冬送溫暖活動(dòng)總結（精選6篇）
不知不覺(jué)中一個(gè)快樂(lè )有趣的活動(dòng)又告一段落了，這段經(jīng)歷可以豐富我們的生活，不如來(lái)好好的做個(gè)總結。那么什么樣的活動(dòng)總結才合適呢？下面是小編精心整理的冬送溫暖活動(dòng)總結（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
冬送溫暖活動(dòng)總結1
為貫徹落實(shí)民政部《關(guān)于做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助工作的通知》及《關(guān)于開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動(dòng)在省救助總站、市救助站的指導下和相關(guān)部門(mén)的配合下，堅持“自愿救助，無(wú)償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領(lǐng)導小組，制定開(kāi)展“寒冬送溫暖活動(dòng)”的活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)“寒冬送溫暖”部署會(huì )議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發(fā)生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會(huì )議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門(mén)職責，健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)調機制，研究、協(xié)調、解決在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過(guò)媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀(guān)理性認識和支持生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開(kāi)24小時(shí)救助電話(huà)。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點(diǎn)巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時(shí)搭蓋的簡(jiǎn)易房、廢棄的舊房子、車(chē)站門(mén)口等流浪人員聚集的地方。二是增設開(kāi)放式臨時(shí)救助點(diǎn)，在城區流浪乞討人員、外來(lái)務(wù)工人員集中活動(dòng)區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動(dòng)，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點(diǎn)受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說(shuō)，還是不愿意接受的，現場(chǎng)發(fā)放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時(shí)告知救助熱線(xiàn)，以便隨時(shí)進(jìn)站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線(xiàn)有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動(dòng)還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過(guò)程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點(diǎn)，親情救助重、難點(diǎn)人員
此次活動(dòng)中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢(xún)群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語(yǔ)言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經(jīng)勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發(fā)放棉衣棉被食品，并留下救助電話(huà)號碼和救助機構的地址，列入重點(diǎn)關(guān)注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進(jìn)行走訪(fǎng)看望，了解病情，在給予物質(zhì)救助的同時(shí)送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會(huì )議精神，結合我縣實(shí)際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學(xué)習，進(jìn)一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬送溫暖活動(dòng)總結2
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。1月5日，公司工會(huì )根據困難員工的申請，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )聯(lián)席會(huì )議討論并在公開(kāi)欄公布了12000名困難員工名單，補助金額達5790000元；并堅持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問(wèn)款1300000元，9日公司領(lǐng)導、工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)管干部赴麗水、松陽(yáng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了先期的部分特困戶(hù)，給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會(huì )主席到遂昌等地親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的'一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬送溫暖活動(dòng)總結3
日前，民政部、市民政局分別發(fā)文要求開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)，我站積極響應上級民政部門(mén)號召，落實(shí)救助政策。及時(shí)救助生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員以及因務(wù)工不著(zhù)、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無(wú)定所、流落街頭的生活無(wú)著(zhù)人員。為切實(shí)將專(zhuān)項行動(dòng)落到實(shí)處，讓困難群眾在寒冬中感受到黨和政府溫暖、社會(huì )關(guān)愛(ài)，保障城市生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一、高度重視、部署專(zhuān)項行動(dòng)
我站于12月20日上午專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體職工會(huì )議對“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)進(jìn)行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動(dòng)巡查、部門(mén)協(xié)作、媒體宣傳等工作。積極采取主動(dòng)救助、快速救助、開(kāi)放救助等措施，方便生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員主動(dòng)求助避寒。一是要求強化部門(mén)責任，要求各科室在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域各司其職，責任到人，杜絕出現部門(mén)推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作；二是要求密切關(guān)注天氣氣候變化，在扎實(shí)開(kāi)展常態(tài)化主動(dòng)救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動(dòng)街面救助
