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酒店管理專(zhuān)業(yè)客房管理簡(jiǎn)歷范文
關(guān)鍵詞在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所能夠起到的作用，相信很多人也能夠認識到，企業(yè)單位在招聘上是先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選能夠通過(guò)則就說(shuō)明其起到了作用，對方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候所用的時(shí)間非常短，是以瀏覽的方式來(lái)看簡(jiǎn)歷，這種情況對方所能看到的自然就是一些比較重要的關(guān)鍵詞。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是要善于應用關(guān)鍵詞，并將關(guān)鍵詞重點(diǎn)突出出來(lái)，可以利用字體以及字號。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，詞匯的一個(gè)用是一個(gè)關(guān)鍵，詞匯能偶看出一個(gè)的性格，也能夠看出一個(gè)能力以及特色。
很多用人單位都喜歡一些比較果敢的詞匯，多使用一些行動(dòng)性的詞匯，則可以顯示出的自己的實(shí)力部分，以及對職位需求度。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面詞語(yǔ)使用要避免使用一些情感類(lèi)型、主觀(guān)類(lèi)型的詞匯，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是來(lái)推銷(xiāo)自己。動(dòng)詞的使用要更加有效果，而數字的使用則就更能加深個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，在很多時(shí)候具體數字能夠表達的效果要比量詞好的多。比如說(shuō)在個(gè)人獎勵上說(shuō)自己曾經(jīng)獲得“多項獎勵”，對方并不會(huì )因為你說(shuō)有獎勵而就相信有獎勵，而如果說(shuō)自己曾經(jīng)獲得“三次一等獎”，那么其可行度就很高了。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：28
戶(hù)口所在：四川國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：175 cm
誠信徽章：未申請 體 重：60 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：酒店/賓館經(jīng)理：主管，樓面經(jīng)理：，樓面經(jīng)理：
工作年限：2職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州華金盾大酒店 起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：客房管理
工作描述：掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長(cháng)的作用。善于說(shuō)服動(dòng)員，作耐心細致的思想工作。根據具體的接待任務(wù)，組織、調配人力。對VLP接待，協(xié)助班組掌握布置規格和要求。每天巡視客房布置、清潔衛生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩定水平，負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律和工作質(zhì)量進(jìn)行統計考評。等等
離職原因：
成都魚(yú)鳧國度大酒店 起止年月：2008-06 ～ 2010-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：客房主管
工作描述：負責督查客房清潔衛生狀況，做好部門(mén)日耗品的預算與控制和維護客房設施和保養。處理基本投訴和對客接待。做好對服務(wù)員的培訓工作。和上級分配的任務(wù)等
離職原因：自主離職
成都置信集團(實(shí)業(yè))有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2008-04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：市場(chǎng)督導
工作描述：回訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)的意見(jiàn)及建議并及時(shí)給予客戶(hù)反饋;對已成交的客戶(hù)加以跟進(jìn)維持用貨穩定、開(kāi)拓新客戶(hù) 推銷(xiāo)產(chǎn)品：主動(dòng)與客戶(hù)接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。 產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對客戶(hù)的服務(wù)。 收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)考察。 產(chǎn)品短缺時(shí)先分配給主要客戶(hù)。負責公司的招商和營(yíng)運策劃并負責項目的執行與可行性評估.以及店面的主題和商品銷(xiāo)售的方案設計.整理和收集市場(chǎng)信息,幫助上級分析市場(chǎng)商品供求動(dòng)向,聯(lián)絡(luò )和接待有關(guān)工作人員等工作
離職原因：
福建省南安大酒店 起止年月：2005-12 ～ 2006-10
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：客房副主管
工作描述：在實(shí)習期間被提升為客房副主管協(xié)助上級處理日常事務(wù)，負責團隊客人接待，處理客人投訴和遺留物品的管理，維護飯店形象，同住店客人適時(shí)進(jìn)行溝通交流了解其建議等工作.負責制定客房部年度財務(wù)預算,包括清潔用具,日常消耗品,定期核算各種用品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費,成功接待了福建省人大會(huì )議,同一首歌演出團體,馬來(lái)西亞,新加坡還鄉團等大型團隊客人接待.
離職原因：實(shí)習滿(mǎn)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一：酒店管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2004-092007-07四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：較差
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有較強的口頭表達和文字功底能力，開(kāi)朗熱情上進(jìn)，親和力強.善于與人溝通，服務(wù)意識強.具有較強的創(chuàng )新意識和團隊合作精神以及較強的組織和表達能力.能夠承受壓力并接受挑戰.已學(xué)習酒店管理相關(guān)課程，有較豐富的酒店與商業(yè)策劃的從業(yè)經(jīng)驗. 特別是經(jīng)過(guò)置信培訓學(xué)校,使我養成了良好的個(gè)人生活習慣和果斷的處事作風(fēng)."忠誠,敬業(yè),能力"提高了職業(yè)道德和個(gè)人修養."執行力就是競爭力""為你想得更多,為你做得更好"的集團指導思想和管理理念讓我的辦事能力與思想有了很大的改善.在工作的同時(shí),我還不斷的充實(shí)自己,利用工作之余學(xué)習不同的技能來(lái)提高自己.
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