關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)留言匯總（精選50句）

　　在人們的刻板印象中，管理者就應該高高在上，威嚴莊重，下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì )在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現實(shí)當中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì )散發(fā)出一種獨特的魅力，吸引著(zhù)人們去喜歡和尊敬他。下面這篇是小編為你整理的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)留言，供各位參考。

1、他們和同事以及同僚關(guān)系更好。一旦你被認為是難以共事的人，一個(gè)制造麻煩的人，或者是別人的眼中釘，你在這家公司或者組織里的的成長(cháng)空間就非常有限了。

2、女人最大的事業(yè)應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力，更體貼，如果連讓自己漂亮的理想都沒(méi)有，那你的余生就只有和小三們戰斗了。別抱幻想，所有的老公都比想象中更俗氣。

3、不要說(shuō)尖酸刻薄的話(huà)。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

4、不要為了贏(yíng)得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新一開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會(huì )被發(fā)現是辦公室最可靠的那個(gè)人。

5、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

6、你的收入沒(méi)有變化，或者動(dòng)的幅度甚至是還沒(méi)有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權衡一下，這種等待還有沒(méi)有意義。

7、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛�？仗撌锹殘�(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

8、1.伴隨客人或長(cháng)輩來(lái)到電梯廳門(mén)前時(shí)，先按電梯按鈕；2.電梯到達門(mén)打開(kāi)時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開(kāi)門(mén)按鈕，另一手按住電梯側門(mén)，請客人們先進(jìn)；3.進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場(chǎng)達人。

9、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。

10、職場(chǎng)之路過(guò)于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導也比較器重，工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現狀而放棄學(xué)習提升的機會(huì )，實(shí)在是短視的不明智之舉。

11、一個(gè)太過(guò)"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無(wú)利的東西表達出來(lái)，只會(huì )給自己帶來(lái)麻煩，而這除了能滿(mǎn)足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無(wú)好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會(huì )引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。么做，除了不會(huì )有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無(wú)威脅力。

12、辦公室是一座鋼筋水泥的森林，鳥(niǎo)語(yǔ)花香有之，明槍暗箭亦有之，想生存，必須打起十二分精神。公室的同事關(guān)系，說(shuō)來(lái)有點(diǎn)玄妙：日日與你相對的人，既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手。輩關(guān)于同事關(guān)系已經(jīng)有諸多告誡了，不能把同事當成朋友，是很多職場(chǎng)人的信條，而不要把同事當做敵人的真理，卻被大多數的職場(chǎng)人所忽視。

13、成為企業(yè)的助推者。握社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢，整合資源，快速學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)繁榮與成長(cháng)。這個(gè)日新月異，快速變化的時(shí)代，如何緊跟時(shí)代步伐？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務(wù)，創(chuàng )新發(fā)展，這就是我們的價(jià)值，需要堅持不懈的努力，實(shí)現我們的夢(mèng)想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者，不是工作，是事業(yè)，更是責任與義務(wù)。

14、每次下班回來(lái)的車(chē)上，都會(huì )與不同的人邂逅，認識的不認識的，有些人會(huì )與你寒暄，有些人甚至來(lái)不及寒暄，便就下車(chē)走了，每一次坐著(zhù)看著(zhù)窗外的街景，每一次車(chē)走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺，上上下下，人生，來(lái)來(lái)往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。

15、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒，這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。

16、責任與價(jià)值。到的都是一些不好的消息，來(lái)自媒體與網(wǎng)絡(luò )的這些東西多少會(huì )影響我們的情緒，左右我們的判斷。這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應對，積極應變，采取必要的措施，創(chuàng )造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責任與價(jià)值。經(jīng)的痛，現在的惑，絕不能成為將來(lái)的茫。

17、辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì )油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。

18、幫助別人往往就是在幫助自己，所以我們應該做一個(gè)樂(lè )于助人的人，用自己的善良去溫暖別人的心。自己遇到苦難的時(shí)候，別人才會(huì )對你伸出援助之手。

19、很多人會(huì )做一些希望能夠錢(qián)多活少的白日夢(mèng)，可事實(shí)上，一旦真的閑下來(lái)，馬上又會(huì )陷入恐慌的危機。場(chǎng)無(wú)聊族想要盡快讓自己忙碌起來(lái)，認清自己，準確定位，盤(pán)活個(gè)人所具備的潛力與資源，規劃長(cháng)遠才是關(guān)鍵。

20、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲，而作為一種職場(chǎng)謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏(yíng)得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例。

21、與聰明的人說(shuō)話(huà)，要見(jiàn)識廣博；與見(jiàn)聞廣博的人說(shuō)話(huà)，要有辨析能力；與位置高的人說(shuō)話(huà)，態(tài)度要軒昂；與有錢(qián)的人說(shuō)話(huà)，說(shuō)話(huà)要豪爽；與窮人說(shuō)話(huà)，要動(dòng)之以情；與位置低下的人說(shuō)話(huà)，要謙遜有禮；與上司說(shuō)話(huà)，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說(shuō)話(huà)，要用切身利益說(shuō)服他。

