人力資源管理應屆生的簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 158 cm 體重：44公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2015年3月 - 至今 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱(chēng)： 福建商學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)證、計算機證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 家天下房產(chǎn) ( 2016年8月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì )經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著(zhù)今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷很多人都會(huì )問(wèn)道，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷這樣的問(wèn)題，因為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，也可以幫助求職來(lái)獲得自己所心儀的工作。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最為的重要的標準就是能順利的通過(guò)，并獲得面試的機會(huì )。 這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的效果，那么如何來(lái)從整體上提高效果呢?如何來(lái)吸引對方招聘官的注意?
一，可以通過(guò)硬技能來(lái)吸引對方
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來(lái)招聘，對于所有的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的`，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過(guò)個(gè)性化來(lái)吸引對方
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見(jiàn)的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì )審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫(xiě)個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過(guò)誠意來(lái)打動(dòng)對方
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠沒(méi)有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過(guò)程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
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