會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文1

　　摘要:本文對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，并分析新會(huì )計準則的主要變化及其對稅收的影響，并對新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展，提出相關(guān)建議。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì )計;稅收籌劃;會(huì )計教學(xué)

　　本文將對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，分析新會(huì )計準則的主要變化，在新會(huì )計準則背景下，對高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展提出相關(guān)建議。

　　一、新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢

　　會(huì )計準則是我國經(jīng)濟法規的重要組成部分，主要是指國家企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中關(guān)于財務(wù)核算的標準。新會(huì )計準則的施行使實(shí)務(wù)會(huì )計與會(huì )計理論產(chǎn)生新的變化

　　也為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展契機。新會(huì )計準則在許多規定上進(jìn)行了創(chuàng )新，并推進(jìn)了會(huì )計信息化進(jìn)程，強化了會(huì )計信息的實(shí)用性。

　　(一)新會(huì )計準則的含義

　　通過(guò)將新會(huì )計準則與原會(huì )計準則相比較，可以看出新會(huì )計準則的適用范圍和報告目標更加明確，相關(guān)規定更為詳細和具體，整體來(lái)說(shuō)更具科學(xué)性。新會(huì )計準則在原會(huì )計準則的基礎上又添加了一些新規定，有效地減少了稅款的流失。

　　例如新會(huì )計準則對《所得稅》的調整，規定企業(yè)在核查資產(chǎn)的周期時(shí)，應當根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規定，遵守相關(guān)的法律規定，不能進(jìn)行估計，加強了企業(yè)信息的真實(shí)性。

　　并且新會(huì )計準則也在原有基礎上對部分概念進(jìn)行了重新定義，在信息記錄的過(guò)程中更具有實(shí)用性，并強化了稅收調整的內容，有利于保障企業(yè)依法納稅。

　　(二)新會(huì )計準則的變化趨勢

　　新會(huì )計準則的施行，使得企業(yè)會(huì )計運行系統更加完善，會(huì )計信息更為真實(shí)可靠，并有利于加快我國企業(yè)走向世界的進(jìn)程，促進(jìn)了全球金融投資和企業(yè)財產(chǎn)的透明化。并且新會(huì )計準則在實(shí)行過(guò)程中，有效地提升了我國企業(yè)會(huì )計的標準信息質(zhì)量，增強了資本市場(chǎng)的活力，有利于我國資本市場(chǎng)的穩定發(fā)展。

　　通過(guò)對新會(huì )計準則進(jìn)行分析研究，可以看出新會(huì )計準則會(huì )加強企業(yè)對未來(lái)發(fā)展方向的預測，有利于企業(yè)選擇高回報的投資領(lǐng)域，并且企業(yè)決策也能在新會(huì )計準則的指導下，制定出更為長(cháng)遠的經(jīng)濟發(fā)展策略。企業(yè)能通過(guò)對新會(huì )計準則的有效利用，合理分配企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而保障了上市公司的經(jīng)濟質(zhì)量。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境也更為復雜。新會(huì )計準則的施行，對于國內經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義，有利于國家會(huì )計管理對企業(yè)進(jìn)行資本控制，穩定了市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境

　　從而使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠嚴格遵守國家相關(guān)法律法規。隨著(zhù)企業(yè)對于新會(huì )計準則變化內容的適應，企業(yè)能夠有效地提升會(huì )計管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的穩定發(fā)展。

　　二、新會(huì )計準則帶來(lái)的變化———以企業(yè)稅收籌劃為例

　　新會(huì )計準則的出臺，導致企業(yè)財務(wù)管理工作的實(shí)務(wù)出現了許多變化，以企業(yè)稅收籌劃為例，會(huì )計作為稅收的基礎，在會(huì )計實(shí)踐的過(guò)程中會(huì )依據會(huì )計準則進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理

　　而企業(yè)的稅收環(huán)節也從會(huì )計賬務(wù)處理進(jìn)行展開(kāi)，企業(yè)不同的賬務(wù)處理，會(huì )對企業(yè)稅收造成直接影響，因此企業(yè)財務(wù)管理人員有必要對新會(huì )計準則的變化加以分析，明確新會(huì )計準則為企業(yè)稅收帶來(lái)的重要影響，并對新會(huì )計準則對企業(yè)稅收的影響作用進(jìn)行研究，選擇出企業(yè)最優(yōu)納稅方案。

　　(一)政策選擇的變化

　　新會(huì )計準則的推行使得企業(yè)會(huì )計在進(jìn)行某項業(yè)務(wù)工作的過(guò)程中，能夠具有多個(gè)會(huì )計政策的選擇，而對這些不同會(huì )計政策的處理也會(huì )使得該項業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟后果，并影響到企業(yè)的稅收情況。

