酒店管理大專(zhuān)生求職簡(jiǎn)歷范文

　　在編寫(xiě)酒店管理簡(jiǎn)歷的過(guò)程中只需要編寫(xiě)出自身優(yōu)勢，就能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區

　　自 我 評 價(jià)

　　性格開(kāi)朗，做事嚴謹細心，吃苦耐勞，對工作有責任心;

　　在校曾獲2次獎學(xué)金，在實(shí)習期間曾獲“優(yōu)秀實(shí)習生”稱(chēng)號;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 后勤類(lèi)，文員，人力助理，(銷(xiāo)售后勤)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區　浙江臺州路橋區 　浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-10--2015-11：齊合天地金屬有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事文員

　　職位名稱(chēng)： 人事文員

　　職位描述：詳細情況可面談

　　離職原因： 個(gè)人因素

　　▌2014-02--2014-06：瑞安國際大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 客房中心文員

　　職位描述：主要以接聽(tīng)電話(huà)、轉接電話(huà)、信息記錄與傳達、各部門(mén)之間相關(guān)信息交流處理、物品存放保管與處理、整理資料與分配等等。

　　▌2016-01--至今：泰龍玩具公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事助理

　　職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員

　　職位描述：人事、行政、驗廠(chǎng)相關(guān)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-06--2014-06 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理—酒店管理 大專(zhuān)

　　主修課程科目：畢業(yè)證書(shū);主要課程有人力資源管理、法律法規、公共關(guān)系教育知識、企業(yè)文化、大學(xué)英語(yǔ)、酒店商務(wù)英語(yǔ)、計算機等等

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試一級

　　拓展閱讀：制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要講究制作手法

　　想要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)過(guò)程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢，如果認為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷還是無(wú)法吸引招聘人員的眼光，也能夠附上一些附件。這種編寫(xiě)方式能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力并且哎短時(shí)間內獲得面試機會(huì )。為了能夠讓更多求職者擺脫就壓空窗期，專(zhuān)家剖析了有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式，從而才能夠獲得面試機會(huì )。

　　第一點(diǎn)、在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)凸顯亮點(diǎn)

　　在制定個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要知道什么能夠作為亮點(diǎn)編寫(xiě)，實(shí)際上能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的內容非常多，不管是工作經(jīng)驗還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。擁有高學(xué)歷的在職人員可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就，而不具備高學(xué)歷的在職人員則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗�，F在又很多招聘單位都十分看重工作經(jīng)驗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題，能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

　　第二點(diǎn)、個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)求職信

　　如果在投遞過(guò)程中認為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引招聘人員，可能夠附上一封求職信。但是很多人都不知道如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職信?實(shí)際上制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式非常簡(jiǎn)單與制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的有異曲同工之處，需要將篇幅控制在半張紙內，并且在內容中凸顯自身優(yōu)勢說(shuō)明申請原因，只有這樣才能夠為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。

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