職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)文案（精選80句）
人在社會(huì )，競爭總是不可避免的。及到業(yè)績(jì)評價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。助新來(lái)的同事做他們分內的工作是十分得體的舉動(dòng)，但存有圖報與拉攏人心的心里卻會(huì )使對方難以進(jìn)一步溝通。下文是小編為大家推薦的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說(shuō)說(shuō)文案，希望能夠幫助到你。
1、敢于決斷克服憂(yōu)豫：挑戰弱點(diǎn)，彌補缺陷：突破困境，積累經(jīng)驗：抓住機遇，善于改變：調整心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)：善于交交往，巧用資源。原你成功。
2、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心，卻一定能讓男人上心。
3、當某人問(wèn)你工作得怎么樣的時(shí)候。這時(shí)候你就有機會(huì )提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個(gè)人在你近期的升職，新項目，工作職責等等。
4、世界上，有嘴含金匙出生的幸運兒，也有不辨苦樂(lè )的白癡，他們可能沒(méi)有煩惱，而對其他多數人而言，則人生煩惱多多。什么？因為人追求幸福。
5、贊賞的態(tài)度，會(huì )讓人感覺(jué)非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì )讓人感覺(jué)非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關(guān)系自然會(huì )越來(lái)越好。
6、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對各種風(fēng)險與挑戰，結果有成功，也有失敗。過(guò)，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰(shuí)是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣，都要充滿(mǎn)希望！不要因為痛苦而放棄你的職場(chǎng)夢(mèng)想。謂的成功人士，無(wú)非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
7、要記住，功勞永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點(diǎn)甜頭，讓自己多吃點(diǎn)苦，這樣貌似很傻，其實(shí)最終獲得收益的是自己。
8、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
9、橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人們的強烈共鳴，如果你發(fā)現自己曾經(jīng)敏銳的觸覺(jué)已經(jīng)變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過(guò)多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過(guò)激的抨擊無(wú)動(dòng)于衷，你也就成為其中之一了。
10、干練職場(chǎng)女性，輕松擁有的氣質(zhì)，跳躍的青春味道，清爽大方，無(wú)袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿(mǎn)足你夏季都市時(shí)髦的女人味，清新中帶點(diǎn)小性感，簡(jiǎn)約大氣，枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒。
11、你要善于發(fā)現變化并適應變化。管周?chē)h(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。
12、有些辦公室友誼能讓工作充滿(mǎn)樂(lè )趣，有些則不然。論何種情況，辦公室友情都是職場(chǎng)社交圈中有價(jià)值的一部分，只要你處理得當，就會(huì )給你的職業(yè)帶來(lái)促進(jìn)作用。
13、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。
14、大學(xué)生被稱(chēng)為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導批評的時(shí)候，可能領(lǐng)導說(shuō)了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛生間哭上半天。
15、"逃避責任"時(shí)，"金點(diǎn)子"和"快樂(lè )"也跟著(zhù)溜走……唉，太可惜了！
16、有條不紊的形象能夠說(shuō)明一個(gè)人做人做事的態(tài)度，如果他對人和事情都是認認真真的，那么就一定會(huì )有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，才會(huì )在別人心中留下這樣的形象。
17、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)：一、把工作當成一種帶薪的愉快學(xué)習過(guò)程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅除黑點(diǎn)思維；三、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì )彎曲；四、對自己進(jìn)行快樂(lè )心理暗示；五、學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的減壓方法；六、養成善于發(fā)現生活美好方面的習慣。
18、職場(chǎng)禮儀不管上班或開(kāi)會(huì )，請不要遲到、早退。有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說(shuō)。外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒(méi)準備好，或還有別的賓客，此舉會(huì )造成對方的困擾。不得已太早到，不妨先打個(gè)電話(huà)給主人，問(wèn)是否能將時(shí)間提早？不然先在外面晃一下。
19、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為寵物，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過(guò)來(lái)從公事角度看就會(huì )發(fā)現，上司雖然疼愛(ài)你，但事實(shí)告訴他，你難以獨當一面。以，你的形象必須改變過(guò)來(lái)，遇上一些小問(wèn)題，大膽地出主意吧。以為萬(wàn)事稟明上司是尊重他。
20、做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上。果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
21、你千萬(wàn)不能對同事有過(guò)高的期望值，如果同事把你賣(mài)了，你當然不要幫他數錢(qián)，但也不必太驚訝，吃一塹長(cháng)一智就是了。惜，涉世不深的少男少女們不懂這個(gè)道理。
22、職場(chǎng)是競技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
23、人生是一個(gè)過(guò)程，成功也是一個(gè)過(guò)程。如果滿(mǎn)足于小成功，就會(huì )推動(dòng)大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過(guò)程，所以在實(shí)現了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續拆開(kāi)下一個(gè)人生的"密封袋"。