為切實(shí)做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站于年初增配了專(zhuān)用車(chē)輛，現有救助專(zhuān)用車(chē)3輛。制定了《惡劣天氣主動(dòng)救助方案》，成立了3個(gè)流動(dòng)救助小組，由站領(lǐng)導親自帶隊，每周至少三次深入車(chē)站碼頭、繁華市區、橋梁涵洞等流浪乞討人員易聚地段開(kāi)展現場(chǎng)救助。通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展主動(dòng)救助工作，變等待救助為主動(dòng)救助，變站內救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助后甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原則及時(shí)送往定點(diǎn)醫院救治。重點(diǎn)對車(chē)站、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點(diǎn)集中活動(dòng)和露宿區域的流浪乞討人員進(jìn)行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經(jīng)勸導后愿意進(jìn)站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不愿進(jìn)站接受救助的，要提供必要的御寒物品、食物和詳細求助方式，并按照相關(guān)要求做好筆錄及視頻資料，做好后續跟蹤救助；對癡、呆、傻、精神病人及未成年人等無(wú)民事行為能力或無(wú)完全民事行為能力的人實(shí)行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實(shí)加強值班值宿力量，安排專(zhuān)人負責接聽(tīng)救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個(gè)求助信息，不延誤任何一個(gè)救助服務(wù)，如有需要由巡查小組領(lǐng)導安排人員現場(chǎng)救助。滯站受助人員在進(jìn)行身份甄別后，符合資助返鄉條件的，及時(shí)開(kāi)具“救助返鄉車(chē)票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動(dòng)不便或患有精神疾病的受助人員經(jīng)定點(diǎn)醫院救治穩定后，實(shí)行護送返鄉。
四、機制健全，部門(mén)協(xié)作有力
在我市流浪乞討救助管理聯(lián)席會(huì )議的指導下，切實(shí)按照《關(guān)于加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關(guān)于城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衛生、財政等部門(mén)密切協(xié)作，在市區全面開(kāi)展聯(lián)合巡查救助，做好夜間和重點(diǎn)區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無(wú)著(zhù)人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發(fā)動(dòng)，共同參與救助
一是依托我市目前建立的48家社會(huì )救助點(diǎn)在源頭預防流浪、接收安置等方面的優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點(diǎn)在轄區內主動(dòng)排查，對發(fā)現的流浪乞討等生活無(wú)著(zhù)人員主動(dòng)引導、護送至救助站。二是借助媒體力量廣泛發(fā)動(dòng)，在電視臺和報紙播放刊登溫馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時(shí)介紹寒冬救助進(jìn)展、工作成效等工作動(dòng)態(tài)，邀請市民共同參與救助，及時(shí)向我站報送相關(guān)信息。
專(zhuān)項救助行動(dòng)期間，我站將在上級民政部門(mén)的領(lǐng)導下，扎實(shí)做好本職工作，創(chuàng )新工作方式，不斷完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)和快速響應機制，積極采取主動(dòng)救助、快速救助、開(kāi)放救助等措施，方便生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員主動(dòng)求助避寒、安全過(guò)冬。
冬送溫暖活動(dòng)總結4
根據市委組織部、老干部局下發(fā)的《關(guān)于認真做好寒冬期間離退休干部工作的通知》文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪(fǎng)工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日。
一、高度重視走訪(fǎng)慰問(wèn)工作
市廣播電視臺始終將寒冬期間走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部工作作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，堅持領(lǐng)導帶頭，分級負責，周密安排，認真實(shí)施，始終以滿(mǎn)腔熱情和深厚感情，切實(shí)做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，積極認真地為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事。
二、精心組織走訪(fǎng)慰問(wèn)工作
根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實(shí)。2月13日，由副臺長(cháng)帶領(lǐng)工會(huì )、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休老干部遺孀進(jìn)行了寒冬季節走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關(guān)懷，并致以節日的問(wèn)候和良好祝愿，給他們送去慰問(wèn)金。
三、長(cháng)期落實(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)工作
走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長(cháng)期堅持節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，主動(dòng)加強與老干部的聯(lián)系，關(guān)心和過(guò)問(wèn)老干部的思想、生活情況，及時(shí)協(xié)調解決老干部遇到和關(guān)心的問(wèn)題。
冬送溫暖活動(dòng)總結5
殘疾兒童作為一個(gè)特殊群體的存在，他們同樣是祖國的花朵，他們同樣渴望知識與關(guān)愛(ài)。為特殊學(xué)校兒童送去溫暖與祝福，鄧研教育分會(huì )特別舉行了“送溫暖，曬祝�！睘樘厥鈱W(xué)校兒童募捐活動(dòng)。此次活動(dòng)方案提出后得到了廣大同學(xué)的積極響應。
11月27日上午十點(diǎn)左右，鄧研教育分會(huì )的成員在教育學(xué)院集合，有效的組織開(kāi)展募捐活動(dòng)。大家分工合作，在圖書(shū)館前立出宣傳欄，擺出橫幅，設立募捐箱。在活動(dòng)中，宣傳板塊、音樂(lè )等吸引了許多同學(xué)關(guān)注此次活動(dòng)。同時(shí)，各個(gè)成員主動(dòng)出擊，積極向過(guò)路同學(xué)進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步擴大了活動(dòng)影響力。募捐過(guò)程中，不少同學(xué)慷慨解囊，捐出了自己的零花錢(qián)；有幾位來(lái)校游玩的市民受到活動(dòng)氣氛感染，也獻出了自己的一份愛(ài)心；還有幾位小朋友在爸爸媽媽的鼓勵下拿著(zhù)零花錢(qián)鄭重的放進(jìn)了募捐箱，并在橫幅上一筆一劃寫(xiě)上了自己的名字；還有部分同學(xué)將自己買(mǎi)來(lái)的零食捐獻出來(lái)�；顒�(dòng)持續了將近三個(gè)小時(shí)，期間，成員的活動(dòng)熱情持續不減，不斷有被吸引的同學(xué)前來(lái)為特校兒童募捐并寫(xiě)下對他們的真摯的祝福。
活動(dòng)結束時(shí)，我們總計募得約六百元塊錢(qián)�；蛟S這筆錢(qián)并不是很多，但是我們認為愛(ài)心無(wú)價(jià)。通過(guò)這次活動(dòng)，讓我們感受到了同學(xué)們對慈善事業(yè)的支持和對殘疾兒童的關(guān)愛(ài)之心。相信每一個(gè)善舉都是一份巨大的愛(ài)心、都能顯示出團結的力量、都能點(diǎn)亮特校兒童心中的一盞明燈！以后我們也要積極開(kāi)展此類(lèi)有意義的活動(dòng)，讓更多的人參與到關(guān)愛(ài)殘疾兒童的隊伍中來(lái)，為殘疾兒童送去更多的溫暖與祝福。
冬送溫暖活動(dòng)總結6
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。
1月x日，xx領(lǐng)導來(lái)到xx站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
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