工商管理碩士畢業(yè)簡(jiǎn)歷范文

　　沒(méi)有將目光放在簡(jiǎn)歷中，求職者即便是擁有著(zhù)遠遠超乎競爭對手的能力，但他們也會(huì )有可能在第一環(huán)節的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上，因為無(wú)法留下比較出色的第一印象，從而被招聘企業(yè)遺忘。求職本身就是一種各憑能力展現自我的表現方式，所以在簡(jiǎn)歷中的個(gè)人表達才會(huì )顯得至關(guān)重要。我們必須知道怎樣類(lèi)型的簡(jiǎn)歷，才可以用完美形容，任何事情都有相應的技巧可循，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)技巧非常簡(jiǎn)單，我們只需要有選擇，有方向的將個(gè)人能力與就職要求進(jìn)行傾斜，便可以。

　　出乎常人意料的是自己書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷看起來(lái)就是這家招聘企業(yè)用人標準的選擇目標，由此可見(jiàn)，在簡(jiǎn)歷一旦表現出這一種決定性因素后，它的書(shū)寫(xiě)效果，以及表現能力也會(huì )得到較大程度的提升。能力再出色的人，也會(huì )因為其他因素出現偏差，從而導致求職失敗，我們既然不能夠在短時(shí)間內有效的提升個(gè)人能力，使其能夠呈現出被用人企業(yè)滿(mǎn)意的層次，那么我們便可以從其他因素著(zhù)手觀(guān)察， 如簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題如何才能夠在突出自我的同時(shí)更具吸引力。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 東莞 年　　齡： 39

　　戶(hù)口所在： 湖北 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 高級管理，CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，人事總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 16 職　　稱(chēng)： 高級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 希望工作地區： 廣州，深圳，廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2012-01 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 總經(jīng)理

　　工作描述： 1、全面主持公司的工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　2、確定公司的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、決定公司的組織體制和人事編制;

　　4、組織實(shí)施公司的年度工作計劃并進(jìn)行分解;

　　5、維系好廠(chǎng)家和當地政府關(guān)系;

　　6、給予各部門(mén)大力支持并幫助各部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題;

　　7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2010-05 ～ 2012-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 人力資源總監

　　工作描述： 1、全面負責集團公司的人事行政管理工作。

　　2、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出謀獻策。

　　3、企業(yè)制度的完善與建設。

　　4、企業(yè)流程的改進(jìn)。

　　5、企業(yè)文化的推動(dòng)與倡導。

　　6、推動(dòng)企業(yè)改革。

　　7、企業(yè)預算的制定與實(shí)施。

　　8、推動(dòng)薪酬改革。

　　9、實(shí)施績(jì)效管理。

　　10、負責集團新店的籌建工作。

　　11、負責集團董事會(huì )的召開(kāi)及聯(lián)絡(luò )工作。

　　12、負責整個(gè)集團對外的一切法律事務(wù)及溝通。

　　離職原因： 集團內工作調動(dòng)

　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 1、負責起草和修訂公司各項規章制度;

　　2、組織各部門(mén)制定年度預算，根據年度預算進(jìn)行季度、月度目標分解;

　　3、根據公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導培訓;

　　4、主導審議和修改薪酬管理制度，組織各部門(mén)進(jìn)行月度商務(wù)政策的修訂;

　　5、全面負責績(jì)效評估工作;

　　6、對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調;

　　7、監督公司考勤管理制度的執行;

　　8、負責公司資產(chǎn)增減的審核;

　　9、行政后勤的支援與公司安全管理;

　　10、公司印章管理;

　　11、公司各項會(huì )議的籌備與組織;

　　12、督促各種證照的年檢;

　　13、負責公務(wù)車(chē)輛的調派及維修費用的審核;

　　14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對外的溝通;

　　15、參與公司日常經(jīng)營(yíng)與決策的討論。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　**公司　　 起止年月：2003-03 ～ 2009-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔任職位： 人事力資源經(jīng)理

