董事會(huì )會(huì )議紀要[精選]

　　在生活、工作和學(xué)習中，需要在處理事務(wù)上使用會(huì )議紀要的次數愈發(fā)增多，會(huì )議紀要是根據會(huì )議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)應圍繞會(huì )議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應放在介紹會(huì )議成果，而不是敘述會(huì )議的過(guò)程。想學(xué)習擬定會(huì )議紀要卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的董事會(huì )會(huì )議紀要，希望能夠幫助到大家。

董事會(huì )會(huì )議紀要1

　　會(huì )議時(shí)間：

　　xxx年7月日14：00—：00

　　會(huì )議地點(diǎn)：

　　集團總部821會(huì )議室

　　主持人：

　　xxx

　　參與人：

　　xxx

　　會(huì )議記錄：

　　xx

　　會(huì )議主要內容：

　　一、商量集團中期工作報告

　　〔一〕《宏昆語(yǔ)錄》照舊分為1條版本和60條版本。

　　〔二〕福利房項目啟動(dòng)，選址下花園，與開(kāi)發(fā)商合作模式，本錢(qián)價(jià)賣(mài)給員工。

　　〔三〕西山項目擴建1萬(wàn)平米，費用進(jìn)投資總賬。

　　〔四〕在選購價(jià)格上，選購方和使用方之間必需要做博弈。

　　〔五〕標準化的意義重大，要連續堅持，不斷修訂，持續升級。

　　〔六〕MBU要堅決不移的推動(dòng)，接下來(lái)可以考慮對接外部詢(xún)問(wèn)公司。

　　〔七〕氣氛創(chuàng )新要持續，每月都要有成果，為顧客制造體驗式消費。

　　〔八〕任何一個(gè)新項目，都要依據“管理七件事”提前做預備工作。

　　二、集團中期反思

　　〔一〕如今文化落地中有斷層現象。接下來(lái)要通過(guò)多種方法，堅持打造排他的、有穿透力的、高度強勢的企業(yè)文化。

　　〔二〕標準化要一邊做、一邊固化，形成成熟的模板。

　　〔三〕全部二線(xiàn)職能部門(mén)的使命，都是為一線(xiàn)服務(wù)，要深度思考自己的使命，思考怎樣做好服務(wù)。

　　〔四〕工作打算不僅要重視，還要分解。要通過(guò)節點(diǎn)的分解和反饋，讓員工有成就感。

　　〔五〕每個(gè)領(lǐng)域都有自己的專(zhuān)業(yè)，我們要敬重專(zhuān)業(yè)，提倡大家成為專(zhuān)家，用專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)解決問(wèn)題。

　　〔六〕要走出去多學(xué)習，不能固步自封。

　　〔七〕加大力度，加強對基層管理者的重視程度。

　　〔八〕言而無(wú)信、影響公司信任感的事情，一件都不能做，必需說(shuō)到做到。

　　〔九〕公司不敬重員工，員工就不會(huì )敬重顧客。員工除了需要漲工資、有進(jìn)展，還需要敬重。

　　〔十〕員工薪酬偏低的要隨時(shí)調整，福利要完善、增加，寧可企業(yè)少賺錢(qián)。

　　〔十一〕用人員的調換、用鯰魚(yú)效應解決懈怠問(wèn)題，不斷激活團隊。

　　三、商量集團下半年重點(diǎn)工作目標

　　〔一〕精益管理培訓逐步開(kāi)展，10月完成5S，12月完成流程梳理。

　　〔二〕集團活動(dòng)

　　1、感恩父母：

　　〔1〕參與活動(dòng)的員工給假，全程伴隨父母；

　　〔2〕第一天吃自助，其次天體驗員工餐，第三天進(jìn)行晚宴，晚宴重心不在節目，留意企業(yè)介紹；

　　〔3〕取消參觀(guān)企業(yè)環(huán)節，方案再調整。

　　2、企業(yè)文化學(xué)問(wèn)競賽：留意營(yíng)造趣味性，董事們分別參與。

　　3、游樂(lè )一家親：集體出行，能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感和驕傲感。車(chē)隊和出海游輪環(huán)節保存。

　　4、高級班游學(xué)：暫定華為參觀(guān)學(xué)習+長(cháng)隆游玩。

　　5、周年慶典：請知名主持人，對接演出策劃公司，重點(diǎn)不在節目。

　　〔三〕重視基層管理者，日常和集中的溝通培育都要重視。

　　〔四〕圍繞五件事，激發(fā)潛能，調動(dòng)員工主動(dòng)性。

　　〔五〕提升員工奇特感

　　1、員工餐下一步升級要在服務(wù)上，表達對員工的敬重。

　　2、三年陳消費券變成一卡通：每人發(fā)3000元的`卡，4月1日到9月30日使用，不行累積，過(guò)期作廢。在年會(huì )上設計環(huán)節發(fā)放。

