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設備主管簡(jiǎn)歷模板范文
在簡(jiǎn)歷篩選階段還有一個(gè)細節絕對不容忽略，那就是照片，憑借照片獲得面試機會(huì )。確實(shí)，雇主是否“以貌取人”不好確定，但由于照片失去面試機會(huì )卻一定是“以貌去人”的結果。那么且不要責難雇主是否有招聘歧視，先來(lái)找找照片的毛病吧。
有兩類(lèi)照片通常會(huì )影響你被篩選：一類(lèi)是化妝服飾精細、光線(xiàn)柔和、布景美麗、姿態(tài)或媚或酷，顯然精心準備反映了應聘者的認真態(tài)度，但照片太藝術(shù)了像是選美用的，雕琢有余真實(shí)不足，讓人擔心應聘者的職業(yè)風(fēng)范;另一類(lèi)雖是再普通不過(guò)的證件照，但有的是初、高中一直用下來(lái)的照片，不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟;有的由于局限于某些證件照的尺寸，反而丑化了自己;還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。
從眾多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，這里的“貌”其實(shí)不是“長(cháng)相”，而是“風(fēng)貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿(mǎn)信心的年輕面容才是雇主最想看到的。
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姓 名： YJBYS 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢
戶(hù) 籍： 江西-南昌 年 齡： 37
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
意向地區： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-佛山、 廣東-惠州
意向職位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-設備經(jīng)理/主管
尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 2013-06-30以后
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 江西渝州學(xué)院 機電一體 大專(zhuān)
1992-09 ～ 1995-07 進(jìn)賢二中 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2011-03 ～ 2011-04 東莞新陽(yáng)學(xué)院 企業(yè)管理方針
公司 (2011-05 ～ 2013-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設備主管 崗位類(lèi)別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、設備管理，推行TPM體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿(mǎn)足ISO內審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿(mǎn)足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術(shù)人員進(jìn)行指導，負責設備維修點(diǎn)問(wèn)題解決。
3、對落后的不能滿(mǎn)足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機臺 或配件進(jìn)行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時(shí)解決各種隱患預防故障問(wèn)題的發(fā)生。
5、建立、完善好人員的各項管理制度，對人員的績(jì)效考核和技能培訓，負責生產(chǎn)線(xiàn)新設備的開(kāi)發(fā)、管理和自動(dòng)化改造，完善和提高生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化水平;
6、設備開(kāi)發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。
離職原因： 在職
公司 (2008-03 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設備設計工程師 崗位類(lèi)別： 技術(shù)支持工程師
工作描述： 1、參與LCD模組生產(chǎn)線(xiàn)設計、測試生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程設計。
2、設計自動(dòng)化機器。完成生產(chǎn)所需的動(dòng)作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買(mǎi)設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時(shí)序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進(jìn)行調試。
5、解決設備在生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，并進(jìn)行持續改進(jìn)。
6、指導設備的維護、維修。針對公司的生產(chǎn)狀況，主導開(kāi)發(fā)部對各條生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行技術(shù)改造及新設備的研發(fā)工作;
7、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線(xiàn),BL組裝機，點(diǎn)膠機設備。
8.熟練應用三菱FX系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種PLC編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò )通訊、伺服/步進(jìn) 等的綜合運用。
