須有承受挫折的勇氣,唯有播種努力和汗水,才能收獲成功和快樂(lè )。

  10、綻放微笑,你將收獲快樂(lè );付出努力,你將收獲成功;堅持不懈,你將收獲幸福;真誠坦率,你將收獲友誼;愿你在歲月輪回中收獲無(wú)盡的快樂(lè )與幸福。

  11、生命的獎賞會(huì )降臨在我們旅途的終點(diǎn),而不是在起點(diǎn)的附近。只有經(jīng)歷過(guò)多次的失敗,才能收獲最激動(dòng)人心的成功;只有實(shí)行過(guò)許多次的嘗試,才能以最完美的姿勢跳越障礙。

  12、你必須相信自己,這是成功的關(guān)鍵。

  13、煙花再美都會(huì )消失,成功再牛逼都會(huì )死去。

  14、機會(huì )靠左手,努力靠右手,成功靠雙手。

  15、成功是一個(gè)社會(huì )概念,一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。

  16、行動(dòng)是成功的一開(kāi)始,等待是失敗的源頭。

  17、成功就是失敗到失敗,也絲毫不減當初的熱情。

  18、沒(méi)有強大,我們就不會(huì )發(fā)現自的渺;沒(méi)有對手,我們就不知道自己的差距。

  19、一面正義大旗,一個(gè)響亮口號,會(huì )把天下的人心吸引過(guò)來(lái),使原本并不存在正義與否的事業(yè),也變得正義起來(lái)。

  20、會(huì )做人,會(huì )搞關(guān)系,只是在辦公室生存的重要手段,而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,因為只有你的工作精益求精,你的上司才會(huì )滿(mǎn)意。

  21、可以忍受貧窮,不能背叛人格;可以追求財富,不能揮霍無(wú)度;可以發(fā)表歧見(jiàn),不能撥弄是非;可以不做善人,不能為非作歹;可以不做君子,不能去做小人;可以容忍邋遢,不能容忍頹廢;可以沒(méi)有學(xué)位,不能沒(méi)有品位;可以風(fēng)流倜儻,不能縱欲無(wú)度;可以不說(shuō)感謝,不能不懂感恩。

  22、一個(gè)人如果沒(méi)有明確的職業(yè)定位,就不會(huì )有明確的職業(yè)發(fā)展目標,一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性,那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。

  23、在職場(chǎng)上,每個(gè)人都渴望超越他人,成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿(mǎn)了競爭與挑戰,但是,一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,那么無(wú)疑是順水推舟,能達到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì )合作,也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境,才能有更出色的競爭。

  24、我們都希望自己所愛(ài)的人也可以愛(ài)自己,也都希望自己所付出的可以得到回報,這是最理想的結局。而,現實(shí)中或許會(huì )出現不少阻擾是需要我們去克服的,太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜,所以我們要做好心理準備。

  25、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候,戰斗力是旺盛的,也是激情勃發(fā)的,在面對比自己孱弱的人的時(shí)候,就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng),學(xué)術(shù)界以平等的地位出現,他會(huì )暗中叫勁,會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視,用豪飲把她的氣勢壓下去,有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

  26、上帝很公平,因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰勝自己的人,才是真正的強者。

  27、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規則可言,比如說(shuō)吧:為什么升職的總是你的同事,而且她也總是技不如你,而正直能干的你卻得不到同樣的機會(huì )?別人升遷、晉級,你卻只是增加工作量而已。

  28、一個(gè)不會(huì )從生活中找找并發(fā)現樂(lè )處的人,生活的意義就丟掉了大半,這樣的人得到的再多其實(shí)都是少的。樣的人,往往也是自私的,干巴巴的,不為人喜歡的。反,有一種人,他們常?梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂(lè )處,并由這種樂(lè )處悄悄地滋潤著(zhù)他們的生活、心靈。

  29、喜歡在你身上留下屬于我的印記,卻不曾記起你從未屬于過(guò)我……如果有一天,不再喜歡你了,我的生活會(huì )不會(huì )又像從前那樣墮落,頹廢…我不想再要那樣的生活,所以,在我還沒(méi)有放棄你之前,請你,至少要喜歡上我……

  30、要想創(chuàng )業(yè)成功,必須肯吃虧,肯吃苦,不要把自己想得很偉大。職場(chǎng)的路上,主動(dòng)吃虧,因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò )最好的方法。虧不丟人,丟人的是,自己吃虧了還不長(cháng)記性;丟人的是,吃虧了不分析自己到底為什么吃虧;丟人的是,把吃虧全部的責任歸結到別人。

  31、不要把所有的東西都放在桌子上,暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔,每天上班前打掃一下衛生,下班后再整理一下辦公桌。

  32、在職場(chǎng)中,有些人做事有點(diǎn)木訥,眼睛不明快;钪杏芯湓(huà)就是干什么事要有眼色,意即做事要懂得察言觀(guān)色。種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富?梢月卦囍(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方,你的洞察力定會(huì )有所提高。

  33、職場(chǎng)中要通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )三大系統找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內心的想法,學(xué)會(huì )調整與溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,牢牢鎖定職業(yè)目標。

  34、你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先,但是光有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏(yíng)得一兩句領(lǐng)導的表?yè)P,而升職一直就與你無(wú)緣,也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。

  35、職業(yè)關(guān)鍵決策,選對海闊天空,選錯遺憾終生。

  36、很多人在一剛畢業(yè)的時(shí)候,對工作充滿(mǎn)了期待與激情,但隨著(zhù)時(shí)間的.推移與職場(chǎng)經(jīng)歷逐漸累積,工作流程與模式慢慢形成,工作就沒(méi)了當初的新鮮感,工作的激情就會(huì )逐漸退化。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無(wú)成就感。

  37、如果你自己都不相信自己,就沒(méi)有別人會(huì )相信你。持一個(gè)"能行"的態(tài)度,敢于冒險。要說(shuō),"我從沒(méi)做過(guò)那個(gè),"要說(shuō),"我會(huì )學(xué)著(zhù)做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,承認之,然后繼續。之,在每個(gè)工作中找到學(xué)習機會(huì )。

  38、我很后悔沒(méi)有早一點(diǎn)向你請教,因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學(xué)的下屬或同事,誰(shuí)還會(huì )忍心責備?更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。

  39、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以,你的工作表現絕對關(guān)系著(zhù)薪水的高低。若你的成績(jì)優(yōu)良,工作也極富找釁性、專(zhuān)業(yè)性與獨特征,上司也視你為手下愛(ài)將,自然而然,薪水勢必也會(huì )明顯且令人滿(mǎn)足地提升。

  40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理,而這些,不在一線(xiàn)接觸消費者的,光靠平時(shí)的觀(guān)察所了解到的層面是有非常不同的。

  41、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn),成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn);在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息;根據不同的對象,調整自己的聲調與語(yǔ)速,從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。

  42、決策的一半是選擇合適的時(shí)機。時(shí)機不僅決定著(zhù)決策的效果,而且也決定著(zhù)決策執行得是否順利。

  43、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中,同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

  44、團隊精神最重要的核心就是無(wú)私奉獻,或者說(shuō)是相互之間無(wú)條件的合作。既然是團隊中的一員,就應該時(shí)時(shí)、處處、事事為這個(gè)團隊的利益著(zhù)想,盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團隊的一部分,就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的,很平凡的,但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來(lái)。

  45、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

  46、認真第一,聰明第二;結果第一,理由第二——重態(tài)度,重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的?

  47、逃避注定失敗,面對更易成功,巴爾扎克說(shuō):"世界上的事情永遠不是絕對的,結果因人而異,苦難對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富,對于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對了9999次失敗,最終贏(yíng)得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數次失敗,最后贏(yíng)得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫(xiě)《史記》,最后名留青史。

  48、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長(cháng)大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開(kāi),平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。

  49、智慧的四個(gè)維度。"小智借物,中智借錢(qián),大智借人,超智借勢。"這幾句話(huà)是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老板的辦公室墻上看到,可見(jiàn)這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度,自有其道理。聽(tīng)完其企業(yè)的成長(cháng)過(guò)程,是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng )業(yè)故事。歷盡千辛萬(wàn)苦,不棄不舍,利己而利他,壯大了一個(gè)細分的結構產(chǎn)業(yè)。

  50、有效的銷(xiāo)售溝通過(guò)程是銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間的雙向互動(dòng)過(guò)程。嚴格意義上說(shuō),所謂銷(xiāo)售溝通,就是指使用語(yǔ)言、文字、符號或手勢、表情等表現形式,對產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售進(jìn)行解釋、說(shuō)明或演示,以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過(guò)程。

  51、周例會(huì )要求。在剛結束的周管理例會(huì ),我提出了以下四點(diǎn)具體的要求:①不斷改進(jìn)技術(shù),依靠技術(shù)提升競爭力;②保證品質(zhì),信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積;③持續進(jìn)行現場(chǎng)改善,遵守作業(yè)流程,遵守作業(yè)紀律,愛(ài)護產(chǎn)品,輕拿輕放,保質(zhì)保量;④杜絕任何事故,以人為本,愛(ài)護生命,不傷害他人,不傷害自己,不使自己受到傷害。

  52、職場(chǎng)人自身要潔身自好,不以訛傳訛,不搬弄是非。想要處理好關(guān)系,最需要做的就是換位思考,善待別人,改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維,從對方的角度觀(guān)察對方,替對方著(zhù)想,也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上,善解他人之意,同時(shí)就善待了自己。

  53、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗,剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定,其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。

