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建言獻策活動(dòng)總結（通用6篇）
一次精彩紛呈的活動(dòng)結束了，在這段活動(dòng)中，一定有很多值得分享的體會(huì )吧，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)活動(dòng)總結了。那么如何把活動(dòng)總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的建言獻策活動(dòng)總結，歡迎大家分享。
建言獻策活動(dòng)總結 1
為使“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，充分調動(dòng)全體員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，結合學(xué)教活動(dòng)“檢視問(wèn)題”環(huán)節，11月28日下午，財源公司召開(kāi)“我為公司發(fā)展建言獻策”活動(dòng)總結及反饋整改工作專(zhuān)題會(huì )議。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)引發(fā)職工廣泛關(guān)注，廣大員工站在企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的角度，紛紛通過(guò)研討、書(shū)面、匿名等方式積極建言獻策，提出了很多前瞻性、針對性和可操作性的真知灼見(jiàn)，為企業(yè)發(fā)展積蓄了強勁的發(fā)展動(dòng)能。經(jīng)統計，此次活動(dòng)共參與人員100余名，圍繞公司“經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、提質(zhì)增效、員工權益、制度建設、企業(yè)文化和精神文明建設”等9個(gè)方面，累計征集意見(jiàn)123條。針對建議內容，經(jīng)過(guò)認真梳理篩選，分門(mén)別類(lèi)，合并整理，最終歸納48條有效建議。
公司要求各部室、子公司在思想上高度重視的同時(shí)，主動(dòng)認領(lǐng)問(wèn)題清單，按照確定責任部門(mén)、責任領(lǐng)導、整改建議、整改時(shí)限，建立整改臺賬，拿出切實(shí)可行的解決辦法和整改方案，抓好整改落實(shí)。
下一步，公司將持續開(kāi)展建言獻策活動(dòng)，創(chuàng )造主動(dòng)想事，主動(dòng)謀事的.良好氛圍，廣泛聽(tīng)取民聲、了解民意、匯聚民智，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的共識和力量，不斷提升治理水平，以此推動(dòng)公司整體高質(zhì)量快速健康發(fā)展。
建言獻策活動(dòng)總結 2
連日來(lái)，省委“迎接黨代會(huì )，譜寫(xiě)新篇章”建言獻策活動(dòng)得到吉首廣大干部群眾的關(guān)注和積極參與。截至目前，共收集各類(lèi)意見(jiàn)建議300余條，合力奏響了建言獻策好聲音。
省委發(fā)出倡議書(shū)后，吉首市委高度重視，對建言獻策活動(dòng)提出了具體要求，安排市委宣傳部牽頭，廣泛發(fā)動(dòng)，推動(dòng)“建言獻策”活動(dòng)走入千家萬(wàn)戶(hù)。吉首市利用市直各級媒體在電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、手機APP的重要版面開(kāi)辦“迎接黨代會(huì )，譜寫(xiě)新篇章”專(zhuān)題專(zhuān)欄，通過(guò)工作微信、QQ群、學(xué)習強國等平臺及時(shí)轉發(fā)倡議書(shū)和省州主要媒體有關(guān)重點(diǎn)報道、優(yōu)秀建議，宣傳報道全市參與活動(dòng)的開(kāi)展情況、先進(jìn)典型和“金點(diǎn)子”，迅速掀起宣傳熱潮。
同時(shí)，市委領(lǐng)導帶頭，全市各級領(lǐng)導班子成員、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、社會(huì )各界人士、普通黨員干部群眾紛紛響應，出高招、設大謀、建諍言、獻良策，積極參與到征求意見(jiàn)活動(dòng)中來(lái)。
吉首市本次建言獻策活動(dòng)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是組織得力，接到建言獻策活動(dòng)倡議書(shū)后，第一時(shí)間下發(fā)至各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直局以上單位和市屬?lài)衅髽I(yè)黨組織，市委黨史的學(xué)習教育各巡回指導組，以每日一報送，每日一匯總的形式，積極引導廣大黨員干部參與到活動(dòng)中來(lái)；二是參與率高，全市各級各單位以開(kāi)展三會(huì )一課、黨員大會(huì )、民主生活會(huì )、黨小組會(huì )等為載體，廣泛征求各層次意見(jiàn)和建議；三是聚焦民生，建言緊緊圍繞“補短板、強弱項、破難題”“我當市民提意見(jiàn)”“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)，市領(lǐng)導、單位負責人帶頭找問(wèn)題，結合各單位工作實(shí)際,思考總結當前遇到的困難,找出問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。
