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招聘工作的會(huì )議紀要優(yōu)秀
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，會(huì )議紀要在生活中的使用越來(lái)越廣泛，會(huì )議紀要是在會(huì )議記錄基礎上經(jīng)過(guò)加工、整理出來(lái)的一種記敘性和介紹性的文件。你寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)總是無(wú)從下手？下面是小編精心整理的招聘工作的會(huì )議紀要優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘工作的會(huì )議紀要優(yōu)秀1
會(huì )議聽(tīng)取了組織部副部長(cháng)許明新同志關(guān)于20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點(diǎn)的說(shuō)明和關(guān)于20xx年人才工作經(jīng)費使用情況、20xx年人才工作經(jīng)費預算方案的匯報，并對20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標、20xx年人才工作經(jīng)費預算方案進(jìn)行了討論和審議。
會(huì )議就有關(guān)事項議定如下意見(jiàn)：
1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標》。根據會(huì )議討論意見(jiàn)修改后下發(fā)，由市人才辦負責。
2、原則同意《常州市20xx年人才工作經(jīng)費預算方案》，會(huì )后按有關(guān)程序辦理。
會(huì )議認為，20xx年的人才工作在、市政府的領(lǐng)導下，深入學(xué)習和貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建設創(chuàng )新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線(xiàn)，堅持科學(xué)高效的開(kāi)發(fā)人才、經(jīng)營(yíng)人才、服務(wù)人才，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作任務(wù)，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。
副書(shū)記、市人才工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)鄒宏國同志作了重要講話(huà)。
一、樹(shù)立三種意識
一是要樹(shù)立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿(mǎn)競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )新品牌說(shuō)到底還是需要人，表面上看我們和先進(jìn)地區相比是缺資源，本質(zhì)上是缺人才、缺創(chuàng )意、缺思想。
二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進(jìn)一步增強緊迫意識，加快人才引進(jìn)和培育的速度，搶占人才制高點(diǎn)，贏(yíng)得發(fā)展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門(mén)更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關(guān)，確保任務(wù)如期完成。
三是要樹(shù)立用好人才的責任意識。人才工作要服務(wù)發(fā)展，就要主動(dòng)承擔起引領(lǐng)發(fā)展的先鋒作用。各地各部門(mén)不僅要主動(dòng)承接市人才工作領(lǐng)導小組部署的各項工作任務(wù)，還要根據自己所具有的優(yōu)勢資源主動(dòng)謀劃新思路，拿出新舉措，打開(kāi)全市人才工作的新局面。
二、突出三個(gè)重點(diǎn)
一是要以五大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，抓好緊缺人才引進(jìn)與培育工作。今年是我市五大產(chǎn)業(yè)振興三年規劃的開(kāi)局年，五大產(chǎn)業(yè)是方向，骨干企業(yè)、開(kāi)發(fā)園區是載體，人才工作是抓手。引進(jìn)和培育五大產(chǎn)業(yè)所需的各類(lèi)緊缺人才，引導優(yōu)秀人才向科教城、骨干企業(yè)、開(kāi)發(fā)園區集聚也是今后人才重點(diǎn)工作之一。
二是要以領(lǐng)軍型海歸創(chuàng )業(yè)人才為重點(diǎn)，抓好海外人才引進(jìn)工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動(dòng)“高層次海外創(chuàng )新人才引進(jìn)工作”，制定服務(wù)高層次海外人才的配套政策文件，同時(shí)要及時(shí)總結實(shí)施海外人才引進(jìn)的工作經(jīng)驗和成效，充分營(yíng)造有利于海歸人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的社會(huì )環(huán)境。
三是要以戰略謀劃為重點(diǎn)，抓好《常州市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（20xx—20xx年）》的編制工作。規劃編制應當與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃有機結合，從全市發(fā)展戰略出發(fā)規劃未來(lái)的人才工作任務(wù)、目標和舉措，各地各部門(mén)要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開(kāi)展。
三、堅持三條原則