  54、俗話(huà)說(shuō):自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō),"相信自己,然后別人才會(huì )相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,首先就要把自己當成一座礦山!時(shí)刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

  55、找到你的優(yōu)點(diǎn),維護你的優(yōu)點(diǎn),在婚姻中和在職場(chǎng)中一樣,永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是,你的勞動(dòng)和報酬不是成正比,而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。

  56、女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結于此,弄得天怒人怨,最后還不了了之。際上,小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運,就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。

  57、一個(gè)人年輕時(shí)培養起來(lái)的心智成長(cháng)度和心靈成熟度,將會(huì )決定他一輩子的命運。

  58、不要忘了你的好朋友。

  59、也許你只看到了成功者成功的一面,卻從沒(méi)想過(guò)他們咬牙奮斗的日與夜。

  60、成功與借口,永遠不會(huì )住在同一個(gè)屋檐下。選取成功,就不能有借口。選取借口的人肯定不會(huì )成功。

  61、休閑生活并不是富有者和成功者獨享的權利,而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。

  62、心理學(xué)認為,從背后主動(dòng)擁抱對方代表一種保護,表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛(ài)與關(guān)懷。所以采用這種睡姿,就代表這個(gè)人愿意給你愛(ài)的承諾,這個(gè)人也會(huì )從這種主動(dòng)呵護與疼愛(ài)中感到幸福。

  63、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己;2.生活的目標切合實(shí)際;3.有個(gè)性但不張揚;4.非常顧家,但也廣交朋友;5.安心做好自己的工作;6.有信心有主見(jiàn);7.能夠正視自己的缺點(diǎn);8.有較強的抗挫折能力;9.接受環(huán)境的變化,彈性地去面對;10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

  64、人生需要"起步",更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",才能在舞臺上翩翩"起舞"!

  65、我始終相信輪回可以獲勝,無(wú)論對手是誰(shuí)。

  66、廢物點(diǎn)心,找死吧你就!還不快跪下認錯!度毟呤帧

  67、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈,就解決,不能解決的,就用身體去擋。

  68、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子,因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱(chēng)職。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄10

  1、做人要有信仰,做事要有信心。信仰是指路明燈,信心是前進(jìn)動(dòng)力。打跨自己的,不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審,世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事,只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無(wú)能。成功的道路靠自己闖,心在哪里,路就在哪里!心有多大舞臺就有多大。

  2、命運的鑰匙掌握在自己手里,成功的機遇總是偏愛(ài)有準備頭腦的人。

  3、不管你失戀過(guò)多少次,不管你愛(ài)過(guò)多少個(gè)爛人,請記住,往住在離成功只有一步之遙的時(shí)候很多人都選擇了放棄。你要堅信,真正愛(ài)你的人早晚會(huì )出現的,你要做的就是好好的愛(ài)自己。

  4、當一個(gè)人想要成功,卻又總是懷疑自己的能力時(shí),那么失敗是必然的,誰(shuí)也幫不了他。

  5、樹(shù)木深埋在地下,可以化為燃燒的煤;時(shí)光深埋進(jìn)歲月,可以化為厚重的歷史;思考深埋在心中,可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi),是金子總會(huì )發(fā)光的。

  6、自我豐富才感知世界豐富,自我善良才感知社會(huì )完美,自我坦蕩才感受生活喜悅,自我成功才感悟性命壯觀(guān)!

  7、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易,只有你情我愿才能成功。

  8、只有當你能表達自己的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候,你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作,勸說(shuō)投資者,激勵員工還是吸引顧客,都需要你可以有效地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。

  9、臣妾不去多想是否能夠成功,既然選擇了那塊綠洲,便不再瞻前顧后。

  10、即便是再微小不過(guò)的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。

  11、成功固然讓人驚喜,但失敗和挫折更令人難忘。

  12、一個(gè)只會(huì )埋頭工作或只會(huì )察言觀(guān)色的男人不可能真正成功,應該學(xué)會(huì )如何在兩者間找到微妙的平衡,從而讓所有的努力都事半功倍。

  13、當別人都說(shuō)你瘋的時(shí)候,你就離成功不遠了,一但成功,你就會(huì )泛起在精神醫院!

  14、幫助經(jīng)理人的成長(cháng),促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西,經(jīng)過(guò)我們5年多的培養,有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了,成長(cháng)了,升職了,加薪了,有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的,也是對于我們最大的安慰,是我們的驕傲,也是我們的自豪。間自有公道,付出總有回報,說(shuō)到不如做到,要做就做最好!我堅信幫助經(jīng)理人的成長(cháng),就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

  15、如果能在實(shí)習期間遇到一個(gè)嚴苛的老板,意味著(zhù)在你職場(chǎng)生涯的初期,就已經(jīng)站在了一個(gè)很高的平臺上。天的苛刻能讓未來(lái)的你跑得更快。今社會(huì ),大家都很忙,不會(huì )有人沒(méi)事干天天罵你,特別在職場(chǎng),能力不行被辭退的比比皆是,對你苛刻的領(lǐng)導才是真的對你好。

  16、作為一名領(lǐng)導者,應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此,想要自己的工作更順利地進(jìn)行,就要抓住下屬的心,讓下屬真心地擁戴。

  17、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?

  18、一切苦惱皆因想得到人家的愛(ài)而起,故忙不迭解釋、抱怨、氣惱!松喽。笑時(shí)就笑,該道歉時(shí)就道歉,不能改變時(shí)就放棄;钍且环N協(xié)調,一種溝通,世上沒(méi)有不傷人心的感情,或多或少,或大或小,它都會(huì )在你的靈魂上留下傷痕的,以傷痕為代價(jià)換得感情的喜悅,以感情的喜悅作為回報的傷痕。

  19、不輕待任何一個(gè)人;不要在背后討論別人;不要承諾沒(méi)有把握的事;不要與同事、上司走得太近;不要斤斤計較;要勇于承擔責任;要有一顆寬容的心;會(huì )贊美與感激;要控制自己的情緒。

  20、首先要有清晰的目標,一個(gè)人能走多遠取決于他能看多遠,要知道心在哪里,收獲就在哪里,不能太寵自己,該吃苦就要學(xué)會(huì )吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。工作做好,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了,尤其不用擔心你的領(lǐng)導發(fā)現不了。記住,天道酬勤。

  21、也許很多人想當然地認為,凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷,可事實(shí)表明,視覺(jué)與心理的雜亂反而會(huì )迫使人們集中精力,更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng )造力。名科學(xué)家愛(ài)因斯坦、作家羅爾德·達爾等人,都以桌子的凌亂而著(zhù)稱(chēng)。

  22、沒(méi)有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對,受傷的永遠是自己。使要作對,也要講究方式與方法。是聰明人,就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱(chēng)贊你有勇氣,但是你失去的,是老板的信任。

  23、勿阿諛?lè )畛校褐欢钣纤镜膭堇垡欢ǚ副娫。全沒(méi)把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。

  24、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,企業(yè)都會(huì )對職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓,要多學(xué)多看,多虛心請教,才能積累工作經(jīng)驗。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展,公司的人都服有經(jīng)驗的人,沒(méi)有經(jīng)驗,則只能打下手,心理又不平衡。

  25、在一些企業(yè)里,總有一些人喜歡走彎路,喜歡對上司溜須拍馬,他們認為這樣做,就可以得到升遷的機會(huì )。在他們眼里,上司就是他們的'希望,因此,他們就會(huì )想方設法地吹捧自己的上司以達到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人,他們被阿諛?lè )畛械娜伺趸枇祟^,導致在工作中不分是非,如果誰(shuí)對他溜須拍馬、阿諛?lè )畛,他就?huì )對這個(gè)人大加贊賞,還會(huì )重用他。這樣的公司管理者沒(méi)有大的氣度,如果誰(shuí)對他直言相對,那這個(gè)人就會(huì )受到批評,甚至會(huì )被開(kāi)除。這種管理者只會(huì )助長(cháng)下屬的阿諛之風(fēng),最終會(huì )拖累企業(yè)的發(fā)展。

  26、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長(cháng)大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開(kāi),平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。

  27、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好,然而要實(shí)現這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格,在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì )因為性格問(wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系。對此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會(huì )和不同性格的人相處。

  28、性格很難改變,但習慣卻可以改變,好習慣是成就事業(yè)的基礎。

  29、一本書(shū)的價(jià)值,不只是書(shū)本身的價(jià)值,關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書(shū),最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書(shū),會(huì )有不同體會(huì )!根本區別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因為它決定你的行為習慣,進(jìn)而形成性格個(gè)性,性格左右命運,氣度影響格局!

