會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問(wèn)題。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì )計 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年1月 - 2014年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電汽自動(dòng)化 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 電子線(xiàn)路，電子技術(shù)基礎等
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 佛山市金晨不銹鋼制品有限公司 ( 2015年2月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 佛山
職位名稱(chēng)： 會(huì )計助理
工作描述： 發(fā)票管理，月初報稅、整理輔助材料供應商的單據，準備好月底對賬工作。提供每月外賬需要的資料同外賬溝通、對賬，公司內部報銷(xiāo)制單和計算工資，審核各經(jīng)濟業(yè)務(wù)單據，月底盤(pán)點(diǎn)計算損耗等
離職原因： 換工作地點(diǎn)，回福建
公司名稱(chēng)： 佛山市元久不銹鋼制品有限公司 ( 2014年2月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 佛山
職位名稱(chēng)： 出納
工作描述： 應收應付款，支票、銀行業(yè)務(wù)
離職原因： 調崗位
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 有團隊精神和責任心，盡自己所能把事情做到最好!(有會(huì )計從業(yè)資格證)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現
其實(shí)用人單位在招聘的過(guò)程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來(lái)的效益。所以應征者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了表現自我優(yōu)勢突出自我價(jià)值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫(xiě)，用未來(lái)的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來(lái)獲得用人單位的認可。
對用人單位的事先了解保障萬(wàn)無(wú)一失
要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通，就要學(xué)會(huì )事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話(huà)說(shuō)話(huà)不投機半句多，慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫(xiě)中，就可以根據對用人單位以及應征職位的了解來(lái)制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來(lái)增加個(gè)人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。
著(zhù)重于對未來(lái)工作的描寫(xiě)
最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷的結尾都會(huì )有一個(gè)自我推薦，只要把握這個(gè)自我推薦，就能夠增加利用個(gè)人簡(jiǎn)歷成功面試的`機會(huì )。自我推薦一定要突出個(gè)人對未來(lái)工作的規劃，根基對應征職位的事先了解，再寫(xiě)出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個(gè)人能力，和能夠帶來(lái)的利益，從而獲得成功就業(yè)的機會(huì )。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏，一般來(lái)說(shuō)用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。
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