　　例如對存貨計價(jià)方法和固定資產(chǎn)折舊的變化，在原有規定上進(jìn)行了相應拓展，企業(yè)不同的經(jīng)濟情況，也會(huì )導致毛利率和利潤的不正常波動(dòng)，這些會(huì )計政策還受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，從而造成企業(yè)不同的經(jīng)濟后果。

　　新會(huì )計準則對于固定資產(chǎn)的相應指標加以細化，對企業(yè)的折舊費用和利潤帶來(lái)影響，企業(yè)對于不同會(huì )計政策的選擇，也會(huì )直接影響到稅收意義的所得。

　　(二)處理方法的變化

　　新會(huì )計準則中對于所得稅會(huì )計和收益計量等處理方法進(jìn)行了調整，全面采用國際通用的資產(chǎn)負債表債務(wù)法，引入了展示性差異的概念，通過(guò)適應稅率計量來(lái)確認所得稅費用

　　這種方法能夠通過(guò)對暫時(shí)性差異的貫徹，來(lái)全面確認所得稅資產(chǎn)，有利于提高企業(yè)稅收的實(shí)用性。并且隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)核算任務(wù)量的增加也會(huì )出現更多的暫時(shí)性差異，而新會(huì )計準則中對處理方法的調整，能有效地提高企業(yè)會(huì )計信息的實(shí)用性，也有利于企業(yè)的穩定發(fā)展。

　　三、新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展

　　新會(huì )計準則的施行，無(wú)論在內容、方法還是理念方面都進(jìn)行了較大改革，這也使高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展發(fā)生了變化，新會(huì )計準則中的內容增多，并實(shí)現了國際會(huì )計準則的趨同，并且創(chuàng )新了原有會(huì )計理念和內容，這些變化也將改進(jìn)高職院校會(huì )計教學(xué)觀(guān)念和教學(xué)模式，從而強化高職院校的教學(xué)水平。

　　(一)新會(huì )計準則對會(huì )計教學(xué)的影響

　　新會(huì )計準則的施行會(huì )對高職院校會(huì )計教師的專(zhuān)業(yè)知識能力提出相關(guān)要求，新會(huì )計準則中包含了企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這也使得教師不能只熟悉原來(lái)的工商企業(yè)知識，還應熟悉其他行業(yè)知識

　　并加強新會(huì )計準則下的系統化知識的學(xué)習。新會(huì )計準則也對教學(xué)內容和課程體系設置帶來(lái)影響，與原會(huì )計準則相比，新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教學(xué)要認清會(huì )計要素確認、計量和會(huì )計科目設置等方面的差異

　　也對高職院校會(huì )計教學(xué)的教學(xué)方法提出了更高要求，新會(huì )計準則的會(huì )計教學(xué)需要全新的思維，因此教師在重視專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，還應當加強學(xué)生綜合能力的提升，完善學(xué)生的創(chuàng )新能力、判斷能力、決策能力和處理能力，并強化學(xué)生在新會(huì )計準則中的實(shí)踐能力。

　　(二)會(huì )計教學(xué)的改進(jìn)方向

　　在新會(huì )計準則背景下，高職院校應當從多個(gè)方面提高教師素質(zhì)，并建設高水平的教師隊伍，保障教學(xué)質(zhì)量。高校應當安排針對新會(huì )計制度、會(huì )計實(shí)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓和研討會(huì )，并組織相關(guān)專(zhuān)家和骨干教師進(jìn)行講座

　　有計劃地鼓勵教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，明確認識到新會(huì )計準則在企業(yè)的實(shí)施情況及相關(guān)問(wèn)題。高職院校還應當根據新會(huì )計準則的變化，對教學(xué)內容和課程設置進(jìn)行改進(jìn)，克服專(zhuān)業(yè)課之間內容重復的現象

　　并在課程講解的過(guò)程中加強對新舊會(huì )計準則的比較、轉換和應用。對于教學(xué)內容的優(yōu)化，需要會(huì )計教師及時(shí)查閱最新資料，并通過(guò)集體備課制定出講授內容，保證學(xué)生所學(xué)知識的實(shí)用性。

　　新會(huì )計準則的實(shí)行中，企業(yè)會(huì )計的實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了許多變化，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì )計稅收籌劃策略等財務(wù)管理工作的創(chuàng )新，這對會(huì )計人員的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。

　　高職院校會(huì )計教育工作也應當針對新會(huì )計準則進(jìn)行相應調整，從而建設出高水平的教師隊伍，并通過(guò)對教學(xué)內容的改進(jìn)，強化高職院校會(huì )計教學(xué)質(zhì)量。

　　[參考文獻]

　　[1]梁冠華.新會(huì )計準則下企業(yè)會(huì )計稅收籌劃策略[J].吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報，20xx，(6).