  30、為何一入職場(chǎng),聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身?恐怕原因有二:一是對自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心,二是對他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍:逢人且說(shuō)三分話(huà),不可全拋一片心,不要妄想和同事交什么朋友,所謂的小圈子,更要避讓三分。

  31、經(jīng)?吹交蚵(tīng)到一種說(shuō)法:創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存,所以經(jīng)營(yíng)是第一位的,沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤:一是沒(méi)有弄明白規范的概念,二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。

  32、回到家里,門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù),母親和鄉親們對他的做法都不贊同,但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

  33、水與汗水的化學(xué)成分相似,但前者只能為你換來(lái)同情,后者卻可以為你贏(yíng)的成功。

  34、在經(jīng)濟學(xué)中,人第一次創(chuàng )業(yè)成功的比率不到10%,一般人往往到第四次創(chuàng )業(yè)時(shí),才能真正成功。在愛(ài)情學(xué)中,人初戀成功的比率只有6%,超過(guò)一半的人經(jīng)歷過(guò)四次甚至更多次的戀愛(ài),才能走向婚姻。有人說(shuō)經(jīng)濟學(xué)與愛(ài)情學(xué)本來(lái)相通,看來(lái)這話(huà)不假。

  35、二十歲到三十歲這段時(shí)間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔著(zhù)漸長(cháng)的責任,或許拿著(zhù)與工作量不匹配的薪水,艱難地權衡事業(yè)與感情,不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,上天只會(huì )給我們能過(guò)得去的坎。如果累了,就歇會(huì )兒充充電,然后繼續向目標邁進(jìn)。

  36、"求生存"是人的天性,人不為己,天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性,也是天賦的權利,從生活到學(xué)習,從孩提到成人,這種天性是絕對不可能改變的;因此,我在爭取本應該屬于自己,或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候,我們完全可以理直氣壯地去爭取,并堂而皇之地表現出來(lái),千萬(wàn)莫當"老好人",該黑臉時(shí),就應該黑臉。

  37、繁花血景是兩個(gè)人的故事,只有一個(gè)人是無(wú)法書(shū)寫(xiě)出完美的結局的。

  38、冬天越是寒冷,櫻花就越開(kāi)得爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會(huì )抓住真正的幸福。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄11

  1、一次次的讓自己不要在想你。這次,應該會(huì )成功吧。

  2、當你成功了,你所做的對的事是對的,正確的事也是對的。當你失敗了,你所做的正確的事是正確的,對的事也是正確的。

  3、成功與失敗往往只是一步之差,如果多堅持一秒鐘,就會(huì )向成功多邁一步,有時(shí)這一步就決定了你的成功與否。

  4、因為所有成功者在還沒(méi)有成功之前,大家都希望澆他冷水。

  5、友誼是筆,寫(xiě)出人生之光;友誼是光,照亮黑暗的街;友誼是街,走出寬闊的路;友誼是路,帶你走向成功。

  6、你說(shuō)你只想讓愛(ài)情取得巨大成功,你說(shuō)你只想讓愛(ài)情的美好廣泛擴散。

  7、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難,哪能知道陽(yáng)光大道的可貴;未經(jīng)歷風(fēng)雪交加的黑夜,哪能體會(huì )風(fēng)和日麗的可愛(ài);未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗,怎能體會(huì )到勝利和成功的喜悅。挫折,想說(shuō)恨你不輕易。

  8、相信自己,我能成功;鼓勵自己,天天成功;超越自己,一定成功。

  9、我們相信會(huì )使整個(gè)團隊爆發(fā)出無(wú)窮的力量和潛力,使團隊取得成功。

  10、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易,只有你情我愿才能成功。

  11、失敗沒(méi)有什么不能夠,只怕等不到成功。

  12、大器之人,語(yǔ)氣不驚不懼,性格不驕不躁,氣勢不張不揚,舉止不猥不瑣,靜得優(yōu)雅,動(dòng)得從容,行得灑脫。就像一朵花,花香淡雅而悠長(cháng);就像一棵樹(shù),枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作,認認真真干好手頭的事情,不為名利而爭斗,不為錢(qián)財而糾結。

  13、成功是屬于愿意一試再試的人。成功一直不來(lái),是因為你沒(méi)有去試,沒(méi)讓成功有機會(huì )擁抱你。

  14、很多時(shí)候我們無(wú)法取得成功,并不是敗給了外界的誘惑,而是敗給了自己的欲望。

  15、計利以聽(tīng),乃為之勢,以佐其外。孫子兵法:思想光輝之處在于時(shí)時(shí)處處致人而不至于人,造勢就是在外部建立優(yōu)勢條件,形成有力的外部競爭環(huán)境。以無(wú)勢者需造勢,無(wú)力造勢者需借勢,有勢者需用勢。場(chǎng)發(fā)展,小智者借物,中智者借錢(qián),大智者借人,超智者借勢,聰明的人總是選擇借勢發(fā)展。

  16、機會(huì )是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢,使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務(wù)結構,或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著(zhù)機會(huì ),但對不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō),環(huán)境因素的作用是不同的。

  17、新手要有自信,要有專(zhuān)業(yè)精神。謂專(zhuān)業(yè)精神,那是對人不卑不亢,對事不屈不撓,對待同事與上司彬彬有禮即為專(zhuān)業(yè)精神。銷(xiāo)售的新手經(jīng)常是會(huì )聽(tīng)到這么一句話(huà),攻城為下,攻心為上。

  18、一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè),其職業(yè)幸福度會(huì )比較高,成為職場(chǎng)橡皮人的可能性相對地也會(huì )小一些。然,在現實(shí)的生活中,人們仍會(huì )碰到很多不確定的外部因素,使自己的職業(yè)激情消退,麻木感倍增。

  19、身老不心老,如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人,勤于學(xué)習是必要的;如果你已是工作數年的資深員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。

  20、在職場(chǎng),沒(méi)人管你的那天可能有三個(gè)結果:一是你是CEO了,萬(wàn)人之上的風(fēng)光;二是你失業(yè)了;三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴厲要求我的員工,也更加嚴厲地要求自己。因就在于,有人管與被人管是一種幸福與責任。

  21、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲,而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標的抉擇過(guò)程,因而具有極強的時(shí)效性。當今時(shí)代是速度創(chuàng )造價(jià)值、贏(yíng)得利潤的時(shí)代。對于管理者來(lái)說(shuō),更要學(xué)會(huì )快速而準確地決策,迅速而有力地行動(dòng)。

  22、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心,贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度,需要管理者用"心"去管理,這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心,就應該給予下屬足夠的尊重,時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬,要和下屬站在平等的地位,多和下屬溝通,多關(guān)心他們,那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心,公司的'高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。

  23、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導多溝通交流,真誠以待,用仁慈和愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨;ハ嗬斫,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

  24、在法律上實(shí)現男女平等啦,女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛,和男人一樣在社會(huì )職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性,應該和男人享有同樣的待遇,可是在現實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。

  25、堅持就是勝利。過(guò)敏的鼻炎,難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣,打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。站在企業(yè)課堂講壇上,滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí),在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動(dòng)!有這么多人的陪伴,他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì ),即便有些疲頓,卻還是知足。站著(zhù)就是希望,走下去就有未來(lái),喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。

  26、一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè),其職業(yè)幸福度會(huì )比較高,成為職場(chǎng)橡皮人的可能性相對地也會(huì )小一些。當然,在現實(shí)的生活中,人們仍會(huì )碰到很多不確定的外部因素,使自己的職業(yè)激情消退,麻木感倍增。

  27、職場(chǎng)中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì )傷到別人,因此別人總是會(huì )避開(kāi)錐尖,以防會(huì )被它所傷。是一種本性,過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結果。

  28、活生生的人生身為佛弟子,就應學(xué)習佛陀的精神,為需要幫助的人服務(wù),并與眾生同苦樂(lè )。能做到人我一體,就是成功的人生,亦可稱(chēng)為有意義、有感情,真正活生生的人生。

  29、真正的成功,應該看你有沒(méi)有發(fā)揮自己的特長(cháng),做到你想做的事情。

  30、放棄想要控制別人的念頭,在這個(gè)念頭摧毀你之前先摧毀它,把你的精力轉而用來(lái)控制你自己。

  31、一直想要這樣的生活,只聞花香,不談悲喜,喝茶讀書(shū),不爭朝夕。陽(yáng)光暖一點(diǎn),再暖一點(diǎn),日子慢一些,再慢一些。

  32、心懷榮耀,即戰無(wú)不勝。

  33、榮耀不是一個(gè)人的游戲!{《全職高手》

  34、放棄該放棄的是無(wú)價(jià),放棄不該放棄的是無(wú)能;不放棄該放棄的是無(wú)知,不放棄不該放棄的是無(wú)畏!苎湃

  35、今天工作雖辛苦,如果沒(méi)了工作,更辛苦。不愛(ài)業(yè)就不敬業(yè),不敬業(yè)就不會(huì )專(zhuān)業(yè)。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄12

  1、作為應聘者來(lái)說(shuō),了解對方的心理特征,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此,適當學(xué)習些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有針對性地參加面試,對提高應聘的成功率是大有好處的。

  2、經(jīng)常磨快自己的鋸子,以加快成功的步伐。

  3、在這個(gè)世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點(diǎn)。

  4、每一天的進(jìn)步,對我們都是巨大的成功,因為我們在不斷的超越自己。

  5、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開(kāi)始的投資,更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現寶藏的喜悅。凡事沒(méi)有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀(guān)判斷,只要足夠努力,我們認為不可能的事往往會(huì )變?yōu)榭赡堋?/p>

  6、生活不是一帆風(fēng)順的,挫折在所難免,然而換個(gè)視角,你便會(huì )發(fā)現一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂(lè )觀(guān)者看到的總是美好的一面,而悲觀(guān)者總在審視瑕疵的落點(diǎn),因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對生活,以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應對未知挑戰的勇氣。

  7、要跟成功者有同樣的結果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

  8、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補差錯,改過(guò)遷善,是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

  9、有時(shí)候,靠單純的決定并不能確定成功的幾率,與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。

  10、在醒來(lái)后練習,在廣場(chǎng)上練習,在汽車(chē)中練習,讓成功成為你的習慣吧。

  11、在追逐成功的道路上,有時(shí)候停下來(lái)看看沿途的風(fēng)景,不要只注重結果。

  12、只要有志氣,有夢(mèng)想,并為之付出不懈的努力,那么,遲早會(huì )收獲成功。

  13、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰(shuí)都沒(méi)有比誰(shuí)生活的容易。

  14、這么多年來(lái),我相信自己,只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過(guò),將來(lái)就一定會(huì )成功的。

  15、天道酬勤,人的一生全是靠奮斗,唯有奮斗才能成功,上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力,相信自己,你就會(huì )譜出一段美妙的音符,來(lái)唱出你心中的那首歌。

  16、要不斷地感謝顧客,因為是顧客讓你成功的。

  17、如果你生機成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為顧問(wèn),以警惕為兄弟,以希望為哨兵。

  18、當代優(yōu)秀女人的成功標準:轎車(chē)三部,樓房多處,老公一正兩付,大的料理家務(wù),次的陪伴購物,小的暖被鋪褥!還要有情人無(wú)數,你夠優(yōu)秀嗎?