　　3、店齡工資考慮恢復。

　　4、兩天以?xún)日埐〖�，不需要三甲醫院病條。事假請假方式再商量。

　　四、商量各版塊中期反思

　　〔一〕打造學(xué)習型組織，方法不愿定是看書(shū)，小團隊定期學(xué)習共享的做法很好。

　　〔二〕制度流程的梳理，要把一些無(wú)用的、不行執行的刪除，做出切實(shí)可用的成果。

　　〔三〕激勵機制的制定要反復溝通，嚴峻執行。

　　〔四〕企業(yè)里不能帶著(zhù)對立思維解決問(wèn)題，不管對員工還是顧客。

　　〔五〕文化落地和管理工作，都要盡量夠到底，盡量往基層穿透。

　　〔六〕遇到問(wèn)題，首先要反思自我。

　　五、商量使命

　　〔一〕使命的商量要由下到上、再由上到下開(kāi)展，但最終要統一；

　　〔二〕語(yǔ)言要精簡(jiǎn)精確；

　　〔三〕使命的描述要感性。

董事會(huì )會(huì )議紀要2

　　會(huì )議時(shí)間：200Ｘ年Ｘ月Ｘ日

　　會(huì )議地點(diǎn)：在?市?區?路?號Ｘ會(huì )議室）

　　參加會(huì )議人員：

　　1、發(fā)起人（或者代理人）：

　　2、認股人（或者代理人：

　　備注：也可再補充說(shuō)明會(huì )議通知情況及出席本次創(chuàng )立大會(huì )的發(fā)起人、認股人（及其代理人）共×名（其中代理人×名），代表公司股份×萬(wàn)股，占全部股份總額的×％，本次創(chuàng )立大會(huì )的舉行符合法定要求。

　　會(huì )議議題：協(xié)商表決本股份有限公司事宜。

　　會(huì )議由發(fā)起人（或全體與會(huì )人員）選舉×作為創(chuàng )立大會(huì )的主持人。主持人宣布大會(huì )開(kāi)始，并宣讀了會(huì )議議程。會(huì )議依次討論并（一致）通過(guò)了如下決議：

　　一、審議通過(guò)了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告

　　發(fā)起人代表×向大會(huì )作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與會(huì )人員審議，大會(huì )通過(guò)了該籌辦情況的報告。其中，××名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；×名棄權，代表股份×萬(wàn)股。（或者經(jīng)全體與會(huì )人員表決，一致同意通過(guò)該籌辦報告。）

　　二、表決通過(guò)公司章程

　　發(fā)起人代表××向與會(huì )人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過(guò)和主要內容，經(jīng)與會(huì )人員認真討論，一致表決通過(guò)該公司章程(或者：與會(huì )人員提議將章程第____條___修改為_(kāi)__后，一致表決通過(guò)了該公司章程�；蛘撸航�(jīng)與會(huì )人員的表決，贊成人數符合法定比例，通過(guò)了公司章程，其中×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；×名棄權，代表股份×萬(wàn)股。)

　�。ü�司章程如未獲得通過(guò)亦應注明表決結果）。

　　三、選舉董事會(huì )成員

　　發(fā)起人代表××向大會(huì )介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會(huì )人員討論后，以無(wú)記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事：

　　1、選舉為公司董事，任期年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；××名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　2、選舉為公司董事，任期年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；××名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　3、選舉為公司董事，任期年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；×名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　�。ㄗⅲ喝缟鲜霎斶x董事的得票率不同應具體注明）

　　同意上述人員組成公司第一屆董事會(huì )。

　　四、選舉監事會(huì )成員

　　發(fā)起人代表××向大會(huì )介紹了監事候選人名單。經(jīng)與會(huì )人員討論后，以無(wú)記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監事：

　　1、選舉為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；××名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　2、選舉為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；××名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　3、選舉為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬(wàn)股；×名反對，代表股份×萬(wàn)股；×名棄權，代表股份×萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　�。ㄗⅲ喝缟鲜霎斶x董事的.得票率不同應具體注明）

　　同意上述人員與職工（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生的職工代表監事共同組成公司第一屆監事會(huì )。

　　五、審核公司設立費用

　　發(fā)起人代表××向大會(huì )介紹公司設立費用預算及設立費用計算書(shū)，設立費用預算____元人民幣，實(shí)際支出____元人民幣(實(shí)際支出比預算超出____元人民幣)。經(jīng)與會(huì )人員討論后，一致同意(或者____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，同意)對實(shí)際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng )辦費(或者將實(shí)際費用____元人民幣計入公司創(chuàng )辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負)，在公司成立后____月內如數償還。

　　六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

　　發(fā)起人代表××向大會(huì )介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者____名，出資標的為實(shí)物(或者知識產(chǎn)權、土地使用權)，折價(jià)為_(kāi)___元人民幣，折合普通股____股。與會(huì )人員經(jīng)討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，通過(guò)了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價(jià)，認為折價(jià)應為_(kāi)___元人民幣，差價(jià)由發(fā)起人連帶補足)。

　�。ù髸�(huì )通過(guò)其他決議及表決結果應逐項列明）

　　會(huì )議主持人：(簽字)

　　出席會(huì )議人員：(簽字)

　　記錄人：(簽字)

　　200Ｘ年Ｘ月Ｘ日

董事會(huì )會(huì )議紀要3

　　會(huì )議時(shí)間：20xx年7月xx日

　　會(huì )議地點(diǎn)：在本公司會(huì )議室

　　會(huì )議性質(zhì)：臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議

　　召集人：王xx

　　會(huì )議通知時(shí)間：20xx年7月xx日

　　會(huì )議通知方式：書(shū)面通知

　　出席會(huì )議股東：xxx，xxx，xxx，xxx

　　主持人：王xx

　　會(huì )議審議事項：

　　一、罷免和更換公司監事;

　　二、增加公司注冊資本;

　　三、修改公司章程。

　　會(huì )議決議：

　　一、就第一項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：免去李xx監事職務(wù)，選舉譚xx為公司監事。上述決議涉及到章程條款變動(dòng)的，同意修改公司章程。