　　工作描述： 1、負責公司各種規章制度的起草與制定，依據公司的發(fā)展組織相關(guān)人員對各種規章制度進(jìn)行審議與修訂后并主導實(shí)施;

　　2、根據年度預算進(jìn)行季度、月度目標分解，依各部門(mén)目標分解進(jìn)行人員的招聘與儲備;

　　3、根據公司不斷的發(fā)展和各部門(mén)崗位需要組織和主導培訓學(xué)習;

　　4、主導審議和修改薪酬管理辦法，負責審議每月薪酬和月度商務(wù)政策;

　　5、全面負責組織和主導績(jì)效評估與績(jì)效反饋;

　　6、全面負責公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調，主管員工關(guān)系管理和勞動(dòng)合同的簽訂;

　　7、檢核公司考勤管理;

　　8、對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;

　　9、各種行政后勤支援與安全管理;

　　10、負責公司印章管理;

　　11、負責公司各項會(huì )議的籌備與組織工作;

　　12、負責公司各種證照的管理與年檢;

　　13、負責公司公務(wù)車(chē)輛的調派管理與維修保養費用的審核;

　　14、處理日常事務(wù)和對外的溝通與協(xié)調。

　　離職原因： 報讀中山大學(xué)MBA

　　**公司　　 起止年月：1999-03 ～ 2002-10

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　擔任職位： 物料部倉庫主管

　　工作描述： 負責所有成品、半成品、源材源的進(jìn)銷(xiāo)存管理工作，確保生產(chǎn)的正常開(kāi)展。

　　離職原因： 公司倒閉

　　**公司　　 起止年月：1994-02 ～ 1996-06

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位： 生產(chǎn)部調度

　　工作描述： 負責生產(chǎn)計劃的下達與生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

　　離職原因： 學(xué)習深造

　　**公司　　 起止年月：1992-01 ～ 1994-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 車(chē)間調度

　　工作描述： 全面負責車(chē)間生產(chǎn)計劃的下達與生產(chǎn)的跟進(jìn)。

　　離職原因： 變換工作

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 碩士　　獲得學(xué)位: 工商企業(yè)管理MBA 畢業(yè)日期： 2011-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理MBA 專(zhuān) 業(yè) 二： 經(jīng)濟貿易

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2001-09 2004-07 江門(mén)市五邑大學(xué) 貿易經(jīng)濟 畢業(yè)證書(shū) 113495200406000596

　　2006-10 2007-10 全國高科技教育培訓委員會(huì ) 高級人力資源管理師 高級人力資源管理師 CHHR07340

　　2007-10 2008-08 湖北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳 高級人力資源管理師 高級技師證書(shū) 0817001218105386

　　2009-09 2011-07 中山大學(xué) MBA 結業(yè)證書(shū) 10558110196

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　資深人力資源行政總監、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰略伙伴與診斷專(zhuān)家：1、資深的高級人力資源管理師，精通現代人力資源、行政管理，具有較深的人力資源、行政管理經(jīng)驗與能力;2、善長(cháng)薪酬、績(jì)效、預算管理及成本管控;3、熟悉汽車(chē)“4S”店的日常經(jīng)營(yíng)管理和工作流程，懂得利用經(jīng)營(yíng)數據分析存在的問(wèn)題，并能針對問(wèn)題找到解決的辦法;4、懂得如何制定公司年度預算并進(jìn)行目標分解;5、具有較強的獨立決策、執行和管控能力;6、熟悉財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，掌握了較深的財務(wù)知識;7、具有汽車(chē)“4S”店敏銳的市場(chǎng)洞察和分析能力;8、股東最忠誠的職業(yè)伙伴。

　　自我評價(jià)

　　本人穩重、務(wù)實(shí)，有較強的抗壓能力;資深的人力資源行政總監、優(yōu)秀的汽車(chē)“4S”公司經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)戰略伙伴與診斷專(zhuān)家、股東最忠誠的職業(yè)經(jīng)理人。

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