  19、人生要自己把握,努力勤奮,才是成功之道。

  20、成功的背后,總有無(wú)數個(gè)愛(ài)你的人給力著(zhù)你。

  21、即便是再微小不過(guò)的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。

  22、世界是不公平的:強大,才更有優(yōu)勢。

  23、對自己有絕對信心的人,可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,只定位在成功的一方;信心正確地引導著(zhù)他們,一路披荊斬棘奮勇直前。

  24、一個(gè)成功的男人背后,總有一個(gè)女人,一個(gè)成功的女人背后,總有無(wú)數個(gè)男人。

  25、知識改變不了你一生,只給你改變的機會(huì )。工作改變不了你的一生,只能養活你;橐鲆苍S能改變你的一生,但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價(jià)。想改變人生,就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄,就沒(méi)獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。

  26、對于傳統企業(yè)而言,良好的電子商務(wù)戰略在于戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。

  27、年輕時(shí),誰(shuí)都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來(lái)。場(chǎng)上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對別人有價(jià)值。被人利用是一件好事,無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀。

  28、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì )因為資歷問(wèn)題被質(zhì)疑,新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會(huì )因為老同事的存在認真對待你的看法。

  29、[大多數的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險投資人。際職場(chǎng)中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報對方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì )遇到有價(jià)值的機會(huì )。

  30、雙手接過(guò)對方名片,可輕聲讀出對方姓名及職位,如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn),勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前,最好能牢記對方姓名及職位。

  31、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

  32、他們不相信自己,不相信愛(ài)情,不相信即使自己現在一無(wú)所有依然可以贏(yíng)得真正的一愛(ài)一人,他們學(xué)不會(huì )怎樣一愛(ài)一人,怎樣通過(guò)溝通相互了解,從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛(ài)一自己,學(xué)不會(huì )一愛(ài)一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì )合適的忍耐。

  33、世間萬(wàn)物,皆有其規,花開(kāi)花落,春華秋實(shí),不容違背。功近利,創(chuàng )新大忌。目求快,得不償失。功近利思潮泛濫,嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力,成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松,著(zhù)眼于長(cháng)期戰略,唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。

  34、一雙鞋的三個(gè)哲思?一雙鞋,耐克的6百多,李寧的4百多,特步的3百多,所以你是什么牌子很重要?一雙鞋,在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元,到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千,所以你呆在什么地方很重要?一雙鞋,少了一只,是不值錢(qián)的;所以你的另一半很重要,職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,需要品牌、平臺、團隊。

  35、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班,等待下一個(gè)這樣的工作日的一開(kāi)始。的一輩子也就2萬(wàn)多天,我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。

  36、只要你仔細觀(guān)察,就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘,如果與不得志者走得太近,可能會(huì )受到牽連,或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法,難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎?

  37、"逃避的經(jīng)驗"越少,"不逃避的經(jīng)驗"就越多!

  38、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作,一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節,但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。

  39、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標,不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年,最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。

  40、80后、90后員工是在表?yè)P聲中長(cháng)大的,這些年輕人每個(gè)人都會(huì )得獎,每個(gè)孩子都與眾不同,但是愛(ài)聽(tīng)好話(huà)的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表?yè)P,歸根結底,你必須建立起自尊。

  41、社會(huì )上某些潛規則也是客觀(guān)存在的,這方面不能苛求走出校門(mén)的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染,從某種意義上說(shuō),職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習,澄清自己的內心,用人單位與部門(mén)集體也需要從對事業(yè)長(cháng)遠負責的角度出發(fā),‘檢討’自己。

  42、作為主管,要別人承認你這個(gè)地位,你應該與自己同級或更高職位的朋友來(lái)往,這并不是勢利眼而是現實(shí)情況。業(yè)社會(huì )階層觀(guān)念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話(huà),便會(huì )發(fā)覺(jué)別的主管都較多與主管級的人來(lái)往。

  43、學(xué)會(huì )主動(dòng)工作,那些被認為一夜成名的人,其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無(wú)聞地努力工作了很長(cháng)時(shí)間。場(chǎng)中對不起這三個(gè)字看起來(lái)簡(jiǎn)單,可是它的效用,不是別的字所能比擬的。三個(gè)字,能使怒氣消減,甚至能化敵為友。

  44、除了與工作相關(guān)的話(huà)題就與同事、老板無(wú)話(huà)可說(shuō)絕不是理想狀態(tài)。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,會(huì )對個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個(gè)人信息,那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結關(guān)系的關(guān)鍵。

  45、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應該做些什么?

  46、現代職場(chǎng)制勝心得:1.不要問(wèn)自己行不行,只要問(wèn)自己想不想,因為意愿很重要;2.目標清晰,永遠記得自己想要的,而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,選擇在行動(dòng)之前,行動(dòng)在決定之后,方向不對努力白費。行動(dòng)是一切的基石,不管你選對選錯,還是想不想,有行動(dòng)才有結果。

  47、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。

  48、很多東西就掌握在我們手中:比如快樂(lè ),你不快樂(lè ),誰(shuí)會(huì )同情你的悲傷;比如堅強,你不堅強,誰(shuí)會(huì )憐憫你的懦弱;比如努力,你不努力,誰(shuí)會(huì )陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,誰(shuí)會(huì )和你揮霍青春;比如執著(zhù),你不執著(zhù),誰(shuí)會(huì )與你共進(jìn)退……只有把命運掌握在自己手中,我們才能尋找到生命的閃光

  49、如在辦公室中,與上司打交道時(shí),通過(guò)對其眼手的觀(guān)察,讀懂上司的心思,一方面討他歡心,另一方面為工作省去不少麻煩,可謂百利無(wú)一害。作為上司,如果不能了解下屬真正的需要和想法,即使做了不少事,也仍然達不到預期的效果。

  50、無(wú)論我們處在何種地位,從事何種職業(yè),對于失,都要像劉墉那樣看得平淡;對于現實(shí)中的悲劇,常能處之泰然。

  51、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。

  52、溝通是一門(mén)技術(shù),有良好溝通的地方才有愛(ài),愛(ài)也是良好關(guān)系帶來(lái)的'效果。

  53、在拖沓中,人們所面對的事情、問(wèn)題、麻煩不會(huì )減少或者消失,反而會(huì )更多、更嚴重。是拖沓,內心越是緊張焦躁,越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,解決問(wèn)題的時(shí)候,在緊張焦慮的狀態(tài)中,思維與行為效率都極低,事情結果很糟糕。

  54、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,企業(yè)都會(huì )對職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓,要多學(xué)多看,多虛心請教,才能積累工作經(jīng)驗。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展,公司的人都服有經(jīng)驗的人,沒(méi)有經(jīng)驗,則只能打下手,心理又不平衡。

  55、他們說(shuō),友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎?當然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。

  56、別以為成敗無(wú)因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當下的付出,是明日的花開(kāi)。人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。有部分的遺忘,就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己,只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。

  57、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),在工作上要樹(shù)立奮斗的目標,進(jìn)行自我提升;生活上要注重理財。年人在初涉職場(chǎng)時(shí),不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。

  58、八分人才,九分使用,十分待遇。

  59、A參觀(guān)理想的職業(yè)現場(chǎng)——去企(事)業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現場(chǎng),才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機會(huì )進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,那么,這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會(huì )從此改變自己的職業(yè)理想,進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間,又有雄心壯志,你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間,借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè),并體驗在其中的感覺(jué)。

  60、工作半年后:不論落差還是困難,每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì )遇到,只不過(guò)承受的能力和解決的方法會(huì )有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子,也或許能從他們之中預見(jiàn)自己將來(lái)會(huì )遇到的問(wèn)題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺上,其實(shí)每一代人都是如此相似,來(lái)看看過(guò)去或未來(lái)的你的職場(chǎng)故事

  61、吃苦就是吃補,不肯吃苦注定吃一輩子苦,失敗的人生或許有多種,但成功的人生卻只有一種,那就是,吃得苦中苦,方為人上人。試看,馳騁商場(chǎng)的億萬(wàn)富豪們,哪一個(gè)不是吃苦高手?

  62、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,那里沒(méi)有加班,沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭,沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則和過(guò)于復雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是,我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力,獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。

  63、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多,該你得到的遲早會(huì )來(lái)到你身邊。

  64、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭,也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。

  65、送給職場(chǎng)上的"朋友":你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

  66、每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,如果不是為了錢(qián),誰(shuí)要當這個(gè)官呢。以賺錢(qián)是人最主要的追求。場(chǎng)上很危險的局面,就是老板用理想籠絡(luò )人,想讓人不拿錢(qián)白干活,別被老板忽悠。

  67、出入職場(chǎng),要盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識,你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識,而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。

  68、改善命運航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一個(gè)原因。

  69、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性,他們不只是覺(jué)得害羞、不好意思,而是對自己以外的世界有著(zhù)強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱(chēng)作異性社交恐懼癥。根據統計,有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。

  70、可以收入少,但要收獲大;可以沒(méi)成績(jì),但要有成長(cháng)!