一是要善創(chuàng )新。創(chuàng )新是發(fā)展的不竭動(dòng)力，我們只有不斷加大創(chuàng )新力度、改進(jìn)創(chuàng )新方向、尋找新的突破口，才能在越來(lái)越激烈的競爭環(huán)境中保持常州相對優(yōu)勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發(fā)現、鑒別的視角，高端文化創(chuàng )意人才、經(jīng)營(yíng)管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環(huán)境優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品配套、激勵獎勵、服務(wù)支持等方面展開(kāi)探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開(kāi)創(chuàng )差異化人才競爭的新格局。
二是要善服務(wù)。必須在做好引進(jìn)、培養等前端工作的同時(shí)，兼顧好人才服務(wù)等后續工作。要為各類(lèi)人才提供良好的工作和生活服務(wù)，盡量減少影響人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的阻礙，保護他們的合法權益，激發(fā)、保持他們干事創(chuàng )業(yè)的'熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。
三是要善求實(shí)效。人才工作目的在于發(fā)揮各類(lèi)人才推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的積極作用，因此務(wù)必求得實(shí)實(shí)在在的成果。各地各部門(mén)要在已有工作基礎上，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。
面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門(mén)要進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，務(wù)實(shí)求變，探索創(chuàng )新，努力把人才工作提高到一個(gè)新的水平，為常州加快推進(jìn)又好又快發(fā)展，率先基本實(shí)現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。
組織、市人才工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)杭天瓏同志，圍繞貫徹落實(shí)此次會(huì )議精神提出三點(diǎn)要求：
一是要抓緊貫徹。各地各部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì )此次會(huì )議精神，圍繞我市“五大產(chǎn)業(yè)振興”和經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變的要求，將部署給本部門(mén)的目標任務(wù)進(jìn)一步深化、細化、具體化，做到任務(wù)明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領(lǐng)軍人才的培養及引進(jìn)工作力度，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設。
二是要抓好落實(shí)。各地各部門(mén)的負責同志要切實(shí)履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產(chǎn)力”。各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協(xié)作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
三是要抓出創(chuàng )新。各地各部門(mén)決不能在已有的成績(jì)上止步不前，要及時(shí)轉變人才工作理念，加大創(chuàng )新探索力度，進(jìn)一步研究新規律，探索新機制，采用新方法，實(shí)現新發(fā)展。不斷突破原有模式，努力創(chuàng )新工作思路和舉措，用創(chuàng )新引領(lǐng)人才工作向更高水平邁進(jìn)。
招聘工作的會(huì )議紀要優(yōu)秀2
5月23日，市人才工作領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議，貫徹落實(shí)全省人才工作座談會(huì )精神，推進(jìn)人才強市規劃的落實(shí)，進(jìn)一步提高全市人才工作科學(xué)化水平。副書(shū)記、市人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)樊勇出席會(huì )議，市人才工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)楊xx主持會(huì )議。市人才工作領(lǐng)導小組成員單位主要負責同志參加了會(huì )議。
會(huì )議傳達了全省人才工作座談會(huì )精神，討論了《關(guān)于引進(jìn)緊缺高層次人才辦法（試行）》（討論稿），討論通過(guò)了《淮北市人才工作目標責任制考核辦法（試行）》、《淮北市人才“十大工程”創(chuàng )新項目申報資助辦法（試行）》，聽(tīng)取了20xx年淮北市“十佳”特色人才工作評選情況匯報，研究通過(guò)了淮北市“十佳”特色人才工作擬表彰名單。
會(huì )議指出，近年來(lái)特別是去年，、市政府高度重視人才工作，倍加關(guān)注人才培養和引進(jìn)，人才發(fā)展投入明顯增加，服務(wù)人才舉措更加到位，人才政策體系更趨完善，許多工作都很有特色、很有影響力，我市人才總量、人才質(zhì)量和人才工作競爭力都明顯提升，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
會(huì )議強調，抓人才工作，落實(shí)抓人才的舉措，需要各級各部門(mén)的共同努力，需要全社會(huì )都關(guān)心人才、重視人才、爭當人才。市人才工作領(lǐng)導小組是、市政府整合人才資源、發(fā)揮部門(mén)作用、形成工作合力的橋梁紐帶和參謀助手，是對人才工作實(shí)施宏觀(guān)管理的`具體組織者和實(shí)施者。
要善于出“題目”、做文章，用發(fā)展的眼光、實(shí)踐的辦法研究人才工作中的問(wèn)題，為黨管人才做好參謀助手；要切實(shí)擔負牽頭抓總職責，抓好組織協(xié)調，抓好重點(diǎn)工作落實(shí)，切實(shí)把人才工作抓緊、抓好、抓出成效；要抓好《工作要點(diǎn)》各項任務(wù)的細化分解，按照目標考核辦法，建立目標責任體系，強化督查檢查，逐條抓好落實(shí)。
招聘工作的會(huì )議紀要優(yōu)秀3
