人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷格式范文

　　姓 名： *** 國籍： 中國

　　目前所在地： 海珠區 民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣州 身材： 161 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 27

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5 職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實(shí)施；

　　2、培訓效果的跟進(jìn)及總結。

　　四、績(jì)效考核管理

　　制定前線(xiàn)部門(mén)的績(jì)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線(xiàn)部門(mén)的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì )保險及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績(jì)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。

　　成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度

　　使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2005-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　總結為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規；

　　有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學(xué)習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。

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