  71、人生道路上可以達到三點(diǎn)謙卑,即天寬地寬,所有的困難都可以消除,所有的糾結都可以消除。

  72、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西,因為這只是基本,是人人都會(huì )做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!

  73、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程。

  74、成功的花,人們只驚慕她現時(shí)的明艷!然而當初她的芽?jì),浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。

  75、職場(chǎng)里壓力大,人人都得埋頭苦干;麻將桌邊壓力也相當大,所以沒(méi)有人不埋頭苦干。

  76、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去!

  77、"你本該是榮耀最有天賦,最有成就的人才對。"——蝴蝶藍《全職高手》

  78、經(jīng)驗,是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!{《全職高手》

職場(chǎng)的語(yǔ)錄13

  1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事,給自我獎勵,買(mǎi)一件禮物送給自我。

  2、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過(guò)自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價(jià)值。

  3、在樂(lè )觀(guān)的期待中,投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁,持之以恒,那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。

  4、自信心是成功的首要秘訣。

  5、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

  6、小朋友有著(zhù)跟成人完全不一樣的世界,所以,并不是每次溝通都能成功。

  7、有一種強大而積極的引導力量在你的心靈之中,它能帶你一步步走向成功。

  8、有利益的感情可能不會(huì )長(cháng)久,但至少短時(shí)間內會(huì )很成功。

  9、對成功,我們的定義很狹窄,往往感覺(jué)付出太多,收獲太少。

  10、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅,那才是唯一的成功秘訣。

  11、只要有志氣,有夢(mèng)想,并為之付出不懈的努力,那么,遲早會(huì )收獲成功。

  12、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過(guò)程,每一次考驗都是一次收獲。如果沒(méi)有這一次次的積累,就絕不會(huì )有平地而起的高樓大廈。

  13、其實(shí)人生也是一種另位的品茶,而生道路上的坎坷與挫折,就是那剛入口的清淡與苦澀,成功后的喜悅與輝煌,就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

  14、如果你想成功,不要去刻意追求。只要你干自己熱愛(ài)的工作并相信它,成功自然會(huì )到來(lái)。

  15、生命并非只有一處燦爛輝煌,認真思考自己如何生活,永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境,突破現有的成見(jiàn),相信明天的陽(yáng)光會(huì )更加燦爛。

  16、己所不欲勿施于人,把合伙人一直當真心朋友相處,不要把金錢(qián)當作合作關(guān)系的紐帶。

  17、成功是一個(gè)社會(huì )概念,一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。

  18、每一個(gè)成功人士的`背后,都有些不為人知的辛酸。

  19、人生路漫漫,坎坷常相伴,心情不陰暗,勇敢直向前,磨難的考驗,艱辛的歷練,付出的血汗,成功到彼岸。朋友,愿你笑容總燦爛,快樂(lè )天天伴!

  20、如果失敗是成功之母,那么懶惰就有可能是勤奮之父,所以懶是好事。

  21、人們都說(shuō)一個(gè)成功的男人背后都有個(gè)幫助他的女人,我很想做個(gè)成功的男人,所以求你幫幫我,請你做我背后的那個(gè)女人吧。

  22、不要坐等機會(huì )出現,機會(huì )是自己創(chuàng )造的,只要你一開(kāi)始行動(dòng),機會(huì )便隨之而來(lái)。機會(huì )只偏愛(ài)那些做事有智慧,為事業(yè)的成功作了最充分準備的人。

  23、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

  24、不能生氣的人是傻瓜,而不去生氣的人才是智者。

  25、職場(chǎng)并非某些書(shū)的標題那樣觸目驚心,大多數人不過(guò)是踏踏實(shí)實(shí)打一份工,享受五險一金與免費茶點(diǎn)。到上層權力中心才需要勾心斗角、步步為營(yíng),也不是人人都有機會(huì )高處不勝寒。是這年頭承認自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,就好像說(shuō)自己沒(méi)失過(guò)戀一樣老土無(wú)趣。

  26、站上高平臺,看到的風(fēng)景才更遠。

  27、許多職場(chǎng)人士經(jīng)常腰痛,若是輕微的腰痛,只要按摩或是伸展筋骨即可,并好好休養。是嚴重腰痛,不可強力按揉,可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄14

  1、我們不能要求世界完美,但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂(lè )。

  2、古往今來(lái),有無(wú)數的高僧大德,通過(guò)規范自己的一言一行、一舉一動(dòng),成功實(shí)現了自信、自覺(jué)、自強的人生目標。

  3、失敗固然不是成功,但在失敗之時(shí)能接受教訓,信心百倍地重新一開(kāi)始再次投人,這本身也是一種很大的成功。

  4、青春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是常有的;成功是偶然的;付出是應該的;得到是暫時(shí)的;幸福是相對的。

  5、當你明了成功不會(huì )造就你,失敗不會(huì )擊垮你,平淡不會(huì )淹沒(méi)你時(shí),你就站在了生命的最高處。

  6、天行鍵,君子以自強不息。凡真正的強者,或許不一定會(huì )是事業(yè)上的成功者,但其必定有一顆強烈的進(jìn)取之心。強烈的進(jìn)取心,可以使我們不甘心每天頹廢下去;強烈的進(jìn)取心,可以鼓勵我們勇敢去長(cháng)征;強烈的進(jìn)取心,可以使我們?yōu)⑾聼o(wú)怨無(wú)悔的血與淚。強烈的進(jìn)取心,可以使我們在失敗中越挫越勇;強烈的進(jìn)取心,可以使我們翻越一座又一座困難的大山;強烈的進(jìn)取心,最終讓我們站立在了強者之列。

  7、因為所有成功者在還沒(méi)有成功之前,大家都希望澆他冷水。

  8、開(kāi)始,就是未來(lái),向前走,你碰到的,要么是精彩,要么是經(jīng)歷。成功只是某一個(gè)終點(diǎn),而成長(cháng)是一個(gè)路。

  9、智慧的天資,內在的動(dòng)力,勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神,這些都是科學(xué)研究成功的前提。

  10、偉大的團隊并不是從一開(kāi)始就成功,而是透過(guò)學(xué)習創(chuàng )造出驚人的成果。

  11、一個(gè)好的戀愛(ài)最好在三年之內就有結果,越是時(shí)間長(cháng)的戀愛(ài)成功率就越低。

  12、用全身心的愛(ài)來(lái)迎接今天;這便是一切成功的最大的秘密。

  13、一分耕耘,一份收獲,一份努力,一生成功。

  14、春天你撒下汗水,用一片碧綠來(lái)?yè)Q取金秋的滿(mǎn)地黃金,收獲的是成功的喜悅,邁入另一階段,你的生命會(huì )更加精彩。恭喜你金榜題名!

  15、如果這個(gè)世界上有兩個(gè)人相信你能成功,一個(gè)是你一個(gè)就是我。

  16、親愛(ài)的兒子,努力不一定會(huì )成功,但不努力只會(huì )虛度光陰。永遠不要追問(wèn)人生的意義和活著(zhù)的價(jià)值,只要奮斗過(guò),努力過(guò),愛(ài)過(guò),活過(guò),意義和價(jià)值自會(huì )顯形。

  17、所有的果實(shí),都曾經(jīng)是鮮花,但不是所有的鮮花都能成為果實(shí);每個(gè)人都曾經(jīng)年輕,但不是所有年輕人都能很好地成長(cháng);很多人都在奮斗,但不是奮斗的人都能成功。

  18、天順其然,地順其性,人隨其變。凡事順其自然,就象春華之后,瓜熟蒂落,就象功到之后,水到渠成。且不可操之過(guò)急,何況這人生太多的事與物,非強求所能成功。

  19、沒(méi)有簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的成功,沒(méi)有輕輕松松的人生,努力讓我們變得更好。

  20、只要努力,成功也許會(huì )遲到,但絕不會(huì )缺席。

  21、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑,成功的強者內心深處往往埋著(zhù)一段屈辱的經(jīng)歷。

  22、所有成功的人,都是從經(jīng)歷無(wú)數中失敗中走過(guò)來(lái)的。生命不會(huì )因為你知道而報答你,生命是因為你會(huì )做而給你回報。

  23、成功的背后,就是不擇手段。

  24、懂你,是了解你成功背后的艱辛,是清楚你堅強背后的不屈。懂你的人,也許不在身邊,但一定在心里在生命里;也許默默不語(yǔ),但一定在關(guān)注著(zhù)你守候著(zhù)你。

  25、面對朋友學(xué)會(huì )微笑,你會(huì )擁有快樂(lè );面對困難學(xué)會(huì )面對,你會(huì )擁有堅強;面對挫折學(xué)會(huì )自信,你會(huì )擁有成功;面對當下學(xué)會(huì )珍惜,你會(huì )擁有幸?鞓(lè )的人生。

  26、酸甜苦辣都是養分,成功失敗都是教訓。

  27、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。

  28、失敗之后才知道成功是多么困難,成功之后才知道失敗是多么容易。

  29、只要你在自己的人生道路上,找到適合自己的人生底線(xiàn),你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智,改變自己的命運,從而到達成功的彼岸。

