文秘會(huì )議紀要范文
在日新月異的現代社會(huì )中，在處理事務(wù)上需要使用會(huì )議紀要的情況越來(lái)越多，會(huì )議紀要是記載和傳達會(huì )議情況和議定事項時(shí)使用的一種法定公文，是下行文。那要怎么寫(xiě)好會(huì )議紀要呢？以下是小編為大家整理的文秘會(huì )議紀要范文，希望對大家有所幫助。
文秘會(huì )議紀要范文1
會(huì )議名稱(chēng)：中共××市委會(huì )議
時(shí)間："秘書(shū)工作"×年×月××日
地點(diǎn)：市委主樓××會(huì )議室
出席：
缺席：
列席：××(主管教育工作的副市長(cháng))、"秘書(shū)工作"(教育黨工委書(shū)記)、"秘書(shū)工作"(市教委副主任)、××(市財政局長(cháng))
主持人：
記錄：
議題：傳達省教育工作會(huì )議精神，研究我市如何加強、改進(jìn)教育工作。
發(fā)言?xún)热�、決定事項：
文秘會(huì )議紀要范文2
I背景
為進(jìn)一步規范公司內部管理，提升管理人員現代化企業(yè)管理水平和員工技能，加強公司團隊精神建設，認真艱苦地拓展市場(chǎng)，將企業(yè)做大做強;為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及各部門(mén)、車(chē)間工作能夠各司其職，有秩序地開(kāi)展。
II時(shí)間、地點(diǎn)、主持人
會(huì )議時(shí)間:20xx年8月17日下午5時(shí)
會(huì )議地點(diǎn):公司小會(huì )議室
主持人:莫加球
III與會(huì )者
譚小科藍柳生黃華森譚知青廖業(yè)亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕
IV會(huì )議內容、要求
xxx董事長(cháng)親自主持會(huì )議，在宣讀《關(guān)于調整公司領(lǐng)導成員責任分工的決定》后，強調公司領(lǐng)導成員之間必須增進(jìn)相互溝通，加強相互支持，并就此作了以下幾點(diǎn)指示:
1、根據目前市場(chǎng)情況和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，領(lǐng)導成員必須轉變管理理念，提升管理水平。董事長(cháng)認為企業(yè)管理是門(mén)科學(xué)，切忌隨意性，社會(huì )在不斷進(jìn)步，我們必須加強信息管理的意識，根據社會(huì )發(fā)展要求來(lái)經(jīng)營(yíng)公司。
2、明確責任感，明確執行計劃的嚴肅性。各部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導要提高獨立工作能力和管理水平，掌握科學(xué)地組織、協(xié)調和管理企業(yè)的手段。
3、加強勞動(dòng)人事管理，有計劃地培訓員工思想意識和工作技能，形成強有力的'團隊精神和忠于崗位職守的責任心。
4、任何人、任何事都必須以公司利益為重，特別是領(lǐng)導成員之間要加強相互學(xué)習、相互溝通和相互支持。一時(shí)難以溝通的，由董事長(cháng)協(xié)調處理。
5、為便于對口管理，綜合辦將各部門(mén)、車(chē)間所屬人員分匯花名冊交分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導對所屬員工進(jìn)行管理和考核。
6、綜合辦進(jìn)一步完善對各部門(mén)、車(chē)間負責人的考核制度。各部門(mén)、部門(mén)、車(chē)間負責人對管轄單位發(fā)生的問(wèn)題和事故負領(lǐng)導責任。
7、重申勞動(dòng)紀律:經(jīng)理班子成員離開(kāi)柳州市必須向董事長(cháng)報告;中層領(lǐng)導請假兩天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批，七天以上必須由董事長(cháng)審批。凡無(wú)故離崗者，一律以曠工論處。
8、公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序，有關(guān)的工作資料、文件必須清晰分類(lèi)保管，以便于隨手閱看，依據執行。
在作以上指示后，董事長(cháng)向與會(huì )者通報了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時(shí)還倡議龍擎、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時(shí)的資金困難，這個(gè)倡議得到了與會(huì )者的贊同。
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