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行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編整理的行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-東莞
年齡：28
現所在地：廣東-東莞
身高：175cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類(lèi)-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-審核員
質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗廠(chǎng)經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關(guān)系管理
xx公司（20xx-08～至今）
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類(lèi)別：能源、礦產(chǎn)
擔任職位：人事行政崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7.負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任驗廠(chǎng)及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
xx公司（20xx-02～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔任職位：體系主管
崗位類(lèi)別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫(xiě)修改。
2、主導公司社會(huì )責任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開(kāi)展。
3、負責歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠(chǎng)事宜。
離職原因：家庭原因（回家結婚）
xx公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì )責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠(chǎng)。
2.負責公司行政事務(wù)。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司（20xx-04～20xx-05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類(lèi)別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
第一:負責歐美客人驗廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負責推行5S及公司內部培訓。
**公司（20xx-08～20xx-04）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門(mén)做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門(mén)主管對其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負責統籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內部質(zhì)量管理審核，監察糾正與預防措施的.有效實(shí)施。
五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。
十、服從上級領(lǐng)導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：電腦操作熟練
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.擅長(cháng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠(chǎng)事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內審員證書(shū)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：熟練
求職意向
發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文2
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族戶(hù)口
所在地：廣州
身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓認證：誠信徽章
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事類(lèi)、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì )計/會(huì )計師：審計會(huì )計工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò )維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會(huì )議和活動(dòng)統籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務(wù)培訓和風(fēng)險防范（制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓、財務(wù)制度實(shí)施監管、提出改良方法、審計問(wèn)題跟蹤并處理，撰寫(xiě)每月內部審計報告并統計分析等）；6、協(xié)調公司員工關(guān)系；7、協(xié)調離職員工個(gè)案處理；8、員工招聘；9、員工績(jì)效評估；10、公司開(kāi)支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調配及監管；12、編寫(xiě)公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開(kāi)展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò )維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱(chēng)：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司
起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：會(huì )計督導主任（內部審計）
工作描述：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門(mén)最新制度和決策；
2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓工作；
3、對200多間營(yíng)業(yè)部門(mén)的財務(wù)運作進(jìn)行實(shí)地盤(pán)查及監管控制，對風(fēng)險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；
4、參與部門(mén)各組別之間的各項改革的討論會(huì )議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；
5、營(yíng)業(yè)部門(mén)費用報銷(xiāo)單據審批；
6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢(xún)解答工作；
7、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核；
8、撰寫(xiě)內部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；
9、撰寫(xiě)部門(mén)審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角
公司名稱(chēng)：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：總監助理
工作描述：1、協(xié)助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；
2、區域會(huì )議、活動(dòng)統籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區域內部績(jì)效統計和財務(wù)數據分析；
4、成交資料復核；
5、款項支付審批；
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書(shū)配合營(yíng)業(yè)部門(mén)開(kāi)展工作；
7、監管旗下?tīng)I業(yè)部門(mén)的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會(huì )議；
9、總監分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調區域內部、區域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專(zhuān)業(yè)性的.工作
公司名稱(chēng)：廣東天天樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營(yíng)業(yè)員報銷(xiāo)單據審核；
2、倉庫監管工作；
3、銀行收支、現金收支；
4、增值稅發(fā)票開(kāi)具；
5、總經(jīng)理秘書(shū)等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購買(mǎi)社保等公司名稱(chēng)：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務(wù)：會(huì )計工作描述：1、旅游團隊收支結算；
2、出納資金監管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會(huì )計憑證；
5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿(mǎn)，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì )計學(xué)本科所學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）
專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)：證書(shū)編號1999-071999-09越秀區教育局會(huì )計會(huì )計從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì )計學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機動(dòng)車(chē)訓練機動(dòng)車(chē)駕駛證XX-12XX-04越秀區勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級美容師
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3
姓 名：
性 別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話(huà)：
***
學(xué) 歷：
專(zhuān) 業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民 族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住 址：
***
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
***年人力資源的工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；
掌握各種招聘渠道運營(yíng)方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級人才獵聘成功案例；
主動(dòng)學(xué)習，扎實(shí)的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓、人力資源、心理咨詢(xún)培訓；
良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓、旅游等活動(dòng)；
良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓經(jīng)理·培訓主管 | 績(jì)效考核經(jīng)理
目標行業(yè)：
通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計算機軟件 | 計算機硬件
期望薪資：
面議
期望地區：
***
到崗時(shí)間：1周內
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司 招聘主管
職責和業(yè)績(jì)：
主要職責：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作
1. 招聘計劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實(shí)施；
2. 對競爭對手進(jìn)行分析，對關(guān)鍵或稀缺崗位進(jìn)行獵聘；