離職原因： 個(gè)人原因
公司 (2005-03 ～ 2008-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位： 機電工程師 崗位類(lèi)別： 工程設備工程師
工作描述： 1、改進(jìn)現有生產(chǎn)線(xiàn);解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，評估生產(chǎn)線(xiàn)設備運行的狀況、 對現有的設備.維修.保養.按照維修保養制度的規定，提出對設備系統維護保養計劃并負責 對舊機改良。
2、根據生產(chǎn)線(xiàn)的要求購買(mǎi)設備，及評價(jià)供應商，對設備改進(jìn)以及新設備的安裝，調試，驗收等。
3、根據生產(chǎn)線(xiàn)的要求設計一些非標件及傳動(dòng)裝置。設備維修的跟進(jìn)，對凝難問(wèn)題進(jìn)行分析，解決。
4、協(xié)助設備維修、維護提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩進(jìn)行。
離職原因： 個(gè)人原因
公司 (2000-05 ～ 2004-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位： 技術(shù)員 崗位類(lèi)別： 自動(dòng)控制技術(shù)員
工作描述： 1、熟悉自動(dòng)化設備組裝，調試，維修，等各種非標設備制作流程，PLC硬件自動(dòng)控制，觸摸屏、變頻器、光柵、旋轉編碼器、放大器本體和各種繼電器電控元件的運用。
2、電氣控制柜的裝配與PLC變頻器控制柜的裝配，及售后調試與維修，對電氣控制原理與分析掌握較深，對三菱，松下PLC有編程學(xué)習和實(shí)踐，能寫(xiě)一般的程序。能夠分析電氣控制原理圖，進(jìn)行現場(chǎng)設備維護與檢修。
離職原因： 個(gè)人原因
項目經(jīng)驗
本田車(chē)鎖自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)設計 (2012-07 ～ 2012-09)
擔任職位： 設計管理
項目描述：
為本公司的生產(chǎn)部門(mén)，設計本田車(chē)鎖組裝自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，減少人工、提高效率，如：自動(dòng)組裝按鈕、PCB基板等，并已投入生產(chǎn)。 項目要點(diǎn):采用松下FP-X系列PLC控制，觸摸屏，伺服/步進(jìn)電機，變頻器、分割器等。 項目總價(jià)：約100萬(wàn)
責任描述： 主導生產(chǎn)設備的開(kāi)發(fā)管理，及設計審核。
LCD生產(chǎn)組裝線(xiàn)的設計 (2010-04 ～ 2010-06)
擔任職位： 設計開(kāi)發(fā)工程師
項目描述：
晶達電子有限公司，設計整套LCD組裝生產(chǎn)線(xiàn)三條，并已投入生產(chǎn)應用和項目驗收。 項目要點(diǎn):全長(cháng)50多米，由多臺設備控制，串行連接。采用三夌PLC控制，觸摸屏，網(wǎng)絡(luò )遠程控制，變頻器，模擬量輸入/輸出。 項目總價(jià)：約200萬(wàn)
責任描述： 負責整套設備的電氣設計、出圖、器件選型、PLC編程、安裝調試
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計算機及應用
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： word,EXCEL,電腦辦公軟件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 觸摸屏，組態(tài),C/C++語(yǔ)言等軟件.
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;
2、會(huì )使用WORD,EXCEL,電腦辦公軟件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,觸摸屏，組態(tài),C/C++語(yǔ)言的設計繪圖，電控上位機北京亞控軟件;
3、精通工業(yè)自動(dòng)化多種設備維護;維修和改良性維修;
4、擅長(cháng)自動(dòng)化機械設備改良和技術(shù)革新;
十三年的企業(yè)工作經(jīng)驗;專(zhuān)長(cháng)設備管理及設備維保，綜合素質(zhì)全面是本人的一大特點(diǎn)，從各種設備配件的設計，生產(chǎn)到生產(chǎn)設備的維護，維修以改進(jìn)管理，從新產(chǎn)品導入和工藝流程的編制到產(chǎn)品改善全過(guò)程的管理，本人都有較好的基礎，從中學(xué)會(huì )了各種管理技巧與改善手法，也學(xué)會(huì )了如何利用這些技術(shù)技巧與手法來(lái)為企業(yè)創(chuàng )效率。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 向技術(shù)管理發(fā)展
其他要求： 要求勞動(dòng)法企業(yè)
自身情況
自我評價(jià)：
(1) 專(zhuān)業(yè)知識強，專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見(jiàn)解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力; (3)認知能力。 對項目成員的判斷：充分了解項目成員，善于用人之長(cháng);對事情的判斷：以企業(yè)宏觀(guān)戰略目標為行動(dòng)導向; ; (5)做人風(fēng)格 正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀守法，不謀私，嚴于律己。 (6)做事風(fēng)格 努力工作，主動(dòng)承擔責任， 團結精神 與同事、其它部門(mén)及集團內其它公司積極配合，(7)做事主動(dòng)、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協(xié)調、應變、與分析處理問(wèn)題的能力;有良好的全局觀(guān)，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
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