售后服務(wù)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
求職者如果想要將這種將家庭背景為重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到大型用人單位，事實(shí)上這種個(gè)人簡(jiǎn)歷是對求職沒(méi)有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩固的基礎，能很好的在市場(chǎng)上運行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發(fā)展潛力的求職者而不是想靠家庭背景找工作的求職者。
這種將家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)來(lái)著(zhù)重描寫(xiě)的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因為這種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒(méi)有什么真才實(shí)學(xué)。當然也不排除有通過(guò)編寫(xiě)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷而獲得面試機會(huì )的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。
因為有些小型用人單位正在發(fā)展中，更需要在社會(huì )上積累人脈，來(lái)幫助用人單位在社會(huì )上更好的發(fā)展。因此求職者將著(zhù)重描寫(xiě)家庭背景的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到這類(lèi)用人單位一定能獲得面試機會(huì )。
求職者在求職時(shí)要知道應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重描寫(xiě)工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景，這種對進(jìn)入大型用人單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義的點(diǎn)，一筆帶過(guò)就好了。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
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戶(hù) 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田涵江區 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
中國信息管理學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
管理類(lèi) 計算機網(wǎng)絡(luò )、財務(wù)管理 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經(jīng)驗： |
五年以上 |
最高職稱(chēng)： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
貿易/外貿貿易類(lèi),服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
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職位名稱(chēng)： |
行政人員，服務(wù)顧問(wèn)，外貿員 ; |
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工作地區： |
福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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培訓經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
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2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標準認證中心 |
福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001：培訓 |
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2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓基地 |
售后技能管理培訓 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
莆田市來(lái)克體育用品有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔任職位： |
行政專(zhuān)員 |
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工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動(dòng)等管理工作； 3、負責做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門(mén)的工傷統計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續； 5、負責各類(lèi)體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負責日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類(lèi)宣傳標語(yǔ)的制作、節日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
希望有更好的學(xué)習機會(huì )和新的發(fā)展空間。 |
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所在公司： |
莆田奇奇貿易有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車(chē)、摩托車(chē) |
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擔任職位： |
售后服務(wù)顧問(wèn) |
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工作描述： |
1、客戶(hù)的接待與溝通； 2、客戶(hù)檔案的管理，邀請、預約、回訪(fǎng) 3、整理開(kāi)單單據。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
人力資源-人事專(zhuān)員 |
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工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動(dòng)等管理工作； 3、負責做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門(mén)的工傷統計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續； 5、負責各類(lèi)體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負責日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類(lèi)宣傳標語(yǔ)的制作、節日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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其他信息 |
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自我評價(jià)： |
踏實(shí)，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊協(xié)作精神。 |
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