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職場(chǎng)禮儀中要注意的細節
職場(chǎng)禮儀中要注意的細節1
三色原則：三色原則一直以來(lái)都是男士著(zhù)裝禮儀中所重點(diǎn)強調的內容，主要指男士身上的色系不應超過(guò)3種，很接近的色彩視為同一種。
有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說(shuō)的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無(wú)領(lǐng)的服裝，比如T恤，運動(dòng)衫一類(lèi)不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現為有領(lǐng)襯衫。
鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應當是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱(chēng)為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。
皮帶原則：男士的長(cháng)褲必須是系皮帶的，通過(guò)彈性松緊穿著(zhù)的'運動(dòng)褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規矩，那也說(shuō)明這條西褲腰圍不適合你。
皮鞋原則：正裝離不開(kāi)皮鞋，運動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過(guò)隨著(zhù)潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無(wú)帶皮鞋也逐漸成為主流。
職場(chǎng)禮儀中要注意的細節2
正確的介紹別人的方法就是將級別低的人介紹給級別高的人、如果你在介紹的過(guò)程中，忘記了別人的姓名，那么不要驚慌，你可以繼續介紹說(shuō)。不好意思，我一下子想不起來(lái)你的名字了。在進(jìn)行彌補性的介紹。如果不介紹，反而會(huì )更加的失禮。
握手是人與人的身體接觸，這個(gè)足夠給別人一個(gè)深刻的印象了。當與一個(gè)人握手覺(jué)得不舒服時(shí)，你首先會(huì )聯(lián)想到的就是那個(gè)人的消極的性格特征。強而有力的握手與對方的眼睛直視會(huì )搭起積極交流的舞臺。女生注意，為了避免引起不必要的誤會(huì )，最好先伸出與他人握手。因為職場(chǎng)中男女平等。
電子郵件，傳真，移動(dòng)電話(huà)在帶給人方便的同時(shí)，也會(huì )出現新的職場(chǎng)利益問(wèn)題。雖然這樣你有隨時(shí)找到別人的能力。但是不代表你應該這么做�，F在的生活當中，電子郵件往往用的最多的是，笑話(huà)，私人便條，垃圾郵件與工作內容卻不多。電子郵件是職業(yè)信件的一種，而在職業(yè)信件中是不可以有不嚴肅的東西的。傳真應當要有你的聯(lián)系聯(lián)系信息，日期，頁(yè)數。未經(jīng)別人的'允許不要發(fā)傳真，既浪費了紙張也浪費了別人的線(xiàn)路。手機也許很多人生活中必不可少的東西，但是，如果你不在辦公室，在駕車(chē)，趕航班或者做別的事情，請記住，打給你的人不一定就是說(shuō)一些你現在感興趣的事情。
即使你在社交禮儀方面做的很完美，但是在職場(chǎng)中不可避免的得罪了他人，要是發(fā)生這樣的事情，真心誠意的道歉就可以了。不需要流露太多的感情，只要你的道歉夠真誠，然后在繼續的工作。如果你將你的錯誤當成了大事這樣只會(huì )破壞了它的作用，是接受道歉的人更加的心里不舒服。
職場(chǎng)禮儀中要注意的細節3
一、互相尊重
人與人之間交往一定要互相尊重，這是非常重要的第一。如果你仗著(zhù)自己有背景，有權勢就不給人好臉色看，或者語(yǔ)出傷人。這些都只會(huì )給你自己帶來(lái)麻煩，只有給予對方尊重才有溝通。如果對方不尊重你時(shí)，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。既然互相尊重了，那么自然也就不會(huì )再過(guò)多的挑剔，所謂人不犯我我不犯人，說(shuō)是就是這個(gè)道理，接人待物也好，還是電話(huà)與溝通也好，只有尊重才能是做好溝通最快的關(guān)鍵。
二、做人要坦白
坦白的講出內心的感受和想法，是一個(gè)做為職場(chǎng)人最重要的`第二點(diǎn)。不要面對問(wèn)題總是支支吾吾吐不出一個(gè)字，這樣的人會(huì )讓上司感到反感。如果你做錯了事情，那么就要坦白的說(shuō)出來(lái)，并附上一句真誠的道歉。在職場(chǎng)上打死不認錯是大忌，一旦被發(fā)現你隱瞞真相，那么你的人品將會(huì )被大打折扣。在討論問(wèn)題上，不需要拐彎抹角，因為這是為了大家的利益以及公司利益著(zhù)想，就算兩個(gè)人之間曾經(jīng)有過(guò)摩擦，但在利益面前，可以適當先放下，過(guò)后再進(jìn)行坦白說(shuō)清楚原因。
三、謹防禍從口出
雖然說(shuō)直來(lái)直往沒(méi)有錯，但在職場(chǎng)中是非常忌諱此類(lèi)的直言。禍從口出，相信看宮廷勾心斗角的網(wǎng)友們一定也相信在職場(chǎng)中也不缺乏這類(lèi)的問(wèn)題。如果說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)，往往需要花費很大的代價(jià)去彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”，有的甚至還可能造成無(wú)可彌補的終生遺憾！所以溝通不能夠信口雌黃、口無(wú)遮攔，但是完全不說(shuō)話(huà)，有時(shí)侯也會(huì )變得更惡劣。
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