　　二、就第二項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：增加公司注冊資本人民幣536萬(wàn)元。上述決議涉及到章程條款變動(dòng)的`，同意修改公司章程。

　　三、就第三項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：修改公司章程，增加如下內容：

　　1.股東有下列情形之一，股東會(huì )經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意，可以決定解除其股東資格：

　　(1)股東違反出資義務(wù);

　　(2)股東嚴重破壞公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　(3)非經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)或相競爭的業(yè)務(wù);為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì );

　　(4)侵害公司商業(yè)秘密;

　　(5)詆毀公司商業(yè)信譽(yù);

　　(6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司資金，私藏、轉移或隱匿公司重要文件及資料等等)。

　　股東會(huì )決定解除上述股東資格的，涉及的未交的出資額由其他股東認繳;已繳的出資額，即該股東的股權，由其他股東按照股權成本價(jià)購買(mǎi)，不再評估該股權的溢價(jià)或減虧。股權成本價(jià)是指，股東出資時(shí)向公司實(shí)際交付的出資金額，或收購該項股權時(shí)向該股權的原轉讓人實(shí)際支付的股權轉讓價(jià)金額。

　　2.考慮到公司目前的經(jīng)營(yíng)規模，下列人員界定為公司的高級管理人員：公司經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、辦公室主任。

　　股東簽字：

　　年月日

董事會(huì )會(huì )議紀要4

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：

　　參會(huì )人員：

　　列席人員：

　　會(huì )議記錄：

　　會(huì )議議題：

　　存在的問(wèn)題和解決辦法:

　　會(huì )議內容：

　　一、董事長(cháng)宣布會(huì )議主要議題

　　吳樹(shù)明：今天我們召開(kāi)這個(gè)董事擴大會(huì )議，主要就是研究解決《家報》目前存在的問(wèn)題，明確當前需要做哪些工作，下面，大家就分別發(fā)表自己的意見(jiàn)和想法，暢所欲言。

　　二、與會(huì )人員討論情況

　　吳孝偉：我覺(jué)得《家報》目前的問(wèn)題主要來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面：一是編輯，二是寫(xiě)手。先說(shuō)編輯存在的問(wèn)題，還是責任感的問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)就是有惰性，雖然我是總編，但是我也沒(méi)有什么獎勵措施，每次到該出下一期的時(shí)候，我都不太好提醒督促當期編輯。再說(shuō)寫(xiě)手，當初辦報的初衷也不是為了單純的要文字質(zhì)量，主要是為了全家人都能體會(huì )到參與的樂(lè )趣，無(wú)論會(huì )不會(huì )、能不能，每個(gè)家族成員都應該積極參與，或者以家庭為單位，每?jì)蓚�(gè)月一篇，應該也不是太難的事�，F在看來(lái)，《家報》發(fā)展遇到了瓶頸，如果要辦下去，就得人人出力，不能次次就指那幾個(gè)能寫(xiě)，而且這與辦《家報》的意義也不一致，《家報》的興衰每個(gè)人都有責任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么辦下去�，F在《家報》不能按時(shí)出，我也很無(wú)奈甚至氣憤，但更多是無(wú)奈。

　　董xx：剛才總編說(shuō)得很詳細，這個(gè)話(huà)題是父親節于躍請大家吃飯時(shí)我提出來(lái)的，大家當時(shí)討論得也很熱烈，起因是我發(fā)現前兩期打出來(lái)的兩卷兒報紙，拿到我家，又從我家拿到老于家，那兩卷兒報紙一直無(wú)人領(lǐng)，我不知道是打多了呢還是大家連看也沒(méi)興趣了。報紙已經(jīng)辦了4年多了，現在要是停辦太可惜了。但是現在可能有人覺(jué)得報紙的事與自己無(wú)關(guān)，也不寫(xiě)也不看，這個(gè)問(wèn)題不解決，報紙辦下去也難。沒(méi)人投稿，難死編輯，有一期微微編輯，全是微微自己的文章，上期母親節，光是摘抄胡適的文章就占兩版，咱們報紙一共8版，要是6版摘抄，《家報》也就變味了。再說(shuō)稿慌的問(wèn)題：一是存在與己無(wú)關(guān)的思想，說(shuō)重了是與己無(wú)關(guān)，說(shuō)輕了也是沒(méi)信心了;二是獎勵機制不到位，懲罰不一定有，獎勵必須有。解決辦法就是固定專(zhuān)欄，每個(gè)專(zhuān)欄固定記者，編輯如果覺(jué)得哪個(gè)專(zhuān)欄稿不夠就直接找專(zhuān)欄記者，記者負責補足。我設計了這樣幾個(gè)專(zhuān)欄，僅供參考：“要聞綜述”--可以是家族內也可以是社會(huì )上的、“他山之石”--外人投稿或別處經(jīng)典、“社會(huì )廣角”、“居家美食”、“暮鼓晨鐘”、“閑情逸致”、“文化園地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼見(jiàn)為實(shí)”。

　　李xx：我同意設立專(zhuān)欄，也同意五姨提出的以家庭為單位每?jì)稍峦兑黄�，另外，我建議設立一個(gè)資金池，按季度進(jìn)行獎勵，做到獎罰分明，處罰上至少點(diǎn)名批評。

　　于xx：報紙辦起來(lái)不容易，不能停，可能年青一代覺(jué)得報紙辦起來(lái)責任都落他們身上了，不行就雙月刊，獎勵機制應該有，該酬錢(qián)酬錢(qián)。

