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人力資源管理應屆生求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-21 22:14:20 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理應屆生求職簡(jiǎn)歷范文

  在人力資源管理簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言,不僅會(huì )使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水,還會(huì )給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內容的錯覺(jué),導致判斷錯誤?赡鼙緛(lái)你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?梢驗榍舐毿远c面試機會(huì )擦肩而過(guò)就太可惜了

人力資源管理應屆生求職簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 22歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 在讀學(xué)生 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江寧波 奉化市

  自 我 評 價(jià)

  較強的學(xué)習能力及表達溝通能力;

  能迅速適應各種環(huán)境,并融入其中,能在壓力環(huán)境下完成挑戰性工作;

  性格缺點(diǎn):嫉妒心強:

  性格優(yōu)點(diǎn):做事謹慎,有責任感,不怕吃苦,勤奮好學(xué)

  有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力,

  有較強的語(yǔ)言表達能力,文筆流暢

  有較強的團隊精神,在大學(xué)有良好人際關(guān)系

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)

  尋求職位: 人力資源專(zhuān)員/助理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  教 育 經(jīng) 歷

  2014-09--2017-06 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 人力資源管理 本科

  實(shí)踐經(jīng)驗:2014年5 月,在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學(xué)徒

  2015年6月,在臺州名記大酒店兼職 服務(wù)員

  2016年2月,在溫州梧田大酒店兼職 服務(wù)員

  2016年7月,在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克 “惠美生活”APP推廣

  2016年8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理

  主修課程科目:2011年9月至2014年6月 浙江省寧波市奉化市江口中學(xué) 普高

  2014年9月至2017年6月 浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

  2014年9月至2017年6月 專(zhuān)升本 浙江工商大學(xué) 人力資源管理 本科

  拓展閱讀:樹(shù)立良好的求職形象 除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧

  現如今社會(huì )競爭越來(lái)越激烈,職場(chǎng)如戰場(chǎng),求職者想要為自己謀得一份滿(mǎn)意的工作就必須要掌握一些職場(chǎng)上的求職技巧,那么在求職中運用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職提高整體形象增加求職者競爭力的方法是什么?

  在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象

  在人才市場(chǎng)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時(shí)候如果想要招聘官對你印象深刻就需要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象,如今社會(huì )“美女效應”極其嚴重,用人單位對求職者的求職形象也會(huì )有審核。那求職者如何在求職中樹(shù)立良好的求職形象呢?

  首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯。

  其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏,更要切忌濃妝。

  高標準人才市場(chǎng)的需求是什么?

  現在求職者日益增長(cháng),投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請,還在面試中被招聘官PASS了。

  那么高標準人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單,高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會(huì )的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。


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