人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（精選12篇）
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫(xiě)明自身的職業(yè)資格能力，也要體現工作能力方面。以下是小編為大家整理的人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助大家。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
個(gè)人信息
姓名
性別：
年齡：
民族：
工作經(jīng)驗：
居住地：
身高：CM
戶(hù)口：
自我評價(jià)
性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強。隨著(zhù)工作和自學(xué)的不斷深入我的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際動(dòng)手的能力愈來(lái)愈強，但更重要的是培養起了我較強的學(xué)習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政，人事類(lèi)-行政文員
尋求職位：人事，行政
希望工作地點(diǎn)：
期望工資：3000，月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標，發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
2011-06--2013-02
xx公司
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政，人事類(lèi)，行政文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇;根據招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡(jiǎn)歷;通知面試;實(shí)施初試;組織復試(體檢);通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續;每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
2010-07--2011-06：xx公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政，人事類(lèi)，行政文員
職位名稱(chēng)：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的.招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實(shí);負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
2009-10--2010-06：寧波市對外貿易經(jīng)濟xx
所屬行業(yè)：其他(行政機關(guān))
擔任崗位：行政，人事類(lèi)，行政文員
職位名稱(chēng)：助理
職位描述：參與協(xié)會(huì )的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會(huì )，配合招商。開(kāi)展調研，促進(jìn)人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會(huì )的內部建設。
教育經(jīng)歷
2007-09--2010-06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類(lèi)，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)大專(zhuān)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓名：
年齡：
戶(hù)口所在：
現所在地：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：
工作年限：3
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：廣州,
工作經(jīng)歷
廣州xx物業(yè)管理有限公司
起止年月：2007-09-26～2010-04-30
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑
擔任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執行主編
工作描述：
1、負責總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導文書(shū)編寫(xiě)、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區文化活動(dòng)的相關(guān)工作；
2、負責物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù)，跟進(jìn)公司文件行走OA系統流程及與樓盤(pán)承上啟下聯(lián)系工作；
3、負責公司內刊《信誠之聲》的全面開(kāi)展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作；
4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調公司團隊建設活動(dòng)；
5、負責辦公室行政事務(wù)的管理。如：責公司車(chē)輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿(mǎn)意度調查、后勤服務(wù)管理；
6、負責員工績(jì)效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。
離職原因：追求人生目標公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職位：辦公室文員(實(shí)習)
工作描述：主要負責紀委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會(huì )務(wù)的.安排及其他后勤的工作。
離職原因：實(shí)習期滿(mǎn)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：事業(yè)單位，社會(huì )團體
擔任職位：人事行政助理
工作描述：
1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理；
2、員工新入職培訓及企業(yè)文化的推廣；
3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠(chǎng)每周的7S檢查工作；
4、負責主持早會(huì )及月啟動(dòng)大會(huì )；
5、負責策劃及組織員工團隊建設活動(dòng)等等。
離職原因：環(huán)境污染大
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
教育背景
畢業(yè)院校：職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2007-06-01
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)
專(zhuān)業(yè)二：經(jīng)濟管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
本人具有良好的文字編輯能力、語(yǔ)言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調能力，工作勤奮踏實(shí)，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及OA辦公系統操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。
有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調,控制,組織和計劃能力,熱愛(ài)集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動(dòng)合同法》。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負責人
為新員工做入廠(chǎng)培訓，制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初——現在XX公司
人事部主管
監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的.經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà)：
EmailAddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位非常適合的人選！
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
基本信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶(hù)籍：
年齡：
現所在地：
身高：
希望地區：
希望崗位：行政，人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員，助理
行政，人事類(lèi)-人事助理，文員
行政，人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政，人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位：人事專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
2015-09～2015-07xx科技大學(xué)法學(xué)本科
2015-09～2015-07東莞xx中學(xué)政治高中
培訓經(jīng)歷
2015-08～至今東莞中心人才市場(chǎng)三級人力資源管理師
2015-04～2015-01怡高公司文職人員培訓ISO，14001ISO，TS16949
xx公司(2015-06～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
5.負責公司培訓工作的組織實(shí)施、培訓效果跟進(jìn)。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
7.負責公司的`考勤工作。
8.組織、策劃公司各類(lèi)活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設。
xx公司(2015-12～2015-06)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：人才交流、中介服務(wù)
擔任職位：招聘副主管
崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理，主管
工作描述：
1.根據公司人力資源規劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改;
2.根據公司人力資源規劃和各部門(mén)的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.組織開(kāi)展招聘工作;
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式
xx公司(2015-01～2015-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：招聘專(zhuān)員，法務(wù)助理
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
招聘專(zhuān)員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門(mén)面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場(chǎng)或常平人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，對應聘者進(jìn)行初步面試。