　　吳孝芳：近來(lái)的問(wèn)題是：編輯很努力，稿件沒(méi)人寫(xiě)，包括我在內，認為有人能寫(xiě)，我就不用寫(xiě)了�，F在一定要建立一個(gè)詳細的獎罰機制，每個(gè)小家每季度應該投幾篇，現在光憑編輯也很費勁，給編輯點(diǎn)溫暖。主要是投稿的獎懲機制一定要建立，編輯算一下，一個(gè)小家應該投多少篇，達不到怎么罰。報紙不能改為兩月一期，我們還得像個(gè)正經(jīng)單位一樣，做好管理，領(lǐng)導層要有想法，提出來(lái)，各部門(mén)執行，隨之將家庭整體氣氛都提升起來(lái)。還有個(gè)接續問(wèn)題，應該把報紙打算辦幾年定下來(lái)，到期就可以停下來(lái)，如果說(shuō)停就停，帶給孩子們的影響也不好，對他們成長(cháng)也不利。

　　吳孝芬：制定個(gè)規章制度，以家庭為單位投稿，也不能一家人全忙，一季度統計一下，稿少的多出錢(qián)獎勵給積極的。全家人大部分包括我都有依賴(lài)思想，認為有人能寫(xiě)，自己歲數大了，讓別人寫(xiě)吧，可是年輕人工作又忙，這樣大家就都有理由不寫(xiě)了。

　　吳xx：獎可以，關(guān)鍵是怎么罰?

　　xxx：人家能寫(xiě)的作者不圖以獎，不能寫(xiě)的就罰錢(qián)唄。

　　xxx：我家電腦里長(cháng)年存一篇稿以備有人約稿，這篇投上去了就準備下一篇，不是能寫(xiě)不能寫(xiě)、會(huì )寫(xiě)不會(huì )寫(xiě)的問(wèn)題。

　　xxx：可以罰錢(qián)，但也可以考慮聚會(huì )時(shí)表演節目什么的。

　　xxx：梁琦排版就他自己壓力也挺大，應該再培養兩個(gè)會(huì )排版的，建立一個(gè)A、B崗。

　　xxx：我也考慮過(guò)占江的提議，滿(mǎn)五年以后可以改為兩月刊，不能因為辦《家報》給大家帶來(lái)太大壓力。我不太主張獎懲機制，要是大家都認罰還是解決不了問(wèn)題，獎也是，大家都不差那點(diǎn)錢(qián)，還是應該喚起大家的責任感。不能因為報紙而大家感到負擔、壓抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子實(shí)在不能寫(xiě)的，不能因為報紙寫(xiě)稿有壓力再得高血壓，就是能寫(xiě)的就多分配幾篇，不能寫(xiě)的一年也寫(xiě)兩篇。再一個(gè)也不用全部原創(chuàng )，摘抄也是報紙的一個(gè)組成部分，可以增加閱報量，不能寫(xiě)的可以從這方面入手，互相取長(cháng)補短。設立專(zhuān)欄的事嘗試過(guò)，每個(gè)月都讓每個(gè)孩子寫(xiě)欄目太牽扯精力了。另外，不管大家、小家每家負擔一期編輯可行不。編輯很重要，主要約稿的力度很重要，約得勤點(diǎn)大家就不好意思拒絕了，就像于蕾編輯那期，多攪和攪和。作者每個(gè)人發(fā)揮自己的特色和作用，不能因為獎懲讓大家產(chǎn)生不良情緒�，F在還可以根據具體情況，引進(jìn)外面的稿件，充實(shí)一下報紙。排版的`事以前也想過(guò)不能讓梁琦一個(gè)人負責，讓昊邈、張明、于躍他們都參與進(jìn)來(lái)，分擔一下梁琦的壓力，下一步考慮增加編輯，再多設一個(gè)排版。

　　xxx：我覺(jué)得五姨說(shuō)的勤攪和不解決根本問(wèn)題，于蕾那個(gè)方式長(cháng)時(shí)間也不好使，不是說(shuō)你在微信里說(shuō)一下大家就都寫(xiě)了，有時(shí)候你約稿了人家都不寫(xiě)，編輯能力也不一樣，我就欠缺，而且約稿也不想給別人太大壓力，個(gè)人寫(xiě)作水平也不一樣，有時(shí)候我寫(xiě)完了，都不好意思往報紙上登。

　　xxx：咱家出這個(gè)報紙是有壓力，但是對孩子們的成長(cháng)也有促進(jìn)作用，也能推動(dòng)你突破自己，就像搞銷(xiāo)售一樣。

　　xxx：每個(gè)人想法不一樣，我也有像佳佳那樣的想法，自己水平有限，怕寫(xiě)完讓人家笑話(huà)。

　　xxx：咱家人的性格都不愛(ài)出頭，也不愿意讓別人為難。

　　xxx：開(kāi)完會(huì )效果也不一定好，說(shuō)的人多做的人少，而且不應該只局限在齊市這個(gè)地方，外地的南方的都應該發(fā)動(dòng)起來(lái)，編輯也可以擴大一下，梁琦排版時(shí)候每期都得他自己上網(wǎng)找內容。

　　xxx：大伙的意見(jiàn)我都不評論，我就說(shuō)我自己，前年的時(shí)候我就提出辭職，現在我還想辭職，但我該寫(xiě)還寫(xiě)，要不我先交一篇日記，我以后再慢慢寫(xiě)。

　　xxx：不攤派指標還是不行。

　　xxx：大家提出的問(wèn)題我都同意，我只是覺(jué)得大家討論再多，最后還得有一個(gè)人決策。

　　xxx：家有千口，主事一人，應該董事長(cháng)行提出意見(jiàn)然后大家討論。我同意按家攤派指標。

　　三、董事長(cháng)總結發(fā)言

　　吳樹(shù)明：咱們解決問(wèn)題要有研究、有布置、有方案，辦報初始為什么大家積極，因為有新鮮感，現在不同程度地有惰性，而沒(méi)有及時(shí)總結，才出現現在這個(gè)狀況。具體解決辦法還需要開(kāi)個(gè)全體會(huì )議征求大家意見(jiàn)：家報辦不辦?如果辦，怎么辦?

