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履歷表中的簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)
針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。
3.PERSONAL (個(gè)人資料)
只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。
4.INTERESTS (興趣或嗜好 )
不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。
5.LANGUAGES & SKILLS (語(yǔ)文及其它技能 )
列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關(guān)計算機技能須注明機型、會(huì )使用的計算機軟件等。
6.EDUCATION (教育程度 )
沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。
7.EXPERIENCE (工作經(jīng)驗 )
從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jì)紀錄或說(shuō)明更好。
三．填寫(xiě)待遇欄訣竅：
社會(huì )新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的迷思。
1.利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：
新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。
2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：
除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報導，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書(shū)等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。
3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：
如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字。對新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當的方式。
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