樓面管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不是將工作簡(jiǎn)歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗會(huì )讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場(chǎng)人才也不會(huì )考慮應聘。每個(gè)用人單位都想招聘可以在工作崗位上長(cháng)期做下去的求職者，而不是幾個(gè)月就會(huì )跳槽換工作的。
對用人單位來(lái)說(shuō)一個(gè)崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗，這樣的工作經(jīng)驗會(huì )更容易得到招聘官的認可。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗時(shí)一定要避開(kāi)負面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚長(cháng)避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬(wàn)不要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì )直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
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目標職位： |
店長(cháng) |
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目標行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 店面主管 店鋪經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1 負責店鋪零售現場(chǎng)管理細節、流程執行，賣(mài)場(chǎng)品牌形象的維護。
2負責商品搭配組合、擅長(cháng)策略性消化庫存。
3根據天氣變化做好賣(mài)場(chǎng)布置和總體規劃。
4 負責培訓并提高同事的產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能、顧客心理、工作流程。
5 對店鋪存在的問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)有效指導建議。
6 帶動(dòng)店鋪現場(chǎng)氣氛，和同事有效溝通、反饋和修正，提高員工對工作的積極性。
7 帶領(lǐng)同事高效完成每日、每周、每月的銷(xiāo)售目標。
8 持續有效保持并提升店鋪盈利目標。 |
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200x—200x |
***有限公司 店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1.負責零售店鋪的日常營(yíng)運包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列等；
2.負責店鋪的帳務(wù)處理、系統數據更新；
3.協(xié)助零售主管及公司負責和商場(chǎng)的溝通；
4.負責制訂規劃零售店鋪營(yíng)業(yè)目標達成的行動(dòng)方案，執行、跟進(jìn)、達成店鋪營(yíng)業(yè)目標；
5. 負責制訂零售店鋪提升形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養等計劃，執行、跟進(jìn)、反饋和修正
6. 負責執行、跟進(jìn)規范的零售店鋪營(yíng)運系統；
獲得榮譽(yù)；最佳員工、服務(wù)形象大使、最佳店鋪、最佳陳列店 |
職業(yè)技能與特長(cháng)：
在從事***年服裝服務(wù)行業(yè)、資深店長(cháng)工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)管理行政方面的豐富經(jīng)驗，具備有人員培訓 商品分析
團隊溝通以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達能力。能夠熟練操作辦公軟件、財務(wù)軟件、電子設備。 英語(yǔ)四六級。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
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