  30、自信是成功的試金石,許多人無(wú)法取得成功,僅僅是因為對自己沒(méi)有信心。

  31、每個(gè)成功的男人背后,家里一定有好幾包鹽。

  32、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。

  33、要取得事業(yè)成功,必須花心思預測未來(lái)的事情。

  34、我不想沉浸在過(guò)去的成功中。未來(lái)是不一樣的,我們必須繼續去獲得勝利。

  35、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座,不知從什么時(shí)候開(kāi)始,這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,善良,容易相信任何人。細膩,察覺(jué)到一切對自己不好的因素,還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情,明明心里難過(guò)到要死,還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn),我有超級好的脾氣,我可以忍受一些的不滿(mǎn),只因,我一直把你當做親人,所以請不要浪費這種信任。

  36、到了辦公室,深呼吸一下后,用手指尖順著(zhù)頭發(fā)的方向用力在頭部循環(huán)梳理一下頭發(fā);貓螅菏崂眍^皮可清除你頭部的緊張感,讓頭腦有清醒感,更好地投入工作。

  37、無(wú)論何時(shí),都要發(fā)揮自己的強項。們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面,在一帆風(fēng)順的時(shí)候,我們是在發(fā)揮、培養自己的強項,在遇到苦難的時(shí)候,我們更要發(fā)揮自己的強項,從而擺脫困難。

  38、要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色,對于別人的表情,應該進(jìn)行仔細的觀(guān)察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內心的真實(shí)想法,即使再小的細節也應該注意,那么在交際場(chǎng)合中,你就能夠應付自如了。

  39、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司,這是一種冒險,不要輕易決定第一份工作,一般來(lái)說(shuō),新人的第一次對職場(chǎng)的體驗是刻骨銘心的,它會(huì )使新人對職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規劃。

  40、臺上一分鐘,臺下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里,僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情,以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò),只有臺下強大才有強大的臺上。上一分鐘,臺下十年功。們只有把臺下的功夫做足做好做到家,臺上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶(hù)企業(yè)里,不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。

  41、完成學(xué)業(yè)后,從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。一份工作能否選好、做好,是至關(guān)重要的。轉型的過(guò)程中,敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

  42、剛畢業(yè)你的,年輕、理想、孤傲又膽怯,一如戴著(zhù)墨鏡的王家衛,請堅持你的《東邪西毒》,但是別忘了,你也需要一個(gè)《東成西就》。

  43、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張,維護自身的尊嚴與權利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù),用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們,形成一種互動(dòng)的集體的自信心。

  44、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績(jì),更要看到你的責任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導能力;5.提升職場(chǎng)能見(jiàn)度;6.會(huì )議中積極諫言;7.私人場(chǎng)合無(wú)痕邀功。

  45、有條不紊的形象能夠說(shuō)明一個(gè)人做人做事的態(tài)度,如果他對人和事情都是認認真真的,那么就一定會(huì )有條有理地做事。此,我們要讓自己變得有條不紊,才會(huì )在別人心中留下這樣的形象。

  46、幸福是什么?幸福是吃得好,住得好,睡得好,穿得好。福是抽根好煙,喝杯好酒,品口好茶。福是你沒(méi)有仇恨的人,別人仇恨的人不是你。福就是人人為你,你為人人。

  47、頭部的微小運動(dòng)也可以展露我們的內心,在運動(dòng)空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長(cháng)在額頭上,那么請略略收起你的下巴,但也不要埋頭在盤(pán)子上,否則就是不滿(mǎn)或不自信的表現。

  48、有些求職者善于踢皮球,按貴公司的薪資規定辦,我沒(méi)意見(jiàn)。實(shí)在現在的社會(huì )對薪資要求到隨便的狀態(tài)是不太可能,說(shuō)隨便其實(shí)是最不隨便的,這較具隱蔽性而已。

  49、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(cháng)的契機,真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗是看書(shū)學(xué)不來(lái)的,只能在實(shí)際對抗中掌握,如果是我,我會(huì )把年輕時(shí)遇到的上司當成一個(gè)又是一個(gè)沙包,觀(guān)察他、研究他,甚至有計劃的稍微觸怒他。

  50、①不注意傾聽(tīng),自己高談闊論;②問(wèn)太多問(wèn)題;③語(yǔ)速過(guò)快,吐字不清晰;④喃喃自語(yǔ);⑤冒然打斷別人;⑥爭論誰(shuí)對誰(shuí)錯,面紅耳赤;⑦談?wù)撆c環(huán)境不合適的主題,⑧不主動(dòng)積極,總等待他人發(fā)問(wèn);⑨態(tài)度傲慢,目中無(wú)人。

  51、每天工作都精彩之把工作當演出:我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出,他們的狀況之所以精彩,是因為他們明了,站在舞臺,有眾人目光關(guān)注,因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態(tài),工作其實(shí)也是個(gè)舞臺,當然應該盡全力演出。如是的心情,工作當然容易變得精彩。

  52、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到,一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,商業(yè)價(jià)值低,則薪資就低。

  53、不能否認,上司不給下屬分派任務(wù),雖然有不少正當的理由,但也不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。

  54、升遷機會(huì )是可遇不可求的。得升職機會(huì )就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠,不如主動(dòng)與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。

  55、在現在職場(chǎng)中,并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了,而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,軟實(shí)力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。

  56、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實(shí)行它,縱使途中挫折無(wú)數,你們要不斷地投資。

  57、不論想法如何絕妙,只會(huì )空想而不付諸實(shí)施,等于沒(méi)想一樣。不做出來(lái)讓人瞧瞧,誰(shuí)也不會(huì )去注意你的高妙想法。

  58、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上,管理者才能真正去實(shí)現公司的目標,全心全意為公司員工服務(wù),才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此,對公司的各級管理者而言,掌權不是風(fēng)光,不是安逸,而是一份勞累,一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者,都要對權力保持一顆敬畏之心,為公司掌好權,為公司用好權,保證手中的權力不變味,不變質(zhì)。否則,權力一旦粘了"私"邊,那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。

  59、雄心大志要藏好,大張旗鼓地告訴全天下人,你要坐上上司的職位,這無(wú)異于向同僚,乃至你的上司宣戰。

  60、有的人一生只要跟隨一個(gè)人,盡忠職守,這個(gè)人就能成功;有的人在一個(gè)企業(yè)里,只要肯苦干實(shí)干,奉獻勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長(cháng)、教授、老師,都會(huì )受學(xué)生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個(gè)家庭也會(huì )有發(fā)展。

  61、在外交場(chǎng)合,遇見(jiàn)身份高的`領(lǐng)導人,應有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎,但不要主動(dòng)上前握手問(wèn)候,只有在對方主動(dòng)伸手時(shí),才可向前握手問(wèn)候。

  62、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間,別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。

  63、相信他人且有自信的職場(chǎng)人,這類(lèi)人容易建立良好的職場(chǎng)社交關(guān)系,無(wú)論是書(shū)籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會(huì )因自身問(wèn)題而停下成為職場(chǎng)社交高手的腳步。

  64、吃苦就是吃補,不肯吃苦注定吃一輩子苦,失敗的人生或許有多種,但成功的人生卻只有一種,那就是,吃得苦中苦,方為人上人。試看,馳騁商場(chǎng)的億萬(wàn)富豪們,哪一個(gè)不是吃苦高手?

  65、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多,該你得到的遲早會(huì )來(lái)到你身邊。

  66、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力,這是驅使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素,原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒(méi)有多大關(guān)系,再好的單位也有跳槽,如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上,那么你也就將是會(huì )永不滿(mǎn)足。

  67、當提起大志時(shí),有人會(huì )想到企業(yè)目標,想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場(chǎng)上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。

  68、熟視無(wú)睹,常見(jiàn)不疑,這是人們觀(guān)察社會(huì )現象時(shí)常犯的毛病,瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,一定要悄悄進(jìn)行。

  69、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運帶來(lái)好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。

  70、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過(guò)別人達成工作目標,其下屬的工作能力越強,團隊的工作結果就越好,同時(shí)也說(shuō)明該白骨精的工作越出色。

  71、主動(dòng)地"接見(jiàn)"領(lǐng)導可以顯現出你對工作的積極性,留給領(lǐng)導非常好的印象;有時(shí)候,還可以幫你在工作中查缺補漏,免得讓你繞很多的彎路?傊,主動(dòng)和領(lǐng)導溝通,對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動(dòng)地等待領(lǐng)導去找你,你在工作中的錯誤往往就會(huì )被放大;如果你采用相反的手段,主動(dòng)地和領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導就會(huì )因為你的主動(dòng)性而縮小你的錯誤,這不僅能使問(wèn)題迎刃而解,你還會(huì )得到領(lǐng)導的認可。

  72、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹(shù)立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。

  73、青春屬于勤奮者,奇跡屬于創(chuàng )新者,成功屬于執著(zhù)者,榮譽(yù)屬于成功者,快樂(lè )屬于開(kāi)心者。

  74、暗戀和單相思的區別是:暗戀成功率為大于百分之零,而單相思為等于百分之零。

  75、在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,人們可以隨隨便便出名,但卻不可以隨隨便便成功。

  76、工作遇到挫折,你退縮了,說(shuō)難;生活遇到困難,你抱怨了,說(shuō)苦;總是怨天尤人,整日的唉聲嘆氣,羨慕別人的成就,悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意,可以慢慢來(lái),因為經(jīng)驗需要積累;生活不開(kāi)心,別著(zhù)急,生活本就是大雜燴。別人今天成功,是他過(guò)去所成就,今天雖不如意,但你年輕還有未來(lái)。