董事會(huì )會(huì )議紀要5

　　會(huì )議時(shí)間：

　　會(huì )議地點(diǎn)：

　　主持人：

　　參會(huì )人員：

　　記錄人：

　　會(huì )議議題：

　　會(huì )議內容：

　　x6年5月13日下午，消防超市西寧店董事長(cháng)王浪峰主持召開(kāi)了消防超市西寧、蘭州店董事會(huì )會(huì )議。全體12位董事，除榮外均參加了本次會(huì )議。會(huì )議主要討論了消防超市西寧店及蘭州店各自的工作進(jìn)度，同時(shí)共同確定了前期主要消防設備的產(chǎn)品供應商、供應方式、供應價(jià)格及經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格等。所有董事均闡述了各自符合實(shí)際情況、對公司發(fā)展有利的觀(guān)點(diǎn)，深刻討論了消防超市的各項事宜。

　　一、達成事項：

　　1、確定了前期部分消防設備的產(chǎn)品供應商。

　　2、產(chǎn)品的供應方式(西寧和蘭州各自情況，分兩種方案)、供應價(jià)格。

　　3、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的定價(jià)方式(西寧和蘭州各自情況，分兩種方案)。

　　4、消防超市的商標、圖標等一系列設計方案。

　　5、統購公司的股權構成，每股為5000元整，股數不限定在100股以?xún)取?/p>

　　6、以個(gè)人情況開(kāi)設消防產(chǎn)品公司的個(gè)人可以考慮參與統購公司的股權。

　　7、本著(zhù)"質(zhì)量第一、價(jià)格第二"的原則進(jìn)行評選供應商，我們所采購的所有供應商提供的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，必須全部具有出廠(chǎng)檢驗報告、合格證、3C認證，并在xx省消防總隊通過(guò)備案。

　　8、我們的'品牌口號：生命相依·品質(zhì)相諾，對于我公司經(jīng)營(yíng)的消防產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是生命。我們公司所承擔的絕不僅僅是一個(gè)公司的責任，我們還必須承擔起對社會(huì )消防安全的責任。

　　二、需進(jìn)一步討論的事項：

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)模式。

　　2、公司的管理。

　　3、與中端客戶(hù)的具體合作模式。

　　4、市場(chǎng)的拓展等。

　　三、建議：

　　1、加強消防超市各地域隊伍的緊密配合，使大家團結一致，應對市場(chǎng)的挑戰。

　　2、消防超市的工作正在開(kāi)展中，有資源的可以提供下，為共同利益而爭取早日實(shí)現。

　　3、希望所有董事會(huì )成員到其他省份爭取其他省份的人員參與到消防超市中來(lái)。

　　xxx年xxx月xxx日

董事會(huì )會(huì )議紀要6

　　時(shí)間：20__年3月2日下午2：00

　　地點(diǎn)：華大集團會(huì )議室

　　出席人員：__

　　列席人員：__

　　缺席：__(出差)

　　主持人：__

　　記錄整理：__

　　會(huì )議提要：1、__0年工作匯報

　　2、20__年工作打算

　　會(huì )議決議：

　　1.通過(guò)20__年工作報告

　　2.審議并補充20__年集團工作計劃(見(jiàn)附件)。

　　3.通過(guò)集團干部任免：任萬(wàn)平為集團總經(jīng)理助理;劉念寧人接待服務(wù)中心總經(jīng)理;沈小光任華大醫藥公司總經(jīng)理;反聘盧象太人環(huán)境藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理;張韻秋兼任集團對外貿易部經(jīng)理。

　　4.通報集團干部任命“反聘黃美云為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任張德明、徐思基為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

　　____(集團)有限公司

　　20__年3月

董事會(huì )會(huì )議紀要7

　　會(huì )議時(shí)間：20xx年7月××日

　　會(huì )議地點(diǎn)：在本公司會(huì )議室

　　會(huì )議性質(zhì)：臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議

　　召集人：王××

　　會(huì )議通知時(shí)間：20xx年7月××日

　　會(huì )議通知方式：書(shū)面通知

　　出席會(huì )議股東：×××，×××，×××，×××

　　主持人：王××

　　會(huì )議審議事項：

　　一、罷免和更換公司監事;

　　二、增加公司注冊資本;

　　三、修改公司章程。

　　會(huì )議決議：

　　一、就第一項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：免去李××監事職務(wù)，選舉譚××為公司監事。上述決議涉及到章程條款變動(dòng)的，同意修改公司章程。

　　二、就第二項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：增加公司注冊資本人民幣536萬(wàn)元。上述決議涉及到章程條款變動(dòng)的，同意修改公司章程。

　　三、就第三項審議事項，代表%表決權的股東同意，代表%表決權的股東反對，達成如下決議：修改公司章程，增加如下內容：

　　1.股東有下列情形之一，股東會(huì )經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意，可以決定解除其股東資格：

