物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中，應屆畢業(yè)生存在著(zhù)較為嚴重的問(wèn)題。由于缺少必要的應試經(jīng)驗，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往存在很多致命的問(wèn)題。為保障應屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作技巧。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江蘇徐州 新沂市
自 我 評 價(jià)
視企業(yè)的利益高于一切。團結，協(xié)作，善于溝通，秉承團隊精神是戰勝一切困難的主要力量。勤于學(xué)習，善于總結，在工作中不斷總結新的經(jīng)驗并實(shí)施到工作中去。能聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議，取長(cháng)補短，在工作中不斷調整自己的工作方法。能熟練的運用ERP軟件和各種辦公軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 倉庫經(jīng)理/物流經(jīng)理/生產(chǎn)計劃/生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2015-01：浙江薩帕斯工具制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：1，負責生產(chǎn)部的全面工作，根據生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)，保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。2，對倉儲，質(zhì)量，技術(shù)以及行政人事的監督和管理。3，導入精益生產(chǎn)，消滅一切浪費。通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程整體優(yōu)化，改進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，理順物流，杜絕超量生產(chǎn)，消除無(wú)效勞動(dòng)與浪費，有效利用資源，降低成本，改善質(zhì)量，達到用最少的投入實(shí)現最大產(chǎn)出為目的。3，嚴格履行物料出入庫程序和審批手續，杜絕超耗用料，采取超耗用料賠償的辦法。以降低生產(chǎn)制造成本。4，強調物流平衡，杜絕無(wú)效工時(shí)的產(chǎn)生。實(shí)現精益生產(chǎn)中的零庫存模式,5，貫徹執行全員參與質(zhì)量管理，提倡每個(gè)員工都是檢驗員，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的檢驗員。達到產(chǎn)品零缺陷，確保產(chǎn)品一次合格率為百分之百�？蛻�(hù)無(wú)質(zhì)量投訴和反饋。6，嚴格實(shí)施6S現場(chǎng)管理工作。7，定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，對生產(chǎn)環(huán)節的信息進(jìn)行匯總。8，完成上級領(lǐng)導交予的其他工作任務(wù)。
▌2012-01--2013-01：臺州陽(yáng)春機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 物控部經(jīng)理、生產(chǎn)部長(cháng)
職位描述：1，負責倉庫、采購計劃不全面工作，2，在分管副總的領(lǐng)導下，對倉儲部進(jìn)行全面的整理整頓，確保人盡其責、確保帳卡物的一致性。根據生產(chǎn)月計劃，合理的掌握倉庫的庫存，同時(shí)做好生產(chǎn)投料工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行3，建立和健全供應商管理工作(每月對供應商的供貨、質(zhì)量等進(jìn)行匯總和評比和考核)，4，建立物控部的績(jì)效考核機制并進(jìn)行考核。5，負責生產(chǎn)部的全面工作，根據生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)，保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。,6，制定和實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制制度。7，在生產(chǎn)中注意對物料的有效控制，并制定嚴格的物料使用控制流程和審批制度，降低產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本。8，嚴格實(shí)施6S現場(chǎng)管理工作。
▌2010-01--2012-01：博浪柯(浙江)機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/物流主管
職位名稱(chēng)： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負責倉儲部及物流部的全面工作。2，負責對本部門(mén)人員的管理，工作分配，指導和監督。3，及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作，并確保貨物及時(shí)、安全的運抵目的地;4，對運輸車(chē)隊的監管的控制，確保服務(wù)好每一位顧客。5.對貨品的每個(gè)流通環(huán)節能監控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據生產(chǎn)計劃合理的制定和掌握庫存情況，并及時(shí)的做好投料工作，確保生產(chǎn)的正常運作4，不定期的對倉儲物料進(jìn)行抽查和盤(pán)點(diǎn)，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統的運行狀況的監督和單據的審核。
▌2005-01--2009-01：浙江名震機械制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/物流主管
職位名稱(chēng)： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負責倉儲部及公司物流部的全面工作。2，根據生產(chǎn)計劃合理的制定物料庫存計劃。3，負責規劃公司的貨物調配與車(chē)輛調度;確保物流正常4，根據生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)的組織備料和投料確保正常生產(chǎn)。3，對物料出入庫的監管和審核并長(cháng)期對庫存管理進(jìn)行監督。4，每天組織對庫存物料進(jìn)行抽查，確保帳，卡，物一致并進(jìn)行評比。,5長(cháng)期對所屬部門(mén)人員進(jìn)行監督和管理。,6，制定績(jì)效考核制度對本部門(mén)員工實(shí)施考核。7，月底進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)，對于盤(pán)盈和盤(pán)虧進(jìn)行總結并作出書(shū)面報告。8,對供應鏈管理的運行監督和各種數據審核。