吉首市此次建言獻策收集的內容主要涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫療服務(wù)、文化旅游、生態(tài)文明、教育培養、基礎設施、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、社會(huì )保障措施等8個(gè)方面的工作，不少建議既指出了發(fā)展過(guò)程中存在的.問(wèn)題，更提出了解決問(wèn)題的思路和辦法，具有一定的可操作性。
建言獻策活動(dòng)總結 3
炎炎夏日，莘莘學(xué)子將要背起行囊開(kāi)始新的人生旅程！畢業(yè)在即，面對生活四年的大學(xué)校園，除了不舍，除了感慨，相信大家對校園對學(xué)院經(jīng)來(lái)建設寄予深深的期盼和切身的感觸，對學(xué)院建設想必也有自己獨到的見(jiàn)解，我院特為廣大同學(xué)提供這樣一個(gè)平臺，讓大家對我院將來(lái)建設獻上寶貴的建議。
我們主要以班級為單位進(jìn)行建議的征集，并對各班的同學(xué)所反映上來(lái)的東西將行了匯總，大家主要從專(zhuān)業(yè)定位、課程設置、師資隊伍、實(shí)習實(shí)訓、教學(xué)設備、學(xué)生工作等方面積極發(fā)表意見(jiàn)，對我院建設進(jìn)行了建言獻策：
師資隊伍
提高教師的品德修養
提高教師的`專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論與技能水平
充實(shí)和優(yōu)化教師的能力結構
學(xué)生工作
加強學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生干部自身素質(zhì)，更好的為同學(xué)和老師服務(wù)
加強對學(xué)生干部的考核，使他們更好的發(fā)揮模范帶頭作用！
學(xué)風(fēng)建設
加強學(xué)風(fēng)建設，創(chuàng )建和諧校園，造就優(yōu)秀人才！
發(fā)揮集體主義精神，團結就是力量！
不要忘記時(shí)刻為自己鼓掌！
競爭中要學(xué)會(huì )欣賞對手！
加強考風(fēng)考紀，杜絕考試作弊現象，為同學(xué)提供一個(gè)公平競爭的機會(huì )！
將就業(yè)方面的知識引入課堂，鼓勵同學(xué)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，了解真實(shí)的社會(huì )。
將下學(xué)期乃至大學(xué)期間的課程公布同學(xué)，使同學(xué)作出相應的計劃（例如買(mǎi)電腦等）。
全力打造“學(xué)術(shù)氛圍”，讓學(xué)術(shù)參與者學(xué)院共同決策。
教學(xué)設備
定期檢查各教學(xué)樓教室設施損壞情況。
提高個(gè)別教學(xué)樓的供暖設施和質(zhì)量。
學(xué)校網(wǎng)絡(luò )可以用路由器。
實(shí)習實(shí)訓
加強學(xué)生到單位實(shí)習的體制,另外廣大同學(xué)對我校食堂的建設普遍反映，相信面對全國普遍錯在的問(wèn)題，我校也能制定出相應各項措施解決，更好的服務(wù)同學(xué)！
當然，廣大同學(xué)對我院各項工作還是比較滿(mǎn)意，對我院下一步的工作還是很看好，對我院將來(lái)發(fā)展很有信心！同時(shí)也指出了校園綠化，學(xué)校周邊環(huán)境，學(xué)校治安，學(xué)院對學(xué)生關(guān)心度，學(xué)院對廣大同學(xué)健康發(fā)展的重視程度等方面比較滿(mǎn)意。
這次活動(dòng)所收集到的意見(jiàn)和建議都針對同學(xué)所反饋上的普遍問(wèn)題進(jìn)行匯總，以期為學(xué)校和我院未來(lái)建設做出貢獻，共建和諧美好理工！美好建工！
建言獻策活動(dòng)總結 4
10月11日，西筑公司舉行“我為降本增效做貢獻”建言獻策活動(dòng)階段總結會(huì )，降本增效工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)張永衛副總經(jīng)理、領(lǐng)導小組成員及各單位負責人參加會(huì )議。
降本增效工作辦公室主任劉汝曉介紹，現階段公司“降本增效”辦公室共收到合理化建議近20條，包括技術(shù)和管理兩大類(lèi)，涉及研發(fā)、生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、人員技能、模具管理等方面。
