面試注意1

　　面試最忌諱：

　　(1)遲到。一般建議早到5-10分鐘。

　　(2)服飾穿著(zhù)不當。未必需要西裝革履，只要符合學(xué)生的身份即可。

　　(3)回答提問(wèn)說(shuō)得太少。比如招生官問(wèn)：喜歡什么運動(dòng)?回答：足球。然后話(huà)題并不繼續下去�？脊倨诖�的并非是你實(shí)際的興趣愛(ài)好，而是之后對話(huà)題的延續和擴展，以此加深對你的了解。

　　(4)說(shuō)得太多，滔滔不絕。

　　(5)小動(dòng)作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發(fā)等。

　　(6)父母和朋友在面試現場(chǎng)陪伴�？梢匝�請他們前往，但必須在場(chǎng)外等候，絕不能和申請者同時(shí)出現在考官面前。

　　(7)任何表示對申請無(wú)興趣的行為。

　　(8)對申請的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等信息了解不足。如果可能的話(huà)，最好再了解一下招生官的信息，那樣會(huì )提升錄取可能。

　　(9)說(shuō)謊。

面試注意2

　　一、擁有一顆平常心，緩解緊張情緒。

　　父母親友的期望、自我的生涯規劃以及現實(shí)性的需求，使很多考生非常緊張和焦慮，甚至不堪重負。因此擁有一顆平常心，是高效備考乃至贏(yíng)得考試的關(guān)鍵。古詩(shī)有云：“好夢(mèng)由來(lái)最易醒”�？忌�在備考過(guò)程中，應將全部精力投入到提升自身能力當中去，過(guò)多擔心面試成敗給自己造成的影響，只會(huì )消耗精力，浪費復習時(shí)間，擾亂備考狀態(tài)。

　　二、了解本地考情，確定復習重點(diǎn)，快速提高自身能力。

　　不同省市的政法干警考查重點(diǎn)有所區別，有的省市主要集中考查近半年來(lái)全國范圍內的熱點(diǎn)事件和公共政策，例如遼寧省、安徽省、山西省等省市。而有的省市的面試題目則主要圍繞政法干警入職后在將來(lái)的工作中可能出現的場(chǎng)景，來(lái)測查考生與崗位的匹配度。因此考生只有詳細了解本地政法干警的考情，明確重點(diǎn)考哪些題型，才可以有針對性進(jìn)行考前復習，在短時(shí)間內快速提高自身能力。

　　三、了解報考崗位職能，強化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項，努力做到“精準匹配”。

　　政法干警面試逐年規范，面試題目專(zhuān)業(yè)性明顯增強，如20xx年陜西省政法干警退伍軍人考試就考了這樣一道題目：你是一名軍人，現已退役，被安排在在社區工作，現在你所在社區為弘揚愛(ài)國主義精神，領(lǐng)導讓你組織一次愛(ài)國主義教育宣傳活動(dòng)，請問(wèn)你怎么組織?又如20xx年天津市政法干警面試真題:人民警察時(shí)刻為人民服務(wù)， 如果你被錄取了，談一下你會(huì )怎么做?因此考生應在考前詳細了解報考崗位的工作職能和職責、日常工作中常見(jiàn)的疑難問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方式方法，爭取在面試中脫穎而出。

　　四、面試過(guò)程中形式上需要注意的事項。

　　第一，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速要中等偏慢，答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(cháng)，不能有過(guò)多的“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等口語(yǔ)。

　　第二，答題過(guò)程中要有眼神交流，適當微笑，可以有一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢等)，但不可過(guò)多。

　　第三，抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細，抽到下午簽，回答問(wèn)題應簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng )新亮點(diǎn)，這更容易提起考官的興趣。

　　五、面試過(guò)程中內容上需要注意的事項。

　　第一，答題內容不要偏離主題。由于時(shí)間、環(huán)境等壓力，很多考生匆匆看過(guò)題目，就快速答題，往往答非所問(wèn)。所以考生在答題過(guò)程中，一定要注意看清題目中的關(guān)鍵詞，否則全部都是在做無(wú)用功。因此，廣大考生務(wù)必注意審題的環(huán)節。