　　[2]張玉霞.探討新會(huì )計準則對企業(yè)稅收的影響以及稅收籌劃[J].經(jīng)營(yíng)管理者，20xx，(9).

　　[3]高永華.新會(huì )計準則對稅收的影響及稅收籌劃分析[J].時(shí)代經(jīng)貿:中旬刊，20xx，(10).

　　[4]陳禮忠.芻議中小企業(yè)執行新會(huì )計準則的問(wèn)題與對策[J].科技信息，20xx，(9).

　　[5]鄭丹丹.新會(huì )計準則之穩健性的實(shí)證研究[D].天津:天津財經(jīng)大學(xué)，20xx.

會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文2

　　摘要:稅法實(shí)務(wù)作為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程，知識點(diǎn)多、技術(shù)性強，如何提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生的學(xué)習興趣，培養應用型的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，是會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師必須思考的問(wèn)題。本文從目前高職院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)存在的問(wèn)題入手，明確了稅法教學(xué)的定位和目標，提出了稅法教學(xué)改革的路徑。

　　關(guān)鍵詞:會(huì )計專(zhuān)業(yè);稅法實(shí)務(wù);教學(xué)改革

　　通過(guò)走訪(fǎng)調研多家中小企業(yè)，我們發(fā)現其財務(wù)部門(mén)普遍存在人手短缺、一崗多職現象，會(huì )計從業(yè)人員不僅要做好會(huì )計賬務(wù)處理工作，而且還要進(jìn)行相關(guān)稅種的計算、納稅申報，以及稅務(wù)籌劃工作。尤其是在20xx年營(yíng)改增之后，企業(yè)面臨著(zhù)更多新的問(wèn)題，比如增值稅發(fā)票的開(kāi)具、增值稅的計算、增值稅的賬務(wù)處理等，這些問(wèn)題對企業(yè)會(huì )計人員提出更高的專(zhuān)業(yè)要求�；�于稅務(wù)處理的重要性，大部分高職院校已將稅法實(shí)務(wù)設置為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課，通過(guò)該課程的教學(xué)使學(xué)生掌握稅收征管過(guò)程中的有關(guān)規定和程序，能夠進(jìn)行主要稅種的計算、納稅申報以及相關(guān)會(huì )計業(yè)務(wù)的處理。近幾年從用人單位的反饋來(lái)看，應屆畢業(yè)生的稅務(wù)處理能力還很欠缺，在實(shí)際工作中遇到現實(shí)的稅收問(wèn)題往往束手無(wú)策。如何在新形勢下提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法實(shí)務(wù)教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生的學(xué)習興趣，培養應用型的會(huì )計人才，成為高職院校必須思考的問(wèn)題�！�1〕

　　一、會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)存在的問(wèn)題

　　(一)教師培訓機會(huì )欠缺、師資力量不足。稅法實(shí)務(wù)這門(mén)課程綜合了稅收法律條文、會(huì )計業(yè)務(wù)處理以及稅收實(shí)務(wù)操作技能，知識點(diǎn)多、技術(shù)性強，它不僅要求任課教師要同時(shí)具備法律專(zhuān)業(yè)知識和財務(wù)稅收知識，而且還要求任課教師要有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗。但是，目前高職院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)缺乏綜合型的教師。在從事稅法課程教學(xué)的教師中，部分教師是法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高材生，但他們不熟悉財務(wù)稅收實(shí)務(wù)知識，所以在講稅法課程的時(shí)候只講法而不講會(huì )計處理〔2〕，遠離了會(huì )計專(zhuān)業(yè)開(kāi)設這門(mén)課程的出發(fā)點(diǎn);而會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)出身的教師，會(huì )計稅收知識比較通曉，但對法律條文領(lǐng)悟不深，無(wú)法深刻解釋相關(guān)的稅法規定。教師本身具備的知識決定了其在講授過(guò)程中能否深入淺出，從根本上影響著(zhù)教學(xué)質(zhì)量的提高。當然，會(huì )計專(zhuān)業(yè)也存在個(gè)別既懂稅法條文，又精通會(huì )計稅收知識的年輕教師，但他們多是碩博畢業(yè)后直接到高職院校任教的，企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗缺乏，講課重理論輕實(shí)踐，導致學(xué)生學(xué)了稅法之后卻不會(huì )稅收實(shí)務(wù)操作。

