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優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言發(fā)言稿兩篇
優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言【一】：
一年一度的單位表彰大會(huì )又要進(jìn)行了。
我所在的部門(mén)今年又評為先進(jìn)集體了。
在印象中我所在的部門(mén)與其它部門(mén)相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進(jìn)集體與我沒(méi)有什么關(guān)系。
談不上看破了榮辱，至少不是太關(guān)心。
今年應該差不許多。
今天上午，同事找到我，說(shuō)需要寫(xiě)幾句集體獲獎感言。
有一位同事已經(jīng)寫(xiě)了草稿，看了一下，有沖擊感。但是今年的大環(huán)境已經(jīng)改變，準確說(shuō)是我所在單位的高層領(lǐng)導已經(jīng)調整，而部門(mén)的服務(wù)人員基本沒(méi)有變，激情延續出現了斷層。
不合適。
又看了一下其它優(yōu)秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來(lái)，大家都在顧左而言它;他們部門(mén)的領(lǐng)導都已過(guò)了天命之年。
沒(méi)有對錯，只有合適或不合適吧。
中庸，是合適，不是平庸。
他們是對的吧。
我怎么寫(xiě)呢?
去訴說(shuō)內心的愿望?去謳歌部門(mén)的辛苦?去弘揚一種精神?還是一樣顧左而言它?
這至少不是我的風(fēng)格。
思來(lái)想去，腦袋里數個(gè)版本列隊走過(guò)，還是回到人，人的描述吧。
感言如下：作為個(gè)體，我們不是最優(yōu)秀的;作為組合之后的集體，我們?yōu)槟峁﹥?yōu)秀的服務(wù)。
優(yōu)秀是可以用平淡表述的。
優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言【二】：
時(shí)隔兩年，《一點(diǎn)通》再次捧回了優(yōu)秀部門(mén)的獎杯，雖然這已是開(kāi)播5年來(lái)第三次獲此殊榮，但對于目前組內的大部分成員來(lái)說(shuō)還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場(chǎng);XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點(diǎn)通》還能被評為節目系統的優(yōu)秀部門(mén)，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來(lái)，這個(gè)獎項是代表著(zhù)《一點(diǎn)通》從少年走向青年，因為在《一點(diǎn)通》滿(mǎn)五周歲的時(shí)候，它學(xué)會(huì )了自省、學(xué)會(huì )了承擔、學(xué)會(huì )了探索。
在年初，“節目樣態(tài)老化的大難題”就擺在了《一點(diǎn)通》面前。死板的看圖說(shuō)話(huà)的表達方式使收視率一度低迷，來(lái)自觀(guān)眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點(diǎn)通》的節目“不再好看了”!于是，在公司領(lǐng)導和策劃部等很多部門(mén)的支持下，《一點(diǎn)通》開(kāi)展了長(cháng)達1個(gè)月的節目研討工作。在一個(gè)又一個(gè)的看片會(huì )上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來(lái)研究，將同類(lèi)節目和競爭對手的片子也拿出來(lái)進(jìn)行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀(guān)眾的一個(gè)表情，《一點(diǎn)通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發(fā)現自己的不足，否定自己的固化觀(guān)點(diǎn)，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類(lèi)的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門(mén)、真人秀場(chǎng)于一體的電視節目。主持人也走出了演播室，節目場(chǎng)景豐富了，觀(guān)眾體驗的過(guò)程真實(shí)了，觀(guān)眾又開(kāi)始打電話(huà)興奮的說(shuō)“一點(diǎn)通越來(lái)越好看了!”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點(diǎn)通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長(cháng)并成熟起來(lái)了。
XX年，《一點(diǎn)通》和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點(diǎn)通》依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習的光榮傳統為公司重大戰略調整提供堅實(shí)的內容基礎。
人生本來(lái)就是如此吧。
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