公司年會(huì )會(huì )議紀要范文通用

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到會(huì )議紀要，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。那么擬定會(huì )議紀要真的很難嗎？以下是小編整理的公司年會(huì )會(huì )議紀要范文通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　會(huì )議時(shí)間：#年7月3日

　　會(huì )議地點(diǎn)：集團總部小會(huì )議室

　　參會(huì )人員：

　　會(huì )議記錄：

　　會(huì )議內容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時(shí)間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時(shí)間晚，工作較為松散的現象，會(huì )議提出對于中午午休時(shí)間段做出統一規定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開(kāi)高峰期，到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會(huì )議要求每人總結閱讀《偉志企業(yè)未來(lái)之路》后印象最深的點(diǎn)位：①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

　�、谧詈玫淖约�，人情自己，接納自己(好的和不好的方面)③追求數一數二的產(chǎn)品價(jià)值，客戶(hù)服務(wù)價(jià)值

　�、軤I(yíng)造社區，包括音樂(lè )，籬笆，動(dòng)植物，環(huán)境等

　�、輪T工關(guān)懷

　�、迱�(ài)與責任

　�、吒卸髋c收獲

　�、嗯c萬(wàn)物和諧相處

　　3、會(huì )議提出每個(gè)人為何沒(méi)有做到最好的自己的問(wèn)題，參會(huì )人員的回答如下：

　�、俣栊�

　�、诓蛔孕�，專(zhuān)業(yè)能力不足

　�、鄄恢�道自己的目標，想要什么

　�、懿荒芙蛹{自己的全部，真實(shí)的表達自己

　�、輦�(gè)人觀(guān)點(diǎn)影響與外界和諧相處

　�、迗讨�(zhù)

　　4、集團要求年底之前每個(gè)人上交如何做最好的自己10個(gè)案例，部門(mén)上交10個(gè)踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會(huì )議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書(shū)面形式上交;如何做最好的自己案例5個(gè)，9月底之前每人上交部門(mén)踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。針對個(gè)人案例的寫(xiě)法，會(huì )議建議按照如下格式來(lái)寫(xiě)：

　�、佻F狀：#

　�、趫绦校�#

　�、劢Y果：#

　　針對部門(mén)案例的寫(xiě)法，會(huì )議舉出了一些實(shí)例來(lái)說(shuō)明：

　�、贊h中公司生產(chǎn)長(cháng)工人，因為長(cháng)時(shí)間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　�、诜�飾公司提出的你穿我洗我熨活動(dòng)

　�、劢o員工發(fā)放各種書(shū)籍

　　注：?jiǎn)T工所舉的案例應具有時(shí)效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

　　會(huì )議收獲：

　　通過(guò)本次共創(chuàng )會(huì )，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒(méi)有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思。此外，會(huì )議還明確本年度個(gè)人和部門(mén)需要上交的如何做最好的自己案例10個(gè)，規定了每位參會(huì )人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè)，9月底需要上交部門(mén)案例至少2個(gè)，并結合本部門(mén)實(shí)際情況對于案例的寫(xiě)法提出了具體的建議和實(shí)例，為大家的后續工作指明了方向。

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