3. 開(kāi)發(fā)、運營(yíng)并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò )、伯樂(lè )、獵頭、招聘日等；
4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導貫徹實(shí)施；
5. 定期完成招聘統計與分析報表；
6. 員工離職面談與統計分析；
7. 協(xié)助完成公司校園招聘項目，負責對外宣傳、宣講和筆面試組織安排。
20xx—20xx
***醫療 招聘經(jīng)理/主管
職責和業(yè)績(jì)：
1. 獨立負責招聘工作開(kāi)展，熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、伯樂(lè )推薦等各種招聘方式，主要招聘對象為：技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)站運營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)類(lèi)人才；
2. 負責公司年度/季度需求提報、編制梳理、招聘計劃、招聘解決方案提供及實(shí)施；
3. 開(kāi)展“新員工入職培訓”、“面試官培訓”、“陽(yáng)光講堂”、“戶(hù)外拓展”等培訓課程，擔任公司培訓講師；
4. 負責組建運營(yíng)招聘團隊，指導下屬及業(yè)務(wù)部門(mén)招聘相關(guān)人員（面試官）進(jìn)行招聘；
5. 編寫(xiě)并推行招聘管理制度，促進(jìn)招聘工作流程化、制度化。
200x—200x
***有限公司 人事行政主管
主要職責:
***-*** 招聘專(zhuān)員
1. 在行政副總的指導下，進(jìn)行公司招聘管理，建立招聘體系，包括招聘制度草擬、招聘計劃實(shí)施、招聘流程設計、面試題庫編寫(xiě)、人才庫建立等；
2. 負責總部中高級人才招聘，主要招聘現場(chǎng)運營(yíng)、采購、財務(wù)、行政人事類(lèi)崗位；
3. 協(xié)助經(jīng)理統籌各區域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個(gè)區域。
***-*** 人事主管
1. 全面負責公司五個(gè)區域的招聘管理工作；
2. 組織公司erp系統人力資源模塊以及oa系統，負責組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；
3. 負責組織公司各種培訓活動(dòng)和會(huì )議，本人授課課程包括員工入職培訓、erp系統培訓、職業(yè)素養培訓； 組織會(huì )議包括公司年終總結大會(huì )、季度運營(yíng)大會(huì )等；
4. 對咨詢(xún)顧問(wèn)公司半年調查后提供的`《崗位職責說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行整理，提交行政副總審核；
5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過(guò)并跟進(jìn)實(shí)施；
6. 成立包括行政副總、各部門(mén)總監、經(jīng)理在內的績(jì)效考核小組，推行公司績(jì)效考核項目，全過(guò)程參與績(jì)效制度制訂、考核方案的設計、指標設定以及試推行；
7. 對***個(gè)區域的負責人事工作人員進(jìn)行日常工作指導以及培訓；
8. 其他行政人事部的工作。
上：畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷空白表下：空白求職簡(jiǎn)歷表
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文4
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶(hù)籍：陜西
年齡：
現所在地：廣東
身高：173cm
希望地區：廣東、陜西、陜西-咸陽(yáng)
希望崗位：行政/人事類(lèi)
尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長(cháng)、人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖北財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校財稅專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司ISOXXX內審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.直屬總經(jīng)理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2.全面主導公司各部門(mén)主管的月度績(jì)效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;
3.根據公司的現狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;
4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作;
5.全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費用預算的修定及月實(shí)際費用分析跟進(jìn)工作的執行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會(huì )及公司年會(huì )全國經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7.構建和諧勞資關(guān)系，加強全廠(chǎng)人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9.公司周早會(huì )的主持及部門(mén)周早會(huì )的主導和工作安排;
10.食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級臨時(shí)交辦事項的處理;
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗
3、具備較強的'文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗
5、成功主導過(guò)CTC建材認證和CQC及美國客戶(hù)驗廠(chǎng)工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：較差
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自我評價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂(lè )觀(guān)，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關(guān)應用;
3.能獨立修訂管理規章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著(zhù)豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負責人
為新員工做入廠(chǎng)培訓，制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初——現在XX公司
人事部主管
監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的.外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文6
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋英語(yǔ)一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。
本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負責人為新員工做入廠(chǎng)培訓，制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初現在XX公司人事部主管監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等,按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的.辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文7
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東-湛江
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：171cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量，安全管理類(lèi)-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
質(zhì)量，安全管理類(lèi)-審核員
質(zhì)量，安全管理類(lèi)-體系工程師
行政，人事類(lèi)-行政經(jīng)理，主管
尋求職位：驗廠(chǎng)經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院工商管理（第二專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)
廣東培正學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關(guān)系管理XXX
XX公司
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類(lèi)別：能源、礦產(chǎn)
擔任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動(dòng)，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調和指導各部門(mén)的人才招聘，員工培訓，績(jì)效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7.負責指導客戶(hù)質(zhì)量、社會(huì )責任驗廠(chǎng)及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝
擔任職位：體系主管
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫(xiě)修改。
2、主導公司社會(huì )責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開(kāi)展。
3、負責歐美客人查廠(chǎng)，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠(chǎng)事宜。
離職原因：
家庭原因：回家結婚
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì )責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠(chǎng)。
2.負責公司行政事務(wù)。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：協(xié)理特助、體系主管
崗位類(lèi)別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：第一:負責歐美客人驗廠(chǎng)相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務(wù)。
第四：負責推行5S及公司內部培訓。
XX公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事行政
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門(mén)做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門(mén)主管對其部門(mén)員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負責統籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內部質(zhì)量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實(shí)施。
五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的.處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠(chǎng)區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。
十、服從上級領(lǐng)導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：電腦操作熟練
技能專(zhuān)長(cháng)：
1.擅長(cháng)HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠(chǎng)。
2.非常熟悉歐美客人查廠(chǎng)標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠(chǎng)事宜。
方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內審員證書(shū)
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