　　(二)教學(xué)模式單一、知識點(diǎn)串聯(lián)不夠緊密。目前大部分高職院校稅法課程均采用“填鴨式”教學(xué)模式，這往往容易造成學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)度，學(xué)生參與度不高。在這種你講我聽(tīng)的模式下，會(huì )計稅法理論大部分知識點(diǎn)是很枯燥無(wú)味的。一旦枯燥無(wú)味，學(xué)生又沒(méi)有動(dòng)手操作的機會(huì )，那么教學(xué)效果會(huì )非常不理想。知識點(diǎn)串聯(lián)不夠緊密。教師一般按照教材章節的先后順序對各個(gè)稅種進(jìn)行逐個(gè)講解，由于時(shí)間有限、內容較多，教師會(huì )忽略前后稅種之間的聯(lián)系，更忽略了稅法知識與相關(guān)學(xué)科的銜接;孤立的章節知識、脫離了財務(wù)體系的稅法課程，是缺乏實(shí)用性和互動(dòng)性的。

　　(三)實(shí)訓條件有限、課程重視度不夠。稅法實(shí)務(wù)是一門(mén)操作性、實(shí)踐性很強的課程，需要有足夠的實(shí)訓時(shí)間和齊全的實(shí)訓設施。然而在會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養方案中，稅法課程的實(shí)訓學(xué)時(shí)僅占課程總學(xué)時(shí)的三分之一，教師重理論輕實(shí)踐。另外，稅法實(shí)務(wù)雖然被設置為專(zhuān)業(yè)核心課程，但得到的重視程度卻遠不及財務(wù)會(huì )計。

　　在會(huì )計專(zhuān)業(yè)的主干課程中，財務(wù)會(huì )計的實(shí)訓設備較為齊全，比如財務(wù)會(huì )計有與之配套的金蝶軟件、用友軟件。相比而言，大部分高職還沒(méi)有配備相應的稅務(wù)實(shí)訓軟件，實(shí)訓條件較差。在目前的課程安排中，稅法實(shí)務(wù)的實(shí)訓課程基本上都是在課堂上進(jìn)行的，學(xué)生通過(guò)做課堂練習來(lái)完成實(shí)訓內容。在這種實(shí)訓模式下，學(xué)生通過(guò)認真學(xué)習確實(shí)掌握了各種稅種的計算方法，但是納稅申報、稅務(wù)籌劃等能力無(wú)法得到鍛煉。

　　(四)教材實(shí)用性不強、時(shí)效性較差。大部分高職院校選用外來(lái)教材進(jìn)行教學(xué)。教師在教學(xué)的過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)現教材內容和課程標準相差甚遠。外來(lái)教材一般具有通用性，不僅要適用于會(huì )計專(zhuān)業(yè)而且還要適用于法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。這種通用性的教材忽視了會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特殊性，即會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習稅法的主要目的是能夠服務(wù)于稅務(wù)崗位或者能夠服務(wù)于會(huì )計業(yè)務(wù)處理。很多教材都是重點(diǎn)講稅法法律條文，忽視了稅務(wù)操作和會(huì )計處理，而且編者無(wú)法結合每所學(xué)校實(shí)際情況編寫(xiě)，實(shí)用性不強。我國正處在稅制改革時(shí)期，稅法條文更新較頻繁，這就要求稅法教學(xué)內容必須及時(shí)進(jìn)行更新。

　　二、會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)改革的定位與目標

　　針對目前高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)的問(wèn)題，有效的改革途徑，首先應當是明確會(huì )計專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)的定位和目標。在經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)與日俱增的情況下，學(xué)校培養的會(huì )計人才，不僅應熟悉稅法相關(guān)條例，而且還要能夠進(jìn)行稅務(wù)操作、會(huì )計處理以及簡(jiǎn)單的納稅籌劃。具體地講，高職的稅法教育應分以下四個(gè)層次:第一，讓學(xué)生在系統理解稅法基本理論知識的基礎上，強化學(xué)生依法誠信納稅的意識;第二，對各個(gè)稅種具體內容有正確理解，并能完成稅種的計算和相關(guān)會(huì )計處理;第三，培養學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，使之能夠勝任企業(yè)的納稅申報工作;第四，引導學(xué)生研習會(huì )計稅法相關(guān)規定，培養學(xué)生納稅籌劃能力。

　　三、稅法教學(xué)改革的路徑思考

　　(一)優(yōu)化師資隊伍，提高師資專(zhuān)業(yè)水平，豐富教師實(shí)踐經(jīng)驗。在課程安排上，學(xué)校應盡可能安排會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師來(lái)講授稅法實(shí)務(wù)，理由是會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師承擔會(huì )計專(zhuān)業(yè)的稅法實(shí)務(wù)課程比較符合課程設置的目標，講解的側重點(diǎn)更符合課程體系要求�？紤]到會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師對稅法學(xué)科涉獵較少，稅法規則理解不夠透徹，因此學(xué)校應鼓勵教師報考注冊稅務(wù)師、注冊會(huì )計師等，或與稅務(wù)部門(mén)展開(kāi)合作，進(jìn)行聯(lián)合培訓，以此來(lái)加強教師對稅務(wù)知識的理解。同時(shí)學(xué)校應加大與企業(yè)聯(lián)系，建立良好的互動(dòng)平臺，鼓勵教師利用業(yè)余時(shí)間或寒暑假到企業(yè)實(shí)習調研，熟習稅收實(shí)務(wù)操作方法，為稅法實(shí)訓教學(xué)積累實(shí)踐經(jīng)驗。

