會(huì )計人員工作簡(jiǎn)歷

一般來(lái)說(shuō)HR是接觸到我們簡(jiǎn)歷的第一個(gè)人。而一個(gè)不是那么資深的HR大概率是不太真正了解自己要找的是個(gè)什么樣的人，只能根據字面意思篩選。同時(shí)你要知道，做財務(wù)的人實(shí)在太多了，就是說(shuō)你的競爭對手很多，這意味著(zhù)HR每天要看數十上百份簡(jiǎn)歷，她沒(méi)有時(shí)間仔細看每一個(gè)字。比如財務(wù)部的需求是一個(gè)會(huì )做財務(wù)報表分析的人，HR就會(huì )篩選關(guān)鍵詞“報表分析”。凡是沒(méi)有這個(gè)關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，大概率不會(huì )通過(guò)第一輪。所以，我們需要重點(diǎn)突出。突出你的優(yōu)勢，突出你的訴求。