4.每天跟進(jìn)人員入職報到手續辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續。
5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)合同及歸檔。
6.負責每天新進(jìn)員工的入職培訓，講解公司之規章制度。
7.開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò )招聘，人才市場(chǎng)招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理驗廠(chǎng)事宜。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：
流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專(zhuān)業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調能力較強。
3、熟悉office系統軟件操作，熟悉凱普人力資源系統。
4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
姓名：
年齡：
性別：
目前所在：
戶(hù)口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事總監，經(jīng)理，主管
工作年限：16
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：
希望工作地區：
工作經(jīng)歷
廣州xx貿易有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易，進(jìn)出口
擔任職位：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1.公司人事行政管理規章制度的修訂和完善;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，編制年度，月度人員招聘計劃;并主導應試人的篩選、面試和測試;
4.根據公司職位調整需要對崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進(jìn)行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;
6.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
7.完善公司績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及進(jìn)解決出現的問(wèn)題，并不斷調整完善;
8.根據公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進(jìn)行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;
9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動(dòng)等;
10.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭議;
11.負責召集團公司辦公會(huì )議和其它有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施;
13.負責總公司車(chē)輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門(mén)有計劃的.安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求;
13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、年度總結、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng);
14.負責與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
15.定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時(shí)完成
離職原因：轉換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：專(zhuān)科學(xué)校
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1995-07
專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能夠根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃;通過(guò)有效的崗位調查分析，編寫(xiě)或修定崗位工作說(shuō)明書(shū);
2、能夠根據企業(yè)實(shí)際情況，編寫(xiě)和修改各種人力資源和行政管理規章制度，完善企業(yè)制度體系;
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;
4、能根據企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓計劃;通過(guò)培訓，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)融入到培訓當中，不斷增強企業(yè)核心竟爭力;
5、能根據企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jì)效考核體系;
6、能通過(guò)企業(yè)崗位評價(jià)，對各崗位進(jìn)行合理分層分級，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;
7、熟悉國家和廣東地區的勞動(dòng)法律法規，通過(guò)制度建設和細節管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);
8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;
個(gè)人自我評價(jià)
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗;能夠全面負責人力資源及行政部門(mén)的日常管理工作。
2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門(mén)同仁精誠合作，參與公司各項決策;
3、具有良好的溝通和表達能力，具有優(yōu)秀的書(shū)面文字表達能力;
4、重細節，以結果為導向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動(dòng)、積極、合作;
6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團隊�！�
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
姓名：xx
性別：xx
婚姻狀況：xx
民族：xx
戶(hù)籍：xx
年齡：xxx
現所在地：xxx
身高：xxx
希望地區：
希望崗位：
尋求職位：
待遇要求：
最快到崗：
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)歷
【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性質(zhì)：xxx
行業(yè)類(lèi)別：xx
擔任職位：xxx
崗位類(lèi)別：xx
工作描述：xxx
崗位職責：xx
1.負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議;
4.確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規;
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6.負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
7.各種保險的購買(mǎi)及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún);
3.負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查;
4.負責廠(chǎng)內員工的招聘工作;
5.廠(chǎng)內全體員工的.合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結；
【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性質(zhì)：xx
行業(yè)類(lèi)別：x
擔任職位：xx
崗位類(lèi)別：x
工作描述：
1.制定、執行公司人力資源規劃;
2.制定、執行、監督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試;
4.績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;
8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因：
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：
求職意向：
發(fā)展方向：
其他要求：
自身情況：
自我評價(jià)：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
姓名：董女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-湛江
年齡：23
現所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政，人事類(lèi)-人事助理，文員
行政，人事類(lèi)-行政助理，文員
客戶(hù)服務(wù)，技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員，助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類(lèi)
教育經(jīng)歷
2006-09～2009-06第一中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
2012-07～至今培訓機構人力資源管理師
2009-02～2009-06培訓技校商務(wù)文秘
**公司（2011-07～2012-08）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程
擔任職位：人事行政專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
3.負責確定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的.機構變動(dòng)、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
7.負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
9.負責協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
姓名：XXX
性別：女
民族：漢族
出生年月：1990年2月15日
婚姻狀況：保密
身高：165cm
體重：52kg
戶(hù)籍：福建莆田
現所在地：xx
畢業(yè)學(xué)校：xx
學(xué)歷：高中
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：20XX年
工作經(jīng)驗：四年以上
最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：行政，后勤
文秘，文職人員
職位名稱(chēng)：文員，人事行政;
工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;
待遇要求：3000-4000元，月不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司：有限公司