22、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

23、心理學(xué)研究發(fā)現，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

24、真正相愛(ài)的人是不需要無(wú)時(shí)不刻在一起的，他們需要的是精神上的溝通與默契，是對彼此心靈的助長(cháng)與贊許。

25、職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。情減弱，會(huì )直接導致工作倦怠，身處職場(chǎng)的激流中，自我懈怠，遲早會(huì )被淘汰。時(shí)，你需要認真考慮個(gè)人的職業(yè)定位，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了，觀(guān)察周?chē)�是否有更適合我發(fā)展的空間。如果對一個(gè)職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當的轉換行業(yè)。

26、人要拿得起，也要放得下。得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無(wú)所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。不起，就會(huì )庸庸碌碌；放不下，就會(huì )疲憊不堪。生有許多東西需要放下。有放下那些無(wú)謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。

27、情商高的人往住在預估別人要說(shuō)ta之前，先自己說(shuō)了。同說(shuō)得好，喜歡自黑的人不是因為內心強大，而是希望別人閉嘴。

28、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來(lái)打拼。

29、通常，管理者的親和力所展現的，是對他人處境的體諒和鼓勵。

30、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時(shí)，切忌想當然地處理問(wèn)題，應多向領(lǐng)導和同事請教，這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯的機會(huì )，二來(lái)也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。

31、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。但如果你想繼續成長(cháng)，有時(shí)候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著(zhù)你對待事情的態(tài)度是"靜觀(guān)其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì )為你安排妥當，你會(huì )驚訝地發(fā)現一切都很順利。

32、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開(kāi)玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我?jiàn)Z的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。

33、要學(xué)會(huì )容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設身處地為別人著(zhù)想。

34、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡，不是運氣，不是有所謂高人的點(diǎn)化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問(wèn)，實(shí)現了從內銷(xiāo)向外貿的成功轉型，打造了堅而不摧的管理團隊，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20XX]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。

35、在職場(chǎng)上，人們重視的是結果，而不是過(guò)程。如果你無(wú)法呈現出一個(gè)讓人滿(mǎn)意的結果，那么，無(wú)論你如何強調過(guò)程中多么辛苦、多么努力，真的都不會(huì )有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。

36、很多人希望自己擁有過(guò)人的辯才，口若力刀，一語(yǔ)擊中要害，來(lái)顯示自己睿智的思想，犀利的語(yǔ)言。法庭上展示這樣的辯才，確實(shí)會(huì )令人欽慕嘆服。要在職場(chǎng)里展示辯才，只能說(shuō)你把一部《葵花寶典》用錯了地方。

37、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。

38、你一定是要去做一個(gè)思考者，而不是工作者，你要有自己的價(jià)值。這是我在轉正前接受的最重要的一個(gè)教育，這也是一個(gè)學(xué)生到職場(chǎng)的最關(guān)鍵的轉變：。

39、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

40、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。

41、二十歲到三十歲這段時(shí)間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔著(zhù)漸長(cháng)的責任，或許拿著(zhù)與工作量不匹配的薪水，艱難地權衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會(huì )給我們能過(guò)得去的坎。如果累了，就歇會(huì )兒充充電，然后繼續向目標邁進(jìn)。

42、努力去做自己該做的，但是不要期待回報，不是付出了就會(huì )有回報的，做了就不要后悔，不做才懊悔。

43、世界上沒(méi)有失敗的項目，我們總可以從"失？"的項目中得到今后收益的東西。那么項目的兩種結果到底是什么？項目的兩個(gè)結果其實(shí)是：項目的成員下次還愿不愿意跟你一起做項目。

44、學(xué)習累了？工作煩了？見(jiàn)識少了？眼光淺了？思路窄了？道路堵了？哎，走出去呀！踏上旅途，開(kāi)拓視野，一切都會(huì )好的，祝旅途愉快，滿(mǎn)載收貨而歸！

45、還是棋帥好，人家可是創(chuàng )意總監，但是和冬天的小太陽(yáng)一樣。

46、你說(shuō)行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）

47、問(wèn)問(wèn)自己，你到底在為什么工作？是為老板工作，然后從他那里換取工資嗎？不是！你是在為自己工作，因為它不僅僅讓你獲得薪水，還教給你經(jīng)驗、知識，讓你提升自己，變得更有價(jià)值。所以，在踏入職場(chǎng)的第一步，就要給自己選定一個(gè)奮斗的方向——你要成為什么人，你要做到什么位置。

48、先落聽(tīng)的不一定就能夠和牌；先進(jìn)入公司的不一定就能夠當領(lǐng)導。

49、遇到一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，的人格是迎接下一步挑戰的強力武器。

50、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

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