　　(二)改進(jìn)稅法教學(xué)方法和教學(xué)手段。教學(xué)方法的改革是稅法課程教學(xué)改革的關(guān)鍵。傳統“填鴨式”的教學(xué)模式雖有弊端，但由于稅法課程內容較多，傳統的模式不能一味地摒棄。教師在兼顧傳統教學(xué)方式時(shí)更應該大膽嘗試新的教學(xué)方法，比如項目教學(xué)、結構式教學(xué)、融合型教學(xué)等。稅法實(shí)務(wù)課程的項目教學(xué)是一種以任務(wù)驅動(dòng)為核心的教學(xué)模式〔3〕。在這種教學(xué)模式下，教師要顛覆傳統教材的框架結構，按照稅務(wù)崗位工作內容重新確定教學(xué)內容，模擬辦稅員的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，讓學(xué)生在仿真情境下完成稅款計算和納稅申報等工作。這種方法賦予了學(xué)生不同的角色，可以充分調動(dòng)學(xué)生課堂積極性和參與程度，能夠有效地提高學(xué)生動(dòng)手能力。稅法實(shí)務(wù)課程內容較多，如果教師孤立地講授各個(gè)稅種的知識點(diǎn)，就會(huì )導致學(xué)生無(wú)法將所學(xué)知識點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，所以稅法課程應當廣泛使用結構式教學(xué)法〔4〕。

　　首先在教學(xué)過(guò)程中，教師要注重稅法學(xué)科的整體性，不要將各章節割裂開(kāi)來(lái)講解;其次既要把握各稅種之間的共性，又要注意各自的特點(diǎn)和不同點(diǎn)，比如通過(guò)對比增值稅和消費稅之間的異同點(diǎn)，來(lái)加深學(xué)生對兩者的認識;最后可以通過(guò)專(zhuān)題訓練，培養學(xué)生對各稅種綜合運用的能力。會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習稅法主要是為了將來(lái)在工作中能夠靈活應用涉稅會(huì )計處理，所以教師應當采用融合型教學(xué)方法，將會(huì )計處理貫穿稅法教學(xué)的全過(guò)程。教師在講完相關(guān)法律條文之后，可以要求學(xué)生回顧相關(guān)的會(huì )計處理，一是讓枯燥的法律條文有了生機，增加會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習稅法的積極性，二是加深理解會(huì )計處理。比如，在增值稅章節中，教師介紹完稅法中增值稅稅額不能抵扣的情形后，應將其與會(huì )計中不能抵扣的情形進(jìn)行對比，然后進(jìn)一步介紹進(jìn)項稅額轉出會(huì )計分錄的編制方法。通過(guò)這種融合型的教學(xué)方法，學(xué)生既學(xué)習到了新的稅法知識，又鞏固了相關(guān)會(huì )計知識。

　　(三)加強實(shí)訓室建設。高職院校應建立納稅模擬實(shí)訓室，組織模擬實(shí)訓來(lái)完成理論與實(shí)務(wù)的對接〔5〕。首先學(xué)校應加大硬件投入，配備相應實(shí)訓機房，購買(mǎi)相關(guān)的實(shí)訓軟件，比如稅務(wù)實(shí)訓平臺。在該平臺上，學(xué)生可以進(jìn)行增值稅開(kāi)票實(shí)訓、增值稅進(jìn)項發(fā)票網(wǎng)上認證實(shí)訓、增值稅發(fā)票網(wǎng)上抄報實(shí)訓、企業(yè)所得稅網(wǎng)上申報實(shí)訓。其次學(xué)校應該加強與稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)局等企事業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)生校外實(shí)訓牽線(xiàn)搭橋。

