個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)變壓器工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　變壓器工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 覃先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 重慶 年　　齡： 25

　　現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 168cm

　　希望地區： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管

　　電子/電器/元件類(lèi)-變壓器/磁電工程師

　　尋求職位：

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2004-05 重慶萬(wàn)州商業(yè)學(xué)校 電子 中專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-08 ～ 至今 西安交通大學(xué)遠程教育 機電一體化 未畢業(yè)

　　**公司 (2011-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 變壓器工程師 崗位類(lèi)別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 1、與開(kāi)關(guān)電源工程師一起調試電感變壓器，將電感變壓器的性能調試到最佳狀態(tài)(樣板試做、可制造性、安規、傳導、輻射)。

　　2、制作調試合格后的電感變壓器規格書(shū)、BOM、生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)。

　　3、優(yōu)化電感變壓器原材料平臺(可采購性、通用性)。

　　4、電感變壓器的單價(jià)預估(材料成本、加工成本)。

　　5、生產(chǎn)電感變壓器的工藝指導、參考標準工時(shí)制作(工裝夾具設計)。

　　6、生產(chǎn)電感變壓器的不良品分析、處理以及預防。

　　**公司 (2008-10 ～ 2011-02)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他

　　擔任職位： 高頻變壓器，電感研發(fā)工程師 崗位類(lèi)別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 主要負責：

　　1.與開(kāi)關(guān)電源工程師一起調試變壓器及電感，將開(kāi)關(guān)電源的各種性能達到最佳狀態(tài)。

　　2.采購變壓器的樣板材料，樣板及樣板資料的制作。

　　3.尋找合適的供應商生產(chǎn)以及到生產(chǎn)商進(jìn)行技術(shù)的指導。

　　4.開(kāi)關(guān)電源的樣板制作與初步的調試。

　　**公司 (2007-04 ～ 2008-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 變壓器研發(fā)工程師 崗位類(lèi)別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 作為變壓器開(kāi)發(fā)工程師，本人主要負責環(huán)型變壓器,高頻變壓器,電感器等新產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā).按開(kāi)發(fā)進(jìn)度要求及時(shí)完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，對新產(chǎn)品的設計參數進(jìn)行驗證，按照設計任務(wù)書(shū)及客戶(hù)的要求進(jìn)行制作,測試樣板，樣板制作過(guò)程的監督和作業(yè)方式的改善，新材料、新工藝的收集，制作相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)技術(shù)文件(樣板承認書(shū)、設計文件和審核工藝文件等)，協(xié)助處理相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)及質(zhì)量問(wèn)題，對相關(guān)產(chǎn)品項目的新規格物料進(jìn)行鑒定。

　　**公司 (2004-05 ～ 2007-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 變壓器技術(shù)員/研發(fā)助理工程師 崗位類(lèi)別： 變壓器/磁電工程師

　　工作描述： 作為技術(shù)員，本人主要負責高頻變壓器,EI變壓器,環(huán)形變壓器,電感器的樣板制作，同時(shí)負責制作產(chǎn)品規格書(shū)、SOP文件、工藝流程圖、產(chǎn)品標準工時(shí)、SEF等藝資料，并對生產(chǎn)部進(jìn)行技術(shù)指導。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： *熟悉使用excel,word,powerpoint,AUTO CAD等辦公軟件.

　　技能專(zhuān)長(cháng)： *具有3年多變壓器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗

　　*熟悉環(huán)牛、高頻牛、電感等變壓器的設計及生產(chǎn)流程

　　*能獨立制作SOP、工藝流程圖、標準工時(shí)、SEF等工藝文件

　　*熟悉變壓器相關(guān)物料

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 變壓器工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： *具有3年多的環(huán)型變壓器,高頻變壓器,電感器以開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗。

　　*擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

　　*精通產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及與客戶(hù)的交流與協(xié)作;

　　六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR

　　簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

　　制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

　　1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　專(zhuān)家表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

　　<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位>

　　【公司介紹】：

　　【職責描述】：

　　【參與項目】：

　　【工作業(yè)績(jì)】：

　　專(zhuān)家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。

　　專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。