24、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！
25、不盲目追求幸福，自會(huì )得意人生。時(shí)會(huì )覺(jué)得人的生命像一陣風(fēng)，會(huì )無(wú)聲無(wú)息地飄走。著(zhù)，就是一種幸福，一種希望。為人生是無(wú)常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個(gè)活著(zhù)的人最該做到的事情。
26、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著(zhù)老板一個(gè)人。
27、個(gè)體是群體的一部分，只有尊重個(gè)體，才能保障群體的利益。會(huì )體貼下屬，那么在必要的時(shí)候，他們就會(huì )為你、為整個(gè)群體效死。
28、你十分需要在職場(chǎng)交朋友，但不要過(guò)于依賴(lài)你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒(méi)有沖突。
29、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著(zhù)不見(jiàn)光的目的，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓�(zhù)傳送的人，都成了無(wú)辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。
30、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中與在職場(chǎng)中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是，你的勞動(dòng)與報酬不是成正比，而是與你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
31、職場(chǎng)資深心理分析師認為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng)，被得罪的一方，無(wú)論在言行上顯示出來(lái)，還是在內心里有波動(dòng)，其實(shí)都是對被你攻擊的一種積極反應，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
32、升遷機會(huì )是可遇不可求的。得升職機會(huì )就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。
33、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀，而是太容易心軟了。正的贏(yíng)家，是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。不是因為她們沒(méi)有手腕與智謀，而是因為女孩太容易心軟。
34、潮起潮落，是人生的常態(tài)，誰(shuí)都會(huì )經(jīng)歷人生的低谷，也會(huì )迎來(lái)人生的高潮。取得成功的時(shí)候，尤其需要注意自己的心態(tài)，得意忘形只會(huì )讓自己從高處跌落，只要保持平常心，不斷向前看，才能取得更大的成功。
35、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂(lè )觀(guān)的處世方法，順其自然是一種達觀(guān)的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。事時(shí)，澄然；有事時(shí)，坦然；得意時(shí)，淡然；失意時(shí)，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會(huì )獲得心靈的安穩。
36、守時(shí)；談吐有節；態(tài)度與藹；語(yǔ)氣中肯；避免高聲喧嘩；注意交談技巧；不自做；信守諾言；關(guān)懷他人；大度；富有同情心。
37、陽(yáng)光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂(lè )，勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記，失意之時(shí)要鼓勵，謹記知足能常樂(lè )，快樂(lè )生活無(wú)限期！
38、公司管理者直接影響著(zhù)公司的發(fā)展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之一，對管理者來(lái)說(shuō)非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無(wú)形的力量，能夠使公司全體人員充滿(mǎn)凝聚力。
39、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲，而是一種動(dòng)態(tài)的追尋最大綜合效益目標的抉擇過(guò)程，因而具有極強的時(shí)效性。當今時(shí)代是速度創(chuàng )造價(jià)值、贏(yíng)得利潤的時(shí)代。對于管理者來(lái)說(shuō)，更要學(xué)會(huì )快速而準確地決策，迅速而有力地行動(dòng)。
40、團隊建設就是兄弟同志和戰友，天下就是這樣打下來(lái)的。
41、新產(chǎn)品或者初創(chuàng )團隊，選擇獲取用戶(hù)方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶(hù)。
42、A匯報禮儀——尊重時(shí)間，不可失約。輕輕敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)門(mén)。匯報內容要實(shí)事求是。如果上級不注意禮儀時(shí)，不可沖動(dòng)。匯報結束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語(yǔ)產(chǎn)生，應等到上級表示結束時(shí)才可似告辭。告辭時(shí)，要整理好自己的材料、衣著(zhù)與茶具、座椅，當領(lǐng)導送別時(shí)要主動(dòng)說(shuō)"謝謝"或"請留步"。
43、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會(huì )使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項。
44、智商、情商、膽商被成功學(xué)專(zhuān)家并稱(chēng)為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環(huán)節。如果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點(diǎn)運氣，其實(shí)那一點(diǎn)運氣，就是一點(diǎn)膽量而已。在職場(chǎng)中，膽商是膽識、膽略與行動(dòng)力。
45、職場(chǎng)中多交支持你的朋友，這類(lèi)朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長(cháng)的墊腳石。在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時(shí)，這類(lèi)朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
46、剛出校園的職場(chǎng)新人，身上都帶著(zhù)些稚氣和單純。然而，這些單純在職場(chǎng)中很可能會(huì )阻礙你的職場(chǎng)發(fā)展。所以到了職場(chǎng)我們必須面對現實(shí)，學(xué)會(huì )職場(chǎng)生存法則。
47、人們最常用"梯子"來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。