　　(四)調整課程設置。因為高職院校畢業(yè)生大部分都進(jìn)入企業(yè)一線(xiàn)崗位，其動(dòng)手能力要求高，所以在理論學(xué)時(shí)和實(shí)訓學(xué)時(shí)分配方面，應將實(shí)訓學(xué)時(shí)至少調整到總學(xué)時(shí)的一半。實(shí)訓包括過(guò)程實(shí)訓和集中實(shí)訓，其中過(guò)程實(shí)訓穿插于理論課中，教師可以實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué);集中實(shí)訓可以安排在學(xué)期末，時(shí)間不應短于1周。(五)提倡使用自編教材。一方面，自編教材立足于本校，又結合了會(huì )計、稅務(wù)崗位的需求，因而更能夠滿(mǎn)足教學(xué)需求。另一方面，教師只有通過(guò)對教材的研究才能從總體上合理把握這門(mén)課程的重難點(diǎn)以及授課進(jìn)度。因此，會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師應加強研究，根據稅務(wù)會(huì )計崗位的工作流程來(lái)確定教材體系，按工作流程展開(kāi)介紹稅法知識和會(huì )計處理。在每個(gè)章節之前可以設置引導性案例，激發(fā)學(xué)生興趣，讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題思考本章內容;章節內容的安排方面，可以提供一些仿真的稅務(wù)原始資料，將抽象的法律條文變成生動(dòng)的案例;章節最后應建立案例題庫，以供學(xué)生復習之用。

　　參考文獻

　　〔1〕解青芳，孫學(xué)輝.稅制改革背景下會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)稅法教學(xué)存在的問(wèn)題及對策［J］.教育理論與實(shí)踐，20xx(9):45－47

　　〔2〕候麗平.會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)“稅法”課程的教學(xué)改革［J］.科教導刊，20xx(3):116

會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文3

　　民營(yíng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展是中國市場(chǎng)經(jīng)濟不斷走向成熟的重要動(dòng)力，民營(yíng)企業(yè)的管理水平也隨之不斷提高。其中，財務(wù)管理水平是民營(yíng)企業(yè)管理水平提高的重要體現。 企業(yè)規模的壯大、人才比重的提高以及科學(xué)管理方法的應用等等，都在一定程度上促進(jìn)民營(yíng)業(yè)務(wù)財務(wù)管理模式的變革。 近年來(lái)，原材料和勞動(dòng)力成本上升迅速，投資競爭的加劇，迫使民營(yíng)企業(yè)更加重視進(jìn)行科學(xué)的資金管理，提高財務(wù)管理水平。

　　一、財務(wù)管理主要的模式類(lèi)型

　　財務(wù)管理模式可以概括為三種類(lèi)型：集中型、分散型及混合型。 三種管理模式各自具有優(yōu)劣，不能絕對得將某一模式套用在特定的企業(yè)中。 在企業(yè)發(fā)展的不同階段及所處的行業(yè)不同時(shí)，其適用的財務(wù)管理模式也不同。

　�、偌�中型財務(wù)管理模式。這種財務(wù)管理模式一般主要運用于規模較小的企業(yè)中，這種模式下，企業(yè)的籌、投、贏(yíng)、分的權力集中在管理層，下屬部門(mén)只具備很小的財權。 企業(yè)的財務(wù)管理實(shí)質(zhì)上為財務(wù)核算。絕大多數的財務(wù)預算、投資角色、資金使用都是由企業(yè)所有者或所有者團隊決定。 這種模式的具有統一管理、內部協(xié)調、快速反應等優(yōu)勢。而其劣勢在于資金利用效率不高、財務(wù)風(fēng)險較大。

　�、诜稚⑿拓攧�(wù)管理模式。分散財務(wù)管理指將財權下放到各部門(mén)，自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧，它主要運用在超大規模的企業(yè)中。 該模式的優(yōu)點(diǎn)是充分調動(dòng)了部門(mén)的積極性，同時(shí)將財務(wù)風(fēng)險分散到了各部門(mén)。但它同時(shí)也帶來(lái)了許多弊端，例如，各部門(mén)之間會(huì )對企業(yè)整體運營(yíng)成本的分攤產(chǎn)生矛盾， 各部門(mén)投資和分配各自為戰，缺乏整體意識，從而引致部門(mén)間的惡性競爭。

　�、刍旌闲拓攧�(wù)管理模式�；旌闲拓攧�(wù)管理模式是集中型和分散型的綜合，它主要運用在中型以上規模的企業(yè)中。 混合型財務(wù)管理模式的特點(diǎn)是， 在企業(yè)整體層面的保有核心的財務(wù)管理權限，而將部分財權下放到各部門(mén)。 集團財務(wù)管理機構對各部門(mén)起到協(xié)調的作用，其關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)整體財務(wù)狀況的改善和競爭力的提升。而各部門(mén)具有一定獨立預算、投資和分配的權力，其各項活動(dòng)需要受到集團財務(wù)管理機構的監督和管理�；旌闲拓攧�(wù)管理模式能夠克服前面兩種模式的缺陷，既調動(dòng)了部門(mén)積極性，又能很好地進(jìn)行部門(mén)間協(xié)調。

