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總經(jīng)理秘書(shū)-工商管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板
工作經(jīng)歷：2006/10-2008/02 北京商聯(lián)德投資股問(wèn)有限公司 總經(jīng)理秘書(shū) /總經(jīng)辦
公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
公司規模：1 - 49人
工作地點(diǎn)：北京凱賓斯基寫(xiě)字樓
匯報對象：經(jīng)理
直接下屬人數：20人
工作職責和業(yè)績(jì)：
1、 協(xié)助總經(jīng)理起草綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、備忘錄、規章制度等；
2、 參加由總經(jīng)理組織召開(kāi)的行政例會(huì )、財務(wù)會(huì )議以及其它會(huì )議，做好會(huì )議記錄，了解各項決定的執行情況并及時(shí)反饋信息；
3、 協(xié)助總經(jīng)理做好日常來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)函等情況處理；
4、 負責總經(jīng)理的日常電話(huà)轉接，盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不必要的打擾；
5、負責各種會(huì )議記要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；公司內其它部門(mén)或者外界報送總經(jīng)理的各種會(huì )議記要、備忘錄及其它文件和信函的呈送、處理、歸檔等工作；
6、 負責公司介紹信、印章的保管和監督使用，負責與外單位聯(lián)系，辦理各類(lèi)許可證和歸檔保管工作；
7、 負責搞好總經(jīng)理的日常工作安排，如會(huì )議、工作約會(huì )、宴請等；
8、 負責總經(jīng)理辦公室設備保管、維護正常運行等；
9、 負責總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（借款、日程安排、酒店預定、車(chē)輛接送、禮品準備、電話(huà)聯(lián)系、車(chē)旅費報銷(xiāo)等）；
10、 具備較強的對內、對外的溝通能力，使總經(jīng)理的各項指示、計劃、意愿得以貫徹和執行；
11、 完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它工作。
2006/04-2006/08 北京飯店萊佛士酒店 采購助理 /財務(wù)部
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
公司規模：100 - 499人
工作地點(diǎn)：北京王府井
匯報對象：財務(wù)部經(jīng)理
工作職責和業(yè)績(jì)：
根據酒店各部門(mén)下的訂單與不同供應商進(jìn)行溝通，通過(guò)最終的價(jià)格對比來(lái)確定進(jìn)貨渠道，同時(shí)嚴格把關(guān)進(jìn)貨質(zhì)量和數量！重在與酒店各部門(mén)領(lǐng)導和供應商之間的溝通！
2004/06-2006/01 華南國際市場(chǎng)調研公司 兼職督導 /訪(fǎng)問(wèn)部
公司性質(zhì)：外商獨資．外企辦事處
公司規模：100 - 499人
工作地點(diǎn)：聯(lián)合大廈
匯報對象：專(zhuān)職督導
工作職責和業(yè)績(jì)：
訪(fǎng)問(wèn)員督導負責訪(fǎng)問(wèn)員的招聘、培訓及更新等管理工作，從而保證訪(fǎng)問(wèn)員隊伍的建設。
(1)在項目執行層面
•在每個(gè)項目的準備階段，根據項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員需求表(包括項目需要的訪(fǎng)問(wèn)員數量和要求)，及時(shí)提供符合要求的訪(fǎng)問(wèn)員
•在項目執行中，必須及時(shí)補充因各種原因流失的訪(fǎng)問(wèn)員，保證現場(chǎng)工作的順利進(jìn)行
•每個(gè)項目結束后，根據項目督導的反饋對訪(fǎng)問(wèn)員進(jìn)行及時(shí)評價(jià)，并負責訪(fǎng)問(wèn)員的等級評定。
(2)在日常工作層面
•根據現場(chǎng)部主管的要求制定訪(fǎng)問(wèn)員隊伍建設的年度、季度和月度工作計劃。
•定期負責訪(fǎng)問(wèn)員的招聘和面試工作。在通常情況下，每個(gè)月必須保證有兩次定期的招聘和面試活動(dòng)。
•負責訪(fǎng)問(wèn)員的基礎培訓和再培訓，做到每個(gè)月兩次基礎培訓，每次25人左右，每年有數次對需要提高訪(fǎng)問(wèn)技能的訪(fǎng)問(wèn)員進(jìn)行針對性的再培訓。
•負責定期對基礎培訓教材和基礎培訓方式的修訂和改進(jìn)，并交現場(chǎng)主管審核通過(guò)。
•每個(gè)月對現有訪(fǎng)問(wèn)員的資料進(jìn)行整理、刪選．并向現場(chǎng)主管提交最新一期的訪(fǎng)問(wèn)員名單，包括訪(fǎng)問(wèn)員總數、常用訪(fǎng)問(wèn)員數和各級別的數量。
•與訪(fǎng)問(wèn)員保持良好的溝通，解決訪(fǎng)問(wèn)員的疑問(wèn)以及訪(fǎng)問(wèn)員對項目督導的投訴。
•利用數據庫軟件建立訪(fǎng)問(wèn)員檔案，并負責檔案的維護與管理。
•適量負責部分項目(參照項目督導的工作定義)。
•保持個(gè)人辦公環(huán)境整潔，下班前整理好案頭文件。
•完成上司或公司總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
教育培訓：
2007/10-現在 北京對外經(jīng)貿大學(xué)
國際貿易 工商管理類(lèi)（營(yíng)銷(xiāo)/國際貿易/旅游/物流） 本科
現在不脫產(chǎn)在讀
2004/02-2006/01 北京工商大學(xué)
會(huì )計 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)（經(jīng)濟學(xué)/財政金融/會(huì )計） 大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)：
獲得證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)獲得時(shí)間：2004 年
助理會(huì )計師獲得時(shí)間：2005 年
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)：一般
個(gè)人概述：
1. 平時(shí)為人比較熱情而且誠實(shí)。
2. 非常強的團隊合作意識，良好的溝通能力。
3. 學(xué)習能力強，能長(cháng)時(shí)間的集中精力去做一件事情。專(zhuān)業(yè)技能比較扎實(shí)，會(huì )認真負責的做好每一件事情。
4. 善于接受新事物，勇于接受新事物的挑戰，就算再難也愿意全力以赴。
5. 思想積極上進(jìn)。能夠很好的和人相處。性格也比較剛毅。做事有始有終。
6. 成為復合型人才是現階段的目標。
7. 注意不斷補充新的知識提高自己的業(yè)務(wù)能力。
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