48、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛(ài)好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時(shí)間充電，未來(lái)工作越來(lái)越專(zhuān)，但對人要求越來(lái)越復合。
49、由于白領(lǐng)在職場(chǎng)上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任，同時(shí)對自己的不自信。因此聚在一起時(shí)，不愿相互敞開(kāi)心扉，直接導致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。
50、要把老板也當作客戶(hù)：客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。
51、每月都有業(yè)績(jì)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
52、你要善于發(fā)現變化并適應變化。不管周?chē)h(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。
53、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。
54、愉快的握手是堅定有力，這能體現你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間過(guò)長(cháng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與人握手。
55、在職場(chǎng)上不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著(zhù)種種的精神負擔，最終成了心里奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng )造力，在不斷奮斗的過(guò)程中，做出你的成績(jì)，活出自我的風(fēng)采。
56、要想成為公司的全才，必須要適應不斷更替的工作，有時(shí)候犧牲小利，成就的是大我。
57、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
58、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時(shí)候，一定要權衡利弊，掂量得失。場(chǎng)上，我們的目標是事業(yè)上的成功，而不是無(wú)聊的同事斗爭。要想在職場(chǎng)成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候，"禮讓三分"，在矛盾面前能忍則忍，放開(kāi)胸襟，主動(dòng)退讓?zhuān)⒆约号c諧的人際關(guān)系。時(shí)，寬容大度的人更有感召力與吸引力。
59、因為別人覺(jué)得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來(lái)的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀(guān)念。
60、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
61、生活職場(chǎng)中，每個(gè)人都有很多角色，不同角色在他人眼中也許有不一樣的定義。想說(shuō)，請不要被他人的定義或是標簽束縛，做最閃耀的自己。
62、判斷能力就是在交際過(guò)程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀(guān)察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏(yíng)得交際的成功。
63、每個(gè)人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個(gè)定位。為我們不能夠糊里糊涂地過(guò)一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。
64、任何事情，不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。
65、再好的朋友之間，也應該把賬算在明面上，不要認為明算賬會(huì )破壞彼此之間的友誼。果在金錢(qián)上分不清楚的話(huà)，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。
66、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營(yíng)的，更是妻子需要經(jīng)營(yíng)的�；榍皭�(ài)自己，婚后更要記得愛(ài)自己，一直愛(ài)自己。據心理學(xué)家研究，婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關(guān)。你是命運的主人，生活、工作、婚姻的結構需要你去構造，搭配，結構平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長(cháng)久保鮮。
67、我一直覺(jué)得戀愛(ài)是門(mén)科學(xué)，有理性的規律可摸索，是心理學(xué)的一個(gè)分支，我們把戀愛(ài)談好了，做到游刃有余了，對你的事業(yè)與工作都會(huì )有幫助，因戀愛(ài)是考驗與提高一個(gè)人的情商的。
68、人最大的敵人是自己，很多人容易把自己限定在某個(gè)框框里，認為自己只能干這個(gè)，不能做其他事情。做好自己工作的同時(shí)，協(xié)助好他人的工作，是一種更高層次的幫助，是工作價(jià)值的一種體現，更是種美德，也是正能量的體現。
69、好像有點(diǎn)鉆牛角尖了，對現在的工作時(shí)間非常不滿(mǎn)意，以至于否定所有公司決定。完全是以外在的客觀(guān)條件在懲罰自己的主觀(guān)判斷。說(shuō)到底不能委屈了自己，放好心態(tài)不行就換，誰(shuí)還不能有點(diǎn)脾氣了，我也是受寵的小公舉！
70、明天你一定會(huì )感謝今天拼命的自已。
71、你不是金剛，變形金剛，更不是金剛鐵甲，身體是父母所賜，要愛(ài)惜，疼惜，憐惜，善待，工作中努力，下班歇息，休息，忘憂(yōu)，祝福你下班無(wú)限休息好。
72、可以或者不可以，加班都是必須的，因為那叫工作，抓緊或者不抓緊，時(shí)間都是一定的，因為那叫任務(wù)，開(kāi)心或者不開(kāi)心，一切都是必須的，因為還要生活，請假或者不請假，那都是沒(méi)關(guān)系的吧，反正請假了也沒(méi)錢(qián)！
73、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費勁。
74、什么是悲��？不該你承擔的責任去承擔了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。
75、一個(gè)人們最大的敵人們是自己，沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
76、現在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過(guò)于勞累，現今的過(guò)勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！
77、從早晨到傍晚，你反問(wèn)自己一天究竟做了什么？或許對第二天有更多的觸動(dòng)。
78、職場(chǎng)里壓力大，人人都得埋頭苦干；麻將桌邊壓力也相當大，所以沒(méi)有人不埋頭苦干。
79、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會(huì )是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。
80、今天工作雖辛苦，如果沒(méi)了工作，更辛苦。不愛(ài)業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會(huì )專(zhuān)業(yè)。
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