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想進(jìn)會(huì )計師事務(wù)所簡(jiǎn)歷應該這樣寫(xiě)
寫(xiě)這篇文章，主要是對多年從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行總結，同時(shí)也希望幫助更多對財務(wù)工作尤其是對會(huì )計師事務(wù)所工作感興趣的同學(xué)，在這個(gè)領(lǐng)域求職時(shí)少走點(diǎn)彎路。當然，每個(gè)人學(xué)習背景、實(shí)際能力會(huì )有差別，但是不論這些條件如何不同，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)都是讓HR了解到你的第一道門(mén)檻，一份好的簡(jiǎn)歷直接影響了HR對你的第一印象。本文也希望從大家都要經(jīng)過(guò)的這道門(mén)檻給出一個(gè)HR從業(yè)者的看法。
其實(shí)財務(wù)從業(yè)的方向很多，但無(wú)疑會(huì )計師事務(wù)所是最能發(fā)揮財務(wù)專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域，承接的項目都是最直接鍛煉財會(huì )人員專(zhuān)業(yè)性的�；谶@個(gè)原因，每年也有大量學(xué)財務(wù)或者正在從事財務(wù)工作的同學(xué)都希望可以進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所工作。作為一個(gè)事務(wù)所的HR，每天都會(huì )篩選大量的簡(jiǎn)歷。但人的精力總是有限的，那么什么樣的簡(jiǎn)歷是事務(wù)所HR認可度比較高的呢?具體做法上，以下幾點(diǎn)可以供大家參考：
首先，在整體風(fēng)格上無(wú)需過(guò)于花哨。
你不用費盡心思打扮你的簡(jiǎn)歷，把它弄得多姿多彩的或者很藝術(shù)的，信息填寫(xiě)也不必詳細到連老家位于什么村子哪條街道都寫(xiě)上。簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出，既符合事務(wù)所的風(fēng)格，也能體現出你做實(shí)事兒的特質(zhì)。
一般來(lái)講，投遞給會(huì )計師事務(wù)所的簡(jiǎn)歷，所需要提供的基本信息包括你的姓名、性別、年齡、愛(ài)好、特長(cháng)等就可以了。如果可以最好能有一張最近看起來(lái)很職業(yè)的照片，可以稍微美化一下，不過(guò)最好不要和本人相差太大。
其次，你要體現你的專(zhuān)業(yè)性。
目前，會(huì )計師事務(wù)所的HR判斷一個(gè)人是否具備專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，最主要參考的是這幾點(diǎn)：注冊會(huì )計師考試的通過(guò)情況，畢業(yè)院校和學(xué)歷以及在本行業(yè)的工作經(jīng)歷。在顯眼的地方把這幾點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)吧，就寫(xiě)在你個(gè)人信息的后面。學(xué)校和證書(shū)，哪項有優(yōu)勢就把哪項寫(xiě)在前面，學(xué)校好的，把學(xué)校放在第一；獲得注會(huì )證書(shū)的，把證書(shū)放在第一。學(xué)校和證書(shū)后可以寫(xiě)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要詳簡(jiǎn)結合，如果你以前是在規模比較大的事務(wù)所工作，則寫(xiě)出公司名稱(chēng)，自己所任職位即可，無(wú)需過(guò)多描述公司情況；如果你以前的公司不知名，則可以簡(jiǎn)單描述幾句，不過(guò)重點(diǎn)要放在自己的職位和職責上。
工作經(jīng)歷之后，要跟著(zhù)寫(xiě)自己的項目經(jīng)驗。你可以按照時(shí)間順序寫(xiě)，也可以按照重要程度寫(xiě)，也可以按照時(shí)間順序但標注出比較重要的項目。建議用第三種，因為這樣可以清晰地顯示出你的經(jīng)歷以及成長(cháng)過(guò)程。在描述項目經(jīng)驗的時(shí)候，注意不要說(shuō)多余的話(huà)，介紹一下審計項目的客戶(hù)名稱(chēng)、行業(yè)、規模、審計類(lèi)型即可，然后說(shuō)明自己在項目組中承擔的職責等。這部分也要注意繁簡(jiǎn)結合，不必每個(gè)項目都說(shuō)得很詳細，重點(diǎn)說(shuō)一下重要項目的情況即可。盡量把各項目介紹的方式排列得整齊、一致，方便HR瀏覽。
什么是重要的項目?重要項目不一定是大型公司審計的項目，也不一定是審計成果很“豐富”的項目，而是你承擔了重要工作或者起到了重要作用的項目，因為這些項目能夠體現出你的能力。如果你參與了一些大型公司的審計工作，也可以作為重要項目進(jìn)行描述，你可以著(zhù)重說(shuō)明你在這些大型項目中學(xué)到的東西，以及體會(huì )到的東西。大型企業(yè)意味著(zhù)業(yè)務(wù)的復雜和正規，大型企業(yè)的審計經(jīng)驗對你來(lái)說(shuō)也是一項資本。
然后，你要體現自己的溝通能力。
如果你是應聘高級審計員或者項目經(jīng)理，那么溝通能力很重要，你需要在簡(jiǎn)歷中凸顯出你和客戶(hù)成功溝通的經(jīng)歷。比如某項爭議事項經(jīng)過(guò)溝通最后按照適當方式處理的情況，再比如一家不配合審計的公司最后可以很愉快地合作。這些事例的說(shuō)明會(huì )讓HR對你的溝通能力有個(gè)直觀(guān)的印象。
如果你是經(jīng)驗不豐富的助理人員，那么你可以介紹你以前與客戶(hù)交流的經(jīng)驗，心得和體會(huì )，以及通過(guò)良好的交流解決問(wèn)題的例子。這些事情的介紹都可以在查閱你簡(jiǎn)歷的HR那里加分。一定要事實(shí)求是，沒(méi)有這樣的經(jīng)歷也不要編，畢竟還有面試，要是被看出來(lái)其實(shí)不擅長(cháng)溝通就糟糕啦。
其實(shí)，只要不是那種需要創(chuàng )意或者藝術(shù)能力的公司，如廣告公司、設計公司外，簡(jiǎn)歷最好弄成簡(jiǎn)潔明了的。尤其是事務(wù)所這種專(zhuān)業(yè)性很強的公司，嚴謹認真才是你要表現出來(lái)的。
最后，一定注意要選擇簡(jiǎn)歷投放渠道。
大家知道，由于大型事務(wù)所承接的項目很多，項目周期很長(cháng)，項目分工也很細，導致事務(wù)所招聘需求也比較大。
作為一個(gè)事務(wù)所HR，招聘的壓力也很大，怎么找到合適的人才?通過(guò)什么渠道去找到合適的人才?一直是HR苦苦思索的問(wèn)題。雖然事務(wù)所HR面臨著(zhù)這些麻煩，但并不代表會(huì )放松對人才的要求。一般正規的事務(wù)所都會(huì )通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的渠道去尋找專(zhuān)業(yè)的人才。比如我除了一般的招聘平臺以外，會(huì )更注意專(zhuān)業(yè)人才聚集的論壇。通過(guò)論壇我曾經(jīng)發(fā)現過(guò)很多不錯的候選人。
我還建議投遞簡(jiǎn)歷還是要找靠譜的渠道，或者你可以在專(zhuān)業(yè)論壇發(fā)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)。當然最方便的還是到他們的招聘網(wǎng)站上去創(chuàng )建簡(jiǎn)歷選擇投遞，我想無(wú)論是我，還是其他HR都會(huì )更加方便地了解到大家的情況。
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