時(shí)間范圍：20XX年6月-20XX年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)，私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔任職位：財務(wù)，審計，稅務(wù)-出納員
工作描述：文員、出納員
離職原因：
所在公司：xx公司
時(shí)間范圍：20XX年4月-20XX年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)，私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位：服裝，紡織，皮革-質(zhì)量管理，驗貨員(QA，QC)
工作描述：鞋類(lèi)跟單
離職原因：
所在公司：xx公司
時(shí)間范圍：20XX年2月-20XX年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)，私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：建筑工程-其它職位
工作描述：資料員、文員
離職原因：
所在公司：有限公司
時(shí)間范圍：20XX年10月-20XX年12月
公司性質(zhì)：民營(yíng)，私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位：生產(chǎn)，營(yíng)運-其它職位
工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽(tīng)電話(huà)、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
離職原因：
所在公司：南通啟益
時(shí)間范圍：20XX年1月-20XX年5月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：行政，后勤-其它職位
工作描述：人事文員、工地現場(chǎng)倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司
時(shí)間范圍：20XX年6月-20XX年10月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞
擔任職位：客服，財務(wù)
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-湛江
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：171cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量，安全管理類(lèi)-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
質(zhì)量，安全管理類(lèi)-審核員
質(zhì)量，安全管理類(lèi)-體系工程師
行政，人事類(lèi)-行政經(jīng)理，主管
尋求職位：驗廠(chǎng)經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院工商管理（第二專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)
廣東培正學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關(guān)系管理***
**公司
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類(lèi)別：能源、礦產(chǎn)
擔任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7.負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任驗廠(chǎng)及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
**公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔任職位：體系主管
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫(xiě)修改。
2、主導公司社會(huì )責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。
3、負責歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠(chǎng)事宜。
離職原因：
家庭原因：回家結婚
**公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì )責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠(chǎng)。
2.負責公司行政事務(wù)。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：協(xié)理特助、體系主管
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：第一:負責歐美客人驗廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務(wù)。
第四：負責推行5S及公司內部培訓。
**公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門(mén)做好在職員工的.技術(shù)考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門(mén)主管對其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負責統籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內部質(zhì)量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實(shí)施。
五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。
十、服從上級領(lǐng)導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：電腦操作熟練
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.擅長(cháng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠(chǎng)事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:2008內審員證書(shū)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。
本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負責人為新員工做入廠(chǎng)培訓，制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初現在XX公司人事部主管監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的.各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等,按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX
EmailAddress：XXXXXX
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇11
姓名：
性別：女
居住地：深圳
學(xué)歷：大專(zhuān)
自我評價(jià)
認真、務(wù)實(shí)、嚴謹。生活態(tài)度積極向上。
愿從實(shí)事做起，盡心盡力，盡職盡責。
具有較強的學(xué)習能力和協(xié)調溝通能力。
具有認真負責的態(tài)度和吃苦耐勞的精神。
勇于接受挑戰，在工作中能獨當一面。
行政專(zhuān)員、助理、秘書(shū)。
職位：小學(xué)部語(yǔ)文老師
擔當班主任期間，該班鞏固率為89.5%
在期末語(yǔ)文考試，學(xué)生獲得全年級第一名。
職位：綜合科文員
在交警支隊實(shí)習期間，熟悉準確地掌握了辦公室文件上傳下達、文件傳遞、網(wǎng)上辦公等文秘工作。
協(xié)助綜合科其他科員成功地承辦了一次全市性的.道路交通工作會(huì )議和一次大型的民警家庭迎新晚會(huì )。
撰寫(xiě)了11騙交通安全方面的信息和材料，其中6篇被市公安局總隊采用。
20XX年9月——20XX年6月***學(xué)院漢語(yǔ)言文學(xué)教育專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習語(yǔ)言和文學(xué)方面，也包括《寫(xiě)作學(xué)》、《心理學(xué)》。
證書(shū)
全國計算機等級一級
高等學(xué)校英語(yǔ)應用能力(A級)證書(shū)
人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇12
基本信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：
教育背景畢業(yè)另：其他培訓情況
*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并有一定法語(yǔ)基礎
*熟練操作windows平臺上的各類(lèi)應用軟件（如Word97、Excel97、PowerpointAccess等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國XX公司動(dòng)物營(yíng)養部
市場(chǎng)助理
擬訂市場(chǎng)調查方案，提供市場(chǎng)預測，完成調查報告，擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施，組織展覽、促銷(xiāo)會(huì )議，與政府部門(mén)溝通和聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節，其他行政事務(wù)*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行
行政助理
匯總銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表，協(xié)調公司與北方各區分銷(xiāo)商關(guān)系，與政府主管部門(mén)疏通關(guān)節，解決問(wèn)題，庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司
行政助理
協(xié)調進(jìn)口食品的銷(xiāo)售及其服務(wù)部門(mén)的協(xié)同運作，與政府部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節，負責進(jìn)口食品的報關(guān)和檢疫工作，開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調查，其他行政事務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介我先后在國內外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的.工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認真，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè )于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格 開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。 另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談
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