關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)(精選50句)
風(fēng)兒輕輕吹,工資兩茫茫,月兒高高掛,放假在牽掛,鳥(niǎo)兒高高飛,加班真是累,幸運如相隨,可不可以多一點(diǎn)薪水,親愛(ài)的職場(chǎng),給我一點(diǎn)陽(yáng)光,我就把你當天堂。下面這篇是小編為大家推薦的職場(chǎng)說(shuō)說(shuō),供大家參考。
1、謹慎的兔子是我,怕生的貓也是我,你卻是我期待又矛盾的夢(mèng)抓住卻不能擁抱的風(fēng),想喝又怕醉的酒,獨抱一腔孤勇愛(ài)你是我的英雄夢(mèng)。
2、炎黃子孫德才兼備建偉業(yè),華夏兒女文武雙全展宏圖。
3、挫折原來(lái)是成功的一塊基石,可以壘出希望的豐碑,只要你決不退縮;真誠原來(lái)是溝通的一把鑰匙,可以開(kāi)啟人們封閉的心扉,只要你堅持到底。
4、學(xué)會(huì )尊重同事的工作及成績(jì),無(wú)論大小。前,我與那些沒(méi)有多少工作成績(jì),或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會(huì )心生鄙夷。作了十多年之后,我才發(fā)現,我不曾超越過(guò)他們,也沒(méi)有比他們更高明,其實(shí),我每一個(gè)成績(jì)的取得,都是建立在他們所做的基礎之上的。
5、職場(chǎng)的大忌有二,一是馬虎,二是浮躁,其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題,與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高,態(tài)度不好,也難有大成。度是會(huì )相互傳染的,若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染,毫無(wú)疑問(wèn),這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度,要想成就一番大事業(yè),良好的態(tài)度不可或缺。
6、人生總會(huì )失去一些人,不舍得,只是因為念舊的原因。實(shí),每一個(gè)人的不可取代,只是你的一種心理暗示,遠去的背影,怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
7、不要算計,要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場(chǎng)中最危險的行為之一。種行為所帶來(lái)的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。
8、晉升機會(huì )是考驗辦公室友誼是否過(guò)硬、牢靠的準繩之一。能一些人資歷很深,能力很強,同時(shí)對辦公室潛規則也很遵守,但他們就是很容易與晉升機會(huì )擦肩而過(guò)。其原因,可能就是那些所謂的同事在背后說(shuō)了些什么。
9、請你別把事情想得太復雜,其實(shí)答案原本就是這么回事!
10、了解自己的長(cháng)項,才能選準人生的職業(yè)方向;練好自己的長(cháng)項,才能成就自己的事業(yè)。
11、對于新員工來(lái)講,如何盡快吸收水分,讓自己充盈起來(lái),掌握真正的知識成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問(wèn),不懂不裝懂。掌握方法,贏(yíng)得更多機會(huì )。積極主動(dòng),避免被動(dòng)型學(xué)習。
12、有些人總想能得到一切,而怕失去一點(diǎn)兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會(huì )使你患得患失,背著(zhù)沉重的包袱熬過(guò)每一天。時(shí)也往往會(huì )放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無(wú)意義的固執追求,抓住主業(yè)大事不放。
13、大多數的裸辭行為往往是沖動(dòng)下作的決定。辭是暫時(shí)逃避壓力的方法,對于職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō),最終還是要回歸到職場(chǎng)當中。
14、一個(gè)人如果注意吸取他人的長(cháng)處,他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(cháng)處。時(shí)注意觀(guān)察他人長(cháng)處,不計較他人短處的人,會(huì )覺(jué)得同事之間好相處。
15、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信,是職場(chǎng)向我們拋出的第一道殺手锏。理防線(xiàn)的牢固程度是能否在這場(chǎng)戰爭中戰勝的一個(gè)極為重要的原因。
16、[職場(chǎng)心法跟對人]思想型的"貴人"往往讀書(shū)破萬(wàn)卷,思想有深度,對問(wèn)題(既包括人類(lèi)發(fā)展史上的思想問(wèn)題,也包括當今社會(huì )的熱點(diǎn)問(wèn)題)有高超的見(jiàn)識,如果你在工作中或生活中遇到這樣的人,那么恭喜你,他就是你的"貴人",你一定要抓住不放,盡量和對方成為朋友。
17、心理學(xué)顯示,好感最多存在4個(gè)月,一旦超過(guò),那就是愛(ài)了。屬感是你強烈地想與他在一起。全感是你覺(jué)得他強烈地想與你在一起。福感是彼此都強烈的想在一起而最終走在了一起。
