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工商管理本科個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
一份優(yōu)秀的工商管理簡(jiǎn)歷多少都會(huì )帶有一些包裝,比如說(shuō)使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),讓招聘官對你留下專(zhuān)業(yè)、職場(chǎng)等印象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 46歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
本人性格開(kāi)朗與同事處事融洽,對工作善始善終,能承受日益嚴重的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己;顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、適應力強、學(xué)習能力強。具有較強的領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力、計劃與執行能力
求 職 意 向
希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位: 總經(jīng)理:副總:總監
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州
期望工資: 8000 /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
總經(jīng)理
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2006-06 北京經(jīng)濟管理函授學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 本科
培 訓 經(jīng) 歷
2007-07-- 2008-07 浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 高級工商管理培訓課程
國際經(jīng)濟和全球戰略、組織行為與人力資源管理、企業(yè)戰略管理與創(chuàng )新管理、企業(yè)倫理與企業(yè)文化、現代管理學(xué)、客戶(hù)關(guān)系管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、管理模式與學(xué)習型組織、稅務(wù)籌劃與規避、公司運營(yíng)中法律風(fēng)險防范、項目投資準備與實(shí)施、現代管理藝術(shù)、總經(jīng)理全方位思考、卓越領(lǐng)導力與企業(yè)執行力
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng): 高級經(jīng)營(yíng)師
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般; 中文普通話(huà):良好
所在地方言:精通;
計算機能力: 中級
其它相關(guān)技能:
在20年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,有8年生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)驗,之后又從事了10年的行政工作、企業(yè)咨詢(xún)、教育培訓以及雜志社的編輯部主任的實(shí)際工作經(jīng)驗,善于策劃項目,工作認真負責,業(yè)務(wù)能力、學(xué)習能力及執行力強,有良好的團隊精神。具有較強的領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力、計劃與執行能力。
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳長(cháng)度
沒(méi)有經(jīng)驗的求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )寫(xiě)的很長(cháng),認為簡(jiǎn)歷越長(cháng)履歷越豐富,那么求職優(yōu)勢就越大。實(shí)際上并非如此,可以明確的說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷最佳長(cháng)度是一頁(yè)紙。
個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔性的重要性:
首先簡(jiǎn)潔性是很多用人單位招聘人才的標準,用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長(cháng)的簡(jiǎn)歷,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不是求職信,簡(jiǎn)歷的制作原則之一就是簡(jiǎn)潔性。用一份簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷來(lái)介紹自己是用人單位的招聘要求,那么求職者就要嚴格按照對方的要求來(lái)寫(xiě)。 其次HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短,平均瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過(guò)15s左右,如果簡(jiǎn)歷太長(cháng)對方不能看完,那么簡(jiǎn)歷就很難通過(guò)了。
那么,要如果控制簡(jiǎn)歷的長(cháng)度呢?
一者個(gè)人簡(jiǎn)歷要有條理性,漫無(wú)目的的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì )多出一些無(wú)關(guān)緊要的內容,制作簡(jiǎn)歷要有條理性,按照條理來(lái)補充內容,條理性是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一項重要優(yōu)勢,不在條框中的信息不寫(xiě)。如此一來(lái)不僅可以讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加嚴謹,還能的限制簡(jiǎn)歷的篇幅。
二者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要結構化,個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都有一定的板式、機構,有時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。在制作編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要先確定的其結構類(lèi)型,整體的結構框架確定了就能夠固定簡(jiǎn)歷的篇幅。
最后是簡(jiǎn)歷的整體調整,制作簡(jiǎn)歷要保留一定的調整空間,如果內容超過(guò)一張紙的范圍將次要內容去掉,在這里需要注意的是,簡(jiǎn)歷內容必須要主次分清才方便最后調整。
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