“我為降本增效做貢獻”建言獻策活動(dòng)是深入落實(shí)公司20xx年工作會(huì )精神的重要舉措�，F階段建言獻策人員提出的這些建議都是結合自身工作實(shí)際，思考、總結、探索的結果。為了鼓勵大家多提建議，實(shí)現“人人參與，全方位多角度降本增效”，公司對現階段提出建議的`人員都進(jìn)行了獎勵。
下一步，公司將加大對各單位建言獻策考核力度，建言獻策活動(dòng)宣傳強度、動(dòng)員廣度，組織廣大干部職工，立足自身崗位、把握業(yè)務(wù)過(guò)程，全方位、深層次查找問(wèn)題，集思廣益，改進(jìn)提升，最終形成“產(chǎn)品制作精、成本管理細、工藝流程優(yōu)、執行速度快”的良好局面，提升公司的競爭力和影響力，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
建言獻策活動(dòng)總結 5
7月1日，我集團在20樓1號會(huì )議室召開(kāi)了“創(chuàng )新引領(lǐng)我為企業(yè)獻良策”主題活動(dòng)總結暨表彰大會(huì )。集團董事長(cháng)楊肖峰出席會(huì )議，建言獻策活動(dòng)領(lǐng)導組、各產(chǎn)業(yè)單元、各部室中高層負責人及建言獻策活動(dòng)小組組長(cháng)參加了會(huì )議。
會(huì )上，此次建言獻策領(lǐng)導組成員李關(guān)青對“創(chuàng )新引領(lǐng)我為企業(yè)獻良策”建言獻策活動(dòng)從整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展情況、各單位建言獻策具體情況、表彰情況、存在的和需要改進(jìn)的方面進(jìn)行了通報。
此次建言獻策活動(dòng)能夠順利開(kāi)展離不開(kāi)各產(chǎn)業(yè)單元、各部室的通力協(xié)作，其中，幼兒園楊倩組、碧綠園文化傳媒組、醫院藥劑科三組榮獲最佳組織獎；黨工宣傳部、戰略委員會(huì )、藥劑科、放射科、心內一病區所提建議評為最佳建議獎，建言獻策領(lǐng)導組為他們進(jìn)行了頒獎。
會(huì )議最后，集團董事閆蓓進(jìn)行了總結發(fā)言，她講到，此次建言獻策會(huì )議以“組”為單位提議，通過(guò)自下而上、自上而下相結合的形式，突出“創(chuàng )新引領(lǐng)”，目的在于讓集團全體員工能夠在“實(shí)”字上下功夫，真正將建議落到實(shí)處。建言獻策通道并未關(guān)閉，希望大家能夠深刻理解此次建言獻策活動(dòng)的`目的和意義，以創(chuàng )新為導向，站在集團未來(lái)發(fā)展的角度，持續提出真正促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合理有效的建議。
建言獻策活動(dòng)總結 6
東湖管理處在公司號召開(kāi)展的“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動(dòng)中積極響應，通過(guò)征求意見(jiàn)的形式扎實(shí)深入地開(kāi)展，力求活動(dòng)取得實(shí)效，努力在理思路、巡差距、找問(wèn)題、提建議上下功夫，切實(shí)發(fā)揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用，具體活動(dòng)內容和取得的效果如下：
�。ㄒ唬�、活動(dòng)宣傳，明確活動(dòng)工作安排
管理處通過(guò)征求意見(jiàn)的形式，由各隊長(cháng)向隊員傳達公司開(kāi)展“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動(dòng)的中心思想，明確下一步各班組要征求意見(jiàn)的方向，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設和諧小區，創(chuàng )新服務(wù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題，在突出物業(yè)管理服務(wù)實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題方面，在增強物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng )效水平方面，在創(chuàng )新機制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，發(fā)動(dòng)全員參加，集思廣益。
�。ǘ�、建議收集內容方面
一、推進(jìn)機構優(yōu)化，創(chuàng )新機制和解決實(shí)際問(wèn)題方面：
1、對于崗位定員定崗建設方面，可以綜合測算，進(jìn)行崗位績(jì)效考核，對同崗位人數多的情況，可以根據各自分工情況，設立崗位浮動(dòng)工資，根據不同月份，工作量是否飽和，增減崗位工資。
2、建立獎勵機制，對于工作中的員工自主創(chuàng )新的“小發(fā)明、小創(chuàng )新、小改革、小建議”應給予相應的.獎勵。對于創(chuàng )新成果效果突出的項目，要上報公司給予申請嘉獎。