18、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知,知道自己現在最重要的和適合做的事情,踏實(shí)為此努力,并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控,遇到不痛快的人或事,要明白世界不僅僅屬于我,冷靜控制火氣,找到可行辦法。
19、企業(yè)的難題就是我們的課題。餐都沒(méi)有來(lái)得及吃就趕到東陽(yáng)客戶(hù)企業(yè),進(jìn)行現場(chǎng)輔導咨詢(xún),了解企業(yè)實(shí)際,解決當下的主要問(wèn)題?偸怯幸环N難以壓抑的緊迫感,面對環(huán)境的變化,企業(yè)的難題就是我們的課題,我們需要付出心血,做出我們的努力,助人達己,展示生命的光華。愿為此做出努力,即使成不了參天大樹(shù),也要成為最美的風(fēng)景。
20、LIST分析法。于職業(yè)的原因我常常需要聆聽(tīng)學(xué)員的感想分享,感到大家總是游離于主題之外。就總結了一個(gè)LIST(清單)分享法。istened—聽(tīng)到了什么?I——參照聽(tīng)到的,檢討我做得怎么樣?Study—探究什么來(lái)提升自己?Timed——提升自我的時(shí)效性。照這樣的邏輯,哪怕就是一句話(huà),都可以與自己、自己的工作結合。
21、送給職場(chǎng)上的朋友:你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。以,沒(méi)有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。
22、在職場(chǎng)中,要學(xué)會(huì )講出來(lái),尤其是坦白的講出來(lái)你內心的感受、感情、痛苦、想法與期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
23、捉弄別人是對別人的不尊重,會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內,是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情,重者可能會(huì )危及你的飯碗。
24、職場(chǎng)女性要當淑女與小辣椒的結合體,當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài),而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
25、90后的跳槽的意愿要高于前輩,有跳槽意愿的比例要達到67%,新進(jìn)入職場(chǎng)的90后現實(shí)與理想的落差,隨著(zhù)對工作的逐漸了解,也隨著(zhù)認知的豐富敢想敢干的90后跳槽意愿也就隨之提升。
26、或許你的上司能力沒(méi)有你強,但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力,當上司與你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì )站在你上司這一邊,請你一定要記住這一點(diǎn)。
27、心情大好,美妙伴跑;哼著(zhù)小調,趕跑煩惱;輕快步伐,路路逍遙;工作狀態(tài),無(wú)減只高;各項獎勵,圍著(zhù)你跑;祝你順利,一切皆好!
28、現在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)!不,加班啊,天天見(jiàn)!
29、有了好的計劃后,就需要去執行,只有管理者具有極強的執行力,公司制訂的計劃才能實(shí)現,公司才會(huì )發(fā)展。執行公司的計劃要講求速度,因為市場(chǎng)是不斷發(fā)展變化的,如果拖延太長(cháng)時(shí)間,制訂計劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變,對既定計劃的實(shí)施會(huì )產(chǎn)生影響。這是很壞的情況,一方面浪費了大量的人力和物力,另一方面需要重新制定戰略,是對公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰略執行的推動(dòng)者,要將速度和效果有機地結合起來(lái)。
30、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán),而才能就像發(fā)動(dòng)機,如果方向盤(pán)偏了,那么發(fā)動(dòng)機的功率越大,造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德,過(guò)分地注重技巧、權謀和手段,那么即使這樣的人"才高八斗",也很難找到合適的工作。
31、團隊成長(cháng)帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài);企業(yè)說(shuō)到底是人,管理說(shuō)到底是借力。失敗的領(lǐng)導者以其一己之力解決眾人問(wèn)題,成功的領(lǐng)導者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程,只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你,企業(yè)才會(huì )成功。
32、經(jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強度的加班后,職場(chǎng)人士都已經(jīng)身心疲憊,生理和心理都受到挑戰,有人說(shuō),星期四屬于黎明前的黑暗,就好比熬夜的人,凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候。