　　(1)股東違反出資義務(wù);

　　(2)股東嚴重破壞公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　(3)非經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)或相競爭的業(yè)務(wù);為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會(huì );

　　(4)侵害公司商業(yè)秘密;

　　(5)詆毀公司商業(yè)信譽(yù);

　　(6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司資金，私藏、轉移或隱匿公司重要文件及資料等等)。

　　股東會(huì )決定解除上述股東資格的，涉及的未交的`出資額由其他股東認繳;已繳的出資額，即該股東的股權，由其他股東按照股權成本價(jià)購買(mǎi)，不再評估該股權的溢價(jià)或減虧。股權成本價(jià)是指，股東出資時(shí)向公司實(shí)際交付的出資金額，或收購該項股權時(shí)向該股權的原轉讓人實(shí)際支付的股權轉讓價(jià)金額。

　　2.考慮到公司目前的經(jīng)營(yíng)規模，下列人員界定為公司的高級管理人員：公司經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、辦公室主任。

　　股東簽字：

　　xx年xx月xx日

董事會(huì )會(huì )議紀要8

　　時(shí) 間：xx年xx月xx日14:00

　　地 點(diǎn)：會(huì )議室

　　出席董事：

　　列席人員：(法律顧問(wèn))

　　缺 席：

　　主 持 人：

　　記錄整理：

　　會(huì )議提要：

　　1、聽(tīng)取(單位)xx年的工作總結

　　2、審議《標準(草案)》

　　3、審議《改進(jìn)方法》

　　4、審議《xx年x人員績(jì)效考核制度(草案)》

　　5、形成第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議決議

　　會(huì )議決議：

　　根據章程以及董事會(huì )章程的.規定，第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議于xx年xx月xx日下午14:00，在本x會(huì )議室召開(kāi)。本次會(huì )議由董事長(cháng)召集，會(huì )議按照通知所列議項進(jìn)行，會(huì )議召集、出席人數、程序等符合有關(guān)法律法規及本校章程的規定。

　　會(huì )議聽(tīng)取了(單位)xx年的工作總結，審議了《標準(草案)》、聽(tīng)取了《改進(jìn)方法》、審議了《xx年x人員績(jì)效考核制度(草案)》。

　　經(jīng)會(huì )議討論并通過(guò)第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議決議，決議包含以下內容：通過(guò)《xx年工作總結》、通過(guò)《標準》、通過(guò)《改進(jìn)計劃》、通過(guò)《xx年x人員績(jì)效考核制度》。

　　會(huì )議還要求各職能部門(mén)依照本校章程及董事會(huì )本次會(huì )議決議，認真履行職責，為實(shí)現任務(wù)目標做出不懈的努力。會(huì )議號召全體員工，團結一致，奮力拼博，敬業(yè)奉獻，為發(fā)展壯大貢獻力量。

　　出席董事簽字：

　　列席人員簽字：

　　xx年xx月xx日

董事會(huì )會(huì )議紀要9

　　會(huì )議時(shí)間：20____年____月____日

　　會(huì )議地點(diǎn)：在____市____區____路____號____會(huì )議室）

　　參加會(huì )議人員：

　　1、發(fā)起人（或者代理人）：

　　2、認股人（或者代理人：

　　備注：也可再補充說(shuō)明會(huì )議通知情況及出席本次創(chuàng )立大

　　會(huì )的發(fā)起人、認股人（及其代理人）共____名（其中代理人____名），代表公司股份____萬(wàn)股，占全部股份總額的____%，本次創(chuàng )立大會(huì )的舉行符合法定要求。會(huì )議議題：協(xié)商表決本股份有限公司________事宜。

　　會(huì )議由發(fā)起人（或全體與會(huì )人員）選舉____作為創(chuàng )立大會(huì )的主持人。主持人宣布大會(huì )開(kāi)始，并宣讀了會(huì )議議程。會(huì )議依次討論并（一致）通過(guò)了如下決議：

　　一、審議通過(guò)了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告

　　發(fā)起人代表____向大會(huì )作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與

　　會(huì )人員審議，大會(huì )通過(guò)了該籌辦情況的報告。其中，____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股。（或者經(jīng)全體與會(huì )人員表決，一致同意通過(guò)該籌辦報告。）

　　二、表決通過(guò)公司章程

　　發(fā)起人代表____向與會(huì )人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過(guò)

　　和主要內容，經(jīng)與會(huì )人員認真討論，一致表決通過(guò)該公司章程（或者：與會(huì )人員提議將章程第____條___修改為_(kāi)__后，一致表決通過(guò)了該公司章程�；蛘撸航�(jīng)與會(huì )人員的表決，贊成人數符合法定比例，通過(guò)了公司章程，其中____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股。）

　�。ü�司章程如未獲得通過(guò)亦應注明表決結果）。三、選舉董事會(huì )成員

　　發(fā)起人代表____向大會(huì )介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會(huì )

　　人員討論后，以無(wú)記名投票（或舉手）方式選舉下列人員為公司董事：

　　選舉____為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　四、選舉監事會(huì )成員

　　發(fā)起人代表____向大會(huì )介紹了監事候選人名單。經(jīng)與會(huì )

　　人員討論后，以無(wú)記名投票（或舉手）方式選舉下列人員為公司監事：

　　1、選舉____為公司監事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　2、選舉____為公司監事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　　3、選舉____為公司監事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬(wàn)股；____名反對，代表股份____萬(wàn)股；____名棄權，代表股份____萬(wàn)股，贊成人數符合法定比例。

