空白簡(jiǎn)歷表格格式模板
求職中第一環(huán)節就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上競爭,你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須符合用人單位的要求,企業(yè)單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷有不待見(jiàn)的類(lèi)型,下面也來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下,個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些不可取的項目。
雖然說(shuō)求職意思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要,但是依然是有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視,有的人是因為沒(méi)有意識到期作用,而有的人則是自己本身就不知道自己社會(huì )什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位,還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中,沒(méi)有明確職位直接就會(huì )被刷掉。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結構來(lái)說(shuō),也是分為幾種不同的類(lèi)型,一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷,一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷,還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機構上不同,但是總體來(lái)說(shuō)都是有自己的風(fēng)格,并且有邏輯關(guān)系。而如果在結構上非;靵y,會(huì )令人反感,也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢部分。
自我評價(jià)項目在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不是的非常惡劣的項目,但是因為其作用非常小,甚至有時(shí)候其反作用,也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可取的項目之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷 | |||||||||||||||||||||
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | ||||||||||||||||||
籍貫 | 畢業(yè)院校 | ||||||||||||||||||||
政治面貌 | 專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||||||
身高 | 身份證 | ||||||||||||||||||||
求職意向及個(gè)人工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||||||||
求職類(lèi)型 | |||||||||||||||||||||
應聘職位 | |||||||||||||||||||||
求職類(lèi)型 | 可到職日期 | ||||||||||||||||||||
月薪要求 | 希望工作地區 | ||||||||||||||||||||
工作經(jīng)歷 |
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教育背景 | |||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷 | 選修專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||||||||||
所學(xué)專(zhuān)業(yè)課 程 | |||||||||||||||||||||
個(gè)人技能 | |||||||||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)成果 | |||||||||||||||||||||
語(yǔ)言能力 | 國語(yǔ)水平 | 其他語(yǔ)言 | |||||||||||||||||||
個(gè)人工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) | |||||||||||||||||||||
個(gè)人愛(ài)好、特長(cháng) | |||||||||||||||||||||
個(gè)人獲獎情況 | |||||||||||||||||||||
現任社會(huì )職務(wù) | |||||||||||||||||||||
個(gè)人突出表現 | |||||||||||||||||||||
詳細個(gè)人自傳 | |||||||||||||||||||||
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個(gè)人聯(lián)系方式 | |||||||||||||||||||||
通訊地址 | |||||||||||||||||||||
郵政編碼 | 聯(lián)系電話(huà) | ||||||||||||||||||||
固定電話(huà) | 手 機 | ||||||||||||||||||||
Q Q | 個(gè)人主頁(yè) | ||||||||||||||||||||
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