▌2002-01--2004-01：浙江亞特電器制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/物流經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 物控部副經(jīng)理
職位描述：1，負責倉儲部及物流部的全面工作。2，負責對本部門(mén)人員的管理，工作分配，指導和監督。3，及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作，并確保貨物及時(shí)、安全的運抵目的地;4，運輸風(fēng)險/價(jià)格的控制：對運輸車(chē)隊的監管的控制，確保服務(wù)好每一位顧客。5.對貨品的每個(gè)流通環(huán)節能監控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據生產(chǎn)計劃合理的制定和掌握庫存情況。4，不定期的對倉儲物料進(jìn)行抽查和盤(pán)點(diǎn)，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統的運行狀況的監督和單據的審核。
▌1999-01--2000-01：山東勝利油田地球物理勘探開(kāi)發(fā)公司2114隊
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/合同管理專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 后勤管理
職位描述：1，根據隊里人員的就餐情況制定生活物料的采購計劃。2，對所有票據的整理匯總。負責后勤車(chē)隊的管理。
▌1996-01--1998-01：江蘇新沂化肥廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 其他(集體企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/商務(wù)助理
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)助理
職位描述：1，負責廠(chǎng)部以及辦公室的行政人事管理工作。2，參與企業(yè)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;3， 組織制訂企業(yè)的人力資源規劃; 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵工作;組織制定培訓計劃并指導實(shí)施;組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計;4， 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)協(xié)調各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況;組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記; 5,，負責召集企業(yè)辦公會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議和廠(chǎng)長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
教 育 經(jīng) 歷
1986-09--1990-07 淮海工學(xué)院 教育類(lèi)/工業(yè)工程 本科
拓展閱讀：個(gè)人求職 豪華簡(jiǎn)歷一無(wú)是處
在求職過(guò)程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為豪華，認為外觀(guān)豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加容易受到招聘單位的認可。其實(shí)對于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡(jiǎn)單的一張簡(jiǎn)歷即可完全展現個(gè)人優(yōu)勢，過(guò)于豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅提高簡(jiǎn)歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴重的負面影響。
深受打擊后 學(xué)會(huì )制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
國內眾多企業(yè)的招聘者對于簡(jiǎn)歷的重視程度較高，即便較為普通的簡(jiǎn)歷同樣能夠展現個(gè)人全部的狀態(tài)。在實(shí)際求職過(guò)程中，企業(yè)注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容。求職者利用優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠抓住每次求職的機會(huì )，從而獲得適合自己的工作崗位，順利找到自己的位置。
簡(jiǎn)歷過(guò)于豪華沒(méi)有任何的實(shí)際意義
裝飾再過(guò)豪華的簡(jiǎn)歷均沒(méi)有任何的存在價(jià)值，對于個(gè)人簡(jiǎn)歷僅僅需要突出個(gè)人的競爭優(yōu)勢即可。并且在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，每位求職者需要避免過(guò)度“注水”的情況。只有實(shí)事求是的完成簡(jiǎn)歷全部信息的制作，才能夠贏(yíng)得招聘單位的認可，從而提高個(gè)人求職的成功率。
合理篩選求職崗位 提高求職成功率
制作優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷后，同樣需要針對性選擇優(yōu)質(zhì)崗位投遞簡(jiǎn)歷。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞范圍較廣，不僅無(wú)法獲得較好的收獲，同時(shí)造成簡(jiǎn)歷“石沉大海”的悲劇不斷上演。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要保持古樸的內容，從而贏(yíng)得招聘單位的認可。盲目的提高簡(jiǎn)歷的豪華度與存在嚴重的注水問(wèn)題，對于求職者百害無(wú)一益。
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