　�。ㄗⅲ喝缟鲜霎斶x董事的'得票率不同應具體注明）

　　同意上述人員與職工（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生的職工代表

　　監事共同組成公司第一屆監事會(huì )。

　　五、審核公司設立費用

　　發(fā)起人代表____向大會(huì )介紹公司設立費用預算及設立費

　　用計算書(shū)，設立費用預算____元人民幣，實(shí)際支出____元人民幣（實(shí)際支出比預算超出____元人民幣）。經(jīng)與會(huì )人員討論后，一致同意（或者____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，同意）對實(shí)際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng )辦費（或者將實(shí)際費用____元人民幣計入公司創(chuàng )辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負），在公司成立后____月內如數償還。

　　六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

　　發(fā)起人代表____向大會(huì )介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，

　　非貨幣出資者____名，出資標的為實(shí)物（或者知識產(chǎn)權、土地使用權），折價(jià)為_(kāi)___元人民幣，折合普通股____股。與會(huì )人員經(jīng)討論，一致同意（或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，通過(guò)了）上述非貨幣出資事項第12頁(yè)共13頁(yè)

　�。ɑ蛘哂衉___票不同意上述折價(jià)，認為折價(jià)應為_(kāi)___元人民幣，差價(jià)由發(fā)起人連帶補足）。

　�。ù髸�(huì )通過(guò)其他決議及表決結果應逐項列明）

　　會(huì )議主持人：____（簽字）

　　出席會(huì )議人員：____（簽字）

　　記錄人：____（簽字）

　　日期

董事會(huì )會(huì )議紀要10

　　時(shí)間:

　　主持:

　　出席:

　　會(huì )議主要針對前一階段公司出現的一些問(wèn)題進(jìn)行總結，并對公司今后的發(fā)展進(jìn)行通報。

　　一、存在問(wèn)題

　　公司管理有些不嚴謹，導致信息傳達不統一。

　　操作上不規范，部分違規導致省證監局對我公司發(fā)出“行政監管”的通告處分。

　　3.在處理公司出現危機，合同不能如期履行、違約的問(wèn)題上，有點(diǎn)盲目、不冷靜、不專(zhuān)業(yè)。

　　二、問(wèn)題原因

　　對有關(guān)法規不重視、貫徹不徹底，對向不合格投資人發(fā)售基金的違規問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)整改，導致在大環(huán)境及政策影響下，不能及時(shí)調整，造成合同違約。

　　出現危機后，沒(méi)有充分認識到后果的危害性，用了很多不專(zhuān)業(yè)的手法去處理危機，造成多次違約和失信，極大地傷害了投資人的感情，給投資人的家庭生活造成了困難，對廣大業(yè)務(wù)人員也造成了很大的傷害，對公司產(chǎn)生了困惑和不信任。公司董事會(huì )全體人員，應向所有受到傷害的`投資人及業(yè)務(wù)員表示深深的歉意!

　　三、整改發(fā)展規劃

　　目前我公司經(jīng)營(yíng)現狀正在逐步好轉，所投資項目正在逐步推進(jìn)，部分項目馬上進(jìn)入收尾階段，也就是說(shuō)即將到了收獲季節，對此，我公司也相應地采取了一些措施，并制定一系列的發(fā)展規劃，屆時(shí)會(huì )擇機向大家公布，因此，大家要有一個(gè)打硬仗和大發(fā)展的思想準備。

　　另外，全體董事會(huì )成員鄭重地向大家承諾:堅定不移地做好公司的工作，逐步完善各項管理規章制度，使大家有一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境，經(jīng)過(guò)大家共同努力，按時(shí)完成整個(gè)兌付計劃，堅決最大限度地不讓投資人受到損失，最終取得廣大投資人及從業(yè)者的諒解!最后請大家期待我們的成功，再次感謝大家一直以來(lái)的支持、努力和付出。

董事會(huì )會(huì )議紀要11

　　時(shí)間：

　　20xx年3月2日下午2：00

　　地點(diǎn)：

　　xx集團會(huì )議室

　　出席人員：xxxx，xxx

　　列席人員：xxx，xxx，xxx，xx

　　缺席：

　　xx

　　主持人：

　　xxx

　　記錄整理：

　　xx

　　會(huì )議提要：

　　1、20xx年工作匯報

　　2、20xx年工作打算

　　會(huì )議決議：

　　1、通過(guò)20xx年工作報告

　　2、審議并補充20xx年集團工作計劃。

　　3、通過(guò)集團干部任免：任xx為集團總經(jīng)理助理；劉xx人接待服務(wù)中心總經(jīng)理；沈xx任xx醫藥公司總經(jīng)理；反聘盧xx人環(huán)境藝術(shù)xx公司總經(jīng)理；張xx兼任集團對外貿易部經(jīng)理。

　　4、通報集團干部任命“反聘黃xx為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任張xx、徐xx為環(huán)境藝術(shù)xx公司副總經(jīng)理。

董事會(huì )會(huì )議紀要12

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：

　　出席人員：

　　列席人員：

　　缺席：

　　主持人：

　　記錄整理：

　　會(huì )議提要：

　　1、xxxx年工作匯報

　　2、xxxx年工作打算

　　會(huì )議決議：

　　1.通過(guò)xxxx年工作報告

　　2.審議并補充xxxx年集團工作計劃(見(jiàn)附件)。

　　3.通過(guò)集團干部任免：x為集團總經(jīng)理助理;x人接待服務(wù)中心總經(jīng)理;x任華大醫藥公司總經(jīng)理;反聘盧象太人環(huán)境藝術(shù)裝潢工程公司總經(jīng)理;x兼任集團對外貿易部經(jīng)理。

