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校園招聘會(huì )議紀要
XXXX集團有限公司人力資源中心 XXXX年XX月XX日
會(huì )議時(shí)間：XXXX年XX月XX日 19：00—20：30
會(huì )議地點(diǎn)：XX大廈XX樓X號會(huì )議室 地區公司視頻電話(huà)會(huì )議室
參加人員：集團領(lǐng)導(招聘組長(cháng))：XXX副總裁，XXX副總裁，XXX副總裁，XXX副總裁，XXX總裁助理，XXX總裁助理
人力資源中心：校園招聘成員
會(huì )議主持：XXX副總裁
會(huì )議記錄：人力資源中心
會(huì )議內容：
XXXX年XX全國校園招聘工作正在各大高校緊張進(jìn)行，為了展示和提升XX品牌良好形象，由XXX副總裁主持召開(kāi)校園招聘專(zhuān)題工作會(huì )議，及時(shí)總結各招聘組在招聘過(guò)程中的經(jīng)驗及存在問(wèn)題，互相交流，站在品牌的高度深入細化做好本次校園招聘工作。
XXX副總裁主持：
目前校園招聘工作進(jìn)程過(guò)半，各招聘組總體進(jìn)展順利，但網(wǎng)上也出現個(gè)別貼子，反映了90后大學(xué)生將找工作娛樂(lè )化，特別是對有名氣的公司更是放大一些問(wèn)題。如何將校園招聘工作做得深化細致，避免出現問(wèn)題，請各組提出改進(jìn)建議。
各招聘組發(fā)言及建議(按發(fā)言順序)：
一、 XXX總裁助理(華東線(xiàn))
1、 宣講會(huì )現場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷時(shí)盡量不與學(xué)生做直接交流;
2、 可以補充一些形象一般但專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較好的學(xué)生進(jìn)入初試，抵消有關(guān)“以貌取人”的負面言論;
3、 與學(xué)生溝通時(shí)避免針對性的問(wèn)題，如涉及到形象等問(wèn)題;
4、 面試時(shí)間不要太晚，遇到過(guò)于嚴格的面試題目，學(xué)生可以另外補充涉及個(gè)人專(zhuān)業(yè)方向的發(fā)言;
5、 總體情況，今年招聘會(huì )現場(chǎng)參加人員火爆，極大提升企業(yè)的品牌形象，學(xué)生普遍反映較好;但因今年就業(yè)形勢看好，企業(yè)需求大，所以也存在學(xué)生個(gè)人感覺(jué)良好，就業(yè)去向多，無(wú)就業(yè)緊迫感，叫好不叫座的情況。
二、 XXX總裁助理(東北線(xiàn))
1、 建議宣講會(huì )現場(chǎng)取消互動(dòng)答疑環(huán)節，避免因未回答學(xué)生的尖銳問(wèn)題產(chǎn)生消極影響;
2、 面試盡量安排在地區公司的辦公樓場(chǎng)地進(jìn)行，展示良好的企業(yè)形象和工作氛圍;
3、 針對面試時(shí)間太晚做一些人性化安排，比如讓女生先于男生面試，面試結束太晚安排男生護送女生;
4、 建議以后深入與高校的前期溝通，適當時(shí)機可以考慮與高校合作定向培養的方式。
三、 XXX副總裁(華西線(xiàn))
1、 目前已進(jìn)行完的院校比較順利，反響良好，比如中國科技大學(xué)學(xué)生素質(zhì)很高，學(xué)生反響非常熱烈，X大的招聘會(huì )現場(chǎng)爆滿(mǎn);
2、 關(guān)于個(gè)別學(xué)生提問(wèn)是否只招重點(diǎn)院校學(xué)生及靚仔靚女的問(wèn)題，要按照我們規范的解答標準回答。
四、 XXX副總裁(華南線(xiàn))
1、 XX大學(xué)、XX大學(xué)等前期工作充分，學(xué)生助理中就有院校學(xué)生會(huì )執行主席及副主席等;
2、 校招工作要繼續深入、定向細化，提前介入目標院校及重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)并鎖定優(yōu)秀人才，爭取提前鎖定2/3，現場(chǎng)再招1/3;
3、 宣講會(huì )現場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷，基本不作互動(dòng)交流。
五、XXX副總裁(華北線(xiàn))
1、 建議更合理的安排招聘行程及人員配置，并在前期做好目標院校往屆畢業(yè)生對優(yōu)秀應屆生的推薦工作;
2、 站在提升公司品牌的戰略高度，與相關(guān)名校開(kāi)展形式多樣的校企合作，如設立恒大俱樂(lè )部、為優(yōu)秀學(xué)生設立許家印獎學(xué)金、建立實(shí)習基地、定期開(kāi)辦管理進(jìn)修班等，以提高優(yōu)秀畢業(yè)生對企業(yè)的認知度，推進(jìn)企業(yè)品牌的宣傳廣度和深度;
3、 提前做好各目標院校學(xué)院及專(zhuān)業(yè)設置信息、畢業(yè)生畢業(yè)信息的收集工作，并做好與目標院系就業(yè)主管領(lǐng)導、就業(yè)負責老師的信息溝通工作。盡可能加強招聘專(zhuān)業(yè)的目標性和專(zhuān)業(yè)性，以提高招聘效率和招聘質(zhì)量;
4、 針對目標院校畢業(yè)的有工作經(jīng)驗的碩士及MBA，可擇優(yōu)錄取;
5、 對接待人員的條件可放寬至研究生學(xué)歷;
6、 本次新增的文化藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，復試地點(diǎn)可選擇在北京進(jìn)行。
XXX副總裁總結：
綜合各組招聘情況及建議，校園招聘工作總體情況良好，招聘現場(chǎng)人氣火爆，面試工作順利開(kāi)展。為了更進(jìn)一步站在公司品牌的高度做好校園招聘工作，具體措施如下：
1、 各組繼續嚴格深入細化執行校園招聘實(shí)施規定;
2、 宣講會(huì )現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷環(huán)節不作現場(chǎng)交流，包括不要在現場(chǎng)較明顯地區分簡(jiǎn)歷;
3、 強調現場(chǎng)互動(dòng)答題環(huán)節，要按照我們規范的解答標準回答，再一次明確要避免即興回答;
通過(guò)校園招聘專(zhuān)題工作會(huì )議，各招聘組互相交流了經(jīng)驗，明確了下一階段的招聘指導思想，各招聘組長(cháng)均表態(tài)：校園招聘工作不僅為公司招聘人才，更要將校園招聘工作做成品牌，并象愛(ài)護自己的眼睛一樣愛(ài)護校招品牌，把校園招聘做成傳播恒大品牌形象的重要平臺。
XXXX集團有限公司
人力資源中心
XXXX年XX月XX日
抄報：X主席、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX總裁助理、XXX總裁助理
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