  77、其實(shí),大多事,行事按此意見(jiàn)還是彼意見(jiàn)沒(méi)有本質(zhì)的差別,一個(gè)人一生需要表達主見(jiàn)的事不過(guò)那關(guān)鍵的幾件。比如,與什么人一起生活,從事什么工作,明白自己喜歡什么,想得到什么,需要維護什么。

  78、你花六塊八買(mǎi)個(gè)便當吃,覺(jué)得很節省,有人在路邊買(mǎi)了七毛錢(qián)饅頭吞咽后步履匆匆;你八點(diǎn)起床看書(shū),覺(jué)得很勤奮,上微博發(fā)現曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對繁重的工作;你周六補個(gè)課,覺(jué)得很累,打個(gè)電話(huà)才知道許多朋友都連續加班了一個(gè)月。親愛(ài)的,你真的還不夠苦,不夠勤奮與努力。

  79、某天,你一開(kāi)始懷疑自己曾經(jīng)堅信的東西。不必迷茫,也許這是成熟。從某種意義上說(shuō),成熟是可悲的,那是一路拋棄"自己"的過(guò)程。世俗總會(huì )想方設法把眾人變成統一模本,因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西,唯獨放棄了自由做自己的權利。所謂成功,就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

  80、同體效應也稱(chēng)自己人效應,是指學(xué)生把教師歸于同一類(lèi)型的人,是知心朋友。學(xué)生對"自己人"的話(huà)更信賴(lài),更易于接受。管理心理學(xué)中有句名言:"如果你想要人們相信你是對的,并按照你的意見(jiàn)行事,那就首先需要人們喜歡你,否則,你的嘗試就會(huì )失敗。"因此,教師首先要學(xué)會(huì )把學(xué)生當成自己人,做學(xué)生的知心朋友,與之處于平等的地位,這樣才能提高教師的影響力。

  81、有些人我們以為忘記了,可面對時(shí)才發(fā)現已不知不覺(jué)把對方藏的更深,深到自身都無(wú)法察覺(jué)。

  82、以相同或更多的價(jià)值回報給過(guò)你幫助的人。"報酬增加率"最后還會(huì )給你帶來(lái)成倍的好處,而且可能會(huì )為你帶來(lái)所有你應得到的東西的能力。

  83、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來(lái)。

  84、諸葛武候,天下奇才,是三代下第一人,遇著(zhù)司馬懿還是沒(méi)有辦法,他下了"鞠躬盡瘁,死而后已"的決心,終不能取得中原尺寸之地,竟至嘔血而死,可見(jiàn)王佐之才,也不是厚黑名家的敵手。

  85、被人嘲笑的夢(mèng)想,就越有實(shí)現的價(jià)值。在拼搏的路上,不止你一人,與勇敢者并肩前行,是一道最美的人生風(fēng)景。

  86、治療可以有殺手意識,但是殺手意識太濃的治療,不會(huì )是一個(gè)好治療。

  87、那三年的夏天,瘋狂的百花,試圖燃盡一切的百花,在小小的房間內,盛開(kāi)著(zhù)。

  88、有幸在那一天,遇到你,最了不起的你!度毟呤帧

  89、他說(shuō)他會(huì )回來(lái),于是他回來(lái)了;他說(shuō)他要連勝,于是37輪連勝;他說(shuō)這賽季要爭冠軍,蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì )屬于興欣。

  90、我會(huì )依然繼續!度毟呤帧

  91、要撒野,去外面。

  92、環(huán)境會(huì )塑造一個(gè)人的形象,也會(huì )影響人的做事方法,隨著(zhù)歲月的消逝,你會(huì )變成什么樣,跟你現在的環(huán)境,亦即現在的精神食糧關(guān)系很大,為了將來(lái)成功的理想,能帶來(lái)滿(mǎn)足感,現在應該做些什么?好好想想!

  93、一個(gè)人自信心的喪失,往往是在持續的挫折下產(chǎn)生的,而沒(méi)有自信心,也就激發(fā)不出力量來(lái)。

  94、我有個(gè)朋友,榮耀玩的特別好,后來(lái),他死了。

  95、我心匪石,不可轉也,匪石不轉,我心不朽。

  96、此生無(wú)悔入榮耀,但求一睡君莫笑!{《全職高手》

  97、豆腐掉到灰堆里頭,吹不得,打不得。

  98、成功的秘決,不只是訴之于道理,還要訴之于情感。

  99、保重身體,就是保持良好的狀況,而良好的狀況有賴(lài)于身心的平衡,充沛的動(dòng)力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄15

  1、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚起青春的船帆,當我們努力拼搏地搖漿時(shí),成功的閘門(mén)也會(huì )慢慢地再為我們打開(kāi),我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。

  2、能做自己喜歡的事是成功;能做自己認為正確的事是成熟。

  3、要成功,就要強迫自己一件一件地做,并從最困難的事做起。

  4、職場(chǎng)需要目標。明確的目標就像一臺發(fā)電機,足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時(shí)如同核能,足以迸發(fā)出難以想象的力量,幫助你把不可能變成可能,把夢(mèng)想變成現實(shí)。

  5、生活不是一帆風(fēng)順的,挫折在所難免,然而換個(gè)視角,你便會(huì )發(fā)現一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂(lè )觀(guān)者看到的總是美好的一面,而悲觀(guān)者總在審視瑕疵的落點(diǎn),因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對生活,以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應對未知挑戰的勇氣。

  6、人世間的許多事,只要想做就能做到,成功并不需要什么鋼鐵般的意志,更用不著(zhù)特殊的技巧或謀略。

  7、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,成功總在磨礪后。

  8、普通人等待機會(huì ),成功者創(chuàng )造機會(huì )。

  9、如果你種下的是希望,秋天收獲的是一份成功。

  10、對成功,我們的定義很狹窄,往往感覺(jué)付出太多,收獲太少。

  11、人生的路,無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程,才會(huì )到理想的目的地;只有拼搏,才會(huì )成功;只有播種,才有收獲。

  12、你越相信自己,你就會(huì )越自信,你越自信,你做事情的成功率就會(huì )越大。

  13、最成功的交友是化敵為友,最要命的樹(shù)敵是化友為敵。

  14、喜歡真實(shí)的人,真實(shí)的人,這樣做從來(lái)沒(méi)有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作,不是因為別人的成功,讓自己有顯著(zhù)進(jìn)步。

  15、我們要認識自己,不斷審視自己,這是我們一生中要努力追尋地目標。哪一種事情適合自己干?應該做什么,不應該做什么?有了一個(gè)堅定的目標,并付諸行動(dòng),成功指日可待。

  16、懂得欣賞自己的獨一無(wú)二亦非高傲自大,而是走向幸福與成功的首要前提。你的內心有權利永遠陽(yáng)光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么,只因為你就是你。

  17、富蘭克林指出:"切莫浪費時(shí)間,因為他是生命所賴(lài)以制造的東西。"時(shí)間就是知識,時(shí)間就是財富,時(shí)間就是機遇,時(shí)間就是成功。和時(shí)間賽跑,最后獲勝的一定是你。

  18、有些人還在繼續夢(mèng)想成功時(shí),另一些人卻已經(jīng)醒來(lái)努力為之奮斗了。

  19、不要把成功想象得多么艱辛,只要你確定努力,你就就能推開(kāi)成功的大門(mén)。

  20、夜幕有了星星才顯得迷人,大海有了濤聲才顯得淵博,冬季里有了雪花才顯得浪漫,人中有了穆圣才倍感榮幸,為主道出征,才能成功。

  21、成功是一個(gè)社會(huì )概念,一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的`。

  22、我要使自己個(gè)性充分發(fā)展,因為這是我得以成功的一大資本。

  23、男人容易被女人的容貌迷惑,女人容易被男人的成功迷惑。

  24、不要把旁人對你的好感當尊敬,把尊敬就當認同。這對個(gè)職場(chǎng)中間人來(lái)講不睬性,也不成熟。

  25、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng),從讀懂暗語(yǔ)一開(kāi)始。

  26、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng),明明已經(jīng)遠離課堂,不用再為考試發(fā)愁,卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校,重新坐到考場(chǎng)上考試,而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。

  27、世界上的事情都是千變萬(wàn)化的,俗語(yǔ)說(shuō)的好,塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來(lái)機遇,使人風(fēng)回路轉、枯木逢春,職場(chǎng)需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功。

  28、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候,一定會(huì )考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。以升他(她)不升你,老板早已權衡過(guò)利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問(wèn)。

  29、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。

  30、無(wú)論你的工作環(huán)境如何,只要用心做事,你就可以影響它;如果你是個(gè)能人,那就改變它;如果你工作很用心,還沒(méi)有改變環(huán)境,可能是你做得還不夠;最后切記,如果自己真的改變不了環(huán)境,就讓自己去適應它。

  31、當別人感到為難的時(shí)候,多給一些顏面,少給一些難看。別人心理不平的時(shí)候,多一些勸導,少燒些底火。別人對自己有意見(jiàn)的時(shí)候,多交流思想,少一些誤會(huì )。別人對自己贊賞的時(shí)候,多一些謙虛,少一些驕傲。別人對自己進(jìn)行批評的時(shí)候,多一些反思,少一些怨恨。