　　第二，考生在答題時(shí)要盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

　　第三，避免模式化答題�，F在有許多考生回答問(wèn)題都是一個(gè)模式，可以說(shuō)是千篇一律，所以得分也不會(huì )很高，建議考生要形成個(gè)性化答題，最好能結合政法干警相關(guān)領(lǐng)域內的熱點(diǎn)事件和崗位特點(diǎn)，有針對性地答題。

　　六、淡化成敗意識，隨機應變，從容面試。

　　政法干警面試與公務(wù)員面試同樣屬于高壓面試，在面試考場(chǎng)中，考生需要承受高強度的壓力。在高壓下，很多考生一旦遇到意外情況就會(huì )驚慌失措，束手無(wú)策，走出考場(chǎng)突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面試的成敗與考生的心態(tài)也有很大關(guān)系�？忌鷮τ诿嬖嚨某蓴�，在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果考生在面試中能有好的心態(tài)，根據考場(chǎng)情況，隨機應變，把自己的聰明才智當場(chǎng)發(fā)揮的淋漓盡致，面試反而更容易取得成功。

面試注意3

　　正規的單位面試評分標準一般分為10個(gè)方面，滿(mǎn)分100分：①個(gè)人簡(jiǎn)介，考察自我總結和認識能力，包括興趣愛(ài)好、特長(cháng)、性格評價(jià)，占10%；②專(zhuān)業(yè)基本概念、IQ智商評價(jià)，占10%；③崗位能力、經(jīng)驗，占10%；④EQ情商評價(jià)，占10%；⑤AQ逆境商評價(jià)，占10%；⑥邏輯思維、分析判斷能力，占10%；⑦主動(dòng)性、工作熱情、責任心，占10%；⑧歸屬感、忠誠度評價(jià)，占10%；⑨組織紀律性，占10%；⑩知識面、潛能，占10%。

　　以筆者多年的招聘經(jīng)驗，以下幾方面在面試時(shí)是特別要注意的：

　　良好的開(kāi)始可以說(shuō)是成功的一半，要確保一開(kāi)始就給招聘單位留下一個(gè)自信、誠懇的印象，也給自己鼓勁。比如可用這樣的開(kāi)場(chǎng)白：“非常感謝您(貴公司)給我這次面試的機會(huì )，如果貴公司聘用我，我一定會(huì )表現出色�！泵嬖囃�，說(shuō)好最后一句話(huà)也很重要，面試結束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說(shuō)，“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機會(huì )多多向您學(xué)習，也希望有機會(huì )為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì )出色表現，請多考慮我的情況，希望得到好消息，再見(jiàn)！”這就很得體、大方。

　　再比如，在問(wèn)及薪資待遇時(shí)，因為一般正規的公司對各個(gè)崗位都有系統的工作分析、全面的工作評價(jià)、準確的職位說(shuō)明、完善的薪資體系、公平的福利待遇，只要公司在發(fā)展，只要這個(gè)公司人力資源管理比較規范，你就不用太多擔心薪資待遇方面的問(wèn)題，講高不現實(shí)，講低也不會(huì )讓你吃虧�？上�，現在有些大學(xué)生過(guò)分在薪資待遇上做文章，還有一些人會(huì )提出不合理的要求，讓用人單位非常不快。比如，一位計算機碩士畢業(yè)生，開(kāi)口就說(shuō)工資要3000元，后來(lái)說(shuō)2500元少一分免談，我說(shuō)，1500元，多一分免談。其實(shí)這種人用人單位都不太喜歡，一般都不會(huì )要，擔心把他招進(jìn)來(lái)會(huì )很麻煩，整天跟你討價(jià)還價(jià)。還有一個(gè)本科生，打電話(huà)過(guò)來(lái)，也不問(wèn)公司產(chǎn)品、技術(shù)、前景，也不報上自己的名字、專(zhuān)業(yè)、能做什么，第一句話(huà)就問(wèn)一個(gè)月工資多少，我這樣回答：800-8萬(wàn)元/月，你要來(lái)面試，交通食宿自理。他坐了3天3夜的火車(chē)來(lái)了，結果連最基本的電路、三極管符號都畫(huà)不來(lái)，只好悻悻地回去。

　　有的畢業(yè)生連最基本的禮貌禮儀常識都不懂，有一位大學(xué)畢業(yè)生用特快專(zhuān)遞寄來(lái)一份個(gè)人材料應聘，但要求對方（用人單位）付錢(qián)，人事部門(mén)馬上拒絕了，將其退了回去。