　　二、我國民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理的典型模式

　　在大多數人的印象中， 我國民營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理的特點(diǎn)是：

　　高度集權、家長(cháng)式領(lǐng)導，財務(wù)管理實(shí)為財務(wù)核算，資金的控制權和使用權都集中在所有者的手中。盡管我國絕大多數的民營(yíng)企業(yè)都存在上述問(wèn)題。然而，隨著(zhù)我國民營(yíng)企業(yè)規模的不斷壯大，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)運用了科學(xué)的財務(wù)管理方法，建立了現代財務(wù)管理體制。 因此，我國民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理的典型模式主要存在集中型和混合型兩種類(lèi)型。

　　1.中小型民營(yíng)企業(yè)中集中型財務(wù)管理模式

　　我國的民營(yíng)企業(yè)絕大多數為規模較小、 主營(yíng)項目傳統單一，主要競爭力來(lái)源于廉價(jià)勞動(dòng)力或相對低成本的原材料。集中型財務(wù)管理模式的的優(yōu)勢在中小型民營(yíng)企業(yè)中能夠充分的發(fā)揮，主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　首先，財務(wù)運行簡(jiǎn)單高效。 所有者或領(lǐng)導者能夠將資金集中在企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)中，對資金預算、使用能夠快速決策，同時(shí)能夠及時(shí)得獲得財務(wù)管理結果的反饋。公司財務(wù)人員的作用主要是日常財務(wù)核算以及定期進(jìn)行財務(wù)匯報，而公司的財務(wù)風(fēng)險由所有者承擔。其次，對外財務(wù)關(guān)系簡(jiǎn)單。中小型民營(yíng)企業(yè)的籌資活動(dòng)主要是商業(yè)信用下的借款以及短期銀行貸款，幾乎不存在其他如股權融資、債券融資等融資方式。另外，家族關(guān)系對財務(wù)關(guān)系影響十分明顯。 中小型企業(yè)的財權主要集中在所有者家族成員手中，家族成員之間的合作和斗爭， 成為企業(yè)財務(wù)管理中一個(gè)關(guān)鍵影響因素。

　　集中型財務(wù)管理模式的隨意性高，企業(yè)的業(yè)務(wù)變遷和資金投向取決去所有者。近年來(lái)，隨著(zhù)房地產(chǎn)、金融市場(chǎng)等投資領(lǐng)域的發(fā)展，積累了一定資本的民營(yíng)企業(yè)家將大量的實(shí)業(yè)資金投向這些高風(fēng)險行業(yè)。 利潤率較低的制造業(yè)已無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)家們的逐利需求。 這樣一來(lái)，原本穩定的主營(yíng)業(yè)務(wù)被拋棄，企業(yè)組織也隨之解體，我國東部沿海有許多中小民營(yíng)企業(yè)正在消失。

　　2.大中型民營(yíng)企業(yè)中混合型財務(wù)管理模式

　　市場(chǎng)經(jīng)濟的規則本身就是不但地優(yōu)勝劣汰，在數量龐大的民營(yíng)企業(yè)中，有相當一部分優(yōu)秀的企業(yè)在堅持中創(chuàng )新，在改革中謀求發(fā)展。 同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)、通信等高科技行業(yè)中，中國的民營(yíng)企業(yè)取得了讓世界震驚的成就(見(jiàn)表)。 而它們的財務(wù)管理，也早已走向成熟，形成了科學(xué)的財務(wù)管理體系。

　　縱觀(guān)這些優(yōu)秀的企業(yè)，包括騰訊、淘寶、蘇寧等知名企業(yè)在內的一大批中國民營(yíng)企業(yè)，都或多多少地采用了混合型的財務(wù)管理模式。 以華為為例，目前華為擁有運營(yíng)商、企業(yè)網(wǎng)及終端三大業(yè)務(wù)，其財務(wù)管理的組織架構為：集團財經(jīng)管轄下屬三大業(yè)務(wù)模塊的財務(wù)管理機構。 在財務(wù)預算上，華為各業(yè)務(wù)模塊根據集團的長(cháng)期規劃和年度計劃，承接相應指標。各模塊根據自身情況，制定業(yè)績(jì)目標和財務(wù)預算，并報集團財經(jīng)審批，審批通過(guò)后即可執行并調整;在利潤分配上，集團財經(jīng)保證各業(yè)務(wù)模塊的基本薪金和運作費用，同時(shí)根據各業(yè)務(wù)模塊的業(yè)績(jì)進(jìn)行獎金包的下放以及預算的提升。各業(yè)務(wù)模塊內部對整體獎金包的分配以及預算的調整有自主權。

　　同時(shí)，集團根據企業(yè)整體的發(fā)展目標和戰略，對各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行財務(wù)上的協(xié)調和平衡。例如，華為企業(yè)業(yè)務(wù)處于發(fā)展的初期，需要投入大量的成本，而短期內很難有收益。 當作為集團未來(lái)的主攻方向，集團財經(jīng)對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行了財務(wù)傾斜和補貼，同時(shí)嚴格控制其財務(wù)預算的科學(xué)性。