20xx年5月10日下午，受市人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)李再勇委托，市人才工作領(lǐng)導小組常務(wù)副組長(cháng)楊昌鵬在市政府大樓三樓五會(huì )議室主持召開(kāi)20xx年市人才工作領(lǐng)導小組第一次會(huì )議。
一、研究我市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標準條件。議定：
�。ㄒ唬┙逃到y人才引進(jìn)條件
六盤(pán)水師范學(xué)院：引進(jìn)對象應為碩士及以上研究生。引進(jìn)對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類(lèi)本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。
黨校、六盤(pán)水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進(jìn)對象應為碩士及以上研究生。引進(jìn)對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類(lèi)本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類(lèi)本科院校及以上。博士研究生不限。
中學(xué)：引進(jìn)對象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類(lèi)院�；�985工程院校畢業(yè)生；引進(jìn)對象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類(lèi)本科及以上師范類(lèi)院校。特殊小語(yǔ)種或雙語(yǔ)教學(xué)需求的引進(jìn)對象要求是全日制二類(lèi)本科院校畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類(lèi)院校畢業(yè)。其中，市民族中學(xué)引進(jìn)的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應為全日制一類(lèi)本科院校畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市電大等參照上述引才標準執行。
�。ǘ┽t療衛生系統人才引進(jìn)條件
引進(jìn)對象應為全日制一類(lèi)本科醫學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位；引進(jìn)對象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類(lèi)本科醫學(xué)院校及以上畢業(yè)。
�。ㄈ┦兄逼渌聵I(yè)單位人才引進(jìn)條件
引進(jìn)對象應具有全日制一類(lèi)本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。
二、研究審議《六盤(pán)水市高層次青年人才培養計劃》（稿）。議定：
原則通過(guò)《六盤(pán)水市高層次青年人才培養計劃》（稿）。會(huì )后，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室要按照參會(huì )人員提出的修改意見(jiàn)對文稿作進(jìn)一步的.修改完善，待征求各子計劃牽頭單位意見(jiàn)后，按行文程序報請市人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導審簽印發(fā)實(shí)施。具體修改意見(jiàn)如下：
�。ㄒ唬┰谖母蹇倓t部分第二條培養目標任務(wù)中把正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員與博士研究生、國家專(zhuān)業(yè)資格注冊師一并列為培養對象。
�。ǘ⿲ξ母逯�8個(gè)子計劃涉及的具體培養目標任務(wù)數進(jìn)行調整，結合我市實(shí)際，適當增加教育、衛生部門(mén)承擔的目標任務(wù)數。
�。ㄈ⿲ξ母宓谑粭l關(guān)于資助金額部分按照六盤(pán)水黨發(fā)[20xx]12號文件規定對具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，增加提供人才住房補貼和生活津貼的內容。
三、研究審議《六盤(pán)水市高層次人才認定暫行辦法》（稿）。議定：
原則通過(guò)《六盤(pán)水市高層次人才認定暫行辦法》。由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室按行文程序報請市人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導審簽印發(fā)實(shí)施。
四、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校（六盤(pán)水幼兒師范學(xué)校）擬引進(jìn)天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院（均為二類(lèi)本科院校）引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生（酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝、調酒、烹飪、營(yíng)養、面點(diǎn)、配餐、育嬰、保健、西餐管理專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)）10名。會(huì )計崗位需求的1名工作人員以面向社會(huì )公開(kāi)招考的方式解決。
五、研究市第三人民醫院擬面向醫學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市第三人民醫院面向醫學(xué)院校引進(jìn)臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)影像學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫學(xué)檢驗專(zhuān)業(yè)人才16名，引進(jìn)對象要求為應屆全日制二類(lèi)本科及以上醫學(xué)院校畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。
出席：xxx
列席：xxx
記錄：xxx
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