33、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。這是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì ),卻辦得非常有特色,給人不一樣的感覺(jué)。員工家屬積極參加,現場(chǎng)熱烈的互動(dòng),內部員工的熱情表演和服務(wù),體現的不僅僅是才華,而是他們的態(tài)度,對公司的認同,對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家,發(fā)展還得靠大家,每一個(gè)人的認同才是最大凝聚,是力量。
34、能干的總有干不完的活,不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高,到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人,往往不犯或少犯錯誤,給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。
35、作為一個(gè)老板,應當及時(shí)地給為你做出貢獻的員工報酬和獎勵,不要拖著(zhù)不愿意給,職工不是你的投資合作者,沒(méi)有義務(wù)和你一起去承擔任何責任和風(fēng)險。
36、做事有頭有尾,做人善始善終,東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂(lè )羊子的人去異鄉求學(xué),想靠學(xué)習來(lái)成就一番大業(yè)?蓜偟疆愢l幾個(gè)月便苦苦思念故鄉,最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂(lè )羊子妻子見(jiàn)丈夫半途而廢,非常失望,拿起剪刀把織布機上的織線(xiàn)全都剪斷了。樂(lè )羊子大驚,說(shuō):"布是一絲一絲織成的,如果從中剪斷,豈不前功盡棄?"樂(lè )羊子妻子聽(tīng)后反駁說(shuō):"你做學(xué)問(wèn),只做一半就堅持不下去了,豈不也是前功盡棄?"樂(lè )羊子明白妻子話(huà)中的意思,于是馬上告別妻子,繼續回異鄉求學(xué)去了,直到7年后他學(xué)有所成才回家。
37、大多數時(shí)候公司是沒(méi)有言論自由的,特別是當你對公司的政策,環(huán)境或是制度說(shuō)出了真實(shí)的想法,在公開(kāi)場(chǎng)合上去反對公司的政策制度,公司會(huì )視你為影響公司氛圍,他們覺(jué)得你很危險所以通過(guò)一些方法讓你打包走人的。
38、兩匹馬駝同樣東西,一匹馬很健壯,駝起來(lái)很輕松,另一匹很瘦弱,駝起來(lái)很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些,被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝,最后,壯馬也累死了。啟示:所謂團隊精神,就是不要只顧自己前行,必要時(shí)要與同事分擔同行。
39、坐姿很多時(shí)候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態(tài)、坐的距離中,完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個(gè)人,從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
40、在平時(shí)與別人進(jìn)行交際的過(guò)程中,我們應該對對方進(jìn)行充分的了解,然后才能在與別人交往的過(guò)程中占據主動(dòng),讓交際變得得心應手。
41、一項心理學(xué)的調查顯示,一個(gè)人是外向還是內向,嚴厲還是隨與,開(kāi)放還是保守,以及情緒是否穩定,都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是,一個(gè)人是否有責任心。
42、我認為每人都有想辭職不干,或者對現在的工作,生活不滿(mǎn)意的時(shí)候,但是沒(méi)發(fā)現他們有多明顯,為什么我的感覺(jué)很強烈。
43、他們更會(huì )協(xié)商。所有的事情都是可以商量的,協(xié)商是你應該學(xué)習的一項技能,就這個(gè)話(huà)題我會(huì )換個(gè)時(shí)間專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一篇文章。
44、很多失敗不是因為能力有限,而是因為沒(méi)有堅持到底。
45、不知為不知。
46、總之 不管你能力智商情商如何,低調隱忍積極努力總是不會(huì )錯的,只有掌握了足夠的資源和人脈,才有競爭的可能。
47、"我告訴你一點(diǎn),如果你想在職場(chǎng)上生存下去,就必須學(xué)會(huì )表達自己,不要去管你所要表達的內容是對方知道的、還是不屑的、甚至是懷疑的,只要你覺(jué)得你將要陳述的事情和表達的觀(guān)點(diǎn)對你自己有好處,就一定要大膽的說(shuō)出來(lái)。因為只有你表達出來(lái)了,才能讓人了解你,才能為自己爭取來(lái)機會(huì )。"
48、如果你想讓別人聽(tīng)你說(shuō)的,那么首先你要相信自己。在走路、談話(huà)、穿衣方面展現自信–這會(huì )讓你產(chǎn)生變化!
49、當遇上難以克服的困難,認為"已經(jīng)不行了"的時(shí)候,其實(shí)并不是終點(diǎn),而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
50、眼睛可以眺望高空,雙腳卻必須踏在地上。夢(mèng)想、愿望再大,現實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
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