  32、生命是自己的,不必用別人的標準來(lái)衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,是徒勞無(wú)功的。心傾聽(tīng)自己內心的聲音,做好真實(shí)的自己。場(chǎng)上,讓上司、客戶(hù)的滿(mǎn)意平衡,有一頭對你滿(mǎn)意,你就工作不心累。家庭,他人都是因為喜歡你而對你不滿(mǎn)意,多溝通,多交流,家里最大的不滿(mǎn)意是缺乏交流心聲。

  33、開(kāi)會(huì ),那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分,而在大大小小的會(huì )議上,總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些殺手:他們生硬地打斷討論話(huà)題,一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意,同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意,啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。

  34、如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行,盡量達到謀生與人生追求的與諧統一,否則眼高手低,可能會(huì )耽誤了一生。

  35、是不是整天疲于奔命,卻既沒(méi)加薪,也沒(méi)升職?那就學(xué)學(xué)加減乘除法,打開(kāi)你的職場(chǎng)減壓閥吧(1)加強與上司溝通,量力而行;(2)減少過(guò)高期望,步步為營(yíng);(3)制定上乘工作流程,提高效率;(4)除去瞻前顧后的畏懼心理,做好眼前事。

  36、21天形成習慣,85天固化習慣。般將習慣形成分為三個(gè)時(shí)期:1—7天是發(fā)端期。始不自然,不自在,需要強制注意,刻意適應!21天是適應期。較自然,比較舒服。一不留意,原形畢露,恢復如初。1—85天是穩定期。行云流水,自然而然,毫無(wú)刻意,自動(dòng)運作。

  37、職場(chǎng)上明爭暗斗的現象確實(shí)也很多,學(xué)會(huì )做個(gè)聰明的職場(chǎng)人,你就要學(xué)會(huì )哪些該做,哪些不該做。事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運,相反,過(guò)于糾纏細節,會(huì )令你得罪許多人,也會(huì )讓同事對你的好感降低。

  38、放手不是件容易的事,尤其如果你還是一個(gè)能干的人。如果你想繼續成長(cháng),有時(shí)候你需要放棄對某些事的掌控。并不意味著(zhù)你對待事情的態(tài)度是靜觀(guān)其變。依然可以為了成就偉大而奮斗,只不過(guò)在努力之后,就可以放手,要相信上天會(huì )為你安排妥當,你會(huì )驚訝地發(fā)現一切都很順利。

  39、職場(chǎng)上有許多前人總結的黃金管理法則,時(shí)至今日,我們豐富并發(fā)展這些法則,讓我們的管理更加暢通與高效。為一個(gè)工作者,須學(xué)習以裝備自己讓自己更加完善。

  40、如何讓工作中的負面情緒盡可能少地影響自己?建立起工作和生活之間的邊界,并且設定好一定的邊界彈性!個(gè)體在職場(chǎng)角色和生活領(lǐng)域間轉換的靈活程度稱(chēng)為邊界彈性,邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益,同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。

  41、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因為沒(méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。

  42、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長(cháng)的,只有不甘做溫室花朵,積極挑戰自我,把困難當成磨礪自己的良機,才能在一次次困難挑戰中找到成功的機會(huì )。

  43、古語(yǔ)有云伴君如伴虎,在在現代職場(chǎng)上,領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎:離得太遠,怕被忽略;離得太近,怕被傷著(zhù)。鍵要看,領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。

  44、管理者的決策如果建立在假象的基礎上,那么結果自然是失敗。所以,在公司管理中,管理者需要具備一雙慧眼,識別假象,看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在,關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生,而一個(gè)錯誤、不切實(shí)際的決策會(huì )使公司瀕于滅亡。所以,在很多情況下,管理者就需要有遠超常人的洞察能力。

  45、如今社會(huì )分工越來(lái)越細,任何人都不可能獨立完成所有的工作,他所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此,團隊精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,它要求企業(yè)分工合理,將每個(gè)員工放在正確的位置上,使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時(shí)又輔以相應的機制,使所有員工形成一個(gè)有機的整體,為實(shí)現企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言,它要求員工在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、敏銳的創(chuàng )新意識和較強的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得以恰當的方式同他們合作,學(xué)會(huì )領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導。

  46、無(wú)法團隊合作:白領(lǐng)必須具備團隊合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。

  47、職場(chǎng)中多交支持你的朋友,這類(lèi)朋友可謂是你幫我,我幫你,相互打氣,使得彼此成為對方成長(cháng)的墊腳石。在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中,朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時(shí),這類(lèi)朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。

  48、職場(chǎng)新人,要懂得三多四少。多思考,多歷練,多樂(lè )觀(guān),多主動(dòng);少議論,少懷疑,少參與老同事之間的恩怨。做的到這些,就是等于給自己貼上了一個(gè)能做事,會(huì )做人的標簽。別覺(jué)得為眼下這份工作這么做不值得,要明白這份磨練出來(lái)的修養,是會(huì )讓你一生獲益的。

  49、不懂就問(wèn),隨時(shí)匯報,走對路線(xiàn),不折不扣。

  50、人家愿意跟你相處的原因有:第一,你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。第二,跟你相處能打開(kāi)眼界。第三,你能傾聽(tīng)別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見(jiàn)解。第四,你能充分認可別人的價(jià)值。第五,你能帶給人家愉快的心情。凡遇事,知道的不要全說(shuō),看到的不要全信,聽(tīng)到的就地消化。久而久之,氣場(chǎng)自成!

  51、你跟你主管的關(guān)系不好,會(huì )不會(huì )是因為你穿衣服顏色不對?在跆拳道等比賽中,兩名隊員水平相當,裁判給紅衣服隊員的分數比穿其它顏色隊員分數高出13%。紅色被人感知為強勢,如果你主管喜歡強勢下屬,紅色是好選擇,要顯示專(zhuān)業(yè),選擇黑、白等冷色系顏色,要讓人覺(jué)得親近,選擇橘黃暖色系 。

  52、被動(dòng)應付指標是突圍,主動(dòng)儲備明天是突破。

  53、直爽直爽,你直接說(shuō)了,自己就感覺(jué)爽,但別忘了,你太直白了別人就不爽。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式,要善于做到不討人厭,好心辦好事就要有個(gè)好結果。

  54、事實(shí)。有種非常無(wú)奈的感覺(jué),許多事情的變化令人莫測,一切絕非如我們主觀(guān)判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語(yǔ),必須尊重事實(shí),以事實(shí)為依據。

  55、人在職場(chǎng),就必然要參與社會(huì )交往,社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系,F實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒(méi)多久,朋友又離他而去,平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。

  56、缺乏同理心的人只會(huì )霸道、武斷地將自己的意見(jiàn)強加給別人或自我孤立,一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì )先把自己的意見(jiàn)放到一旁,認真傾聽(tīng)他人的想法,最后完成團隊的融合,企業(yè)會(huì )更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工,以保證企業(yè)內部的穩定,因此,變身職場(chǎng)融合劑,會(huì )令你人氣飆升。

  57、許多三年之癢的人普遍覺(jué)得當下難熬,恐怕得趕緊調整狀態(tài):1.認清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力,而是職場(chǎng)競爭力,也就是職業(yè)規劃能力。2.加強對未來(lái)的想象力,常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍,學(xué)習強者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。

  58、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理:無(wú)論我如何努力地工作,在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展,這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助,是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界,而不會(huì )從自身找原因,因此而陷入一種惡性循環(huán)。

  59、自己把自己說(shuō)服了,是一種理智的勝利;自己被自己感動(dòng)了,是一種心靈的升華;自己把自己征服了,是一種人生的成熟。凡說(shuō)服了,感動(dòng)了,征服了自己的人,就有力量征服一切挫折,痛苦和不幸

  60、上要容下,下要忍上;主動(dòng)時(shí)容,被動(dòng)時(shí)忍;強者要容,弱者要忍;成事要容;生存要忍;近者容忍之,遠者仁愛(ài)之;容忍是手段,成功是目的;容忍是過(guò)程,達和是至境。

  61、學(xué)習沒(méi)有捷徑,但是考試有捷徑。當大家用屬于自己的思維習慣成功解出多道題時(shí),就會(huì )形成答題習慣,從而實(shí)現快速做題的目的。因此,做題很重要,做題的方式也很重要。

  62、失戀了?沒(méi)什么大不了,是真愛(ài)還沒(méi)到;失業(yè)了?沒(méi)什么大不了,是成功的考驗;爭吵了?沒(méi)什么大不了,是快樂(lè )的預兆。換個(gè)心情想問(wèn)題,你會(huì )發(fā)現其實(shí)生活很美好。愿你幸福。

  63、上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光,我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事,積極認真地做人,每個(gè)人都會(huì )迎來(lái)屬于自己的成功。

  64、堅韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,只要你敲門(mén)的時(shí)間足夠長(cháng),足夠響亮,最終將這個(gè)人醒來(lái)。

  65、一切都在變,只有人性沒(méi)有變。

  66、全力以赴更要全心以赴,盡心盡力才能盡善盡美!

  67、保持健康、向上的心態(tài),這是一種生活態(tài)度,更是一種情緒管理的智慧。

  68、做錯事是要付出代價(jià)的,在公司里違反了規章制度,你會(huì )被處以罰款;打麻將包了牌,你得大出血賠三家。

  69、無(wú)論參加什么性質(zhì)的會(huì )議,從積極角度看,如果盡量發(fā)言,就會(huì )增加信心,下次也更容易發(fā)言,所以要多發(fā)言,這是信心的"維他命"。

  70、我們之所以有自卑感,并不是自己的實(shí)際狀況很糟,而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應。

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