3、車(chē)庫改商服影響周邊環(huán)境衛生、亂擺亂放的現象一直存在，建議最好將東湖車(chē)庫改商服的住戶(hù)取締或者要求城管部門(mén)協(xié)助解決環(huán)境整治工作。
4、公共區域飼養寵物影響公共衛生和慶客隆門(mén)前亂擺亂放的情況一直無(wú)法解決，需要執法部門(mén)配合治理。
5、上城住戶(hù)封閉消防通道的問(wèn)題，需要執法部門(mén)配合整治。
6、上城商服有上水、無(wú)下水，業(yè)主經(jīng)常往草坪、雨排篦子到臟水，有異味。能否統一安裝下水，這樣就解決了環(huán)境整治的問(wèn)題。
7、美味人生飯店垃圾桶擺放位置不正確，業(yè)主投訴垃圾桶沒(méi)有蓋、異味大，建議使用地下垃圾箱。
二、優(yōu)化部門(mén)及崗位工作配合方面：
1、管理處所管轄區域的各種設備的說(shuō)明書(shū)、資料、圖紙（如地埋管網(wǎng)圖紙、地埋電纜走向圖紙），均由工程部存檔，不利于日常維修和設備管理。
建議解決辦法：將轄區內各種設備圖紙、資料的復印件存檔在管理處辦公室或維修隊，以便于查閱，提高維修效率和維修范圍，更深入了解設備的性能、原理，提升維修能力。
2、維修、保潔、保安、客服人員在日常工作中要每日填寫(xiě)記錄表，但記錄表用完后上報辦公室卻無(wú)法印刷，原因是由于品質(zhì)部要統一各處記錄表，均要達到ISO9000 標準，所以無(wú)法單獨印刷，但記錄表要每日填寫(xiě)，無(wú)法等待審核、統一記錄表的時(shí)間，經(jīng)常要用A4紙印制記錄表，“非常浪費”。
建議解決辦法：統一各處的記錄表確實(shí)需要一些時(shí)間，希望在上報所需印刷的記錄表后，品質(zhì)部能夠給予支持，盡快將各處同一部門(mén)的記錄表進(jìn)行統一制定；因各處情況均不相同，記錄表不能夠完全一致，是否能將各處同一記錄表按照ISO9000標準將編碼順序依次排列在記錄表左上方，這樣能夠更快將記錄表印刷使用。
三、轉變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：
1、為了增加員工之間的溝通、和諧，提高工作效率，建議以班組為單位，在每月固定會(huì )議（月初或月末）內容中加入員工交流懇談環(huán)節，讓大家發(fā)表自己對崗位、班組工作和生活中的想法和建議，舒緩員工壓力，同時(shí)增進(jìn)感情交流，提高團隊和諧。
2、在管理處成立職工之家，由管理處領(lǐng)導兼職負責日常開(kāi)展職工之家活動(dòng)，定期與各崗位員工進(jìn)行交流、懇談。同時(shí)，也可以開(kāi)展如何提高員工素質(zhì)、服務(wù)意識的活動(dòng)，并可以邀請業(yè)主代表參加，提出寶貴建議。
四、制度落實(shí)和監督考核方面：
在現有制度的監督考核方面，設立監督考核小組，可以在各崗位選拔有責任心、有正義感、有熱情的義務(wù)監督考核員，也可以定期輪換，讓大家一起監督，共同管理。由管理處統一領(lǐng)導開(kāi)展紀律以及各項制度的監督檢查，對違反情況依照有關(guān)考核辦法嚴格執行。
五、企業(yè)文化和精神文明建設方面：
開(kāi)展一系列的文化、體育活動(dòng)，增強企業(yè)文化建設，也可以拉動(dòng)管理處與業(yè)主的和諧關(guān)系。例如：東湖上城社區與達源物業(yè)東湖管理處聯(lián)合舉辦東湖上城轄區第一屆“和諧杯”老年乒乓球比賽活動(dòng)。通過(guò)比賽使社區老年朋友積極參與社區組織的各類(lèi)活動(dòng)，豐富老年人精神文化生活，增進(jìn)相互間的友誼和溝通，真正使他們感受到老有所樂(lè )、老有所為、老有所養、老有所學(xué)。
組織員工去鐵人紀念館學(xué)習鐵人精神，教育員工新時(shí)期發(fā)揚新鐵人精神，繼承先輩愛(ài)崗敬業(yè)、不怕?tīng)奚�、不怕臟累的主人翁精神。要有計劃的在全年安排崗位練兵競賽、物業(yè)管理知識競賽等，可以邀請業(yè)主作為特邀嘉賓作為評委，拉動(dòng)雙方關(guān)系。
六、改善員工切身利益方面：
1、保潔員在不影響工作的情況下是否可以每周串休一天。
2、保潔員建議每月應發(fā)保健費。
3、保潔員要求集體更換工服。（工服是20xx年發(fā)放，已穿三年，破損嚴重、褪色、服裝不統一，是否能夠更換新的。）
4、節假日期間加班問(wèn)題如何解決（包括周六、日），能否給予加班工資待遇，可以按勞分配，多干活多拿工資，少干活少拿工資，實(shí)施按勞取酬制。建議解決辦法：不做加班工資，是否給予串休，可以節日期間不值班。
“我為公司發(fā)展建言獻策”活動(dòng)的開(kāi)展著(zhù)力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，堅持傾聽(tīng)民意，集中民智，問(wèn)策于民，充分調動(dòng)全體員工建言獻策的積極性，全面推進(jìn)公司各項工作順利開(kāi)展，為公司長(cháng)足發(fā)展奠定良好基礎。
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