　　4.通報集團干部任命"反聘x為接待服務(wù)中心常務(wù)副總經(jīng)理，任x、x為環(huán)境藝術(shù)裝潢功臣公司副總經(jīng)理。

　　xxxx(集團)有限公司

　　xx年xx月xx日

董事會(huì )會(huì )議紀要13

　　一、時(shí)間：20xx年XX月XX日

　　二、地點(diǎn)：公司會(huì )議室

　　三、參加人：

　　四、主持人：

　　五、議題：

　　1、審議選舉公司董事長(cháng)、副董事長(cháng);

　　2、聘任公司經(jīng)理。

　　經(jīng)本公司董事會(huì )表決通過(guò)：

　　選舉 擔任公司董事長(cháng)(法定代表人)，任期三年;

　　選舉 擔任夠公司副董事長(cháng)，任期三年;

　　聘任 為公司經(jīng)理，任期三年。

　　全體董事簽字：

　　年 月 日

董事會(huì )會(huì )議紀要14

　　晉樓礦紀xx號

　　xx集團有限公司綜合部

　　會(huì )議時(shí)間：

　　20xx年11月3日09：00-10：30

　　會(huì )議地點(diǎn)：

　　集團公司五層總經(jīng)理辦公室

　　主持人：

　　xxX

　　參會(huì )人員：

　　xxX、xxX、xxX、xxX、xxX

　　記錄人：

　　xxX

　　會(huì )議議題：

　　關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

　　會(huì )議內容：

　　20xx年11月3日，xxX副董事長(cháng)和總經(jīng)理xxX，召集總工程師xxX、經(jīng)營(yíng)副總xxX、基建副總xxX、總經(jīng)理助理xxX在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì )，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題，會(huì )議形成如下意見(jiàn)：

　　一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題

　　1、機關(guān)及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統部長(cháng)，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統科長(cháng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　(3)機關(guān)非礦類(lèi)部(科)長(cháng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導組織考核，根據能力和成績(jì)提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導批準執行。

　　2、機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

　　3、公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的'，等董事長(cháng)回來(lái)確定。

　　4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

　　會(huì )議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。

　　(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪根據工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。

　　5、關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長(cháng)50元、科長(cháng)30元、科員20元。

　　二、關(guān)于下一步績(jì)效考核辦法

　　1、公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成、總經(jīng)理助理任恩昌根據《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進(jìn)行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2、公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3、非礦類(lèi)機關(guān)人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關(guān)于員工工休問(wèn)題

　　會(huì )議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷(xiāo)假及工休暫定為：

　　1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2、各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3、因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個(gè)人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4、會(huì )議明確必須嚴格執行請銷(xiāo)假制度，公司副總、各礦礦長(cháng)(副礦長(cháng))、部門(mén)經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規定執行。

　　四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導要認真落實(shí)此項制度，具體要求為：

　　1、集團公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2、礦級領(lǐng)導礦長(cháng)每月下井次數不得少于12次，副礦長(cháng)不得少于18次。

　　3、安全生產(chǎn)系統部門(mén)領(lǐng)導每月下井次數不得少于20次。

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：優(yōu)化組合工資工休確定紀要

　　呈報：郭董事長(cháng)

　　主送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門(mén)

　　抄送：公司各副總留存共印16份

董事會(huì )會(huì )議紀要15

　　時(shí) 間：20xx年xx月xx日14:00

　　地 點(diǎn)：xx會(huì )議室

　　出席董事：

　　列席人員：(法律顧問(wèn))

　　缺 席：

　　主 持 人：

　　記錄整理：

　　會(huì )議提要：

　　1、聽(tīng)取xxx(單位)xx年的工作總結

　　2、審議《xx標準(草案)》

　　3、審議《xx改進(jìn)方法》

　　4、審議《xx年xx人員績(jì)效考核制度(草案)》

　　5、形成第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議決議

　　會(huì )議決議：

　　根據xx章程以及xx董事會(huì )章程的規定，xx第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議于xx年xx月xx日下午14:00，在本x會(huì )議室召開(kāi)。本次會(huì )議由董事長(cháng)xxx召集，會(huì )議按照通知所列議項進(jìn)行，會(huì )議召集、出席人數、程序等符合有關(guān)法律法規及本校章程的規定。

　　會(huì )議聽(tīng)取了xxx(單位)xx年的工作總結，審議了《xx標準(草案)》、聽(tīng)取了《xx改進(jìn)方法》、審議了《xx年xx人員績(jì)效考核制度(草案)》。

　　經(jīng)會(huì )議討論并通過(guò)第x屆董事會(huì )xx年第x次會(huì )議決議，決議包含以下內容：通過(guò)xx《xx年工作總結》、通過(guò)《xx標準》、通過(guò)《xx改進(jìn)計劃》、通過(guò)《xx年xx人員績(jì)效考核制度》。

　　會(huì )議還要求xx各職能部門(mén)依照本校章程及董事會(huì )本次會(huì )議決議，認真履行職責，為實(shí)現xxxx的任務(wù)目標做出不懈的.努力。會(huì )議號召xxx的全體員工，團結一致，奮力拼博，敬業(yè)奉獻，為xxx的發(fā)展壯大貢獻力量。

　　出席董事簽字：

　　列席人員簽字：

　　xx年xx月xx日

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