運營(yíng)管理求職簡(jiǎn)歷表格
較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì )先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強勢，則可以通過(guò)突出對口專(zhuān)業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗來(lái)顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標準就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗方面，求職者的經(jīng)驗豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會(huì )選擇在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候將重點(diǎn)內容加粗加黑，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡(jiǎn)歷要講究簡(jiǎn)短、精煉，通過(guò)簡(jiǎn)潔的描寫(xiě)來(lái)突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來(lái)做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
一份具有吸引力的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是希望從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來(lái)決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，必然有著(zhù)明確的定位。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
5年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
性格活潑、開(kāi)朗；為人誠實(shí)、善良；學(xué)習勤奮、刻苦；工作主動(dòng)、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
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目標職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(lèi)(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
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目標行業(yè)： |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
面談 |
工作經(jīng)歷：
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2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風(fēng)險管理
職責和業(yè)績(jì)：
1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見(jiàn),進(jìn)行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務(wù)放款操作。
2.風(fēng)險管理相關(guān)工作：
（1）協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作；
（2）風(fēng)險管理相關(guān)制度及各類(lèi)規程的頒布；
（3）各運營(yíng)公司風(fēng)險管理相關(guān)咨詢(xún)事宜；
（4）每月風(fēng)險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風(fēng)險管理數據的匯總及統計；
（6）協(xié)助召開(kāi)每月風(fēng)險管理例會(huì )。 |
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2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信托個(gè)人消費信貸事業(yè)部
運營(yíng)管理
職責和業(yè)績(jì)：
1.流程、制度管理
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門(mén)/營(yíng)業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統上優(yōu)化的需求編寫(xiě)。
（3）流程監控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統數據后臺處理、權限更改的核定的監控管理。
2.營(yíng)運分析
（1）建立并完善公司營(yíng)運分析指標體系；
（2）定期提交營(yíng)運分析報告；
（3）定期或不定期為各營(yíng)業(yè)部提供經(jīng)營(yíng)狀況方面的統計數據；
3.項目管理
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關(guān)項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據業(yè)務(wù)的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務(wù)的相關(guān)公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務(wù)系統管理
（1）根據各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求提交相應的系統需求；
（2）協(xié)助系統策劃同事進(jìn)行系統上線(xiàn)前的UTA測試；
（3）系統維護及培訓。 |
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教育培訓：
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2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學(xué)
本科
專(zhuān)業(yè)： |
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