　　企業(yè)規模的壯大、多元化經(jīng)營(yíng)等客觀(guān)因素迫使民營(yíng)企業(yè)樹(shù)立現代財務(wù)管理理念，采用科學(xué)的財務(wù)管理方法。另外，每年大批的高層次財務(wù)管理人才，將先進(jìn)的財務(wù)管理方法運用了民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運作當中，加快了民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理水平的提高。

　　三、我國民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理模式選擇中存在的問(wèn)題

　　民營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理模式在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中不是絕對一成不變的，它隨著(zhù)企業(yè)規模、組織結構及業(yè)務(wù)單元的變化而改變。因此，及時(shí)調整民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理的模式，使之與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)相匹配，是一個(gè)重要的課題。目前，我國民營(yíng)企業(yè)在財務(wù)管理模式的選擇上存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

　　1.財務(wù)觀(guān)念落后

　　民營(yíng)企業(yè)大多在不成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)展起來(lái)，在經(jīng)營(yíng)上大多表現出重銷(xiāo)售、重質(zhì)量，而對財務(wù)管理卻不夠重視。其中突出的表現是財務(wù)管理對業(yè)務(wù)目標制定缺少支撐和約束。民營(yíng)企業(yè)在制定業(yè)務(wù)是，“拍腦袋”的現象普遍存在。 部門(mén)領(lǐng)導或企業(yè)所有者根據自己的預估或是政治意圖，盲目制定年度業(yè)務(wù)目標，人員預算等，從而給財務(wù)預算帶來(lái)巨大壓力和風(fēng)險。 正是因為企業(yè)中的財務(wù)管理讓位與管理者的權力，才導致上述現象的出現。

　　另外，民營(yíng)企業(yè)的管理成本往往價(jià)高，資金管理混亂、流程復雜、預算外資金使用較多等等，都反映出企業(yè)所有者、管理者及員工的財務(wù)觀(guān)念落后。

　　2.家族制的影響長(cháng)期存在

　　盡管隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)規模的壯大，企業(yè)創(chuàng )始人在企業(yè)管理決策中的影響力逐漸下降。 但無(wú)論在企業(yè)發(fā)展的什么時(shí)期，企業(yè)創(chuàng )始人的家族勢力或多或少都會(huì )持續滲透到民營(yíng)企業(yè)的管理層中，在中國，這一現象尤為突出。 在我國許多知名民營(yíng)企業(yè)的管理高層中，往往能見(jiàn)到企業(yè)創(chuàng )始人親屬的身影，例如蘇寧、俏江南、華為等。

　　家族勢力在民營(yíng)企業(yè)中的勢力過(guò)大，會(huì )影響所有者與管理者之間的代理關(guān)系。 尤其是在財務(wù)管理體系中，家族勢力往往掌握實(shí)權，企業(yè)往往不能擁有頂尖的管理人才，因為他們在公司的發(fā)展會(huì )遭遇隱形障礙。我國在遺產(chǎn)繼承上的法規以及觀(guān)念都加強了家族勢力在民營(yíng)企業(yè)中影響的持續。因此，無(wú)論，財務(wù)模式如何變遷，創(chuàng )始人家族勢力的影響會(huì )長(cháng)期存在。

　　3.模式轉化不能緊跟企業(yè)發(fā)展步伐

　　民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理中人的影響根深蒂固，在企業(yè)發(fā)生重大變化是，無(wú)法及時(shí)進(jìn)行調整。民營(yíng)企業(yè)在弱小是，往往采用集中型的財務(wù)管理模式。 而隨著(zhù)企業(yè)不斷壯大，企業(yè)財務(wù)管理的權力需要進(jìn)行適當的下放和分散。企業(yè)所有者和領(lǐng)導逐漸淡出財務(wù)日常管理，取而代之的是一套科學(xué)的財務(wù)指標和體制。但在現實(shí)中，我國許多民營(yíng)企業(yè)在變革中，財務(wù)管理的架構建立看似十分迅速。 但核心的財權及評價(jià)制度卻遲遲難以建立。

　　民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理模式需要依據企業(yè)的發(fā)展階段來(lái)選擇：當企業(yè)規模較小時(shí)，應當選擇集中型的財務(wù)管理模式，當企業(yè)發(fā)展到一定規模后，需要引進(jìn)高層次的財務(wù)管理人才，建立較為系統的財務(wù)管理體系，進(jìn)行適當地分散管理。 當企業(yè)發(fā)展到超大規模是，應當充分進(jìn)行分散地財務(wù)管理，基于下屬單位更大的財務(wù)自由。 另外，推行民主管理、科學(xué)管理的理念，是民營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理模式選擇中的重要一環(huán)。